员工年度总结的通知

有请阅读“员工年度总结的通知”相关内容，如何让自己的岗位的年度工作总结有一定的深度呢？又要准备来写岗位的年度工作总结了，在总结中充分展示一年的成绩以准确地反映取得的全面进展，欢迎您浏览本文的内容！

员工年度总结的通知 篇1

年终工作总结通知

公司各部门：

XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。

二、总结内容：

工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2012年工作思路。

个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求：

实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

检查和把关工作，主管领导做好审核工作。

咸阳市热力公司

二 一一年十二月十四日

关于认真做好XX年终工作总结的通知

各分支机构：

为了更好地总结经验，找准不足，以利明年工作的开展，总公司要求各分支机构，认真搞好XX年的工作总结，现就有关问题通知如下：

一、工作总结的主要内容

(一)、主要工作

做法、体会等;

开拓市场的情况(XX年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况);

收费情况等);

能实交、欠交数额);

部门设置及人员、培训、注册等情况;

管理情况。

(二)、目前存在的问题及应吸取的经验、教训

(三)、明年的打算、建议

二、几点要求

1、各分支机构领导要高度重视，

2、总结要祥实，数据要准确;

3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。报电子版时需标明主题："xx分公司XX年工作总结" ;

3、所有资料请于XX年12月15日前上报集团公司管理部。

地 址：北京市建国门内大街18号恒基中心办三座814-816

邮 编：100005

信 箱：dh863@

特此通知

xxxxxxxxxx有限公司

年终总结会议通知

二xx-x年已经过去,在这一年里,***酒店在上下的共同努力下,经营业绩有了较大的提升。大堂进行了更新和改造,使酒店的服务项目更加完善,所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高,使我酒店在在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设,今年来前厅部在人员不断更换的情况下,所有的员工仍然能够克服困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了VIP团个,会议无数次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作:

一、 加强业务培训,提高员工素质

前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了详细的培训计划:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训,为今年的星评复核打下一定的基础,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。

二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,控制好成本

“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的号召,开展节约、节支活动,控制好成本。为节约费用,前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙,减少了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节省了费用,房卡每一支笔。通过这些控制,为酒店创收做出前厅部应有的贡献。

三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率

前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。

四、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

五、加强各类报表及报关数据的管理

前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记,并输入电脑,境外客人的'资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关,认真执行公安局下发的通知,对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责,对报表进行分类存档并每月统计上报。二○○四年客房收入与二○○五年客房收入进行对比,住房率增加了 ,但收入却减少了元,主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入减少的现象,客房简况表附后。

成绩是喜人的,但不足之处我们也深刻地意识和体会到:

1、在服务上缺乏灵活性和主动性;

2、总机的设备老化造成线路不畅,时常引起客人投诉;

3、个别新员工对本职工作操作不熟练;

打印机老化,复印及打印的效果不好,直接影响到了商务中心的收入。

根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务,二○○五年对前厅部来说是一个重要年,为能配合销售部完成任务,特制定出二○○六年工作计划:

1、继续加强培训,提高员工的综合素质,提高服务质量;

2、稳定员工队伍,减少员工的流动性;

3、“硬件”老化“软件”补,通过提高服务质量来弥补设备老化的不足;

4、提高前台员工的售房技巧,增加散客的入住率,力争完成酒店下达的销售任务。

新的一年即将开始,前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供最优质的服务,贯彻“宾客至上,服务第一”的宗旨。

员工年度总结的通知 篇2

关于召开20xx年度员工总结大会的

通 知

公司直属各部门及下属分公司：

为认真做好20xx年度的各项总结工作，明确20xx年的工作重点和目标，使公司各项工作稳步推进。现将20xx年度员工年终总结大会及相关事宜通知如下：

一、会议时间：20xx年x月x日9:00分

二、会议地点：明和大酒店七楼会议室

三、参会人员：公司直属各部门及下属分公司全体员工。

四、会议主题：生存、机遇、挑战—点亮20xx

五、注意事项

1、全体与会人员会议当天8：30分—8：59分进场签到，不得迟到、早退。

2、参会人员会议期间必须着公司制服，系领带，佩戴公司司微。未发放制服的员工统一着深色正装与会，已配发制服而未穿着者一律不得进入会场，视为旷工处理。参会人员要求举止文明，着装得体，维护好良好的企业形象。

3、公司直属各部门及下属分公司于20xx年x月x日前报总办参会人员名单及职工花名册，因公未能参会人员必须作出说明。参会人员无特殊情况不得请假，无故缺席者按

4、入场后按指定位置就座，与会人员会议期间必须保持肃静，不得随意走动，手机调至静音状态，严格遵守大会纪律，认真听取会议精神，高度重视年度会议。

5、服从组织者安排，如有疑问由总办负责解释。

特此通知

二○20xx年x月二十二日

员工年度总结的通知 篇3

导语：新员工年度总结

新员工年度总结

xx年对我具有特别的意义，xx年中旬入手下手我完全成了一名名副其实的上班族，跟单员是我从事的第一份工作，是我职业生活的一个入手下手，我对此非常爱惜和感谢，尽我最大竭力去适应这一岗亭。经过议定半年来的连续进修和积聚，以及四周同事、带领的救助和指引，我已完全融入到德信行这个大家庭中，个人的工作技巧也有了明显的进步，[莲~山课件 ]固然工作中还存在如许或那样的不敷的地方，但应当说这半年付出了很多，同样成果了很多，我本身感触成长了，也渐渐成熟了。如今就xx年的工作环境总结以下：

1、以结壮的工作立场，适应岗亭工作特点

1. 责任大 ： 跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单式企业的生命，客户是企业的上帝，这就要求工作人员要特别当真、细致地做好本职工作。

2. 雷同、和谐、工作是综合性的：跟单员这一工作触及到企业的销售、出产、仓储、财务等各部分，由此决议了其工作的综合性，同时要求跟单员明白相干的专业知识。

3. 工作节拍多变，急剧：面对差别的客户差别的特点做出差别的反响，满足客户的本性需求。交易员订单较多，出货也多时，这就要求跟单员的工作效果是急剧的。

2、经心尽责，做好本职工作

半年来我紧张结束了以下工作：

1.打印发货审批表：收到交易员发货关照后，最终打印动身货考核表。

2. 打印托运单：根据发货关照书上所写的送货地点和收货人等填写托运单并打印出来。

3. 产检：根据发货关照书上的产品要求或客户要求填写必要开产检的产品和批号，然后拿去品控中间开出产品查验报告。

4.保险：根据公司要求为出厂货品购买保险，并将保险单以传真的式样传至保险公司。

5.带领签字：以上工作结束以后，考核表要由制单员、交易员签名，部分总监审批签字，再交财务部人员考核，最终交由副总经理及总经理签字后才华履行。

6. 输入销售记录存档：将相干内容输入本部分共享磁盘存档。

7. 打印发票流程：打印增值税发票，交给财务开辟票，以后将发票的挂号存档，并给客户开动身票且邮寄给客户。

8. 结束带领交付的其他任务。

以上是我对我这半年来的工作流程进行了大略的描述。

3、存在的题目和2011年个人成长筹划

（1）、本身题目

半年来，不管在思维上还是在工作本领上都有了较大的进步，但差距和不敷还是存在，比如工作整体思路不清楚，还处于事变来一桩处理一桩的大略应付结束状况，对本身工作还不敷钻，脑筋动得不多，异国想在前，做在先；工作热忱和自动性还不敷，有些事带领吩咐过后，异国自动自动地投入太多的精神，办事另有些惰性，造成了工作上的被动；[莲~山课件 ]偶然间办事不敷干练，言行活动没珍视束厄狭隘本身；工作自动性阐扬的还是不敷，对工作的预感性和创设性不敷，离带领的要求另有必定的间隔。wWw.xy596.com

（2）、今后工作的思路

1. 服从公司的规章轨制，当真、自动地完本钱职工作，严厉要求本身，当真及时结束带领吩咐的每一项任务，同时自动为带领分忧不给带领惹麻烦，帮忙带领顺利结束各项工作。

2. 工作中要学会开动脑筋，三思而后行，竭力进步工作效果，同时也要进步工作的自动性，自动进修，连续进步富裕本身。

3. 自动与带领进行交换，呈现工作上和思维上的题目及时报告请教，也盼望带领能够及时对我工作的不敷进行责怪斧正，使我的工作能够更加美满。

4. 工作之余在思维和糊口生涯等各方面也要严厉要求本身，连续进步本身的个人本质和思维操行构筑。

新的一年有新的景象，全新的入手下手，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌，和更加自动自动的立场去欢迎新的挑衅，在岗亭上阐扬更大的效用，获得更大的进步。

员工年度总结的通知 篇4

关于召开20xx年度年终总结表彰大会的通知

各分公司、厂矿、部门： 20xx年即将结束，在过去的一年里，在公司正确领导和全力支持下，在公司全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步推进并取得了可喜的成绩。为总结经验，表彰先进，明确20xx年公司的工作目

标，以更好的精神面

貌与更足的干劲迎接新的一年，积极落实20xx年的各项工作，经公司研究，决定于20xx年x月x日召开20xx年度年终总结表彰大会。现将有关事项通知如下：

1、会议安排详见会议议程附件。

2、各单位根据本单位实际情况，安排好生产与工作。

3、参会人员：各部门、厂矿中层管理人员、工程技术人员、生产骨干、青年代表、公司（分公司）本部人员、先进班组代表、先进个人。

4、各单位根据以上要求在12月x日前将参会人员名单报公司综合部。

5、参会人员须准时参加会议，无特殊情况不得缺席。

特此通知

附件：年终总结表彰会议议程及晚会安排

员工年度总结的通知 篇5

20xx年是纺织行业调整蓄势的一年，为了使华业公司在新的一年里健康快速发展，对即将过去的一年进行个人工作总结非常有必要。本通知要求行政人员、车间领班长以上管理人员、新职工、大中专文化以上人员，对照各自的岗位描述，实事求是认真撰写好20xx年度工作总结。

实行各级管理人员定期撰写工作总结是一种很好的方法，我们平时在OA中进行的是日常工作总结，年度工作总结由是对本人一年中的工作进行系统性的概括，其中必须有对经验的总结和失误的反思，通过总结经验使自己的水平得到有效提高，通过反思失误，使自己有效减少犯错的机会；这是向自己的主管及各级领导展示个人才华的良好渠道。同时要求主管对下属的年度工作总结要认真阅读，用心批复，并将其作为新年度对下属绩效考核、奖励提拔的依据；也是公司相关领导掌握部门工作进展，了解基层下属心声，发现挑选人才的重要手段。

规定内容有：1：岗位描述 记述本年度工作完成情况；2: 叙述自己对完成工作取得成绩后的感悟，3：叙述自己对本职工作中失误的反思，可以就此提出合理化的改善建议，让领导与同事看到你改正错误的措施； 4：对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见；年度工作总结上交本部门主管截止时间为20xx年x月x日，必须有各部门主管审阅后的评语后方可上交总经办；上交总经办的时间截止日为20xx年x月x日，以上通知请各部门认真执行，谢谢支持！

温馨提示：关于撰写个人年度总结人员名单有营销部、工艺科、色织开发科、染色科、整理科、财务部、总经办办公室全体人员（含食堂王爱军）、质检部所属仓库保管员、检测员、三大车间领班（组)长以上管理人员。

年度个人工作总结

附页