员工处罚通知书

在很多情况下，经常性地接触到公告或者通知。公告通知是员工职业道德提升的重要途径，你感觉对写公告通知毫无头绪吗？思想传递给身边的人便会创造出更美好的世界！

员工处罚通知书【篇1】

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

__年__月__日

员工处罚通知书【篇2】

员工违纪处罚通知

员工姓名

所属部门

职务

违纪事实

时间

地点

见证人

违纪经过，

当事人确认，

处罚措施以及依据

根据上述违规记录，您已违反公司规章制度第条的规定，现处以以下纪律处分

1. 口头警告 2. □ 书面警告 3. □ 严重警告 4. □ 解雇

经办人，

阁下过往一年内累积违规记录， 口头警告 　 次；书面警告 　 次；严重警告 　 次

特别提示， 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。

员工确认，

部门负责人，

年

月

日

年

月

日

人力资源部经理，

公司负责人，

年

月

日

年

月

日

员工处罚通知书【篇3】

________年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部

员工处罚通知书【篇4】

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1. 对新员工彭_处理为自动离职。

2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部

20_年8月20日

员工处罚通知书【篇5】

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我怀着一颗沉重的心情，不得已向大家发出这份员工违规处罚通知书。作为一家知名企业，我们一直以来都强调道德规范和员工行为的重要性，希望通过内部管理保障公司的正常运营，确保我们的企业形象和归属感。

然而，遗憾的是，我们最近接到了一些关于员工违规行为的投诉和举报，经过调查核实，我们确认了以下违规事实：

1. 员工A私自将公司货物卖给了竞争对手，获取了不合理的个人利益；

2. 员工B在工作期间使用公司电脑上网购物，严重浪费工作时间；

3. 员工C未经授权，私自访问了公司数据库，泄露了客户的隐私信息；

4. 员工D在工作中多次恶意拖延任务，导致项目延误；

5. 员工E在公司内部散布谣言，损害了公司和同事们的声誉。

以上违规行为严重违背了我们公司的职业道德准则，严重损害了公司的利益和声誉。对于上述五位员工的违规行为，我们决定采取以下处罚措施：

1. 对于员工A，鉴于其涉嫌贪污行为，我们决定立即解除其劳动合同，并保留追究法律责任的权利；

2. 对于员工B，由于其使用公司资源进行个人活动而浪费工作时间的行为，我们决定给予其警告处分，并要求其严格遵守公司的纪律；

3. 对于员工C，其泄露客户隐私信息的行为严重侵害了客户权益和公司形象，我们决定给予其停职检查的处罚，并对其进行再教育；

4. 对于员工D，其恶意拖延任务导致项目延误，我们决定给予其扣减工资和降职的处罚，并要求其立刻纠正错误并提高工作效率；

5. 对于员工E，其散布谣言损害公司声誉的行为，我们决定给予其口头警告，并要求其赔礼道歉。

以上处罚决定不仅仅是基于我们公司的规章制度和内部管理准则，也是为了维护正常的工作秩序，保护公司和员工的合法权益。我们希望通过这次处罚，能够给全体员工树立明确的底线和规范，提醒大家时刻牢记自己的职责和义务。

同时，我们也将加强内部管理和监督，建立更加完善的规章制度，为员工提供更好的发展机会和培训。我们相信，只有拥有合规行为和道德意识的员工，才能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我们希望全体员工从此次事件中吸取教训，坚守职业道德规范，努力提升自己的综合素质。只有通过共同努力，我们才能够使公司更加繁荣发展，让我们每个人都能够在一个公正、和谐的工作环境中共同成长。

感谢大家的理解和支持！

衷心祝愿大家工作顺利，生活幸福！

此致

敬礼！

人力资源部经理

XX公司

员工处罚通知书【篇6】

兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

特此通知!

xxx厂办

x年x月x日

员工处罚通知书【篇7】

公司全体员工：

本公司xxx部xxx员xxx于20xx年xx月xx日旷工xx天，严重违反了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚xxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

XX公司

20XX年XX月XX日