公司对疫情的公告

我们都会主动关心最新的公告通知。 公告通知是一种普遍使用的法定公文，要想快速掌握公告通知对象，就多借鉴学习吧？在这里栏目小编为您准备了一篇令您满意的“公司对疫情的公告”，让我们一起分享这个美好的时刻吧！

公司对疫情的公告(篇1)

当前国外疫情形势依然严峻，国内多个地区出现新冠肺炎本土确诊病例，甚至聚集性疫情。随着春节临近，人员流动性加大，疫情传播风险剧增，为保障全体员工的生命健康安全，响应晋江市疾病预防控制中心要求，经公司领导研究决定，特提出以下几项防控规定：

严格执行门禁管控

积极配合保安人员稽查

一、1月15日起，公司将严格执行疫情门禁管控，请全体员工及外来人员进出厂区积极配合安保人员稽查。

以车间/部门为单位建立微信群

党做好每日健康上报工作

二、春节期间（2月5日-18日），请各部门以车间/部门为单位，建立微信群，督促全体员工扫描下边二维码，每日做好健康上报工作，如有未报、瞒报情况，追究管理责任。

（每日健康上报）

【倡导员工留晋过年】

三、春节期间倡导全体员工 留晋过年，特别是国内 中、高风险地区的人员，如确需返乡人员，请 提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程规划以及目的地健康状况上报，避免回不了乡，返不了厂。

做好返厂登记，做好相关疫情安检工作

携带身份证、八闽健康码

通行大数据

四、全体员工返厂时（含留晋人员），提前，做好返厂登记。进入公司前必须提供本人 身份证、八闽健康码及通行大数据，积极配合保安做好相关疫情安检工作：

春节期间由 中、高风险地区返厂人员抵达公司时，请主动告知保安， 第一时间入住公司指定宿舍，医学观察隔离14天， 由公司组织进行核酸检测，合格后解除隔离。对于核酸检测结果阳性的，按规定由120专车送定点医院隔离诊治。

（返厂登记）

日常个人防护指南

我们在行动

五、日常个人防护指南：

1、春节期间，请全体员工坚持做好个人防护，在公共交通工具、电梯等密闭场所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打喷嚏时注意遮挡，保持1米以上的社交距离。

2、避免前往人员聚集场所，尤其是密闭场所；提倡家庭私人聚会控制在10人以下，流感等症状尽量不参加。

3、避免前往中高风险地区，减少走亲访友活动，提倡网络拜年。

公司对疫情的公告(篇2)

尊敬的客户朋友及全体员工们：

您好！感谢您长期以来对xxxx公司的信任与支持！

鉴于现阶段疫情形势严峻，为全力配合我市疫情防控工作，同时确保员工们的健康安全，xxxx公司即日起开始居家办公。为保证客户委托事务有序推进，现将具体安排告知如下：

一、自2022年4月6日起，公司各部门实行居家线上办公模式，恢复现场办公时间将根据政府相关通知做出调整，具体情况请关注本公众号。

二、居家办公期间，为不负您的信任与支持，我们将以更加饱满的精神，秉持“事事有回应、件件有着落”的沟通原则，通过电话、微信、钉钉、电子邮件等多种渠道与您保持联络，切实保障客户及伙伴机构的权益。

三、上述安排会根据疫情变化进行适时调整并及时告知。特殊时期，给大家带来不便，敬请谅解！感谢大家一直以来对xxxx公司的关注、支持与信任！特殊时期，再次提醒大家做好个人防护工作，祝您及家人健康安全！

最后，xxxx公司向奋战在一线的工作人员致敬！向每位积极配合疫情防控的朋友致敬！

业务办理咨询联系：

业务咨询部：xxxxxxxx

人事服务部：xxxxxxxx

市场服务部：xxxxxxxx

财务行政部：xxxxxxxx

xxxx有限公司

2022年4月6日

公司对疫情的公告(篇3)

调薪确认书

本人（身份证号，），因公司受疫情影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与与公司共克时艰，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整，

调整前薪资结构及数额，

调整后薪资结构及数额，

由员工通过邮件形式签订，甲方发送本调薪确认书至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。

乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。

员工（确认人）签字，公司盖章，

年 月 日 年 月 日

劳动合同期限顺延通知书

先生/女士，

您与公司签订的劳动合同已于2020年月日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅发明电〔2020〕5号）规定，您符合通知中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的情形职工。特依法顺延您劳动合同期限至，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。

特此通知

XXXX公司

2020年XX月XX日

劳动合同期限顺延确认书

公司，

本人已收到公司发出的劳动合同期限顺延通知书，特此确认。

员工(签字按手印):

2020年月日

公司对疫情的公告(篇4)

甲方(用人单位)，__________公司

甲方代表人(委托人)，__________

地址，__________

乙方(劳动者)，__________

身份证号码，__________

地址，__________

因疫情以及工作性质的原因，依照工资支付暂行规定、人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知，甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致，就疫情期间乙方支付甲方工资款项达成如下协议，以共同遵守，__________

一、疫情期间工资的发放

甲方因受疫情影响，导致停工停产超过一个工资支付周期，为保障乙方的合法权益， _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，甲方于每月__日以____ 形式，按照劳动合同约定工资的_____%向乙方支付工资，即足额按月支付________元。(大写，__________人民币 )。

二、支付方式

甲方付款采取银行转账形式，并备注属于应当发放的工资款项，乙方收款银行及账号如下，__________

户 名，__________ _______________;

发卡银行，__________ _______________;

银行账号，_________________________;

三、 协议的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更协议部分条款。

2、订立协议所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本协议内容发生变化时，可以对本协议相关内容进行变更。

3、订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。

4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

5、甲乙双方解除协议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

6、 有下列情形之一，本协议自行终止，__________

疫情结束乙方恢复现场复工为甲方提供劳动的;

协议期满且双方不能就本协议续签达成一致的;

乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

(5)法律法规规定的其他情形。

7、本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

8、本协议期满后，甲方按照劳动合同约定的工资标准向乙方支付工资

四、 违反协议的责任

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

五、争议处理

甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

六、 其他规定

第二十四条 本协议未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本协议所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第二十五条 本协议自____之日起生效。

第二十六条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。

签订地点，__________

甲方代表人(委托人)，____________________ 乙 方，______________________

______年_____月_____日 _____年_____月_____日

公司对疫情的公告(篇5)

1、广大市民要密切关注中高风险地区信息动态，合理安排行程，不得前往中高风险地区，非必须不去中高风险地区所在的设区市。

2、为了更好的做好疫情防控，保障大家的健康，请各同事严格做好以下事项：如无紧急事情，避免外出，避免到人群聚集的地方。

3、养成勤洗手、多通风、戴口罩、少聚集、保持“一米线”等良好卫生习惯，倡导健康生活方式，自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状，应主动向村（社区）报告，及时到就近发热门诊就诊。

4、市民应尽量减少出行，暂缓出省出市旅游，确需出省出市的务必做好个人防护，最大程度降低传播风险。返苏后及时开展核酸检测，主动做好自我健康监测。

5、市民不组织、不参加非必要的聚集性活动，自觉做到少出门、不串门、不扎堆、不聚集。保持个人文明卫生习惯，坚持做好勤洗手、常通风、“一米线”、用公筷等防护措施。

公司对疫情的公告(篇6)

格式一，不可抗力免除责任通知（依据民法典第180条民法典）第117条）

合同履行调整通知书

公司，

我单位与贵单位于年月日，订立了合同（编号，，下称，原合同）。

自年12月以来，因为新型冠状病毒导致肺炎疫情出现，全国各地均出现封锁运输、取消各类活动、限制上班等情形，国家一再强调对疫情的重视与管控。特别是就原合同的履行，出现了如下困难，

1、

2、

.............（相关证明资料附后）

因为上述困难，导致我单位无法完全依据原合同履行，不得不作出如下调整，

1、交货时间推迟，；

2、人员调整，；

3、其他调整，；

......

因为上述情形已经构成不可抗力，我单位不得不依据民法典第180条民法典第117条，请求贵单位免除我单位不能完全按照原合同履行的相关责任，请予理解，如有疑问，请联系，，联系电话，。

XXXXXX单位

年月日

格式二，不可抗力解除合同通知（依据民法典）第94条第1项）

解除合同通知书

公司，

我单位与贵单位于年月日，订立了合同（编号，，下称，原合同）。

自年12月以来，因为新型冠状病毒导致肺炎疫情出现，全国各地均出现封锁运输、取消各类活动、限制上班等情形，国家一再强调对疫情的重视与管控。特别是就原合同履行，出现了如下困难，

1、

2、

3、

.............

（相关证明资料附后）

上述情形已经构成不可抗力，且导致合同目的无法实现，符合民法典94条第1款“因不可抗力致使不能实现合同目的”的情形。因些，我单位不得不通知贵单位于年月日起解除合同。

解除合同后的相关处理说明，

款项退还，；

物品归还，；

其他方面责任，；

联系人，。

XXXXXX单位

年月日

公司对疫情的公告(篇7)

全体员工：

为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

一、公司正式定于20xx年xx月xx日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

xxx

20xx年xx月xx日

公司对疫情的公告(篇8)

随着新冠肺炎疫情的持续爆发，各个企业也面临着前所未有的挑战。为了保障员工的身体健康和公司的正常运转，我们公司制定了一系列的疫情通知措施，特此温馨提醒全体员工，共同抗击疫情。

一、加强宣传教育

疫情防控工作的关键在于加强宣传教育，让员工了解疫情的最新动态和防护措施。我们公司将通过微信、邮箱、网站、宣传栏等多种形式，不断发布疫情防控信息，并向员工发放口罩、消毒液等防护用品，提醒员工做好个人防护。

二、限制出入境和聚集活动

为防止病毒扩散，我们公司限制员工出入境和聚集活动，必要时还将向疫情严重地区的员工发放应急备品，确保员工在安全的环境下工作生活。

三、强化区域隔离和消毒措施

公司内的公共区域，如办公室、会议室、食堂等都将实行定期消毒和区域隔离措施，办公区域也将进行通风换气，保持室内空气流通。同时，还将紧急清洗公司空调系统，确保员工每天呼吸到的空气都是清新的。

四、控制员工出差和外出

为减少员工感染的风险，我们公司暂停所有非必要的出差和外出活动，并建议员工在家办公，减少外出频率。公司也会给予员工在家办公的相关技术支持和协助。

五、建立疫情应急预案

我们公司成立了疫情防控工作小组，制定了详尽可行的疫情应急预案和流程，确保在发现疑似症状时及时处理，并采取果断有效的防控措施，最大限度地保护员工安全和企业利益。

六、加强员工健康管理

为确保员工身体健康，我们公司将加强员工健康管理。定期测量员工体温，在发现疑似症状的员工及时进行隔离。为员工提供免费的保健品和健康咨询，对员工身心健康进行全面关注。

在这个时刻，我们需要共同携手，团结一心，共同应对疫情。我们相信，在全体员工和社会各界的大力支持下，我们一定能够早日战胜疫情，让生活回归正轨。让我们共同努力，早日迎来疫情过后的美好明天。