教研组年工作计划

小编选择了最有价值的“教研组年工作计划模板 ”资料供读者方便参考。为了更好地完成项目，因此，用心写好一份工作计划就是我急需做的了。工作计划需要层次分明，环环相扣。我所提供的以下信息是我经历过同样困境得出的建议！

本学期，我们教研组本着“以人为本”的教育思想，以新课程理念为指导，继续以“扎实字词，有效教学”为年段研修主题，围绕校语文教研大组和教导处的工作任务，全体语文老师们兢兢业业地工作着，扎扎实实、卓有成效地完成了各项工作。现将一学期的工作小结如下：

一、 加强组内教研学习。

本学期我们一年级教研组紧紧围绕教导处、教研大组制定的工作目标，在期初每位教师切实制订好本学科教学计划，合理安排教学进度，扎扎实实学习《新课程标准》。利用课余时间积极交流教学心得，共享教学资源，形成了良好的互助互学的教研氛围。

二、 认真开展课堂教学研训活动，提升教研组形象。

“寸有所长，尺有所短。”只有多学习多交流才能取人之长，补己之短。对于外校的公开教学以及本校的公开课，我们组的老师都尽量调课去听。本学期，我们教研组开展集体备课，真正做到集老师们的智慧，其中李凌老师在校08届新教师和新调入教师的了解性听课活动中，执教了《操场上》一课；周妩芳老师在听课周活动中开设了《一次比一次有进步》一课。课前，组内成员紧扣“扎实字词，有效教学”年段研训主题，共同商榷，积极倡导真实、朴实、扎实的教学风格。从中，我们也感受到了团结协作的乐趣，集体凝聚力的增强。因此，我们常常为自己处在这样一个团结协作的集体中而感到快乐。

三、注重个别辅导，提优补差，大家共同进步。

我们认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要。每个班中总有一些优等生和后进生。只有把优等生培养好了，班中才有榜样；也只有把差生的转化工作做好，才能提高优秀率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。“抓两头，扶中间”是我们的工作方针。因此，在平时的课余时间，总能看到我们年段老师在教室里给后进生耐心教导的忙碌身影，努力让他们在原有的认知水平上有所提高。而在平时的家庭作业的布置上，注重作业形式的趣味性、易操作性，多布置一些弹性作业，不束缚优生的发展空间。努力让他们的学习潜力得到更大程度的开发。

四、注重学习习惯的培养，强化作业的规范化要求。

对于一年级新生而言，期初良好学习习惯的培养是每位教师教学工作中的重头戏。因此，我们全体语文教师从开学初就紧抓课堂常规不放松，结合校本课程和校少先队活动，通过课前儿歌朗诵、文明小天使评选、班级布置、纪律监督岗等多种手段督促孩子养成认真的学习习惯。每位教师时时抓学生的写字姿势的纠正工作，力求每一位孩子的书写姿势都是正确的，都能写一手漂亮的铅笔字。以校期中作业检查和书法过关考为契机，培养学生良好的完成作业的习惯, 强化作业的规范化要求，使学生的作业质量有明显的提高，逐步达到净化、美化的效果；让学生初步学会汉字基本笔画的运笔姿势。

本学期，我们教研组虽然没有轰轰烈烈的业绩，但每一位老师都能踏实，认真地工作，在自己的工作岗位上勤勤恳恳工作，默默无闻地奉献，在下学期的工作安排中，我组教师将继续关注课改，聚焦课堂，同时确立共同的研究主题，积累课堂中的真实案例，关注教师的专业成长，促进语文教学的整体提升。

编辑推荐

物业年工作计划合集

物业年工作计划【篇1】

物业工作计划

随着城市发展的不断推进，物业管理在社会经济中的地位也日益提高。作为一名多年从业者，我深知物业工作计划至关重要，它为赢得成功提供了相应的蓝图和方向。在本文中，将根据我的多年工作经验，为您撰写一份物业工作计划。

1. 建立良好的沟通渠道

第一项工作是建立一个良好的沟通渠道，包括内部沟通和与业主的沟通。将建立一个高效的内部沟通系统，通过使用项目管理软件和定期开会，确保信息流畅和透明。同时，将积极与业主沟通，代表业主提出问题和解决方案，并及时回应他们的需求和要求。

2. 提供高质量的服务

物业管理的核心是为业主提供高质量的服务。将确保物业的基础设施和设备的良好维护和运行，包括电梯、水电设备、供热系统等。将制定详细的维护计划，并定期巡视和检查，及时修复和更换损坏的设备和部件。还将提供清洁、保安、绿化等服务，以确保居民的舒适和安全。

3. 管理人力资源

物业管理涉及到大量的人力资源，包括管理员、清洁人员、保安人员等。将制定人员管理政策和培训计划，确保每个人都具备所需的技能和知识。将建立一个公平、公正的激励机制，激励员工提供优质的服务，并及时处理员工的纠纷和问题。

4. 提升物业价值

将努力提升物业的价值，使业主的房产投资得到回报。将与业主合作，开展装修和改造计划，提高物业的品质和价值。将加强社区建设，建立健全的配套设施，如儿童游乐场、健身房、社区活动中心等，为业主提供便利和优质的生活环境。还将积极与当地政府和社区组织合作，争取改善周边环境和设施。

5. 节能减排和环境保护

作为物业管理者，有责任保护环境和节约能源。将制定节能减排计划，推行智能化管理，如智能照明系统、水电监测系统等，以提高能源利用效率。还将加强垃圾分类和回收，倡导居民环保生活方式，共同营造绿色和可持续的社区。

6. 建立紧密的社区关系

物业管理不仅仅是管理物业，还意味着管理社区。将努力建立紧密的社区关系，组织各种社区活动，如春节联欢会、夏日烧烤等，拉近业主之间的距离，营造和谐的社区氛围。将鼓励业主参与社区事务，并建立居民委员会和业主代表会议，共同参与物业管理的决策和运营。

7. 不断改进和创新

物业管理需要不断改进和创新。将定期评估和分析物业运营情况，找出问题和不足，并采取相应的改进措施。同时，将关注行业的最新动态和发展趋势，引进新的技术和管理理念，以提升物业管理的水平和品质。

以上是一份基于我多年工作经验的物业工作计划。当然，每个物业都有其特定的需求和情况，因此具体的工作计划还需要根据实际情况进行调整和补充。这份计划提供了一个基本框架和方向，将有助于物业管理者更好地开展工作，并取得更大的成功。

物业年工作计划【篇2】

物业工作计划

一、引言

物业工作是管理和维护某一物业的各项职责和工作内容的总称，涵盖了多个方面，包括设备维修、保洁、绿化景观、安全管理等。制定一份详细、具体且生动的物业工作计划对于顺利、高效地开展工作具有重要意义。

二、目标和原则

制定物业工作计划应明确目标和原则：

1. 目标：提供一个便利、安全、舒适的环境给业主和居民。

2. 原则：公平、公正、高效、可操作性。

三、工作范围和内容

一份全面的物业工作计划应该涵盖以下内容：

1. 设备维修和维护：确保物业内设施设备的正常使用，定期检查维修空调、电梯、水电设备等。

2. 保洁管理：组织、汇总保洁工作，制定清洁标准，确保公共区域的干净整洁。

3. 绿化景观：制定绿化计划，定时修剪草坪、照料花草树木，确保小区环境的美观。

4. 安全管理：加强对小区内安全设施的检查和维护，制定应急预案，确保小区居民的人身安全。

5. 居民服务：召开业主居民大会，及时回应和解决居民的问题和意见，提供优质的服务。

四、计划制定过程

制定物业工作计划需要明确步骤和流程：

1. 收集信息：了解居民的需求和意见，收集设施设备、绿化景观、保洁和安全管理的相关信息。

2. 制定目标和计划：根据信息和工作范围，明确工作目标和计划，确保能够满足居民的需求。

3. 分解任务和制定时间表：将工作任务细化为具体的步骤，确定每个任务的时间节点和责任人。

4. 资源调配：根据计划的任务和时间表，合理调配资金、人力和物力资源，确保计划顺利执行。

5. 定期评估和调整：每月或每季度对工作计划进行评估，检查工作进展情况，并根据实际情况进行调整和优化。

五、计划执行和控制

计划执行和控制是物业工作计划的关键环节，具体步骤如下：

1. 责任分工：明确工作计划中每个任务的责任人和具体职责，确保有人负责每个任务的执行。

2. 进度报告：每周或每月进行进度报告，汇总和分析工作进展情况，及时发现和解决问题。

3. 资源监控：对每个任务的资源使用情况进行监控，避免资源浪费和不合理使用。

4. 绩效评估：定期对物业工作进行评估，评估其效果和质量，发现问题并采取改进措施。

六、总结和展望

物业工作计划是物业管理工作的重要组成部分，制定一份详细、具体且生动的计划对于确保工作的顺利开展至关重要。通过合理安排工作范围和内容，明确目标和原则，制定计划的过程和步骤，并加强计划的执行和控制，能够提供一个高质量的居住环境给业主和居民，满足他们的需求。同时，随着社会的不断发展和居民需求的不断变化，物业工作计划需要不断调整和优化，以适应新的环境和需求。

物业年工作计划【篇3】

（一）加强组织领导。切实加强对社区（村）防控工作的领导，进一步落实干部联系社区（村）制度，强化社区（村）包楼、包片、包户工作，责任到人、联系到户，确保各项防控措施得到切实落实。发挥社区（村）党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，加强联防联控，严防死守、不留死角，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

（二）及时信息报送。各社区（村组）每日汇总社区（村组）疫情联防联控信息，报至镇防控领导小组，无病例零报告。防控过程中发现问题，社区（村）应第一时间报告街乡镇及卫生防疫部门。

（三）强化督促检查。对在疫情控制和医疗救治中有突出表现的组织和个人，给予表彰和奖励；

对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

（四）做好善后工作。积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，社区要做好病人及其家人的安抚工作；

要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作；

要形成详细的疫情报告，对传染病的危害程度做出评估。

（五）抓好舆情监控。疫情动态需要向外发布，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。如有新闻媒体要求采访，必须经过镇防控指挥部同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

要毫不放松抓好常态化疫情防控，必须时刻保持清醒，不能掉以轻心，更不能麻痹大意、疏忽懈怠！

物业年工作计划【篇4】

前言：物业个人工作计划安排为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

(一)员工业务水平和服务素质偏低。

通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。

(二)物业收费绩效增长水平不高。

从目前的收费水平来看，同比--市75%的`平均水平还有一定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低，其中员工收费积极性和催费方式、方法为主要因素。

(三)部门管理制度、流程不够健全。

由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了收费和收楼的工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。

(四)协调、处理问题不够及时、妥善。

在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时、全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥

20--年工作计划要点

20--年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平，在--年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。部门详细工作计划见

(一)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到85%左右。

(二)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到80%左右。

(三)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。

(四)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。

(五)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。

(六)加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。

回顾--年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。

20--年的工作思路和目标是：“注重一个转变，确保两个稳定，完成三个突破，实现四个延伸”。

注重“一个转变”，即：经营思路的转变。

20--年是《物业管理条例》重新修订、实施后的第一年。新条例的实施，不仅为整个物业管理行业提出新的发展方向，同时也为我们企业工作提出新的准则。因此，我们要在认真贯彻和领会《物业管理条例》精神实质的基础上将公司经营思路由“量”向“质”转变，即由过去战略规模扩张，向追求效益最大化的方向转变，实现公司可持续性发展。

确保“两个稳定”，即：确保公司各项目运营安全稳定，确保公司员工队伍的稳定。

项目的安全运营是公司健康、稳定发展的关键。控制和减少各类责任事故发生，建立常态安全控制机制是我们的首要工作。20--年我们仍将把安全运营工作列为各项工作之首，并积极的采取预防措施，消除不安全隐患，以确保项目运营的稳定。

确保公司员工队伍的稳定是我们实现工作目标的基础。公司多年的文化积淀，铸就了--物业优良的人文环境和人才培育、发展氛围。今后，我们仍将发扬光大，形成稳定的人才培育和生长环境，造就具有安华特色的人才培养、任用、使用机制，让有志于为安华效力、服务的员工在这里得到发展和成长。

完成“三个突破”，即：第一、管理工作要有新突破;第二、用人机制要有新突破;第三、成本管理要有新突破;

创新是公司发展的永恒主题，突破是创新的基础。--物业经过十余年的发展，积累了丰富的管理经验，在此基础上创新，就要有突破。因此，20--年我们要紧密结合公司发展战略需求，结合当前物业管理行业新形势，研究我们的管理工作，研究我们的用人机制，研究我们的成本管理，突破现有模式，实现新的创新。

实现“四个延伸”：既：第一、“精细化”服务向“零缺陷管理”延伸;第二、业务能力培训向专业能力培训延伸;第三、设施、设备管理向健康型管理延伸;第四、公司规模拓展向效益目标延伸。

1、按照“标准化、程序化、规范化、信息化”的企业发展目标，20--年我们要进一步细化服务环节，完善服务流程，规范服务行为，把我们现已推行的“精细化服务”模式向“无缺陷管理”模式延伸;

2、进一步加大公司培训工作的力度和深度。

3、基于我们在设施、设备管理上仍处于基础维护状态，20--年公司要加大重点设备的治理和技术改造力度，逐步减少和消除设备隐患，提高设备的健康水平，以设备健康确保运营安全，实现设施设备管理向健康型延伸;

4、20--年公司将继续以整合资源，优化公司内部产业结构，追求效益最大化为工作目标，正确处理规模和效益两者之间的关系，理性拓展企业的管理规模，合理维护企业生存空间，实现向效益目标延伸。

一、11月工作计划

1、部门仓库物品的盘点与整理。

2、狗屋的搬迁。

3、部门所有车辆的维修与保养。

4、果岭山九街十一号外围加装铁丝网。

5、停车场消防沙箱的落实与整改。

6、绿中海2街2号外围栏缺口的修复。

6、军事队例会操。

二、本月工作中主要存在的问题及投诉

1、人员紧张，2、招聘困难，

三、团队建设状况

1、每日班前班后组织员工对应知应会及部门规章制度的培训工作，提高员工业务技能。

2、组织实施作风纪律大整顿，提升岗位形象和服务水平。

3、加强队伍的纯洁性，对违规违纪的员工做出处理。

4.、对所有员工进行摸底，组织员工谈心，了解员工思想动态。

5.部门员工的培训情况

6、部门总编制

7、本月有无重要人事变动：有□，无□。

四、11月重点工作计划

1、积极做好总部监评的相关准备工作。

2、组织开展好亮剑7行动第二阶段作风纪律整顿各项工作，确保百日安全无事故。

3、做好20--年部门相关预算工作。

4、组织部门骨干进行军事队列及四会教学法的培训。

5、做好元旦节前的治安、消防安全隐患的排查，发现存在的问题及时上报处理。

6、加强装修单位的检查和巡查，杜绝违规违建的现象发生。

7、加强对安全生产及交通安全教育，防止各类安全事故的发生。

--年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入230万元。--年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司--下半年的工作计划

一、总的工作目标：

1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。

2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。

5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。

7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元。

8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。

二、具体措施：

1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。

2、加强职工业务技能培训。

3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

1)公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于--年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

2)对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站(车队)实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台;强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。

2)办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核;负责仓库、汽车等事项的综合管理;组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划;安排监管科每天考核各部门工作;进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字;油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同;汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。

--物业管理公司在后勤集团的领导下，禀承集团“服务育人”的宗旨，努力工作，求实创新，圆满完成了下半年工作任务。除了要一如既往地坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析物业管理公司发展面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡实干意识，同心同德，实现集团各项工作全面健康有序地发展，为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。下半年我公司工作重点主要有以下几个方面：

(一)做好日常工作，提高公司服务质量

这对于物业管理公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。

(二)整顿干伍

物业管理公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将上半年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

(三)合理规划部门。

公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

(四)积极推动“拨改付”

“拨改付”工作对物业管理公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。

而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。

(五)进行定编、定岗、减员增效

考虑到物业管理公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。

(六)有计划、有步骤地进行干部、员工的培训

我们已经做了5级岗到班组长的培训，为期一个星期。培训之后，每个班组长都写了1500字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我毛司的领导看到现在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。

这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑，我们已经进行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及，使每一位员工都有可能参与其中。

(七)调动全公司员工积极性，多渠道进行创收

在后勤集团所有公司当中，论创收能力，我毛司恐怕是最低的，因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的，创收很难。但是尽管很难，我们也要想方设法创造收益，“能创收一元钱，就决不创收一毛钱”，尽我们努力把创收工作做好。我们设想的具体办法有：

(1)开展家政业务。物业管理公司队伍中，很大一批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。在家政这一方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。

(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。

(3)花卉租摆和买卖业务。公司校管部有花房，现只是为会议提供花卉租摆业务。

我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好服务，另一方面也能创收。

(4)承接小型绿化工程。大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。

(5)增强、增加为学生进行更多的有偿服务项目。目前，物业管理公司对学生的有偿服务项目有两项，一个是全自动投币式洗衣机;另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机，提供有偿饮水。这样，不仅方便学生日常生活，还能为公司创收。

除此之外，我毛司领导班子集思广益，努力在为学生服务方面下功夫，尽量做到社会效益与经济效益两丰收。

[计划]高二政治备课组下学期工作计划1000字

计划一：研究高考把握教学方向研究高考把握教学方向是实现成功教学的前提条件.为此我们要认真学习《课程标准》《考纲》《考试说明》研究高考试题广泛收集高考信息以便更好地提高教学的针对性有效性.

二.规范过程优化教学环节规范教学过程是成功教学实施的保证优化教学环节是实施成功教学的关键.为此我们根据政治科高考的特点和教学的一般规律来规范教学过程.整过教学过程以学案为载体设计教学环节.其操作程序是:

1.按考点进行知识板块教学使学生达到对基础知识的理解和掌握的目的.通过学案把课堂教学环节设计为考点学习目标知识点梳理相关高考题及随堂练习做到讲练结合当堂巩固.

2.按主干知识进行网络教学带动社会热点帮助学生从宏观上把握知识框架结构及内在联系具备初步的知识迁移能力.通过学案把课堂教学环节设计为单元学习目标主干知识网络构建基本观点归纳与总结知识迁移与点拨学科内综合练习.课堂教学充分发挥学生的主体作用教师主要是引导与点拨.

3.专题复习围绕社会热点辐射基础知识对学生进行模拟实践的训练.通过学案把教学环节设计为背景材料知识点切入能力训练题引导学生进行探究性学习.

4.回归书本模拟训练与考前指导通过学案把课堂教学环节设计为考题预测题型分类导析应试技巧心理调适帮助学生提高综合应试素质以确保学生在高考中能发挥出应有水平.

5.加强学法指导使学生具备一定的自我实践和创新能力要高度重视对学法的研究.在基本概念和基本原理的教学中要引导学生采取浓缩记忆趣味记忆等方法帮助其理解和掌握知识在基本问题教学中引导学生采取要点记忆词语造句等方法培养其联系力和语言表达力在选择题训练中则采取四步法审题意抓题眼忆体系判题支充分运用排除法逆向思维等方法培养学生比较能力知识迁移能力在文字题训练中突出三环节材料――观点――结论运用辨证分析法培养学生的逻辑思维能力实践和创新能力.

6.广辟渠道拓宽教学空间现在的高考是对学生长期学习能力和综合素质的考核这就决定了教学的开放性我们也深知仅靠课堂教学是难以完成教学目标的因此我们要广辟渠道努力拓宽教学空间通过组织学生撰写政治小论文进行时政竞赛编写阅读材料等方法充分利用闭路电视阅览室等条件拓宽学生的知识面开阔学生的视野增强其科技与人文意识不断激发其进取心提高其综合素质.

7.分层教学促进全面提高针对不同类型的班级和学生只有提出不同的要求并采取相应的教学方法才能达成教学的目标因此我们要求对音体美及其他班级的薄弱学生侧重于基础知识的理解和运用并配置双基训练提高其基本技能普通类学生侧重于知识的迁移和内在联系并配置补充资料提高其综合能力.以促进教学效益的全面提高.

8.团结协作发挥整体功能要加强集体备课做到定时间定内容主要是明确考点重难点的突破方法课时练及周练的安排定目标主要是课时教学要达到的知识和能力要求在此基础上形成各自的个体教案把集体备课教案与学案相结合形成教学案一体化加强教研上好每周一节公开课并当天做好评课活动充分发挥老教师的指导作用分工协作责任到人。做好错题收集和备课组文字工作为教学计划的调整完善以及教学的个性化提供客观依据收集并整理高考信息，为二、三轮复习打下坚实的基础。

[计划]小学财务工作计划格式模板1篇

接下来我将向大家推荐这篇有关“[计划]小学财务工作计划格式模板1篇 ”的优秀文章，每个人都有成为更优秀的自己的机会和责任。为了确保工作的进度和效率不受影响，现在是时候用心完成一份工作计划了。良好的工作计划可以让自己更好的完成工作。

一、树立正确服务思想：

根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。

二、认真抓好常规工作：

财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避免重复投资。

7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

三、抓住重点力求创新：

1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。

2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤员学习文化知识，丰富头脑;创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作

1、配合学校搞好人防、技防、物工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

3、完成各项临时性和计划外工作。

五、主要活动安排

二月

1、检查开学情况

2、制定财务工作计划。

3、完成20xx年经费预算编制

三月

1、配合物价局做好收费检查

2、春季义务教育免费教科书统计上报

3、建立学校财会人员档案

4、固定资产检查

四月

1、寄宿生生活补助发放

2、学习财务管理办法

五月

1、校舍安全检查

2、积极参加报账员培训

六月

1、建立健全学校固定资产管理制度

2、账外欠款清查统计

七月

1、积极参加报账员培训

八月

1、听取各校校长报账员对财务工作意见、建议

九月

1、寄宿生生活补助发放

2、秋季义务教育免费教科书统计上报

十月

1、分配取暖费

2、配合教育局做好义务教育经费执行情况的检查

十一月

1、积极参加报账员培训

2、固定资产检查

十二月

1、编制财务决算年报

2、财务工作总结

3、账外欠款清查统计

2024年度工作计划通知精选

2024年度工作计划通知【篇1】

新的一年已经到来了，不知道在2020年大家有没有做好相关的计划呢？疫情即将过去在面对即将上班的时候，有些公司总会要求公司员工将整年的计划做出妥善的规划。撰写工作计划的目的不仅是能够让员工明确自己的责任，也能够让上级领导知道你在未来的一年时间内做的事情。但是依然有很多小伙伴们不知道年度工作计划怎么写，甚至非常迷茫。

首先第一点就要明确整年的计划核心。大家在做年度计划的时候，首先就要确定一个年度的核心，如果是销售部门的话，那么就需要确定未来一年的销售额是多少。然后再将这一年的销售额逐步拆分的每个季度，再从季度拆分到每个月甚至精确到每周。把这些计划详细的实施下去，做出来的年度计划才是有把握实现的。第二就是明确整个计划的执行人。在制定年度计划的时候肯定要落实到每一位员工身上，所以在制定计划时也需要将用到的员工填写上去。如果是跨部门合作的话，那么就需要写出部门合作的理由还有今后的措施。毕竟制定年度计划的主要目的就是为了让你的上级能领导能够熟悉并且及时调动公司人员安排的流程。只有越详细的计划才让领导更明确的知道你的计划是否是可以执行的。

第三点就是总结过去的优点，发挥之前的优势。很多人在写年度计划的时候，总是会参照上一年公司存在的缺点，从而做出今后一系列的改进和方案。只有总结缺点才能够在新的一年里避免之前的问题再次发生。要继续发挥前一年的优点，这样才可以在今年中不断突出并且更加完美的执行公司计划。你的上司让你写年度计划的目的就是为了让你不断的反思和进步，通过总结缺点和优点。不断的优化优点强化优势，然后在不断地改善自己的计划。最终得到的计划才是非常完美符合公司实际情况的，只有这样的计划才能够得到公司全体人员的认可并且最终实施下去带领公司提高业绩。

最后一点就是关于工作计划的报送流程。首先，各部门管理人员需要对工作计划进行梳理，确保具有操作性。其次就是在工作计划中所需要的材料经分管领导审阅签字后报送。最后就是关于报送的时间，一般来说会在某个时间点之前以书面和邮件的形式送到企业管理部。

2024年度工作计划通知【篇2】

文章来 源

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w.5 Y K 1 关于申报教育科学“十二五”规划2014课题的通知

各乡镇（高新区、街道办）校办、市直学校：

根据XX市教育科研课题研究的有关规定，经研究决定组织XX市教育科学“十二五”规划2014课题申报工作。现将有关事宜通知如下：

一、受理范围、时间

此次只受理2013年上半年申报“XX市教育科学“十二五”规划2013课题”而未被立项的课题（没有此类课题的单位则不用申报）。XX市小课题等其它类型的课题暂不受理立项申请。

市教科所受理本类课题的截止时间为2013年12月26日，逾期不再受理。本类课题不收取立项评审费。

二、申报、立项程序

本人自愿申报——单位初审推荐——市教科所复核，确定是否立项——印发立项证书。各单位初审后，将申请人填写的课题“申报·评审书”一式2份、申报书·评审的电子稿、单位“汇总表”及电子稿，以乡镇和市直学校为单位，报XX市教育局教科所（市教科所不受理个人申报）。

三、研究时间

本次立项的课题，其研究时间统一为两年，即： 2014年元月—2015年12月，请各课题组填报“申报·评审书”时合理划分研究阶段。

附件1：XX市教育科学“十二五”规划2014课题申报·评审表

附件2：XX市教育科学“十二五”规划2014课题汇总表

XX市教育局教科所

2013年12月5日文章来 源

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w.5 Y K 1

2024年度工作计划通知【篇3】

一、日常工作

办公室文员的工作相对我来说，是一个需要很多的时间去进行磨合，因为不像是其他的工作比较的系统和有条理，这是一个事情较为杂乱的岗位。所以在新的开始，我将以常规的工作作为一个起点，合理的运用好时间，从容的完成每天的任务。

整理好每天的文件，做好登记，将要复印的资料进行归纳;每月统计办公用品有无损坏，及时地进行更换;协助同事将公司部门的报表明细做好表格，登记每月员工的考勤;保证办公环境的整洁，及时的接听电话;完成上级交代的任务。

二、宣传工作

为了使员工对公司更加的有向心力，将公司内宣传的渠道梳理一遍，替换为更加丰富、易懂、贴近员工生活，让公司的管理更加地顺利。

在当下的环境，与公司的实际相结合，做好向外界的宣传工作，和公司的其他部门相互配合，一起让公司的形象变得更好，更深入人心。

三、其他工作

1、在安全方面，定时的对公司进行安全隐患检查，确保公司的办公秩序。

2、对公司的档案统一的管理，有变更就要及时地替换，使档案跟上公司的发展。

四、学习工作

经过一段时间的工作，我要不断加深对文员职位的认识，全心全力为公司服务，认真高效的执行领导下达的任务。

在很多方面向前辈学习，很多工作能够提前预料到，做好准备工作，而不是在临到头着急忙慌的去做，耽误时间，浪费精力。

2024年度工作计划通知【篇4】

全区各单位：

按照区委区政府工作安排，为起草好《在区委十二届十二次全体(扩大)会上的工作报告》和《2021年政府工作报告》，确保报告中2020年工作总结具体、详实、特色明显，2021年工作计划安排科学、有序、务实，请各单位报送2020年工作总结和2021年工作计划，现将有关注意事项通知如下：

1.认真总结2020年工作，紧紧围绕区委十二届十次、十一次全会和2020年政府工作报告提出的中心任务和重点工作，对标对表折子工程、绩效任务各项指标，对照市、区主要领导调研指示精神落实情况，注重数据、排名以及荣誉称号等亮点总结。

2.总结“十三五”期间，本单位牵头负责的重点工作任务所采取的工作措施、取得的工作成效，同时分析“十四五”期间本领域工作面临的发展形势，根据我区“十四五”规划的总体思路提出本领域或本单位主要工作目标和任务。(此部分内容附在2020年工作总结后即可)

3.认真计划2021年工作，要根据市、区主要领导对本领域的最新指示精神提出落实工作的思路和举措，以“十四五”规划编制为契机，重点围绕落实XX城市总体规划赋予我区的功能定位、服务保障冬奥会冬残奥会、建设新时代首都城市复兴新地标、抓好常态化疫情防控等重点工作合理安排。

4.撰写材料时要确保逻辑清晰、重点突出、表述准确、语言规范、数据翔实，材料需经本单位领导班子集体研究后报送。同时，请相关单位在报送材料中包含附件1列出的重点约稿内容。

请各单位于2020年10月19日(星期一)前将总结计划材料与附件2联系表一同报送至区委-研究室-研究室办公室邮箱。

联系人：周萍 88699588 13910721049

附 件：1.部分单位重点约稿内容

2.主管领导、主笔人联系表

2020年9月29日

附件1

部分单位重点约稿内容

一、发改委

2020年全区经济社会发展总体情况;各项主要经济社会指标运行、完成年度目标预判及分析;推进复工达产工作成效;促进高精尖产业三年行动计划完成情况;优化营商环境工作举措和特色亮点、成效;重大项目建设、固定资产投资项目、重点民生项目和便民工程完成情况，滞后项目情况及分析;疏解整治促提升专项行动完成情况;加强规划引领、规划统筹、规划衔接及规划落实工作措施和“十四五”规划编制情况;精准扶贫和对口协作完成情况;“五新”政策落实情况。2021年全区经济和社会发展的主要预期目标、新一轮构建高精尖经济结构及疏整促专项行动计划、“十四五”期间重大投资项目储备情况和相关工作思路、目标和安排。

二、统计局

全区经济运行基本情况、主要特点，各项主要经济指标分析和完成年度目标预判及分析，各项社会和人口指标分析;经济结构调整相关数据统计，第三产业比重、贡献率变化对比分析，高精尖产业发展数据分析，统计督查情况。

三、金融办

现代金融业发展取得成效;“长安金轴”提质增效情况;XX银行保险产业园建设运营和资源集聚成果;提升园区招商、管理、服务专业化水平的创新举措;金融纾困以及服务民营和中小微企业成效;防范和化解金融风险的做法和成果。2021年相关工作思路和安排，重点包括产业培育和推动银保园创新发展思路和措施。

四、科委

科技服务业发展取得成效，科技创新企业培育、项目引进和运行情况，创新平台基地等建设服务情况;石新9条落实情况;“科技抗疫”工作成效;科技成果转化、应用场景建设情况。2021年科技创新、促进科技服务业发展工作目标任务及举措。

五、经信局

新一代信息技术产业发展取得成效;工业互联网、虚拟现实、人工智能、5G等产业发展及示范应用的工作进展;城市大脑建设进展情况，“智慧XX”和大数据行动计划推进情况、具体成效。2021年相关工作思路和安排。

六、商务局

促进消费升级、提升生活性服务业品质、发展夜间经济等方面的工作举措和成果;商务服务业发展取得成效;新消费工作进展情况;服务业扩大开放综合试点工作推进情况，服贸会等重要活动成果和项目落地情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

七、投促中心

全区招商引资工作分析;招优引强和整体“提质”工作措施和主要成果;重点功能区招商引资、产业项目落地情况;经济发展推进大会成果及签约项目进展情况，石惠16条政策兑现和援企惠企工作成效;提升招商引资专业化水平工作举措和成效;深化“服务管家”“服务包”制度举措和成果;“2+N”政策体系建设和引导作用发挥情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

八、园区管委会

XX园发展情况分析，规模以上企业、高新技术企业、龙头企业发展情况，工业互联网产业园、虚拟现实产业园、人工智能创新应用产业园等特色园区建设情况;提升园区招商、运营、管理、服务工作专业化水平的举措和成效;新增及存量升级载体建设工作进展，推动园区内涵式、集约式发展工作举措;。2021年推进园区创新发展工作思路、目标和安排。

九、规自分局

落实XX城市总体规划减量发展情况，强化规划引领、规划统筹、规划衔接、规划落实、规划管控等方面的举措和成效，分区规划、专项规划、控制性详细规划的编制、实施情况;城市设计、城市体检、街区更新、责任规划师工作情况;重大项目建设进展;土地储备项目进展情况;规划自然资源领域督查巡察整改落实情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

十、城管委

水、电、气、热等市政基础设施和道路交通、轨道交通等重点项目建设进展、首钢地区等重点功能区市政管理服务覆盖情况;重点区域、精品街、背街小巷环境整治提升工程进展和成效，永定河、永引渠等水系治理修复和景观提升情况;落实生活垃圾管理条例、开展垃圾分类工作开展情况及成效;城市精细化管理工作举措及成效、城市运行安全保障措施和应急处置工作开展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

十一、住建委

全区重大项目建设进展情况，滞后项目情况及分析;重大项目征收拆迁收尾专项行动成效;棚户区改造、各类保障性住房建设和供应情况;深化政企合作开展老旧小区改造和长效管理进展和成效;落实物业管理条例工作情况，物业“三率”提升成果。2021年工作思路、目标任务和重点项目筹划安排。

十二、生态环境局

全区生态环境质量改善情况和考核、排名成绩;大气污染、水污染、土壤污染防治措施和成效;中央环保督查服务保障和整改落实情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

十三、园林绿化局

国家森林城市创建、新一轮百万亩造林绿化工程、“留白增绿”、城市森林公园等绿化美化建设项目工作进展情况，“山河轴链园”建设情况;新增改造绿地面积、公园绿地500米服务半径覆盖率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积等指标完成、增长和全市排名情况，冬奥赛场周边、首钢园区绿化环境建设情况。2021年相关工作目标任务及举措，重点包括服务保障冬奥环境建设及景观布置的工作内容及时间节点安排。

十四、应急局

全区安全生产、安全监管领域工作措施和成效;重点时段安全应急保障落实举措;安全风险隐患排查处置情况;应急指挥平台运行、突发事件处置情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

十五、城管监督指挥中心

12345市民服务热线体制机制建设主要措施及接办效率提升情况分析，“三率”变化数据分析;服务群众实际成效;热线和网格平台融合建设的措施及成果。深化“接诉即办”工作面临的问题及2021年相关工作思路和安排。

十六、冬奥办

在服务冬奥、参与冬奥、借势冬奥方面年度重点工作进展及成效;为冬奥组委机关、运动员、教练员、外籍专家等提供疫情防控保障工作情况;测试赛筹备进展，场馆外围服务保障团队组建及场馆内外部服务保障工作衔接情况;冬奥基础设施类、环境提升类重点工程年度完成情况，滞后项目情况及分析;冰雪“六进”工作情况，中国冰雪大会筹备进展;冰雪体育产业培育和发展情况。2021年相关工作思路、安排及在常态化防控要求下做好服务保障工作策略。

十七、西建办

新时代首都城市复兴新地标建设措施和进展;年度重点任务和重大项目完成情况、十大攻坚工程进展情况，滞后项目情况及分析;首钢园区载体空间资源释放及重点项目落地实施情况;新首钢高端产业综合服务区专项规划落实情况;京西产业转型升级发展示范区领导小组机制运行及建设情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

十八、创城办

创城工作体系运行情况;推进“擦亮城市西大门，文明祥和迎冬奥”专项行动完成情况和工作成效;文明行为促进条例落实情况，创城惠民具体表现;测评迎检工作情况。2021年深化创建工作、巩固创建成果的工作思路和安排。

十九、文旅局

西山永定河文化带建设、模式口文保区、区文化中心建设和运营管理进展;国家公共文化服务体系示范区创建情况，提升公共文旅服务质量举措和成效，公共文旅服务重点项目和设施建设情况，组织品牌文化活动、挖掘文化消费潜力等方面情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十、教委

深化全区教育改革与发展工作举措和“1+2”系列文件实施情况;复学复课服务保障情况;培育名校长、名师骨干、学科带头人具体措施;重点项目建设进展情况;集团化办学、合作办学等方面的工作举措和成效。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十一、卫健委

统筹疫情防控、医疗救治、院感防控、流调溯源等工作举措和成效;医药卫生体制改革进展情况;公共卫生应急管理体系建设情况;秋冬季疫情防控工作推进情况;爱国卫生运动工作进展情况;医疗基础设施项目建设进展情况;国家卫生区复审情况;促进医康养护融合发展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十二、社工委民政局

推进新时代街道工作意见任务进展及成效;《街道办事处条例》落实情况;“吹哨报到”改革推进情况;基层减负工作举措和成效;党建引领基层社会治理工作成效、完善基层治理体系措施和创新做法、全国社区治理服务和创新实验区建设情况;“老街坊”品牌建设成果;国家级居家和社区养老试点工作验收情况;济困工程、社会救助和精准帮扶开展情况;儿童福利院等重点项目建设进展情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十三、组织部

社区防控和组织动员核酸检测工作情况及成效;推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作情况;深化“街道吹哨、部门报到” 改革、党建引领基层治理有关举措及成效，党建协调委员会建设情况等，各领域基层党建取得成效;领导班子和干部队伍系统性调整和优化结构情况，及下一步工作思路;“景贤计划”实施成效及下一步思路。

二十四、宣传部

扎实做好思想理论武装工作举措和成效;意识形态责任制落实情况，新闻宣传、新闻应急、舆论引导和舆情处置工作情况;“三个中心”融合发展情况;数字创意产业发展取得的成效，政策带动效果，文创园建设进展;西山永定河文化带体制机制建设成效、模式口文保区建设推进情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十五、纪委监委

推进全面从严治党向纵深发展、党风廉政建设和反腐败工作情况;纪检监察体制改革成效;各领域专项治理工作开展情况;推进疫情防控、接诉即办、脱贫攻坚等重点工作监督检查情况;。2021年相关工作思路、目标和安排。

二十六、政法委

维护防疫秩序和安全稳定工作情况;市域治理现代化创新试点建设工作进展及成效;扫黑除恶专项斗争开展情况;社会面维稳及矛盾纠纷排查化解工作情况。2021年相关工作思路、目标和安排。

2024年度工作计划通知【篇5】

关于申报全国教育科学“十一五”规划2010课题的通知 各相关单位：

全国教育科学“十一五”规划2010课题的申报工作已启动，现将相关事项通知如下：

一、申报注意事项

1、请认真阅读全国哲学规划办公室公布的《教育部办公厅关于做好全国教育科学“十一五”规划2010课题组织申报工作的通知》（附件1），按照《全国教育科学“十一五”规划纲要》（附件2）和全国教育科学规划管理的有关规定，根据《全国教育科学“十一五”规划2010课题指南》（附件3，以下简称《课题指南》）确定选题及研究内容。

2、本全国教育科学研究规划设置国家社会科学基金教育学重点课题、一般课题和青年基金课题，教育部重点课题和青年专项课题，均有不同额度的经费资助。申报者要根据研究工作的实际需要，参考资助标准，提出拟申请的资助额度，进行合理的经费预算。本国家社科基金教育学重点课题平均为20万元、一般课题平均为10万元，青年基金课题平均为8万元；教育部重点课题平均为3万元、教育部青年专项课题平均为2万元。申报招标课题和一般课题互不交叉，申报国家社会科学基金课题和教育部级课题互不贯通，申报者只能从中选一。

3、教育科学规划课题申请人须具有副高级以上专业技术职务（或相当于副高级以上专业技术职务）；申报青年课题者（包括课题组成员）年龄不得超过39岁（1971年3月31日之后出生）。不具备副高级以上专业技术职务的，须由两名具有正高级专业技术职务的同行专家推荐。国家重大（重点）课题实行招标制度，申报者要求具备主持省部级相关教育科研课题的经历和良好信誉。申报者必须从事实际研究工作并真正承担和负责组织项目的实施;申报课题的参加者或推荐人必须征得本人同意和亲笔签名方为有效，否则视为违规申报。

4、申报全国教育科学规划课题的负责人同只能申报一个课题。在研的全国教育科学规划课题负责人不得再申报新课题。申报全国教育科学规划课题的负责人同不能申报国家社会科学基金其他项目或其他国家科技项目，其课题组成员不能作为负责人以内容相同或相近的课题申报国家社会科学基金其他项目或其他国家科研项目。得到政府基金项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金以及教育部人文社会科学课题、其他部委办以及省级社会科学基金项目等）资助的课题负责人不得再次申报全国教育科学规划课题。不支持已有两个以上其他来源的在研项目的研究者再次申报全国教育科学规划课题。上述各类课题的结题均以结题证书注明的时间为准，并须提供结题证书复印件。

5、全国教育科学规划涉及14个学科，课题申报者根据《课题指南》所列示的研究领域进行选题论证。招标课题申报者填写《国家社会科学基金教育学重大（重点）课题投标申请·评审书》（2010年版，附件4），届时需听候通知到京参加现场答辩；其他课题申报者填写《全国教育科学规划课题申请·评审书》（2010年版，附件5，以下简称《课题申请·评审书》）。申报者根据所报课题的性质依照《课题申请·评审书》列出的学科分类代码填写相应学科，跨学科课题应根据主要研究内容按照“尽量靠近”原则，选定为主的学科进行申报。

6、《课题指南》中列示的招标课题名称即为研究题目，申报者不得自行命题、随意扩大和缩小研究范围。一般课题申报者可参照《课题指南》所提出的研究领域，自拟课题名称，鼓励反映 国家需要和国际趋势的前瞻性性、创新性课题，不支持以编译著作、编写教材、编写丛书、编写工具书为直接目的的课题研究。申报者要在《课题申请·评审书》封面上标明所申报课题属于《课题指南》所列示的研究领域或自选课题。在涉及西部教育问题研究时，优先考虑西部地区的课题申报者。

7、本全国教育科学规划立项课题要求在1－3年完成，研究期限自课题批准立项之日起计算，应用性研究应在1年内完成，课题延期或调整人员须经全国教育科学规划领导小组办公室批准。研究成果须符合学术规范，体现创新，有所建树。招标课题最终成果要求出版30万字左右的专著，在SSCI（社会科学引文索引）和CSSCI（中文社会科学引文索引）上发表3篇以上的学术论文，并在学术界和实践领域产生重要的影响。其他课题最终研究成果必须包括研究报告和公开发表论文或著作。

8、申报者应如实填写申请材料，并保证没有知识产权争议。凡在全国教育科学规划课题申报中弄虚作假者，一经发现并查实后，取消个人三年申报资格，如获准立项一律按撤项处理和通报批评，并追究申报者所在单位的管理责任。

二、申报工作流程及材料报送

1、请各项目负责人根据《2010国家社会科学基金教育学项目申报自查表》（以下简称《自查表》，附件6）逐项进行自查工作，所在单位审核后由科研秘书于3月12日16：00前将评审书及活页初稿电子档、汇总表发送至kyc2@，邮件标题请注明“国家社科教育单列课题申报”，以便及时回复。

2、请各项目负责人根据修改建议，通过项目组进一步讨论后定稿。申请书要求统一用计算机填写、A3纸双面印制、中缝装订，于3月22日16：00前将签字后的评审书、活页纸质版（重点投标课题评审书一式4份，不需填写活页；其他类的评审书一式4份，活页一式9份）、自查表及对应的电子档报送至科研处，逾期不予受理。

联系人：骆帆67842040

附件：

1、《教育部办公厅关于做好全国教育科学“十一五”规划2010课题组织申报工作的通知》

2、《全国教育科学研究“十一五”规划纲要》

3、《全国教育科学“十一五”规划2010课题指南》

4、《国家社会科学基金“十一五”规划2010教育学重点课题投标申请·评审书》

5、《全国教育科学“十一五”规划2010课题申请·评审书》

6、《2010国家社会科学基金教育学项目申报自查表》

7、全国教育科学规划2010申报课题汇总表

科 研 处

2010年2月1日

2024年工作计划通知精选7篇

小雨596小编费尽心思制作的“2024年工作计划通知”绝对能够让您满意。为了按照计划时间完成工作，一份好的工作计划能让我们事半功倍。写好工作计划才能让自己的下一阶段的工作更加轻松。不要犹豫相信这篇文章会让您受益匪浅！

2024年工作计划通知【篇1】

金灶卫生院打击非法行医工作和自查自纠

工作汇报

为全面贯彻落实潮阳区打击非法行医工作会议精神，按上级有关要求，今年来我院开展打击非法行医工作情况，为深入推动我院“以病人为中心”以提高我院医疗服务能力，加大医疗服务监管力度，深入开展医疗市场整治行动，严厉打击非法行医行为，有效的维护人民群众的健康权益，我院在上级各有关要求上，加大了打击非法行医工作力度，组织力量，明确了我院专项行动的工作重点、工作安排及上级要求，推动我院进一步深入开展打击非法行医专项行动有效开展，现就我院根据上级要求认真开展自查自纠工作情况汇报如下： 为提高医疗质量，保障医疗安全，巩固医疗基础，保证医疗服务的安全性和服务性，认真贯彻上级有关打击非法行医工作会议精神，并对我院医疗机构进一步加强依法执业工作进行部署，成立了由黄巨乔院长任组长。抓线副院长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，迅速开展自查自纠的工作，在院主要领导的重视下，组织召开全院干部职工会议，开展自查自纠工作，全面调查摸底，掌握非法行医情况，在动员自查自纠工作的同时，未发现有非法行医人员，我院也无出租、承包科室、超范围执业，也无聘用非卫生技术人员从事诊疗

活动。对我院在岗医务人员执业资质进行全面调查登记，在岗医务人员大都取得执业助理医师资格。

为推进我院医务人员执业规范和标准化建设，全面贯彻落实上级有关会议精神，并认真执行医院管理相关制度，加强和改善医院管理，向社会公开相关信息，接受群众监督，并设立投诉电话，设置举报箱，认真受理群众举报，如有群众举报，我院认真调查核实，通过多方收集证据，对一经核实举报事实，决不姑息，坚决予以取缔或上报上级相关部门处理，才能使非法行医违法行为得到有效的整治，做到人人知晓，形成齐抓共管的机制。

今后，我院将继续加强宣传发动工作，通过多种形式，广泛宣传《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等卫生法律法规，让我院全体医务人员认识到非法行医的危害性，切实做好自查自纠工作，务求使违法违规的行为能得到根本解决，误导群众的现象能得到杜绝，才能使打击非法行医工作取得实实在在的效果。

2008年1月7日

2024年工作计划通知【篇2】

各单位:

2011年寒假即将到来，为了使广大教职员工在繁忙的工作后得到必要的休整，度过一个愉快、平安的寒假，并在喜庆、安宁、祥和的气氛中欢度春节，根据上级有关文件精神，依照学校教学常规及实际情况，现将我校2011年寒假期间有关工作安排通知如下:

一、放假时间安排

学生在2011年1月18日最后一门考试结束后可以离校，1月20日下午5:00前全部离校，并关闭学生公寓和食堂；2月19日(周

六、正月十七)、2月20日（周日，正月十八）返校报到注册、发放教材，2月21日(周一，正月十九)正式上课。

教职员工于2011年1月22日正式放假，2月19日(周

六、正月十七)报到，其中，行政人员2月18日(周

五、正月十六)报到，做好开学准备工作。

后勤总部根据实际情况安排休假；附属中学时生要自行安排假期和开学时间，做好与泰兴校区相关单位的对接工作。

二、值班安排

为确保寒假期间的校园安全，保障教职员工的正常生活，相关部门[办公室、泰兴校区管理办、保卫处、网管中心、后勤服务总公司（含幼儿园）、泰兴校区后勤服务公司等]要排定值班表，并于1月10日前将值班表报保卫处汇总。

值班人员应按时到达岗位，做好值班记录，不得擅自离岗，确保通讯畅通；值班时间为上午8:30-11:30和下午2:00

30-5:00。如遇紧急情况，直接与主管领导联系。

校园值班**:866667043-7043，校园报警**:86667805-7805；86660110-7110。

三、相关工作安排

(一)教务工作

1.请任课教师于考试后3天内将考试成绩报所在系（部）教务员，各系（部）在本学期期末考试结束后3天内将本系（部）的学生成绩录入教务系统（有特殊情况可书面提出申请，逾时未录入系统所产生的后果由相关人员负责），通知学生上网查询（**为对成绩不及格的学生要督促其认真复习，准备在开学后2周内参加补考。

2各部（系）应在放假前安排下学期的教师，并将教学任务通知单和时间表发给每位教师。

3.下学期有教学任务的教师，假期中应认真备课，提前做好上课准备工作，开学后严格按课程表规定的时间上课。如遇特殊情况，不能按时返校或上班的，应事先向本部（处）长、分管领导请假。

4各系（系）要根据本学期课程考试情况，联系考试不合格学生家长，做好转化工作。

5各系（系）要在本学期结束前完成毕业生实习单位的落实工作，确保毕业实习能在学期开始后如期进行。

(二)学生管理工作

1为确保学生人身和财产安全，寒假期间学生不得在校园内逗留，所有学生应按规定时间离校。学生离校前，务必妥善保管好贵重物品，切断水源、电源，关好门窗，离校时须到宿管站登记，各寝室最后一名离校的同学负责封门。

2.2011年2月19日、20日学生报到，各班班主任、辅导员登记报到情况，并与未按时报到的学生和家长联系，各系（部）汇总报到情况后报学工处，因故不能按时返校上课的学生，必须提前向班主任或所在系（部）学工主任请假，否则按学生学籍管理规定的有关条款处理。学生一般不会提前返校。2月19日，公寓管理站开始接收学生住宿。

3.为使学生度过一个平安而愉快的寒假，要求学生文明乘车、乘船，不乘坐非法营运的交通工具，更不得私自组织非法营运的车辆，高度注意旅途安全，离校后请直接返家，中途不要逗留。否则，学校将不负责事故的管理。

4.学生应树立大学生的良好形象，遵守国家法律法规、社会公德，维护公共秩序，注意人身和财产安全，不得参加赌博和迷信活动，积极参加当地的精神文明活动，以自身的知识、技能为社会服务，文明、安全、健康地度过寒假。

(三)安全后勤工作

1各单位要对师生职工进行安全教育，增强自我防范意识，确保人身、财产安全；加强防火、防盗意识，落实各项防范措施；有效遏制外来务工人员，整顿校园秩序。

2.放假前保卫处牵头，组织相关部门对全校进行一次全面的安全检查，尤其要做好各实验室的安全工作，封存易燃、易爆、有毒物品。

3.各单位在放假前要认真进行一次卫生检查，做好宿舍、教室、办公室和公共场所的卫生工作，发现问题及时解决。

4对后勤部寒假工作提出明确要求，并检查落实到位。

四、总体要求

(一) 请各单位根据本通知的要求，并结合本单位的实际情况，认真做好具体工作安排，切实做好2011年寒假前和寒假期间的有关工作。

(二) 寒假期间，全体教职工尤其是中层以上干部务必24小时开通手机，确保联络畅通。

(三) 寒假期间，值班人员不得擅自调班，若遇特殊情况，须向带班领导汇报并经同意后方可换班。

(四) 寒假期间，全体教职工应认真完成工作任务，随时服从假期工作安排，并按规定时间返校。

特此通知。

二○一一年一月四日

2024年工作计划通知【篇3】

按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日举行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：

一、面试时间

面试定于5月25日(周五)上午9:00开始。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签决定面试顺序，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。

二、面试地点

面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件2)。

三、资格复审

各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：

1、本人身份证原件;

2、公务员考试准考证原件;

3、笔试成绩单(网上下载打印);

4、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);

5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教育部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);

6、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);

7、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);

8、所获各种奖励证书原件;

9、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);

10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);

11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时提供;

12、职位要求的其他材料。

上述材料需准备复印件，其中报名登记表、报名推荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。

四、面试程序

考生于5月25日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采用结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。

考生应当遵循《面试考场规则》，服从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。

五、考察(体检)人选的产生

根据中央公务员主管部门相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。

面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。

2024年工作计划通知【篇4】

导语：

关于“元旦”期间工作安排的关照

公司所属各部室：

根据市当局《关于200X年“元旦”放假关照》及集体的要求，分公司“元旦”期间工作安排以下：

1、放假时候：从200X年1月1日至3日，共放假3天，此中，1月1日为法定节假日，将1月1日（周六）公休日调至1月3日（周一），1月2日（周日）照旧公休。

2、公司总部要安排好节日值班，确保安定。别的部分因工作必要安排值班，经主管带领承诺后，报分公司总包办备案。各单位值班人员值班时，按时到岗，坚守岗亭，不得空岗，包管信息通畅、并做好值班记录，遇特别环境及时向分公司值班室及有关带领报告。

3、各门店、应根据策划必要公道安排员工班次，并可得当延长交易时候，确保商品货源富裕，顾客购物便利，同进当真做好食物卫生和卫生防疫工作。

4、加强安定保卫工作，注意防火、防盗，做好应对各种突发变乱的预案，为广大的消耗者及员工供给精良的购物及工作环境。

请各门店于12月27日前将值班表传到分公司总包办，公司总部值班人员要做到每日很多于2次德律风查岗。

2024年工作计划通知【篇5】

下面是范文网小编分享的关于做好端午节期间关于工作通知(端午节工作安排公告)，供大家阅读。

关于做好端午节期间有关工作的通知 局机关各科室、区直属各医疗卫生单位：

为切实做好 2018 年端午节期间卫生系统各项工作，根据上级有关文件精神和工作要求，结合我区卫生系统实际情况，现提出如下要求。

一、守住思想红线，高度强调工作纪律 各单位务必将通知精神传达至每一名职工，严格落实“八项规定”及“九不准”精神，切实把思想和行动统一起来，坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等不正之风，坚决防止“四风”问题反弹。各直属单位班子成员端午节期间离开本市，必需向局长请假，获得批准后方可离市，不允许途中或到达目的地后再向领导报备。各单位务必上报端午节期间公车封存说明，封存车辆注明车牌号及详细封存地点。动用值班车辆须有派车单及当日值班领导签字，如遇特殊情况需使用封存车辆，派车单位需按要求逐级上报，经审批同意后方可使用。公务用车除正常工作需要一律封存，任何人不得擅用，一经发现违规行为将严肃处理。各单位将公车封存说明于 6 月 15 日前报局办公室。

二、开展安全检查，落实安全生产工作 各单位要根据本单位的实际，以“防生产安全事故、防火、防爆、防盗”为主要内容，开展全面、深入、彻底的安全检查，对检查中发现的问题要及时整改到位，消除安全隐患。要落实各项安全措施，加强单位执勤和内部巡查，严防不法人员、车辆和物品的进入。各医疗卫生单位还要进一步加强对重点部门、要害部位以及医用放射源、病原微生物实验室生物安全和危险化学品的管理，提高生物安全防范意识，杜绝和防范各种生物安全隐患。

三、做好节日食品安全保障工作 端午节期间，食品消费集中、需求旺盛，是食品安全事故易发、多发阶段。要切实做好食品安全工作，严防重大食品安全事故发生。各单位要研究部署期间食品安全各项工作，进一步明确职责，落实责任，强化措施，加大检查力度和频次，确保食品安全。一旦发生食品安全突发性事件，要按照应急预案要求，及时采取措施，果断处置，同时按照省、市有关重大食品安全事故应急管理制度规定，及时向上级和区食安办报告。确

保事故得到及时有效处理，绝不允许瞒报、迟报、漏报食品安全事故信息，不允许延误事故处理。各单位要设立举报电话和举报信箱并向社会公布，认真安排好食品安全工作的举报投诉接待和值班工作，随时接待投诉，对每一件举报投诉都要认真记录、调查落实、果断处置、即时上报。

四、做好医疗服务和卫生应急工作 针对节日期间人员集中的特点易导致突发事件发生，各直属医疗卫生机构尤其是医院儿科、外科等科室门诊要严格落实值班制度，加强急诊室、病区、手术室的医疗技术力量，保证急诊正常开放，做好急诊医护人员的交接班工作，确保急救“绿色通道”畅通。严格医务人员尤其是主要业务科室医务人员的外出管理，医疗骨干不得同时大量外出，确保医疗服务工作正常有序开展。

各医疗单位要加强药品管理，检查落实有关医疗设备、药品等配备情况，确保医疗设备的正常运转和药品等的充足供应，确保在本院配置连续输液的病人能够得到及时的输液治疗。要加强车辆调度工作，确保及时出车。

各单位要针对可能发生的突发公共卫生事件和各种灾害事故，按照应急预案的要求，结合实际情况和应急工作需要，落实好人力、物资、技术等应急储备工作。一旦发生突发事件和紧急疫情，各单位要根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和相关预案的要求，及时组织力量进行快速、有效处置，并在规定时间内按照规定程序上报。

五、全力做好传染病防控工作 区疾控中心要按照相关传染病防治工作方案的要求，全力做好各类传染病的防治工作。要加强疫情监测和报告，指定专人值班，负责报告、审核和分析传染病疫情信息，组织流调、消毒等专业人员应急备班，发现重大传染病疫情或不明原因疾病，要立即进行调查处理，防止疫情扩散蔓延。

六、进一步加强卫生监督工作 区卫生计生执法监督所要加强对公共场所、餐饮单位的监督检查，认真做好此期间卫生监督、食物中毒防治及举报投诉的受理工作。期间，我局将对各单位落实本通知情况进行检查。

七、做好信息反馈，确保值守应急工作有效运转

各单位要切实加强组织领导，认真落实安全维稳、疾病防控、食品安全、医疗救治等各项工作，严格实行 24 小时值班和领导带班制度，带班领导必须在岗，实行“手握手”交班，做好值班记录，全员确保信息畅通。主要领导要切实负起责任，亲自协调、亲自督导节日期间值守应急工作。同时强化对值班人员安全防火、通讯设施使用、紧急事件处置和应急措施启动等方面的意识。值班人员要坚守岗位，恪尽职守，对值班期间发生的各类突发公共卫生事件、灾害事故、重大疫情以及不稳定因素等要沉着应对，及时上报，妥善处理，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。各单位值班表于 6 月 15 日中午 12：00 前上报局办公室。“端午”期间，各级纪检监察和应急部门将对值守应急情况进行抽查。

端午节假期期间各单位遇有特殊病例、疫情、食物中毒、食品安全等事件，要即刻报局办公室，值班电话*******。

二〇一八年六月十五日

端午节通知

做好春节期间双拥工作通知（推荐）

端午节放假通知

做好端午节期间安全稳定工作实施方案

某市风景旅游管理局关于做好端午节期间旅游安全工作通知

2024年工作计划通知【篇6】

报送工作方案的通知

篇一：报

送工作计划通知

郑州煤炭集团商丘中亚化工****生产部通知[2013]10号

关于编制2014年工作计划的通知

为确保试点生产的有效实施，推进车间基础管理，要求各车间制定2014年工作计划。通知如下：

一、报送内容

各车间结合试车情况，对2013年工作（截至9月底）进行总结，包括试车进度，试车过程中存在的问题及解决办法等内容。根据目前的工作进度安排第四季度试运行，制定2014年工作计划。

工作计划包括以下内容：生产计划、根据投产情况和市场需求因素确定的生产目标**；质量计划，根据质量管理目标，要求达到100%的一流产品和95%的优良产品；消耗定额计划，按照产量计划，核算消耗定额；安全预案，实现安全生产零事故，安全教育全员参与，合格率98%以上；环保计划，制定措施达标排放。

二、报送要求

1各车间根据自身实际情况，制定切实可行的工作计划，并制定相应的措施，确保工作计划的可行性。

2工作总结和工作计划应同时编制，并在下发通知之日起一周内（10月2日前）完成，并报生产部。

二〇一三年九月二十七日

【第二部分：关于提交工作总结和工作计划的通知】

关于报送工作总结和工作计划的通知

公司各部门、子（分）公司：

为全面总结2015年度工作，谋划部署2016年度工作，现就报送2015年度工作总结和2016年度工作计划相关事项通知如下：

一、报送内容

各单位要认真回顾总结2015年度各项工作完成情况、采取的措施及取得的成绩，统计2015年度生产经营指标完成情况（暂不能完全统计的采用预估数），实事求是地分析工作中存在的问题；同时，分析了行业面临的新的市场形势，提出并制订了2016年的重点工作和措施。

二、具体要求

（1） 框架结构：一是2015年主要工作总结，突出重点，寻找亮点，体现特色；二是2015年工作中存在的问题和不足，要实事求是、切中要害，不能遮遮掩掩；三是2016年发展思路和工作措施。要抓住重点，创新措施，拿出切实可行的措施。

（2） 材料内容应清晰、简明、准确；字数控制在以内。

（3） 工作总结和计划经单位主要负责人审核后提交。

【第三部分：关于每月提交工作计划的通知】

关于每月提交工作计划，工作总结和重要材料的通知

集团各部门、各子公司高管：

为做好服务协调和监督检查工作，总裁办根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结和重要资料的通知：

一、每月5日前（如遇国家法定节日可顺延），以oa的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、重要资料、需重点说明事项等资料报送到总裁办杨荣钊秘书处。

2、 在工作计划中，要区分月度重点工作、日常工作和临时工作，并写出每个区块的工作内容和目标；在工作总结中，根据工作计划检查各项工作的完成情况，并确认工作表现。

3、 工作计划采用甘特图的形式，将月度、季度、半年、年度工作计划分解落实到责任人。

四、以后各高管如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录并配合人资源部作为绩效考核依据。

五、集团公司高管会议由总裁办杨荣钊秘书负责通知和传达，各高管如需与总裁沟通事项，也可提前告知杨秘书进行安排。

6、 请根据业务和管理的需要，提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。

特此通知

浩宏集团总裁办公室2010年4月1日

2024年工作计划通知【篇7】

根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：

一、年审范围

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

二、年审程序

1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》。

2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》，并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。

3、按要求准备以下审核认定材料。

(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。

(2)在职残疾人职工的.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件。

在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。

(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。

(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。

(5)用人单位在职职工人数有效证明。

在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。

(6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件。

不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位，要提供财务凭证等相关资料进行审核认定。

4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。

三、年审时间和地点

年审时间：xxxx年4月17日——6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。

四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定

1、从xxxx年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。

2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。

五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参加年审的单位，根据有关规定，按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金。

六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释。

联系人：黄xx

联系电话：xxxxxxxxxx

xx市残疾人联合会

xxxx年4月6日