公司工会年度总结怎么写

编辑为您挑选了一些最好的“公司工会年度总结怎么写”内容，时光匆匆流走从我们的指尖悄然溜过，站在新的一年的起点上准备向前迈进。此时的重点就是制定一份全面的年度工作总结，工作总结能够准确地反映出我在一年中的得失。大家都做好年度的个人工作总结的准备了吗？相信在本文中您会发现许多新奇的收获！

公司工会年度总结怎么写(篇1)

，公司紧紧围绕财务结算中心工作，加强工会基础工作、加强新闻宣传、组织开展业务培训、加强对外业务交流、丰富群团活动，较好地履行职责，为完成财务结算任务提供了政治保障。

(一)建立健全工会组织，为工会工作开展奠定组织基础。

公司工会自去年成立以来，开展了卓有成效的工作。今年，为加强公司工会建设，健全工会女工组织，进一步提高群众参与工会工作的积极性，将各项工会工作推向深入，经公司党支部委员会研究决定，成立工会女工委员会和工会小组。经差额选举，共有4名女职工当选女工委员会委员，2名男职工当选工会小组组长。

至此，公司工会共下设经费审查委员会、女工委员会、工会小组等机构，组织机构日趋完善，为今后工会工作的顺利开展奠定了组织基础。

(二)加强全员培训学习，促进职工素质全面提升。

今年以来，公司工会积极配合党支部，齐抓共管，组织全体员工进行培训学习。公司先后分四批，派遣全体财务人员赴神华管理学院进行ERP财务培训，实现了财务人员的培训全覆盖。公司深入开展“十九大”、“两学一做”学习教育活动，将每周三下午确定为全体员工集中学习的日子，学习内容涵盖党章党规、时事社论、《条例》、《准则》、党员四个意识、两个责任落实以及销售时局等方面。明年我们将按照计划安排，扩大学习范围，引进来，走出去，力争将学习学在平时，融入业务，促进工作全面提升。

(三)围绕中心工作，突出宣传重点，增强信息宣传的服务性。

公司新领导班子上任以来，特别重视宣传工作，工会宣传紧扣重点、创新思路、强化措施，取得了突飞猛进的新进展。8月至11月底，被上级公司采用的新闻稿件、简报共计80篇。采用的稿件排名从8月的上级公司29名上升到10月的18名，11月有望进入前10名。在宣传工作中，我们做到了“三个坚持”：坚持服务中心工作、坚持抓住工作亮点、坚持创新工作思路;在宣传工作中做到“三个围绕”：一是围绕集团的中心工作思路，积极宣传集团的工作动态;二是围绕当前的结算任务，宣传任务指标情况，增强员工的任务紧迫性，提升员工的工作动力;三是围绕工作动态，积极宣传新措施、新做法和新经验。

公司高度重视“安康杯”活动的开展，根据财务结算公司的性质，开展了一系列有针对性的活动：

公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖维修人员，在传统供热季进行时，开展安全综合大检查，排查安全隐患，切实防范安全事故发生。

为增强员工安全意识，提高应对突发事件中的正确处置和自救能力，开展了一次消防安全演练。

为增强员工的消防安全知识，公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防安全知识讲座。

为丰富员工业余生活，提高员工身体素质，缓解工作压力，公司聘请专业瑜伽教练，利用休息时间组织员工开展瑜伽运动。

(五)加强制度建设，开展廉政学习，提高员工防腐拒变的能力。

(六)以人为本，将关爱员工落到实处。

为解决员工子女入学难的问题，领导班子通过深入机关部门和基层办事处，进行摸底调查，登记员工各学龄阶段适龄孩子信息，经与地方政府多方协调，基本解决了这一难题;每当有员工生产或生病，工会总是第一时间嘘寒问暖，安排专人前去慰问;每当逢年过节，公司领导亲自带队，到员工家里慰问退休职工和困难职工;员工子女考上大学，工会奖励每人3000元，以兹鼓励。

(七)落实书香销售政策，丰富群团活动。

为进一步密切税企关系，营造税企双赢新局面，展现税企员工积极向上的精神风貌，拉动员工交流热情，公司于9月与东胜区国税局和鄂尔多斯市地税直属征收管理分局联合举办“读书、交流、共建税企友谊”朗读会。三家单位共派出十一名优秀朗读者，公司徐学智以一篇《读书的意义》一举夺得朗读会一等奖。

为全面落实神华上级公司“书香销售”政策，讴歌财务队伍，反映公司良好的精神风貌，公司于9月举办“读书、成长、益智”演讲比赛，并从中选拔优秀选手，参加了上级公司“书香销售”演讲比赛。比赛中，张愿坚演讲内容主题鲜明突出，内容积极向上，能够准确把握作品内容，声情并茂，极富韵味和表现力，与观众产生强烈共鸣，以一篇《光辉事业，读书铸就》一举夺得演讲比赛二等奖。

3.公司“迎国庆中秋 包团圆饺子”

在中秋、国庆两节即将来临之际，公司开展了 “迎国庆中秋 包团圆饺子”活动，公司领导和全体员工一起动手，共庆双节。这次活动看似平常，却让每一位员工感到了“家”的温暖，促进了员工的和谐相处，提升了公司的凝聚力。

公司举办“ERP业务技能”竞赛活动，参赛队员都是经过部门选拔出来的业务骨干。采取书面答卷与“ERP”系统内上机操作结合的方式。既达到了检验员工掌握岗位知识及业务操作能力的目的，同时在公司营造一种积极进取的氛围，为职工提供一个展现自我的平台。

采取有效措施，进一步发挥员工工作积极性，解决业务中的问题，更好地把工会的组织资源转化为发展资源，贴近员工需求，回应员工期盼，把工会各项工作做实做好。

在宣传工作上，工会要进一步加强创新方法，努力创新宣传形式，发挥载体作用，丰富宣传内容，强化宣传效果，拓展宣传范围。

继续自主开展培训，以培训讲坛为平台，开展形式多样的教育培训，使公司所有员工既提高理论知识水平，又提高业务技能，使员工成为综合的复合型人才。

开展多种形式的教育，促进员工树立远大理想和追求目标，激发员工的创造智慧，有效提升员工的自身素质，实现员工的全面发展。 增强员工的凝聚力、执行力和创造力。

在新的一年，要充分调动党政工团的主动性和能动性，充分利用各种资源，着力丰富员工业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，为大家营造轻松、愉悦的工作和生活氛围。

加强与内部及其他外部单位的交流学习，特别是要密切与内部单位之间的交流合作，借鉴好的工会管理模式和好的工会工作方法，提升工作水平。

公司工会年度总结怎么写(篇2)

20xx年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进

企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

（一）加强民主管理，发挥工会组织的.作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了20xx年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

公司工会年度总结怎么写(篇3)

20XX年，X群工作部全面贯彻落实集团X委、纪委、团委、工会下发的文件精神及工作要求，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建、群团各项工作落实，为推进企业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。

在集团、xx党政的领导下，xx工会坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业发展的大局，在抗击新冠肺炎下沉工作取得阶段性收尾之后，坚持开展职工相关文化创建活动，充分调动职工积极性和创造性，全面履行落实“4+3”企业文化精神，为促进企业突破性开拓市场，创新发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。现将具体内容汇报如下：

一、工会工作情况：

（一）重点工作

1.发挥工会示范作用做好疫情防控抓实事xx围绕“顶级策划、工匠精神、分享机制”的企业文化，秉承着“共建和谐企业，共谋企业发展”的理念，着力打造“企业·文化·家”的和谐氛围，促进企业高质量、可持续发展。20XX年是特殊的一年，上半年遵循集团和上级单位的各项要求，发挥工会职能，发挥示范作用，做好疫情防控工作，真抓实干战疫情。1月以来，协助xx组织部分党员职工奋勇下沉社区支援一线。4月，各类复工复产，XXX陆续开展各项业务，组织xx全员进行核酸检测，做好疫情防控常态化工作。6月，根据省、市总关于“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动的要求，紧跟国家精准扶贫的步伐，积极开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，把扶贫工作做到实处。随着XXX防汛进入二级响应，船务部船员驻守“XXX”保障安全，7月30日xx工会主席李晶代表xx送去各类慰问物资，落实xx人文关怀，xx全员以四个力企业文化为指引，为“XXX”高速持续发展做出更大贡献。8月，配合集团工会组织开展“防汛抗暑送清凉”慰问活动，切实把对一线干部职工的关心关怀落地，让广大职工深深感受到集团xx的关爱，更加增强了职工的凝聚力和向心力。本着“两学一做”学习教育常态化，实现xx民主管理、创建模范和谐企业，xx组织开展“我为xx建言献策”活动，总计有43个实名和3条匿名建议，各项建议涉及人才培养、提高xx行政管理水平、加强企业文化建设、党建工作、企业市场营销策略以及改善办公用餐及环境等多领域版块，切实发挥员工主人翁意识，调动员工积极性，增强员工民主管理意识。

（二）特色工作

1.加强对外联络推进多单位共同合作20XX年，我部门积极与市总工会、市广电、区教育局、XXX图书馆、水利委等单位联系，牵线搭桥相关资源，共同举办一系列活动。9月，为助力企业发展，发挥工会作用，XX参加市总工会直属工会供需推广接待会，积极推动复工复产，XX与多家单位建立了合作关系，同时与XXX和平科技集团现场签署了战略协议，为助推企业疫后重振，实现高质量发展发挥工会作用。11月，我部门承办XXX“社区教育—20XX年XXX全民终身学习活动周启动仪式”为推动全民智学，助力幸福美丽XX党建设出一份力，进一步推动全民终身学习，更与XXX教育局建立长效合作共建机制。随着XXXX项目的托管，我部门联合XXX教育局及社区教育学院积极开展“助力终身学习共享美好生活”观演活动，引起社会各界媒体的广泛关注和XXX社区居民的连连称赞。

2.加强职工素质培养组织读书捐书活动6月，为进一步丰富职工书屋书籍资源，为职工创造更优质学习环境，开启爱心捐书活动，倡导全体职工为工会职工书屋添砖加瓦。11月，为推动书香企业建设，创建学习型企业，增强企业发展软实力，举办“感受经典魅力·品味高雅文化”20XX年XXxx金秋读书会，近20名职工代表参与个别职工还将所分享书籍捐赠与职工书屋。

3.疫情后组织参观展览馆参观活动11月25日，xx组织开展“人民至上生命至上”XX走进新冠肺炎抗击疫情展览馆活动，组织全体职员参于此活动，活动结束后收获各部门的观后感，进一步提高职工对于生命的感悟和疫情之后企业对于生命的另一层定义。

（三）常规工作

1.做好职工福利发放及关爱职工健康工作一是各类福利发放及节日慰问工作。今年，我部门组织开展了职工中秋节、生日慰问发放等工作，为全体职工送去了体贴关怀和节日福利。二是于8月开展慰问一线职工“送清凉”活动，确保广大职工在夏季高温工作过程中的安全与健康。三是推进职工医疗互助、女职工安康险的办理工作，为2名住院员工申请互助补偿。

2.广泛开展文体活动，推动企业文化建设一是大力开展职工交友活动。7月我部门积极组织xx职员积极参加“首创伴你·甜蜜到底”交友活动。二是大力开展职工文体活动。11月积极组织职工代表以“XXX队”参于集团组织的“激发活力筑梦未来”职工趣味嘉年华运动会，彰显XXX的风采面貌。三是开展职工技能大赛。6月，为促进“XXX”高素质船员队伍和高技能人才建设，举办“XXX”船员技能比武活动。四是不断完善《XX内刊》发行制度，开办“XXX快讯”、图片新闻、内部培训等特色专栏。全年共完成7期内刊策划及出版工作。五是定期配合人事部进行新员工培训，加强企业文化宣传，进一步加强新员工凝聚力，给新员工留下深刻的企业形象。

二、团总支工作情况：

一是积极开展“一学一做”学习教育活动，为纪念五四运动101周年，弘扬五四精神，绽放战役青春，团总支开展深入学习宣传贯彻XXXXXX关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实XXXXXX给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信精神，XXX于五四青年节前夕开展了以“绽放战疫青春·坚定制度自信”为主题的系列活动。依托QQ群，开展线上“青年大学习”，征集战疫感人瞬间，选出先进典型，树立模范榜样。二是开展推进“讲文明树新风”等志愿服务，全面做好将疫情常态化各项防控工作，将文明二字融合到一线工作中去。三是积极发展XXX团员，在今年疫情下沉中发展一批优秀的敢于牺牲吃苦耐劳的团员展现XXX的精神面貌。8月26日，xx党员、团员前往解放桥社区开展清洁家园活动，共创文明城市。四是完成团总支换届工作，不断为团总支注入新鲜血液，保证组织的创造性与活力。此外，团总支还积极参加上级单位的各项活动，进行青年文明号命名复核等工作，XXX团总支也荣幸地被评为旅发投集团五四红旗团总支。

三、存在的主要问题：

20XX年以来，抗击疫情下沉工作，复工之后伴随着各项工作的开展，我部门各项工作都取得了阶段性的成绩，但也存在不少问题，主要表现为以下几个方面：

一是对党员的学习教育管理还不够：虽然支部已经按照集团及上级单位要求，在前期学习强国app学习活动中，在集团排名靠后，虽经过调整后有较大改善，但仍有个别党员还存在思想意识不到位、自觉学习不主动等问题，在明年的工作中，我们将制定相关机制，继续狠抓日常学习教育活动。

二是工作方式创新能力提升方面：一直以来，我部门为推进xx企业文化建设做了不少工作，但在工作创新和主题策划提升方面还略显不足。尤其在党建工作上，还需进一步打开思路，专业能力还需加强培训学习与提高。

四、下一步工作

1、完善组织架构确保各组织平稳运营

坚持以X的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。一是以“和谐企业”为标杆，以工会和团总支为抓手，完善民主管理、民主监督体系。不断提高民主管理工作的规范化程度；二是认真做好困难帮扶工作，坚持以人为本，关心员工生活，促进企业和谐稳定发展。

2、积极开拓对外联系扩大资源优势

由于我部门对接单位较多，资源分布较广，一方面通过开展基层党组织结对共建，创新党建工作内容和活动载体，将党建工作与“XXX”中心工作有机结合，另一方面，要积极与上级单位联合开展有亮点、有特色、有影响力的公益活动，巧妙合理地将优势资源与“XXX”嫁接。

3、做好企业文化宣贯抓好员工日常学习工作

以“弘扬企业文化，促进工作交流”为宗旨，组织开展职工喜闻乐见的团建活动，加强职工沟通与交流，增强职工归属感，提高团队凝聚力；以"岗位建功、岗位立业、岗位成才"为核心，积极开展劳动竞赛和读书活动，在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型职工队伍。以“争先创优”为手段，以学聚力，以做促优，树立先进典型，宣传榜样力量。

4、扎实做好当前工作促进工会工作全面开展

要放眼于未来，着手于现在。XXX工会接下来的工作要一步步围绕企业建设发展为目标，贴近xx中心工作，发挥工会组织重要作用，进一步增强责任感、使命感，坚定战胜困难的欣欣决心，围绕着“用心铸造城市文化旅游灵魂，塑造重情、重义、重情怀的XXX城市新形象，树立中国文化强品牌”的企业之礼，团结带领广大职工始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、锐意进取，努力推进工会事业的创新发展，为推动企业健康和谐发展做出贡献。

公司工会年度总结怎么写(篇4)

二○xx年，是集团公司继续深化项目管理、加强改革改制的一年。三公司工会在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，团结带领广大职工认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行企务公开、民主监督制度，突出工会维权，创造性的开展工作，有效激发了广大职工的工作热情和生产积极性，为公司的发展做出了一定贡献。

一、配合集团公司改革改制、加强改革改制的宣传工作，教育引导广大职工，保证了集团公司改革改制的平稳进行。

五月九日，集团公司下发“联合重组方案”，我公司工会迅速与各项目工会取得联系，在广大职工中深入广泛地展开摸底调查工作，全公司十五个项目近700名正式职工参加了调查讨论，收集到职工意见百余条，之后我们及时整理归纳将职工对此次联合重组的意见、建议以及职工对联合重组后将出现的各种状况的担忧反映到集团公司工会，为集团公司召开首届四次职代会提供了真实可信的职工意见。

二、坚持和完善职工代表大会制度和企务公开制度，并参照集团公司企务公开实施意见制订三公司企务公开实施办法。

年初首先完成了首届三次职代会的筹备和召开工作。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式，在今年元月召开的公司首届三次职工代表大会上我们通过落实职工代表大会民主评议领导干部逐步完善了职工代表大会制度，密切了干群关系，实现了企业的民主决策和科学管理。企务公开的实施，进一步增强了广大职工的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。四月我们参照集团公司工会企务公开实施细则制定了三公司企务公开实施细则(征求意见稿)，并进行了认真的前期修改完善工作。

三、围绕中心，坚持维护，发挥工会维权作用。二00四年，公司工会把维护权益、协调利益、服务职工三方面工作结合起来，形成维护、协调、服务三位一体的维护格局，及时调处解决劳动争议和劳动关系的矛盾。把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的劳动关系，维护好他们的具体利益。上半年，我们对各基层项目职工工资发放、职工劳保、女职工特殊劳保，女职工产假待遇落实等情况进行了一次全面检查。通过检查我们发现了在个别项目中仍存在工资发放不及时，拖欠职工工资时间超过三个月，发放劳保不及时、不区分工种、不能按时、按季发放等问题，但从女职工特殊保护及产假、哺乳假待遇检查的情况来看全公司各项目均按规定执行，且执行情况较好。

四、紧紧围绕重点工程项目，组织开展劳动竞赛，各重点工程重要阶段性节点工期顺利实现。

全年各项目基层工会协助项目部，围绕节点工期，开展劳动竞赛，取得显著成效。三月末，四川马边河舟坝导流洞开展“金猴杯”劳动竞赛，导流洞提前三十天贯通；六月，项目部针对导流洞衬砌、十一月，针对2008年安全渡汛，又分别开展了“决战六二八”与“冬春连战”劳动竞赛。甘肃龙首项目部通过劳动竞赛3月15日大坝提前顺利封顶，7月20日首台机组实现发电；沣河生态治理主体工程在“沣镐杯”竞赛的推动下，五月底主体工程按期完工；镜铁山大坝工程4月2日顺利截流；并于8月1日召开镜铁山水电站工程“百日会战”动员大会，掀起施工高潮，十一月按期完成节点工期。

五、工会组织的自身建设

不断组织完善工会在基层的组织建设，在新建项目及时组建了新的工会组织。全年我们新组建基层工会委员会八个，分别是四川舟坝、山阳孟柱山、湖北鹤峰、沣河生态治理、甘肃镜铁山、华县金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八个项目部工会。做到了项目建在哪里，哪里就有工会组织。并在项目生产经营中很好地发挥了作用。七月份对今年新分来的大中专生及时办理了入会手续。

六、努力建好职工之家。上半年，公司工会一如既往的把建家工作当作我们全年工作的重中之重来抓。有针对性的在条件成熟的甘肃龙首、华县金堆城项目部、四川舟坝项目部开展这一工作，取得一定成效。在组织建设、营地建设、劳动竞赛、职工文化生活等各方面表现突出的甘肃龙首项目部华县金堆城项目部、四川舟坝项目部有目的性的开展工作，龙首项目部已被评为集团公司先进职工之家，金堆城项目部被评为合格职工之家。

七、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动。工会组织特别是基层工会，充分利用工余、节假日时间动员和组织职工不拘形式地开展有益于身心健康的文娱活动，同时，在有条件的项目成立职工夜校，组织职工学技术，学文化，满足职工多样性的文化需求。

八、关心困难职工生活，继续做好“交友帮扶”、及“献爱心”工作。

二0xx年，我公司深入开展职工帮困及“交友帮扶”工作，我们分年初、年末两次对困难职工进行认真摸底调查，并积极主动与基地物业管理公司接洽，做好困难职工的最低生活保障工作。全公司现摸排困难职工6户，现已为其中4户困难程度较大的职工重新与领导干部结了对子，交了朋友；帮助他们上岗，安排子女上学，办理低保、为困难职工实实在在解决了一些实际问题。04年春节前夕公司拿出一部分资金安排好困难职工的节日生活。春节期间及中秋节，发放慰问款，送去月饼、米、面、油等共计7800元，慰问看望伤病职工30多人次。通过我们大量细致、认真扎实的工作，困难职工的部分问题得到切实的解决，生活状况得到改善。困难职工冯亲芳在组织多年的关心帮助下，自强自立，努力工作，生活状况明显好转，今年十月初从过渡房搬进了十四号楼的新家。充分发挥工会职能，组织倡议广大职工向身患白血病的职工任维安同志捐款，奉献爱心，在短短的两天时间里，公司机关与任维安所在龙首项目部就为其募集捐款3525元。虽然这个年轻的生命最终被无情的病魔夺去，但大家的爱心将永不泯灭。十月，在省总工会组织的扶贫帮困捐助月活动中，在工会的积极倡导下，广大职工踊跃参加，为灾区人民捐赠了过冬的钱款及衣物，为灾区人民送去了我们水电职工的深情厚意。

九、积极围绕工会中心工作，开展适合女职工特点的活动。在“三八”节期间我公司机关女工积极参加并协助集团公司女工委员会举办“庆三八，展风采”活动。公司机关与建安公司、租赁公司、基础处理公司女工共同举办了“庆三八趣味运动会”，龙首项目部女工在三八这天主动放弃休息为男职工浆洗被褥，体现浓浓工友情；其它各项目也以各种健康向上的庆祝活动渡过了三八妇女节。六月，针对大多工地地处偏远山区，女职工看病难的实际，将西安杨森女性健康知识讲座制做成光盘，纷发到各项目女工小组普及女性健康知识。九月，我公司女职工又荣获集团公司“水电杯女职工健美操比赛”二等奖。十二月，公司女工委员会积极动员组织女职工参加陕西省首届母亲健康科普知识大赛。通过这些活动的开展，不仅激发了女职工的工作积极性和集体荣誉感，而且为女职工的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境，

今年，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但仍然存在着这样或那样的问题，主要是：工作创新不够，比如在职工技术创新工作这方面还缺乏具体措施，可操作性差，工作方法不得当。个别基层工会组织开展工作没有指导性、计划性，拖欠工会经费等。这些都有待于我们在今后的工作中改进和落实。

公司工会年度总结怎么写(篇5)

20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体职员的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：

为提高职员的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职员队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展职员思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使职员在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进职员自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得职员的技术业务学习走向正规。

积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好职员想教育工作，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动职员的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、职员大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，职员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

工会成员以关心职员生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司职员进行谈心，认真了解职员家庭的生活、工作状况，努力为职员排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币16129万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富职员业余生活。今年6月工会组织12名公司职员参加了投资公司举办的“东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线职员都积极参与活动，充分展示了东航美心职员朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会成员的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

回首过去，展望未来，20XX年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“职员关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及职员解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好职员技术业务培训工作，切实提升职员业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入职员之中体谅职员困难，关心职员生活，反映职员呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。