专家库方案

当我们不知道如何应付工作的困难的时候。经常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，你知道方案是什么吗？推荐给您这篇关于“专家库方案基础版”的不可错过的精品文章，愿这些参考资料可以让你对目标更有信心从而更加高效地实现它！

专家库方案是指建立一个丰富多样的专家资源库，以便为各个领域的问题提供专业解答和指导。该方案的目的在于提高问题解决的效率和质量，促进科技创新和社会发展的进程。以下将详细介绍专家库方案的实施步骤和意义。

首先，建立专家数据库是专家库方案的关键步骤之一。可以通过主动邀请有一定知名度和资历的专家加入，也可以通过公开招募的方式吸引更多的专家参与。在邀请专家加入时，可以参考其专业背景、学术成就、论文发表等指标进行评估，并与专家进行面谈，了解其实际能力和解决问题的经验。同时，建立专家库的过程中需要及时更新专家的信息，确保数据库的准确性和完整性。

其次，建立专家库的管理机制是保证专家资源能够得到有效利用的重要环节。一方面，可以设立专门的机构或团队负责专家库的运营和管理，包括专家信息的收集整理、问题分配和跟踪、问题解答的质量评估等工作。另一方面，还可建立专家评价体系，对专家的解答质量、解决问题的效果等进行评估，以便更好地选拔和使用专家资源。

专家库方案的实施具有重要的意义和效果。首先，它能够提高问题解决的效率。通过建立专家库，可以快速找到合适的专家，缩短问题解答的时间，提高解决问题的效率。其次，它能够提高问题解决的质量。专家库中的专家具有专业知识和丰富经验，能够提供高质量的解答和指导，有效避免因为缺乏专业知识而导致的错误决策。此外，专家库还可以促进科技创新和社会发展。通过专家的指导和支持，科技研究人员和企业能够更好地开展研发和创新活动，推动科技进步和社会进步。

总之，专家库方案是一项极具潜力和价值的举措。通过建立一个丰富多样的专家资源库，并合理利用和管理这些专家资源，可以提高问题解决的效率和质量，促进科技创新和社会发展的进程。专家库方案的实施有助于优化资源配置，推动知识经济的发展，为各个领域的发展提供有力的支持和保障。随着科技的进步和社会的发展，专家库将发挥越来越重要的作用，成为推动社会进步和创新发展的重要力量。

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活动细则说明书基础版

怎么动手撰写一篇实用的范文呢？在数字化的时代里，范文是绝对不会被淘汰的。通过范文，人们会不断修改、完善自己的写作，编辑根据您的要求为您整合了一份“活动细则说明书基础版”的完整指南，提供有用建议是我的职责但终究决策权在您！

1.积分规则

小组赛：统计每个部门每场比赛的得分，如这场该部门得了20分，则计20分，小组赛结束时每个小组中得分最高的队伍出线，工作人员统计所有部门的总得分并排序，按名次积分。详细积分规则如下表：

四强赛：小组赛结束后，根据比赛位置给予相应的积分。排名越高，得分越多。冠军：40分，亚军：30分，季军：20分，第四名：10分。

女生趣味竞赛：每答对加8分，游戏结束后积分。

最后将男生赛和女生赛的积分相加，计算每个部门的总积分并排名，得出前三名。

2.女子篮球赛规则

女生赛分为两个场地同时进行活动，一个场地6个部门，另一个5各部门各部门参赛的女生在起点处准备，待工作人员提出一个问题后，女生可立即从起点运球绕过路障到球场另一端，然后抱起球沿直线跑回原点，回到起点处进行抢答，各部门女生轮流上场。女孩答对了，每题加8分，答错不扣分。第一个回答错误后由下一位补上，最多三人回答。

游戏结束时，正确答案最多的队伍获胜，获胜的队伍可获得锦囊。

隐藏任务：完成任务的人奖获得一个奖励。

通过两轮男女篮球比赛计算总分，总分前三名分别授予奖杯。

3.男子三人篮球赛规则

（1） 运动员人数：每场比赛双方的男孩都可以参加，场上有三名选手

（2） 游戏时间：每场比赛的总长度为15分钟，整个过程不停止。

（3） 游戏开始：双方通过掷硬币决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛

（4） 每次击球后，对手发球。

（5）.所有交换发球权的情况（如犯规、违例、界外球及投篮命中后），在发球区（中圈地）掷界外球继续比赛，进攻队员必须在三分线外接球或将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。

时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开

（6）.争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球的意外投球无效。再跳一次球。

（7） 一。20秒规则：将24秒规则更改为20秒规则。

3秒规则：进攻3秒违例。

（8） 在比赛中，每名球员被允许四次犯规，第五次犯规被罚出场。

（9）比赛斗殴的取消比赛资格

（10）.替换：需要替换的队员将换人条交与记录台，在死球时的裁判哨响示意后替换，每次换人时间不超过5秒钟。

（11） 纪律：在比赛中必须绝对服从裁判员，裁判员的处罚是最后的判决。

（12） 签字：比赛结束后，裁判员、记录员、领队确认记录无误后签字。

4.场地分布图

1　三人篮球赛

2　女生趣味篮球赛

5.竞猜环节

在培训前几天把测验表打出来。干训当天签到时，将各部门的答题表交给部长，请他们现场填写。然后，在小组赛结束后，在有趣的篮球比赛前将桌子交给相关工作人员。

主席团由工作人员召集。（测验内容：猜猜今年有趣篮球比赛哪个系得分最高，各系总分第二）

6.**环节

a九九归二：（活动开场时进行）

篮球的比赛谋划书基础版

现在你是否对范文一筹莫展？范文在各个领域中的价值越来越引发人们的关注和讨论。 不妨多多研究范文的整体框架结构以取长补短，出于您的要求我为您搜集了以下信息：“篮球的比赛谋划书基础版”，建议你将这个链接保存到你的电脑里方便日后查找！

为加强本班同学之间的凝聚力，培养同学间的协作精神，发掘班级篮球人才，活跃同学们的课余文化生活，班委会特决定举办此次寝室杯篮球赛活动

星期四下午一点

北操场

09级汽检二班班委会

09级汽检二班全体同学

以寝室（4507，4508，4509，4510，4501，4502）为单位，每个寝室组建一支3人的篮球队，实行单循环赛

班长和体育委员负责安排比赛，生活委员安排比赛后勤工作

参照正规篮球比赛

4人一组，发球权由各队间两队长协商分上下半场发。中线发球开始比赛，攻方得分后重新在中线发球比赛，守方抢到球后，需移出三分线后再开始进攻，打上下半场，每场10分钟，中间休息3分钟，若比分相同，加时5分钟。（15米*14米）

侵人犯规：1、阻挡犯规

2、撞人犯规

3、背后防守犯规

4、拉人犯规

5、非法用手犯规

6、非法掩护

7、违反体育道德的犯规

带球走违例：持球移动超出规则的范围即带球走违例。规则规定腾空接球，两脚先后着地，以先落地脚为中枢脚，两脚同时着地，两脚都可以作中枢脚。抬起中枢脚可以传球或投篮，但不能运球。抬起中枢脚传球或投篮时，球离手前，中枢脚不能着地，运球开始时，必须是球先离手，然后才能提起中枢脚，违反上述规定即是带球走违例。

非法运球违例：队员控制球后，将球掷、拍、反弹或滚，在球接触其他队员之前再与球接触为运球。但每次运球中必须使球与地面接触。队员运球后双手接球的一刹那，或使球在手中停顿的一刹那，运球就算结束。在失去对球的控制之前，如果再运球，即为非法运球。

球回后场违例

罚球违例

跳球违例

球出界与掷界外球违例

干扰球违例

拳击球违例

脚踢球违例

以及其他时间方面的违例

以上违规必须无条件听从裁判的判罚，听从裁判。

a.比赛当天下雨，推迟比赛，时间另行安排

b.队员受伤，有生活委员及班内同学紧急送到校医院

第一名，奖励30元人民币；第二名，奖励20元人民币；第三名，奖励10元人民币：余下各寝室各奖励5元人民币

奖励用75元，裁判两名，各2元，口哨若干，水费若干。总计100元

上晚自习时开个15分钟的小型晚会，颁发奖品及这次活动的意义影响。

学期班级工作规划基础版

遵照上级领导的指导完成了难度高的工作任务，我们要专心写好一份工作计划。工作计划包括明确目标，降低奉献，减少浪费和设立控制的标准，栏目小编为大家准备的这篇“学期班级工作规划基础版”的资料，希望这篇文章对您的思考和决策有所帮助！

一、班级情况：

二年级（6）班现在有学生50人，其中男生30人，女生20人。少数民族2人（回族：2人）。我班学生学习积极性高，上课能做到专心听讲，平时作业能认真完成，学习成绩好。能积极参加学校各项活动，表现突出。纪律、卫生、两操等方面评比中成绩较好，多次受到表扬。我班正逐渐形成良好班风，学生能配合各科老师上好每一节课。我班男生人数较多，班内有个别同学由于种种原因学习、纪律方面还需要严格管理，我正在积极想办法让他们努力提高学习成绩，发扬优点，改正缺点。

二、班级管理目标：

1、思想：爱老师 爱学校爱班级 爱同学 爱父母

树立今天我以实验小学为荣，明天实验小学以我为荣的思想。

2、学习： 认真好学 积极进取 自主探究

掌握学法 举一反三 力争上游

3、纪律： 早晨：自觉读书、值日、收作业本。

上课：听讲做到“四管”，积极发言。

课间：做到“三轻”。注意轻声快步靠右行。

两操：“快、静、齐”，动作准。

4、卫生： 热爱劳动 做好值日 保持干净

5、活动： 积极参与 争取好成绩

三、采取的具体措施：

思想方面：

1、充分利用晨检等时间进行各种思想教育。

2、每周五召开班会，做到日评，周总结，月总评。

3、建立家校联系本，每天评比，每周总结，优秀者上班级光荣榜，及时进行家校联系。

4、培养小干部，积极参与班级管理工作。

学习方面：

1、设立四人小组长，在家校本上，每天分迟到、作业、发言，纪律，卫生几项天天记录，让家长及时了解学生情况。

2、各科作业得红花满10朵记一颗星，评选星级作业。

3、考试数学100分、语文95分以上得红花一朵。

4、红花满10 朵领一分小奖品。

5、自主学习者随时得红花。

6、课堂上积极发言，回答精彩的给一朵红花。

纪律方面：

1、四人小组评比，每天在红花本上记录。

2、天天进行小队评比，优胜小队得一颗星。

3、设立纪律委员，轮流值日，记好课堂日志，及时向老师反馈意见。

、评选纪律标兵，人人建立星级档案。

劳动方面：

1、 由劳动委员负责给值日生打分，周总结，期末算总评分，评选优秀值日生。

2、 实行值日生岗位负责制。

活动方面：

1、各项活动班干部负责组织，积极参与，奖励积极分子。

四、各月活动安排

九月：

1、做好学生报到工作，开展收旧利废活动。

2、稳定秩序，完善小干部队伍，制定班规。

3、 以“纪念抗日战争胜利60周年”为主题，办手抄小报。

4、 以“我爱新疆”为主题办好黑板报。

5、 充分利用班级宣传栏表彰优秀学生树立榜样。

6、参加年级写字比赛，评优表彰。

7、积极做好运动员选拔工作，为校运会做好准备。

十月：

1、继续进行常规训练。

2、组织好以“我爱新疆”为主题的综合实践活动。

3、组织学生参观科技示范基地。

4、进行革命传统教育，召开主题中队会。

5、请家长带学生参加秋游活动。

十一月：

1、 组织第二次写字比赛，全年级选出优秀作品张贴，向全校展示。

2、 组织古诗诵读比赛。

3、 召班干部中期工作会议。

4、 积极参加学校的爱科学月活动。

5、 做好学校家长开放周活动。

6、 向家长展示综合实践活动成果。

十二月：

1、 组织收集成语比赛。

2、 进行期末复习。

3、 积极参加迎新年文艺汇演。

4、 组织年级朗读比赛，评优表彰。

一月：

1、 做好期末各项评比、总结、表彰工作。

2、 安排好学生寒假生活。

社会养老调查汇报基础版

探索“社会养老调查汇报基础版”这个主题的奥秘让我们一起去揭开它们。古人曾说，理论是实践的眼睛，平常的学习工作中。报告的用途越来越大，报告多数是向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。请点击查看了解更多相关内容！

养老保险涉及员工切身利益，关系到企业发展乃至社会稳定的大局。企业拖欠社会养老保险费（以下简称“投保不足”容易造成社会养老保险制度功能失调、影响社会稳定等严重问题。最近，笔者走访了企业和职工，实地调查了我国企业保险不足问题的基本情况和原因，并对如何解决保险不足现象提出了一些思考。

一、主要问题

第一，保险不足现象由来已久。据调查，自1994年以来，出现了被保险企业欠保险的现象。之后，保底企业数量逐年增加，保底企业数量逐年增加。截至xxxx年12月底，企业未足额投保累计已达834万元。第二，保险不足的现象比较普遍。企业数量方面，我县已缴纳但未足额缴纳保费的企业有51家，占已参保的568家企业的9%；从企业行业来看，涉及贸易、文化、农业、工矿行业；从企业性质来看，无论是公营企业还是私营企业都存在保险不足的问题。第三，保底问题更严重。目前，我县正常纳税企业1103家，其中注册资本5000万元以上的企业117家。注册资本1000万元以上未参加企业职工养老保险的企业58家。

二、原因分析

原因之一：企业责任感不强。“无意中”交保费。受年龄、文化水平和地区条件的限制，一些企业领导在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中不知所措。他们认为市场经济的核心是一个词——钱，所有的工作都围绕着“钱”转，忽视当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，尤其忽视社会保险制度对经济发展的重要保障作用，未能从维护职工合法权益、为职工提供安全感、维护社会稳定的角度认识保险支付工作。基于这个错误，在行动中拖欠养老保险费是恶意的。个体私营企业主认为缴纳职工养老保险加重了他们的经济负担，为了利益，应该缴纳“养老保险”抱着消极观望的态度，得过且过，难以扩大范围和收钱。另外，一些单位将本应由个人承担的部分转移给缴纳费用的员工个人，增加了员工的负担，在征收过程中存在一定阻力。

第二个原因：企业经济效益下降。“无能”承担保费。随着市场化的深入和市场竞争的加剧，一些企业难以适应新的社会经济环境，正在努力发展。企业效益下降，保费缴纳压力加大。我县主要投保企业属于电解锰金属行业。自xxxx年5月31日环保整治以来，大部分企业一直处于停产状态，导致保险暂停和中断，直接涉及55家投保企业，投保人数超过xx人，间接影响其他行业10万人。还有一些企业由于市场缩小、生产效率低下等原因陷入经营困境，甚至面临停产破产，无法为企业职工缴纳养老保险费。比如我们县丝绸公司，是原蚕桑局下属的国有企业，成立于19xx年4月。由于生产经营不景气，于XX年8月被宣告破产。企业负债2311。1万元，无力支付职工养老保险费。累计投保约210万元，涉及员工81人。

第三个原因：缺乏有效的机制和措施。无法”收保费。一方面，虽然社保部门对养老保险政策进行了大量的宣传，但仍有部分从业人员没有充分认识到养老保险与其老年生活的密切关系以及保险权利义务的对应关系。特别是一些福利待遇较差的企业的员工，在缴纳养老保险费方面表现消极，甚至因为工资收入低、目前生活困难、单位的诱导宣传而产生抵触情绪。或者认为工作一天就能拿到一天的工资。只要你暂时有钱挣钱，以后还有没有养老福利还是可以管理的；或者认为老板总是处于主动地位，敢于督促老板为自己缴纳养老保险费，在思想上剥夺了自己应有的权利，更不用说维权，甚至支持和帮助保额少的企业为了眼前更多的收入而逃避政策，千方百计拖欠养老保险费。另一方面，虽然《社会保险法》规定企业有义务为员工缴纳养老保险，但也有不按时缴纳养老保险的处罚，但在实践中，有“难以执行”问题。目前，是我国大力发展经济的关键时期。一些企业在享受优惠政策的同时，也利用我们宽松的发展环境，拒绝与劳动者签订劳动合同，为员工缴纳养老保险费。有的企业法律意识淡薄，投机获利意识强。但以增加企业负担、企业生存环境差为借口，拒绝参加保险，导致征缴机构即使查明情况并纳入征缴计划，仍无法征缴保险费，难以强制执行，情况十分被动。

三、工作建议

（一）加强政策宣传，扩大养老保险的影响。充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒体宣传养老保险政策法规，向公众发出公众咨询和监督电话，及时解答公众关注的热点和难点问题，有效提高广大职工对相关政策法规的认识，提高维权意识。人力和社会部门要加强与企事业单位的沟通交流，充分了解参保单位的经营状况，特别是各单位负责人的宣传工作，增强参保单位的缴费意识。有关部门可以联合组织召开欠费单位负责人和劳资负责人座谈会，扩大养老保险的影响，协调缴费。可以建立定期通报制度，协调区域养老保险指标，关注缴费意识差、欠费严重的典型单位，定期在各种新闻媒体上曝光和通报批评，及时向社会反馈各单位的缴费信息，利用社会监督促进缴费。

（二）采取有效措施，全面加强债务清理工作。摸清单位经营状况，进一步了解欠费信息，全面开展企业养老保险清欠工作。坚持分类实施、重点突破的原则，针对不同的欠费单位采取不同的措施，突出工作重点放在大拖欠款、长拖欠款的大困难户身上。对一次性还款有困难的单位，欠款单位可按规定制定清欠计划，按计划分期分批偿还欠款；拖欠单位当年应支付的金额必须足额支付，以盘活往年的坏账和死账，不得再发生新的拖欠。对拖欠时间超过6个月或未按计划支付欠款的单位，应按规定收缴或暂时停止提供发票，按规定支付欠款后进行处理。建立多项监督控制措施，将按时足额缴纳养老保险费纳入各级政府或上级主管部门的考核内容，规范参保单位的缴费行为。比如欠费单位不允许参加各种先进评价，恶意欠费保险的不允许享受政府给予的优惠政策。采取多种措施，多管齐下，有针对性地清理欠费，在清理欠费方面取得重大突破，切实提高养老基金的保障能力。

（三）明确职责，完善部门联动机制。地方税务部门要严格按照《社会保险费征缴暂行条例》征收社会保险费，与劳动监察部门密切配合，严格执法程序，加大执法力度。对有实际支付能力但屡缴不缴、支付意识淡薄的单位坚决给予行政处罚；对于拖欠严重、恶意拖欠的，要消除各种障碍，纳入法律程序，实行滞纳金兑现制度，给拖欠企业应有的压力。人力资源和社会保障部门、税收征管部门要大力开展执法检查，有缴费能力的企业要依法作出行政处罚决定，并申请人民法院强制征收。在实际工作中，要严格按照有关法律法规履行义务、行使职能，努力做到严格执法、纠正违法行为。同时，应采取灵活措施，做好服务工作，及时收回欠款。对于暂时无力支付费用的企业，不应采取强硬措施，以免造成“杀鸡取卵”悲剧。面对这类企业，需要在全面分析企业情况的基础上，制定切实可行的补缴方案，为企业的生产经营活动提供尽可能多的帮助，从各个方面帮助企业，使企业尽快走出困境，恢复支付能力。

（四）加强团队建设，提高工作效率和质量。社保部门要倡导为社会保险做贡献的奉献精神，深入了解所辖企业的生产经营状况，掌握其经济运行的规律性，变被动为主动，使保费征收有针对性。促进企业支付的实现，关键在于企业经营者。政府相关部门要采取切实有效的行政措施，督促企业缴纳养老保险费，作为考核部门和相关领导政绩的重要内容。缴纳保险费是评选先进单位、优秀企业家和先进工作者的必要条件，特别是优惠政策的落实。实施扩大养老保险费征缴目标责任制等有效措施，形成良好的养老保险费征缴激励约束机制，确保养老保险费按时足额征缴。同时，从完善社会保障体系、确保基础和广泛覆盖的角度出发，对破产和欠缴企业的养老保险费进行核销，并简化相应的办理程序，及时实施。

[检讨]15活动策划基础版

策划书梳理战略与思路并提供了咨询和建议，制定好策划书，能够帮助我们认清自己。怎么为自己制定一份科学有效的岗位策划书？希望这份“[检讨]15活动策划基础版”能够达到您的预期令您感到满意，在这里我们将一起分享阅读的喜悦和感动！

消费者权益日活动策划

一、主办单位：

山西农业大学公共管理学院法律爱好者协会

二、活动主题：

扩大消费者权益保护宣传，促进民主法治健康发展

三、活动背景：

十八大会议刚刚召开，为更好地学习贯彻十八大精神，将十八大精神落到实处，推进依法治国，建设法治社会的方针。

四、活动目的：

1、大力宣传消费者权益保**，增强消费者的维权意识，有利于更好的坚持以人为本，推动民主法治建设的健康发展；

2在大学生中普及消费者权益知识，帮助大学生解决被消费欺骗的问题；

3、帮助大学生“知法、懂法、守法、用法”，增强大学生的法律素养。要营造良好的法制环境，构建社会主义和谐社会。

五、活动地点：

谷园对面与北院

六、活动时间：

2013年3月15日

七、活动内容：

1、团队协作发宣传单

在谷园对面与北院分别设咨询台，由协会会员分发宣传单，并向对方介绍消费者的基本权益，帮其分析和解决日常生活中的消费问题。协会会员积极配合，帮助更多的学生了解消费者的权益和更多的法律知识，增强他们的维权意识；

2、出宣传板报

活动前几天张贴宣传海报，完成宣传内容；

三。农业大学附属中学消费者权益教育育宣传

（1） 把协会成员组织起来，分成五组。各小组由部长带队，对小学生进行消费者权益基本知识教育；

（2）教他们学习如何识别绿色健康食品和三无产品；

（3） 与学生互动，询问他们是否被骗，帮助他们分析并教授解决方案。

4、组织协会会员**央视播出的消费者权益保护的**，进一步教育会员，使他们更深层次的了解消费者的权益，解决日常生活中消费的问题。

八、活动后期宣传

联系编辑部，要求他们跟踪报道，并做好活动总结和后期宣传工作。

山西农大公管院

法律爱好者协会

策划部2013.3.10