餐厅试用期合同

餐厅试用期合同【篇1】

餐厅试用期合同范文

甲方：________（以下简称“公司”）

乙方：________（以下简称“员工”）

鉴于公司需要招聘一名服务员，经双方协商同意，签订本试用期合同。

一、试用期

1. 本次试用期为________（）。

2. 员工在试用期内表现优秀，公司将正式录用员工。

3. 员工在试用期内表现不佳，公司有权随时终止合同。

二、岗位和工作内容

1. 岗位：服务员

2. 工作内容：

（1）接待顾客、提供菜单并介绍菜品；

（2）为顾客点餐、上菜，并处理退菜、加菜等问题；

（3）保持餐区卫生和整洁；

（4）执行上级安排的其他工作。

3. 公司有权根据需要对员工的岗位及工作内容进行调整。

三、工作时间和休假

1. 工作时间：

（1）周一至周五，上午________（）至下午________（）；

（2）周六至周日，上午________（）至下午________（），下午________（）至晚上________（）。

2. 公司将按照国家法定节假日规定安排员工的休假时间。

四、试用期薪资和福利

1. 员工的试用期薪资为人民币________（）元/月，试用期结束后，公司将根据员工表现及公司的财务状况将薪资作出调整。

2. 员工享受公司提供的五险一金福利。

五、合同终止

1. 合同期满或自然终止后，公司将根据员工表现及公司的财务状况决定是否续签合同。

2. 本合同在试用期内终止，员工应主动向公司交还公司物品，并进行结算。

六、违约责任

1. 在合同期内，如员工触犯法律法规或违反公司规定，公司有权解除合同。

2. 员工因个人原因无故停止工作，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。

七、其他事项

1. 员工应根据公司规定投保工作意外险；

2. 员工应保守公司企业机密，不得向外泄露；

3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：

日期：________（）

员工签字：________

日期：________（）

餐厅试用期合同【篇2】

餐厅试用期合同

一、背景

随着现代的社会和经济的发展，人们对生活的要求越来越高，餐饮业作为一个服务领域，也发挥了越来越重要的作用。为了满足消费者的需求，餐厅行业需要不断招聘新员工，这就需要制定一份合理的试用期合同来规范员工的工作行为。

二、试用期合同的意义

试用期合同是指在员工开始工作前，在双方协商下制定的一份合同，通常是为了更好地了解员工的工作能力和适应程度。试用期合同的签订可以有效地规范员工的工作行为，使员工更加自觉、认真地按照公司要求进行工作，保障公司正常的经营活动，并且保证员工能够按照合同条款获得相应的报酬。

三、试用期合同的内容

试用期合同是员工和公司之间的一份合同，为了使合同更加清晰、明确，以下是试用期合同的基本内容：

1.工作内容：合同应当明确员工的岗位、职责和工作时间，使员工能够清楚自己的工作职责，以便按时完成任务。

2.试用期限：一般而言，试用期限为1个月至3个月，但是根据不同餐厅的实际情况和员工素质可以进行适当调整。

3.工资及福利：试用期合同应明确员工的工资水平和薪酬福利待遇，以及享受福利的条件和标准。

4.劳动纪律：试用期合同中应规定员工应遵守的劳动纪律和规章制度，以保证员工能够按公司的制度和规范进行工作。

5.解除合同的条件和程序：在试用期内，如果员工工作不符合公司要求，公司可以按照合同规定中的解除程序进行处理。

四、注意事项

1.试用期合同应该是一份任何一方都有权利提出终止的合同，双方应该在合同中明确定义合同的解除条件和程序。

2.试用期应该是互相了解、互相适应的时间，员工应该认真履行职责，与志同道合的团队一起为公司带来最大的价值。

3.试用期不是为打压员工而设立的，相反，它应该是双方协作、共同进步和共同发展的机会。

五、总结

试用期合同是制约员工行为的重要法律依据，在合同期内员工要履行好自己的职责，遵循公司要求，在工作中不断实现个人价值，以保证合同能够被顺利续签。公司则需要为员工提供一个良好的工作环境，对员工进行必要的管理和培训，为员工和公司的共同发展创造更多机会和条件。通过合同的签订和执行，双方可以达到互利共赢的目的，推动餐饮行业不断发展和进步。

餐厅试用期合同【篇3】

餐厅试用期合同

一、甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

二、乙方（员工）：

地址：

联系电话：

三、基本内容：

为了规范雇主与员工之间的工作关系，保护员工权益，维护雇主合法权益，本合同的签订基于甲、乙双方的自愿原则，经双方协商一致，达成如下条款：

1. 签约时间：从 年 月 日 至 年 月 日。

2. 职位：乙方岗位为 餐厅试用期服务员。

3. 工作内容：乙方负责餐厅的点餐、上菜、服务等工作，确保食客在餐厅得到良好的体验。

4. 工作时间：按照餐厅的工作制度执行，包括每天的工作时间、休息时间和值班时间。

5. 试用期：本合同规定的试用期为 一个月；试用期间如有必要调整，双方应经过协商并达成书面一致意见，如无书面协议，合同自动延续。

6. 工资待遇：试用期工资为 每小时，试用期结束后，可视乙方实际表现和公司经济情况而定。

7. 保险及福利待遇：按照国家法律法规，符合公司规定，由公司为乙方缴纳社会保险费用，享受公司规定的社会保险福利待遇。

8. 工作绩效考核：在试用期间，公司将对乙方的工作表现进行考核，合同期限届满前10天，扣除考核不合格工资后，确认乙方是否录用。确认录用需双方书面协议，否则进行解除合同。

9. 试用期间出现的问题：如乙方在试用期内的表现不符合公司规定、擅离职守、乱收费、夺取顾客的财物等违法行为，公司有权立即终止合同并进行严肃处理；如乙方因病或意外原因不能履行合同等特殊情况，经协商后，公司可延长试用期限或单独安排工作。

10. 合同解除： 试用期届满且合同未续签前7天，如双方同意，本合同自动终止。如

a. 本合同期届满；

b. 双方协商一致解除合同；

c. 乙方无故不到工作岗位连续3天以上；

d. 乙方在试用期内的表现不符合公司规定、擅离职守、乱收费、夺取顾客的财物等违法行为，公司有权立即终止合同并进行处理；

e. 其他情况下，由双方协商一致解除；

以上情况发生后，甲方可于随时与乙方终止合同，双方应在终止合同前最后一次结算工资及其他费用，如有争议，应予协商解决。

11. 未尽事宜：本合同未尽事宜或发生争议，双方应协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

12. 合同备份：本合同共二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

餐厅试用期合同【篇4】

餐厅试用期合同：规范从一开始

餐饮行业是一个充满活力和竞争激烈的行业。面对市场变化和人才需求的频繁变化，很多餐厅对员工的招聘、试用期、转正等方面的管理往往存在一定的混乱和不规范性。为了规范餐厅试用期合同，建立起合理、公正、规范的员工管理机制，保证员工权益的最大化，另一方面有利于餐厅自身的发展和企业形象的提升。

一、试用期的定义和期限

试用期是指雇主招聘后，与雇员签订的约定期限内对其实行一定的考核，并就续聘或解聘打下基础的制度规范。餐厅的试用期一般不低于一个月，不超过三个月。试用期可以在双方协商的基础上延长，但一般不能超过一个月。试用期过后，如果雇员表现良好，可以与其签订转正合同，如果不称职，被解除聘用关系。

二、试用期合同的内容

1、双方的基本信息

试用期合同要求雇主必须写明餐厅的名称、地址、电话等基本信息，同时也需要写明雇员的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2、试用期的期限

餐厅的试用期一般不低于一个月，不超过三个月。试用期可以在双方协商的基础上延长，但一般不能超过一个月。

3、薪酬和福利待遇

试用期合同应当明确薪酬和福利待遇。薪酬一般以固定工资为主，福利待遇则包括营养餐、底薪保障、法定节假日等。

4、份工作内容

试用期合同中应当明确雇员的具体工作内容，待遇和职责。餐厅应当对其员工的工作岗位、岗位职责等作出详细的说明，以便更好地适应工作需要。

5、考核机制

试用期合同中应当有明确的考核机制。餐厅应当设立绩效考核机构，对员工表现进行全方面的考核。合格达到转正标准后正式致力于餐厅的事业。

三、结语

餐厅试用期合同是规范管理，提高效率的必要制度。虽然合同难以欺骗此外，同时为雇主和雇员提供公平、透明和明确的规则，是构建和谐人才极重要的一步。合理的试用期制度可以让员工在正式工作前了解岗位条件、适应公司的文化和环境，并为公司用人提供了更加广泛的选择空间。餐厅应重视员工的培训、福利待遇，并制定合理的奖惩机制，为员工的进步提供空间，为餐厅的发展提供源源不断的动力。

餐厅试用期合同【篇5】

餐厅试用期合同

一、合同双方

雇主：XXX餐厅

地址：XXX

联系电话：XXX

雇员：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

二、试用期工作内容

雇员在试用期内工作内容包括但不限于以下：

1. 接待客人并提供专业的服务

2. 清理餐厅餐具和桌面

3. 保持餐厅整洁和卫生

4. 配合餐厅其他员工完成各项工作

三、试用期

1. 雇员进入试用期为3个月，试用期内工资按照餐厅的支付标准结算。

2. 餐厅有权根据雇员的工作表现、态度和能力，决定是否继续雇用雇员。

3. 若餐厅决定继续雇用雇员，合同终止日为试用期结束之后的第一天。

4. 若餐厅决定不继续雇用雇员，雇员需要立即离开餐厅。

5. 在试用期内，餐厅可以解除合同，无需向雇员支付任何赔偿金。

四、工资与福利

1. 雇员在试用期内工资按照餐厅的支付标准结算。

2. 试用期结束后，餐厅将会对雇员的工作表现进行评估，根据表现而确定工资和职位。

3. 餐厅对于员工提供一定福利，包括但不限于员工餐食、职业培训等。

五、工作时间

1. 餐厅的工作时间为7天一周，工作时间为早、中、晚三个时段；

2. 雇员需要根据工作需要，按照餐厅的安排，随时调整工作时间。

六、保密条款

1. 雇员在工作期间获得的所有信息，包括客户信息、商业计划等，均属于餐厅的商业秘密。

2. 雇员必须对任何在工作期间获得的商业秘密保密，不得转让、泄露或披露给任何第三方。

七、其他条款

1. 本合同双方同意，在任何争议或纠纷出现时，先寻求协商解决。

2. 如协商无果，本合同双方均同意提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

3. 本合同合法有效，任何一条条款如被判定为不可行或非法，则不影响其他条款的效力。

4. 餐厅有权在不通知雇员的情况下，修改、解除、或者裁员雇员。

5. 雇员同意，无论在何种情况下，不得通过另外的方式在试用期内获得加薪或者其他额外的福利。

本合同在雇主和雇员之间有效，自双方签字之时起生效。

餐厅试用期合同【篇6】

餐厅试用期合同

一、合同双方

甲方：（雇主）__________________ 地址：________________________ 邮编：____________

乙方：（雇员）__________________ 地址：________________________ 邮编：____________

综上所述，甲乙双方在平等自愿的基础上，依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

二、试用期

本合同采取先签订试用期合同，再签订正式合同的方式。

乙方试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方享有工资待遇及其他福利待遇，并将参加公司制度性的培训及体检。

经过试用期后，如果甲方认为乙方表现良好，符合工作要求，则在试用期满后1个月内签订正式的劳动合同。若乙方未达到甲方要求，则终止合同，试用期工资与奖金一并支付。

本试用期合同中，乙方承诺按照公司工作要求，认真、负责、勤奋工作。乙方应当对公司的商业机密和机构财务等保密事项负责，并且离职后不得向他人泄漏有关公司的商业机密和机构财务等保密事项。乙方承诺对公司货品和设备等妥善保管，如对公司构成重要影响的财产损失由乙方承担全部赔偿。

三、工资及其他待遇

1.试用期工资以月薪计算，每月工资标准为____元。试用期完成后，签订正式的劳动合同后的工资待遇将再协商确定。

2.公司向乙方支付五险一金，工伤保险按法律规定，其他五险一金按公司规定缴纳。

3.公司不定期将发放各类奖金及年终奖金等，以激发员工工作积极性。

四、工作安排

乙方需要遵守公司领导安排工作的要求，遵循公司制定的工作流程，完成公司交给的任务。

乙方在试用期内需参加公司的培训，并且积极向有关部门请教学习，增长专业知识，做到不断提升自我。

五、工作时间及休息

1.公司工作时间为每日上午10点至晚上9点，周一到周五连续工作5天，周末休息。

2.公司设壹天强制性调休，每月的休息日为根据公司的安排调整。

六、职务及工作地点

乙方作为餐厅经理，职责包括：

1.完善餐厅各项管理制度，提升服务水平和质量。

2.负责协调餐厅各项活动的开展和实施，提高市场知名度和销售量。

3.负责原材料的采购并进行供应商管理、订单管理和跟进等。

4.协助公司制定餐厅市场营销计划，对餐厅进行市场调研，了解市场客户需求。

七、违约责任

如遇违约，各方应向对方披露问题。

1.如乙方违反保密规定，在不干涉正常经营的前提下，甲方有权要求乙方承担相应的民事责任和经济损失；

2.如乙方不遵守规章制度和劳动合同、违反公司规定，影响公司或客户利益甲方可随时解除合同，并不予支付工资和福利待遇；

3.如甲方未按时支付工资和福利待遇，乙方有权向有关部门申诉或仲裁。

八、未尽事宜

涉及到未尽事宜，由双方协商可以补充相关说明，签订书面协议并追加到合同中。

九、争议解决

本合同中如发生争议，双方应当友好妥善协商。协商不成的，任何一方均可将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁解决。

十、合同终止

本合同满期自动终止，如有变化，双方应在解除劳动合同的前一个月书面通知对方。本合同解除时，遵循需要缴纳税款的法律规定。

十一、合同生效

本合同在双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方 (委托代理人)：______

乙方：______

年 月 日

餐厅试用期合同【篇7】

餐厅试用期合同

一、双方当事人及基本情况

雇主：XXX餐厅

地址：XXX

法定代表人：XXX

委托人：XXX

职位：餐厅服务员

个人基本情况：

姓名：XXX

性别：XXXX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、试用期约定

(1) 试用期时间：

本次试用期为3个月，自XXXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。

试用期满后，如未与员工续签或转正，则视为终止雇佣关系。

(2) 工作内容：

1. 按照公司的要求，全面了解餐厅的各项规章制度、营业项目和服务流程，做到知晓业务，加快熟悉。

2. 完成上级领导交代的任务和工作，并做好记录和归档。

3. 按排班表分配岗位，服务客人，保持店内卫生和设施的保养。

4. 平时还要注意员工形象，仪表端庄、手脚勤快、热情主动才能获得公司和客户的赞赏。

三、工资及其他待遇

1. 餐厅按照国家规定执行最低工资标准，具体标准按公司制定的规则执行。

2. 试用期内员工不享有年假、病假、探亲假和产假。

四、试用期考核

餐厅将对员工的表现进行考核，掌握员工的工作能力、态度和廉洁自律情况，根据其表现和业绩，决定是否转正。

五、双方变更合同

1. 本合同按照国家相关法律法规编制，双方在签署后，不能单方面变更或解除本合同。

2. 如员工在试用期过程中不符合公司规定，餐厅有权解除合同。

3. 如员工违反劳动法规、规章制度或公司规定，餐厅有权进行相应的处罚，同时需要员工自行承担相应的责任和损失。

六、争议解决

双方因执行本合同所发生的纠纷，应友好协商解决。协商达不成一致的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

七、协议生效与变更

1. 本协议经双方签字盖章后，立即生效。

2. 本协议的任何修改、补充协议，应由双方在友好协商的基础上，签署书面协议并按原约定方式如实履行。

甲方：XXX 餐厅

授权代表人：XXX

签订日期：XXXXX年XX月XX日

乙方：

签署日期：XXXXX年XX月XX日

这份餐厅试用期合同将会帮助雇主和雇员之间达成一致的试用期服务协议。它包括了工作名义、工作内容、薪资、待遇、时间、承诺、协议生效和变更等方面的内容，并详细说明了违约时所需承担的责任。任何与本协议有关的争议应友好协商解决，必要时也可以进行法律程序。此合同功能齐全，适用广泛，可作为一个模板供需要的餐厅使用。