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单位解除合同通知书精选(4篇)

单位解除合同通知书

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有哪些规范的合同可以参考呢?公机关以其强势地位,强行废止合法契约的现象,债务人有义务根据法律和合同履行某些行为,请看下面小雨596为您整理的“单位解除合同通知书”相关的完整数据,希望本文能对你有所启发希望你喜欢!

单位解除合同通知书 篇1

杭州余杭区临平街道和生装卸服务部:

杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下简称甲方)与杭州余杭临平街道和生装卸服务部(以下简称乙方)于20xx年8月1日签订《装卸服务合同》,但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下:1、按照合同第3条第3款作业标准3刷码:乙方根据甲方要求,在甲方指定货物的外箱加盖刷码章。但截至发函甲方工作人员在后续检查时多次发现大量货物未刷码。2、按照合同第5条第2款,乙方为乙方人员提供必要的装卸工具,乙方人员应按甲方指令完成工作。但是从前期乙方接受装卸工作培训到正式签约服务至今,在作业过程中经常出现逾期作业,如到车后长时间等待装卸及还有车当天未能按期装完,严重甲方和承运单位的正常工作,造成不必要的经济损失。3、按照合同第5条第3款,乙方应在合同签订后,在甲方规定的时间内安排合理且相对固定的人员上岗。但是截至我司发函,乙方牛奶线的装卸人员一直无法确定,到岗人员的流动性也很大,前期经我司培训的装卸人员一人也未到岗。因为乙方人员的不能固定或实际到岗,造成工作时间延长及部分装卸车辆都要无故过夜,严重影响承运单位配送作业。基于以上原因,根据按合同第6条违约责任第2款乙方有违反协议中第3条、第5条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同以及按照《合同法》第94条第4款的规定,甲方作出如下决定:1、解除双方签订的《装卸服务合同》。2、乙方在收到本函15日内,自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。3、若乙方未在上述期间办理交接和结算事宜,甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

特此函告!

杭州旺旺食品有限公司分公司

南京大旺食品有限公司杭州分公司

8月28日

单位解除合同通知书 篇2

Dear Peter,

We are happy to hear from you that you are to open a new branch here in Caidian which willbe very convenient to our shopping and everyday ngratulations!

We have been enjoying your services as well as shopping environment, we will do in thefuture also.You're certain to meet a boom in your future business.Thank you for yourguarantee of your products!

Yours,

Tony

亲爱的彼得:

很高兴收到您的来信,称赞我们将在蔡甸开设新的分公司将会为购物和日常生活带来便利。我们非常感激您对此的支持和祝福!

我们一直非常喜欢来到您的店铺购物,感受到了您提供的卓越服务和愉悦的购物环境。我们相信,未来您的生意必将兴隆发展,因为您一直致力于保证优质产品的品质。我们真心感谢您的努力和付出!

托尼

谨上

单位解除合同通知书 篇3

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20222020关于单位解除劳动合同通知书范本正文内容

解除劳动合同通知书

先生/小姐:

依据《劳动民法典》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是:

1.过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

○因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项:

1.您薪资结算至________年____月____日;计元;

您薪资结算至________年____月____日日;计元;

2.此种情形下:

○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

××公司

________年____月____日

注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

签收回执

本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

________年____月____日

单位解除合同通知书 篇4

单位解除合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士:

您好!经过深思熟虑和详细的考虑,我们(单位名称)决定解除与您签订的劳动合同。范本如下:

单位解除合同通知书

亲爱的XXX先生/女士:

根据(合同签署日期),您与我们公司(单位名称)签订了劳动合同(合同编号),合同约定于(合同终止日期)到期。然而,我们不得不在此向您通知,鉴于以下原因,我们解除本合同。

1. 合同违约

(详细列出合同违反的条款或行为,例如:违反公司规章制度、不履行工作职责、严重失职等)。这些违约行为已经给公司造成了巨大的损失,并对工作效率和员工之间的合作造成了负面影响。尽管我们多次提醒和警告,但情况仍未改善,我们不得不作出终止合同的决定。

2. 经济困难

(详细说明公司目前的经济状况,例如:市场萎缩、业务遭受重大损失等)。由于经济上的各种挑战和困难,我们不得不对公司的运作进行调整和优化。这意味着我们需要缩减开支,以确保公司的可持续发展。因此,我们不得不作出人员调整的决定,您的岗位正好位于我们公司调整范围之中。

3. 不可抗力

(详细描述不可抗力事件,例如:自然灾害、战争、瘟疫等)。我们很抱歉地通知您,我们的公司正面临一场不可抗力事件,这场事件对我们公司的业务产生了巨大的冲击。这场事件迫使我们调整业务和资源,以应对挑战和困难。为了保护公司的利益和员工的福祉,我们只能作出解除合同的艰难决定。

我们理解这个决定可能对您造成一定的困扰和不便。我们深表遗憾,但我们相信这是为了公司和员工的长远利益做出的正确决策。在解除合同后,我们会与您协商并按照法律法规的要求,给予您相应的补偿和福利。

我们将会给您发放解除合同通知书副本,以作为合同解除的证据。希望您能理解我们的决定,并顺利应对这一变化。如果您有任何疑问或需要进一步解释,请随时与我们联系。

在此期间,我们感谢您对公司的贡献和付出。祝您未来的发展一帆风顺,生活幸福美满。

敬上/此致

(单位名称)

(单位地址)

(联系电话)

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个人解除劳动合同通知书范本7篇


随着大众法律意识的加强,合同出现在我们生活中的次数越来越多。为了保证双方的利益,避免不必要的争端可以选择签订合同,合同有哪些格式和要求?如果您需要相关的信息请查阅本文所提供的参考资料。

个人解除劳动合同通知书范本 篇1

员工单方面解除劳动合同通知书范本

尊敬的公司领导:

您好!我是贵公司的一名员工(员工姓名),目前任职于(部门/岗位),工号为(员工工号)。我特向公司提出一份员工单方面解除劳动合同的通知书,希望您能予以审核和备案。

在此之前,我想先向公司表达我对于这份决定的深思熟虑和慎重考虑。首先,我必须说明原因。在此期间,我经过一番反思和思考,我认为我与公司的价值观存在较大差异,这使得我无法在工作中得到充分的满足和发展。尽管我曾努力适应并尽力保持对公司的忠诚和敬业精神,但我认为继续留在现在的工作环境对我来说并不是最好的选择。

作为一名优秀员工,我深知员工与公司之间的紧密关系对于双方的发展至关重要。然而,在实际工作中,我发现公司无法提供我所希望的发展机会和发挥潜力的空间。作为一个进取的年轻人,我希望能够在一个更具挑战性和成长性的环境中展示自己的才华和能力。而这个机会,公司目前无法满足。

我要再次强调,这一决定是经过仔细考虑和深思熟虑的结果,并非一时冲动所致。我对自己的职业发展有着明确的规划和追求,需要一个更好的平台来实现。因此,我决定以这种方式解除与公司的劳动合同。

根据劳动法相关条款和规定,我将会按照合同规定提前(提前期)向公司提前解除合同。在这段时间内,我愿意尽本职之责,完成工作交接和后续事务处理,以确保公司的正常运转和其他员工的顺利工作。

在我的离职过程中,我会积极配合公司的组织安排和流程,遵循公司的规定履行离职手续。我希望双方能在公平和友好的基础上就相关事宜达成共识,以确保双方的权益得到保障。另外,我将严格遵守保密协议和保护公司的商业机密,不会泄露任何与公司相关的信息。

最后,再次感谢公司在过去的时间里对我的培养和指导。通过这段工作经历,我学到了很多宝贵的知识和经验,并且结识了一些优秀的同事和领导。无论将来如何,我将一直保持对公司的敬意和感激之情。

请您审核我的申请,并在安排好相关手续的前提下尽早回复我。如果有任何需要进一步沟通和商讨的事宜,我愿意随时配合您的时间安排。

谢谢您的理解和支持!

此致

敬礼

员工姓名

日期

个人解除劳动合同通知书范本 篇2

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2022公司解除劳动合同通知书范本正文内容

________同志:

您于________年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司________年____月____日签订的为期________年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除,劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

________年____月____日

个人解除劳动合同通知书范本 篇3

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20222020关于单位解除劳动合同通知书范本正文内容

解除劳动合同通知书

先生/小姐:

依据《劳动民法典》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是:

1.过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

○因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项:

1.您薪资结算至________年____月____日;计元;

您薪资结算至________年____月____日日;计元;

2.此种情形下:

○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

××公司

________年____月____日

注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

签收回执

本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

________年____月____日

个人解除劳动合同通知书范本 篇4

(职工):

依据《劳动民法典》的相关规定,本公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:______年_____月_____日至______年_____月_____日)。

解除您的理由是:

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计_____元;

2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金,计_____元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、____________________________________;

2、____________________________________;

以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

公司:

年月日

个人解除劳动合同通知书范本 篇5

拖欠工资解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX公司:

我是XXX公司的员工XXX,就我所从事的职位与您进行沟通。我希望通过这封信向您表达我的困扰和失望,并正式通知您,我将解除与公司签订的劳动合同。

我非常遗憾地告知您,自从入职以来,我所遇到的工资拖欠问题已经严重影响了我的正常生活和家庭状况。根据我所了解,依据劳动法的规定,雇主应当按时支付员工的工资,并且不得拖欠、少发或者恶意扣除工资。然而,我不得不无奈地说,我所承受的工资拖欠问题已经达到了无法忍受的程度。

我已多次和公司领导沟通并表达我的关切,但是至今仍未得到解决。每个月的工资延迟支付已经成为常态,而且经常出现工资不足的情况,这不仅给我造成了经济上的困扰,还对我的家庭造成了严重的不便和压力。

在此,我再次郑重地向您表达我的不满和遗憾。我深知作为员工,我应当以高度的责任心和较高的工作质量来履行我的职责,同时公司也应当以诚信和负责的态度履行雇主的义务。但是,从公司近期的行为来看,我感到公司并未能够做到这一点。

作为一名雇员,我为公司的发展和利益尽了自己的力量,而公司对我的报酬却未能按时支付。我不禁开始对公司的诚信和管理能力产生疑问。更为重要的是,这种拖欠行为对我的职业发展和个人信誉造成了明显的损害。

鉴于以上原因,我深感遗憾,我决定解除与公司的劳动合同。我希望尽快办理相应手续以及工资的结算工作。同时,我要求公司根据合同规定和劳动法的要求,及时支付我所欠的工资和相应的赔偿金。

我对您能够理解我此次决定和给予积极的反馈表示感谢。我希望此事能够得到公正和合理的处理,同时避免进一步的纷争和法律纠纷。我愿意与公司友好地协商解决相关问题,并且确保劳动关系结束时的平稳过渡。

由于拖欠工资问题的恶劣影响,这正是我迫切希望离开公司的原因。我感到非常失望和沮丧,然而,我相信,通过与公司的积极合作和沟通,在未来可能有机会再次合作。

最后,谢谢您抽出时间阅读我的信件。请您将我的决定予以重视并尽快答复。

祝愿公司未来的发展更加繁荣,并希望您一切顺利。

此致

XXX公司

员工XXX

个人解除劳动合同通知书范本 篇6

尊敬的__:

依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:__年__月__日至__年__月__日)。

在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于__年__月__日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至__年__月__日;计__元;

(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计__元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

个人解除劳动合同通知书范本 篇7

因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于_____ 年 _____月

_____ 日与 __________公司提出协商解除此前__________ 公司与您订立的劳动合同(合同期限:__________ 年 _____月 _____日至__________ 年 _____月 _____日),公司予以同意。

经协商一致后,您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至__________ 年 _____月_____ 日;计_____ 元; 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、________________________________________:

2、________________________________________ ;

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

__________ 公司__________ 年 _____月 _____日

您于 _____年_____ 月起就职于本公司,目前的工作岗位是_____ 。现因下列第 (大写)项情形,你与我公司 _____年 _____月 _____日签订的为期_____ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于_____ 年_____ 月 _____日解除,劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的';

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

最新解除劳动合同通知书集锦


现在社会进步,经济发展,合约可以约束不合理的举动。固定期限合同和固定期限合同在合同订立的主体、程序和形式上没有区别,怎样写好一份高质量的合同?我朋友发给我一篇关于“最新解除劳动合同通知书”的文章让我深受启发,为了避免疏漏建议您记录本页网址到收藏夹中!

最新解除劳动合同通知书(篇1)

解除劳动合同通知书英文版一

Notification of Termination of Employment Contract

(员工通知联)

(Notice to employees)

先生/女士:

Mr/Mrs:

因 原因,公司决定从 年 月 日起与你解除劳动合同。贵、我双方于 不再继续履行。请于月日按照公司规定将所有工作交接完毕并办理完离职手续。

特此通知。

Our company decides to conclude a employment contract on ___________. You and our company signed employment contract on ___________,and we both will not perform the contract. Please follow the company policy to finish the work transferring and handling resignation procedures on___________.

That’s all

通知方(签章):

Notify party (Signature):

Date:

签收回执

Signed receipts

本人已收执同上列内容的《解除劳动合同通知书》。

I’ve received the Notification of Termination of employment contract as upper content.

被通知方(员工)签名:

Notified party (employee) Signature:

日期:20 年 月 日

Date:

解除劳动合同通知书

Notification of Termination of Employment Contract

(单位存根联)

(Company stub form)

先生/女士:

Mr/Mrs:

因原因,公司决定从年 月日签订的劳动合同,不再继续履行。请于日按照公司规定将所有工作交接完毕并办理完离职手续。

特此通知。

Our company decides to conclude a employment contract on ___________. You and our company signed employment contract on ___________,and we both will not perform the contract. Please follow the company policy to finish the work transferring and handling resignation procedures on___________.

That’s all.

通知方(签章):

Notify party (Signature):

日期Date:

解除劳动合同通知书英文版二

Rm 2801, Tai'an Bldg., No 38-2 Minzu Ave., Nanning, Guangxi 530022, PRC

Tel: +86 771 588 7355 Fax: +86 771 588 7266XXXXXX(XX)有限公司

地址: XXXXXXXXXXXXX 电话: XX-XXXX 传真: XXX-XXXXX.

Agreement to Terminate the Labor Contract

Name of Employer(Party A):Name of Employee(Party B):

Party A and Party B entered into a 3-year Labor Contract on 28 November 2002. Upon Party B’s request, after mutual negotiations, both parties have agreed to terminate the Labor Contract and therefore reached the following agreement:

1、 Upon signing of this agreement, the previous labor contract is

immediately terminated. Both parties shall proceed with work hand-over accordingly in line with company’s policies;

2、 Party A agree to pay Party B a lump sum of RMB7000 as compensation

for termination of the labor contract;

3、 Upon terminating the labor contract, either of the parties shall not make

or threaten to make any claims or take labor arbitration or litigation against the other party;

4、 This agreement shall come into effect upon signing by both parties;

5、 This agreement is made in two originals, and each party holds one of

these. The two originals have the same legal effect;

6、 This agreement is made in both Chinese and English. If there is any

discrepancy between the English and Chinese version, the Chinese version shall prevail;

7. This agreement shall be construed in accordance with the Chinese law

and governed by Chinese law;

Party A Representative (Signature):

Date:

Party B(Signature):

Date:

Rm 2801, Tai'an Bldg., No 38-2 Minzu Ave., Nanning, Guangxi 530022, PRC

Tel: +86 771 588 7355 Fax: +86 771 588 7266

最新解除劳动合同通知书(篇2)

解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。

对于用人单位应当如何履行送达程序,我国劳动法律法规未作出明确规定,因而,这一环节往往容易被用人单位所忽视。表现在现实中,用人单位或者未履行送达 义务,或者履行了送达义务但未留下足够证据证明自己的送达行为的现象十分普遍,以致劳动合同双方一旦发生争议,用人单位出具的解除劳动合同通知往往被劳动 争 议机构或人民法院认定为“解除劳动合同通知不发生法律效力,劳动合同双方当事人之间的劳动关系仍然存在”。

因此,用人单位履行送达程序必须严格 遵守两项原则:

一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书,这一环节绝不可忽略。

二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动 者送达解除劳动合同通知,其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时,鉴于送达属于用人单位 应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的.仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任,因此,用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

在现行相关法律法规尚不完善的情况下,关于劳动合同解除通知书送达方式,一般参照民事诉讼中的送达方式:以书面形式直接通知职工本人,本人不在的,通知交其同住成年亲属签收;直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情 况下,可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起公告送达的前提,在实践中,由于直接送达的送达人由用人单位一方人员组成,通常不易被受送达人认可,为了证明自己的“直接送达不成”,用人单位应当组织相关部门人员会同工会 人员一起送达通知。

最新解除劳动合同通知书(篇3)

_____________先生/女士,

根据你与________公司于________年________月_____日签订的劳动合同,因下列第________项原因,

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行,现根据劳动合同法第________条第________款第________项的规定,决定从________年________月日起与你解除劳动合同,请你于________年_______月_______日前到________部门办理解除劳动关系手续。

通知方(签名或盖章):_____________

__________年_________月_______日

公司解除合同协议书系列


在如今这个快速发展的时代,合同在我们的日常生活之后起的作用非常大。签订了合同之后,就明确了双方的权利义务,怎么做一份合同?以下是我所学到的一些知识和技能希望能对您有所帮助。

公司解除合同协议书【篇1】

2022企业单方解除劳动合同协议书范本是网为大家提供及整理发布,其中里面内容可阅读参考学习。企业单方解除劳动合同协议书范本能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。

2022企业单方解除劳动合同协议书范本正文内容

甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日,现甲方根据《劳动民法典》的规定,提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意,达成以下协议:

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方:

1、在试用期内被证明不符合录用条件;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;

4、被依法追究刑事责任。

二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

公司解除合同协议书【篇2】

甲方:

法定代表人:

乙方:身份证号码:

住址:

甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》,现由于乙方个人原因提出离职,根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定,在自愿平等,协商一致的基础上,双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。

具体协议内容如下:

1、乙方的工资发至年月以发放。

2、乙方必须在离职之前交接完工作,否则甲方有权暂不予以结算工资。

3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。

4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。

5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。

6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效,同时解除《劳动合同》。

7、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:

【篇五】

甲方:某科技有限公司

乙方:

甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

一、双方劳动合同约定期限为20__年月日至20__年月日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

甲方:x科技(无锡)有限公司乙方:

公司解除合同协议书【篇3】

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2022房地产公司解除劳动合同协议书正文内容

甲方:

乙方:

鉴于:甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同,劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致,解除劳动合同关系,为明确双方之间的权利和义务,特订立本协议,以兹共同遵守。

第一条甲、乙双方经自愿协商一致,同意解除劳动合同关系,甲方同意为乙方办理离职手续,乙方应当在________年____月____日前办理完毕。

第二条甲、乙双方确认,甲方已支付乙方全部工资,包括津贴、奖金,不存在其他任何未结事项。

第三条现甲、乙双方同意,甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。

第四条乙方确认,甲方已按照法律法规的规定,以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。

第五条乙方保证并承诺,双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务,并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密,包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为,包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为,否则甲方有权追究乙方法律责任。

第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第八条自本协议生效之日起,甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。

第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

本协议由甲、乙双方于________年____月____日签署

公司解除合同协议书【篇4】

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2022试用期公司解除劳动合同协议书范本正文内容

甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是:乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后,应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。

三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到________年____月____日为止。

四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行,并且未违反法律法规的规定。一次结清,乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求,并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。甲方(盖章):________年____月____日乙方(签字):________年____月____日

公司解除合同协议书【篇5】

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2022用人单位解除劳动合同协议书范本正文内容

甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同,现由甲方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件,严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误,同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

三、因解除劳动合同的原因在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

公司解除合同协议书【篇6】

甲方:xx(集团)有限公司

乙方:黄静 身份证号码:xxx

xx有限公司,与xx(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议:

(一)甲乙双方共同确认:本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

(二)甲、乙双方于20x年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

(三)经双方核对无误,甲方在本协议签字生效后十五个工作日内,一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用:保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

(四)乙方自愿放弃其他请求,且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的.内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

甲方:xx(集团)有限公司 乙方(签字):

日期:二零xx年x月x日 日期:

本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

单位车位租赁合同4篇


想要深入了解“单位车位租赁合同”吗以下是为你准备的相关资料。随着社会的不断发展,拟写一份优秀的合同是非常重要的。签订合同的双方都有各自的经济目的。希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起提高自己!

单位车位租赁合同【篇1】

出租方(以下简称甲方):____________________________身份证号:______________________________

承租方(以下简称乙方):____________________________身份证号:______________________________

甲、乙双方经友好协商,本着互惠互利的原则,特制定以下租赁事项:

一、甲方车位

地下停车场内车位;

二、乙方车辆型号

车辆型号:_________________________________

车牌号码:_________________________________

车主姓名:__________________________________

车辆颜色:__________________________________

备注:______________________________________

三、承租方式

1、甲方将地下______层_____号______车位租予乙方使用。

2、双方同意租金为_______元/月(大写:_________________),甲方有权根据政府部门指导价或规定收费标准调整收费。

3、甲方提供_________________小区智能卡壹张,供乙方停车与住宅智能系统出入使用,编号:_________________________,收取押金__________元/张(合同终止时凭证退回),工本费__________元/张。

4、付费方式:乙方必须于每月25日前缴交下月租金,逾期则视作自动放弃继续租用该车位,管理处有权自动中止智能卡功能,禁止乙方车辆进入。

四、甲方权利与义务

1、甲方有权依法循章对小区交通、车辆进行管理,并制定车场《车辆管理条例》。

2、甲方有权禁止任何高度超过2米的车辆,漏油、漏水车辆进入停车场。

3、甲方有权无需事前通知或警告,而将乙方违章车辆锁扣/拖走处理,所引致的费用及后果由乙方负责。

4、甲方应安排车场管理人员24小时值班及智能化监控管理。

5、甲方应负责停车场内消防设施、清洁卫生处于良好状态。

五、乙方权利与义务

1、签订《租赁协议书》时,必须示智能卡及提供车主身份证明、车辆行驶证等复印件。

2、乙方必须购买车辆全部保险,同时将车辆锁好,贵重物品、车辆出入证切勿放置于车内。否则造成车辆遗失(包括车内物品)及意外损坏,甲方不负任何赔偿责任。

3、乙方办理月租停车出入证后,该车辆享有者当月内不限次数出入停车场的权利。

4、乙方必须将车辆停放在指定的车位界线内,否则造成的一切责任与后果由乙方承担。

5、若乙方租用指定车位被其他车辆占用,乙方有权要求甲方协助撤离,甲方应尽量配合提供。

6、乙方必须遵照出入证的专车专用制度,禁止转借、交换、超期使用。

7、乙方不得利用车位作其它用途(如:装卸或堆积物件、维修车辆等)。

8、乙方应自觉爱护停车场公共设施与卫生。

9、乙方应自觉按时缴纳停车位租金。

六、本协议一式两份,双方各持一份,经签字后生效,未尽事宜,双方可另行商订。

出租方(甲方):___________________承租方(乙方):___________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

以上是小编整理的单位停车位租用合同 停车位的租赁合同全部内容,阅读了这么多,我想你一定收获了很多。如果想要获取更多精彩内容,请持续关注“”。

【单位停车位租用合同 停车位的租赁合同】

单位车位租赁合同【篇2】

甲方:_____________________

乙方:_____________________

甲乙双方在平等自愿、互惠互利的原则下,就甲方将华大家园地上停车位租赁给乙方使用的事宜达成一致意见,特订立本合同。

第一条 地上停车位编号和业主车牌号

地上停车位编号:______________ 业主车牌号:______________

第二条 租赁期限

1、本次合同的期限为一年。自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

2、乙方须于本次合同期满前三个月与甲方办理续签合同的相关手续。

3、续签合同时,乙方因故不能到场时,须由其法定继承人或监护人或委托代理人履行续签合同的相关手续。

4、租赁期满,乙方不按期续签合同的,甲方可另行租赁。

5、乙方在出售华大家园房产时,本合同约定的租期内可退租;租赁期满后本合同不续签。

第三条 租金及其支付方式:

乙方承租地上停车位的年租金900元∕个·年,签订租赁合同时一次付清。续租年租金的调整依国家政策、市场行情等因素由业主大会会议表决决定。

停车位租金不包含泊车服务费。泊车服务费根据业主委员会与物业管理公司签订的物业服务合同确定,由乙方另行向物业管理公司缴纳。

 第四条 双方义务

甲方义务:

1、 按照本合同的约定向乙方提供停车位。

2、 甲方委托物业管理公司对停车位进行停车管理服务。

乙方义务:

1、乙方在使用地上车位时必须服从物业管理规定;

2、租赁的停车位只用于停放符合物业管理规定的机动车辆;

3、乙方停放的机动车辆变更时,应告知物业管理公司;

4、乙方不得在地上车位上清洗车辆,在停车位内修理车辆须经物业管理公司许可;

5、车辆进出停车位不得妨碍物业管理活动和其他业主、物业使用人的活动;

6、乙方不正确使用停车位或不按本合同的约定使用停车位,给小区其他业主、物业使用人或甲方以及物业管理公司造成损失的,乙方应予赔偿。

第五条 免责约定

1、本合同仅为车位租赁合同,甲方不承担车辆保管及泊车服务义务,乙方在使用停车位过程中,发生车辆毁损、灭失的,甲方不承担责任。

2、在本合同期内出现不能预见、不可避免如地震、洪水等不可抗力造成的损失,甲乙双方互相免责。

 第六条 违约责任

甲乙双方不得擅自解除本合同,擅自解除合同的一方构成违约,应按本合同款的20%向对方支付违约金。

第七条 争议的解决

在履行本合同过程中发生争议的,双方应平等协商解决。协商不成的双方可提交武汉仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条 其它

1、在小区遭遇如火灾等紧急事件时,乙方无条件同意车位被临时占用或使用。

2、本合同未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议进行约定。

3、本合同自双方签章后生效。

4、本合同一式叁份,甲乙双方各执壹份,物业管理公司壹份,具有同等法律效力。

甲方(章):______________ 乙方:______________

签订日期:______________ 签订日期:_________

单位车位租赁合同【篇3】

出租方,

承租方;

经双方友好协商,达成如下协议,

1、甲方将位于福州市路号栋号车库租给乙方使用;

2、本物业的用途为,不得用作其它用途;

3、乙方不得在车库内存放易燃、易爆物品及其它危险物品;

4、甲方仅提供物业出租,不承担物业内存放物品的安全及管理责任;

5、租赁期从年月日起至20年月日止,共租用个月;

6、租金为元/月,次月的租金要求在当月的20日之前打入甲方的账户,开户行,,账号,,账户名,如果发生迟延交纳租金的情况,按照迟延交纳天数乘以元/天的标准计算,如果乙方提前解除租约则预先支付的租金以及保证金不予以返还,作为支付给甲方的赔偿金;

7、电费由乙方支付,标准为元/月,乙方不得更换仓库内照明灯泡且不得使用其他电器。

8、在本物业交付给乙方之前,乙方需要预先支付月租金元、保证金元,合计元;

9、租赁期满后,经甲方验收本物业无损坏的情况下,甲方在收到原甲方开据的保证金收据及乙方结清电费后一周内将保证金无息、全额退还给乙方;

10、本协议签订当天,甲方将本物业交付给乙方使用。

11、本协议一式两份,甲方持一份,乙方持一份,自双方签字之日起生效。

甲方,乙方,

年月日年月日

附件1,甲方营业执照复印件

附件2,乙方身份证复印件

单位车位租赁合同【篇4】

出租方(甲方):______________

承租方(乙方):______________

甲、乙双方经充分协商,现将甲方____________________车位租给乙方作为车辆(车牌号)停放使用,并签订如下车位租赁合同条款,甲、乙双方共同遵守和执行。

一、本车位租金_________元整/月,大写:____________________.支付方式为____________________.乙方到期如需续租,需提前1个月通知甲方。乙方留存租金收条作为支付凭证,车位管理费用由甲方支付。

二、租期为_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

20XX停车位租赁合同合同范本三、如乙方在租赁期间要该场地转租给第三方使用时,必须征得甲方同意方可转租,否则视为违约,甲方可收回车位,剩余租金概不退还。

四、甲方责任及义务:

1、在租赁期间,如甲方需提前收回乙方使用的车位使用权,甲方须提前一个月通知乙方并退还剩余租金,并赔偿乙方1个月租金。

2、在租赁期间,如自然损坏产生的场地维修及检修费用由甲方支付,如人为损坏(包括乙方)场地维修所产生的费用由行为人负责支付。

 五、乙方责任及义务:

1、乙方在租赁期内必须按合同条款的规定按时缴付车位租金;如乙方拖欠租金达一周,即被视为是自行解除本合同行为,甲方有权将该车位收回,并保留向乙方追收拖欠费用和违约金的权利。(如因特殊情况未能如期签订续租合同,必须提前以书面通知或电话通知的方式征得甲方同意,在双方签订续租合同时连同拖欠的费用一并付清)。

2、在租赁期内,如乙方需要提前退租车位的,乙方必须提前一个月通知甲方并解除本合同,甲方扣除1个月租金后退还乙方剩余租金。

3、乙方必须将车辆按车位及物管要求停泊好并做好防盗措施,如发生任何车辆遗失或损坏的一切损失由乙方自负。

 六、本合同以双方签约之日起生效,如今后有补充作补充协议处理,与此合同具同等效力。

七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

出租人:_______ 承租人:_______

电话:_________ 电话:_________

_______年_____月___日

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