7月活动计划(篇五)

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莒县卫溪中学2014-2015

《每天一小时校园体育活动》体育竞赛

九月份乒乓球比赛

一、项目：

1、男子团体；

2、女子团体；

3、男子单打；

4、女子单打。

二、分组：以年级为单位分为七年级组和八年级组（九年级划入八年级组）。

三、报名：以班为单位，每班男、女各限报3人。

4、奖励：团体奖前3名，单项奖前3名。

五、奖品：

1团体一等奖、二等奖、三等奖。

2、单项第一名奖，第二名奖，第三名奖。

6、团体竞赛规则：团体淘汰制。

7、个人比赛规则：团体淘汰制。按人数分为a组和b组。比赛的顺序是通过抽签决定的。三局两胜，输家被淘汰。

八、时间：开学第二周进行。

十月份校秋季田径运动会

一、项目：详见周活动计划。

二、分组：以年级为单位分七年级和八年级组（九年级入八年级组）。

三、报名：以班为单位进行。

4、奖励：团体奖前6名，单项奖前3名。

五、奖品：

六、时间：国庆节后。

十一月份拔河比赛

一、分组：七年级组、八年级组和九年级组。

二、报名：以班为单位进行，每班男、女各限报15人。

3、赛制：分组淘汰制，分为a、b两组。

4、奖项设置：各年级组前三名。

五、奖品设置：

6、时间：从11月的第二周开始。

十二月份一分钟跳绳比赛

1、组：分为七年级组、八年级组和九年级组。

二、报名：以班为单位，每班男、女各限报3人。

三、赛制：以成绩直接决出名次。

四、奖项设置：单项奖前3名。

五、奖品设置：

6、日程安排：从12月的第一周开始。

二0一五年一月份 “迎元旦”中长跑比赛

1、项目：1500米、3000米。

2、分组：按年级分为七年级组、八年级组、九年级组。

三、赛制：视报名人数而定。

4、奖项设置：男女前三名。

五、奖品设置：

6、时间表：2014年最后三天。

精选阅读

[方案]工会庆五一活动计划1篇

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二、工会小组外出活动

各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。应该计划小组活动，并提前提交学校工会批准。不开展活动的不发给

活动经费。

【篇二：工会庆五一活动方案李柱秀】

2016年和平二中庆“五一”活动方案

一、活动目的：为了庆祝“五.一”劳动节，活跃教职工业余生活，增强教职工健身意识和教师群体的战斗力和凝聚力，特制定本计划。

二、活动时间：2016年4月25日下午四点半点开始（如遇下雨，往后延迟）。

3、地点：和平二中前篮球场

4、参加人员：和平第二中学全体教职工

五、活动内容：挟乒乓球比赛

6、活动方法：将球从一个纸箱拿到另一个纸箱半分钟。根据球的数量有三个等级。具体情况如下

七、奖励办法：

注：不参加比赛的工作人员不提供纪念品。

8、人员安排：1。许壮标、李森负责组织比赛；

2、钟广富负责记录成绩；

三。李柱秀、许景琦、吴莲清负责发放纪念品；

4、覃霞负责拍照。

九、未尽事宜，另行通知。

和平二中二〇一六年四月二十日

【第三部分：工会五一活动实施方案】

工会五一活动实施方案

一、指导思想

全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动内容

（1）开展先进集体和先进个人评选表彰活动。要广泛开展宣传，坚持公平、公正、公开的原则，做好各级先进典型的评选和推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人；推荐市级劳动模范、先进工作者10名；开展区级“五一劳动奖状（章）”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福东港”的浓厚氛围。

（二）开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新东港、日照电视台和区总工会**等主流**开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。

同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。

（3）积极组织开展丰富多彩的文化体育活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。

区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办东港区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛；四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，

激发职工积极性，推动幸福东港建设。

（四）深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。开展多种形式的安全文化活动，全面推进安全文化建设。

加强班组安全建设和管理，广泛开展****故隐患和职业病危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业（班组）、优秀组织单位和先进个人。

（5）积极推进企业职工文化战线建设。充分发挥工会组织在社会主义文化大发展大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。

力争在有条件的企（事）业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。

三、活动要求

（一）高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面，根据区总工会的活动情况

身体要求，积极配合全区做好庆典活动；另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动,区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富他们的文化生活，推动企业文化建设，增强基层工会活力。

（二）突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。

（三）广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传**氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。

（四）做好总结，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。

附件：东港区工会系统“五一”重点活动安排

东港区总工会

2012年4月23日

附件东港区工会系统“五一”重点活动安排

2024年工作计划通知精选7篇

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2024年工作计划通知【篇1】

金灶卫生院打击非法行医工作和自查自纠

工作汇报

为全面贯彻落实潮阳区打击非法行医工作会议精神，按上级有关要求，今年来我院开展打击非法行医工作情况，为深入推动我院“以病人为中心”以提高我院医疗服务能力，加大医疗服务监管力度，深入开展医疗市场整治行动，严厉打击非法行医行为，有效的维护人民群众的健康权益，我院在上级各有关要求上，加大了打击非法行医工作力度，组织力量，明确了我院专项行动的工作重点、工作安排及上级要求，推动我院进一步深入开展打击非法行医专项行动有效开展，现就我院根据上级要求认真开展自查自纠工作情况汇报如下：为提高医疗质量，保障医疗安全，巩固医疗基础，保证医疗服务的安全性和服务性，认真贯彻上级有关打击非法行医工作会议精神，并对我院医疗机构进一步加强依法执业工作进行部署，成立了由黄巨乔院长任组长。抓线副院长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，迅速开展自查自纠的工作，在院主要领导的重视下，组织召开全院干部职工会议，开展自查自纠工作，全面调查摸底，掌握非法行医情况，在动员自查自纠工作的同时，未发现有非法行医人员，我院也无出租、承包科室、超范围执业，也无聘用非卫生技术人员从事诊疗

活动。对我院在岗医务人员执业资质进行全面调查登记，在岗医务人员大都取得执业助理医师资格。

为推进我院医务人员执业规范和标准化建设，全面贯彻落实上级有关会议精神，并认真执行医院管理相关制度，加强和改善医院管理，向社会公开相关信息，接受群众监督，并设立投诉电话，设置举报箱，认真受理群众举报，如有群众举报，我院认真调查核实，通过多方收集证据，对一经核实举报事实，决不姑息，坚决予以取缔或上报上级相关部门处理，才能使非法行医违法行为得到有效的整治，做到人人知晓，形成齐抓共管的机制。

今后，我院将继续加强宣传发动工作，通过多种形式，广泛宣传《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等卫生法律法规，让我院全体医务人员认识到非法行医的危害性，切实做好自查自纠工作，务求使违法违规的行为能得到根本解决，误导群众的现象能得到杜绝，才能使打击非法行医工作取得实实在在的效果。

2008年1月7日

2024年工作计划通知【篇2】

各单位:

2011年寒假即将到来，为了使广大教职员工在繁忙的工作后得到必要的休整，度过一个愉快、平安的寒假，并在喜庆、安宁、祥和的气氛中欢度春节，根据上级有关文件精神，依照学校教学常规及实际情况，现将我校2011年寒假期间有关工作安排通知如下:

一、放假时间安排

学生在2011年1月18日最后一门考试结束后可以离校，1月20日下午5:00前全部离校，并关闭学生公寓和食堂；2月19日(周

六、正月十七)、2月20日（周日，正月十八）返校报到注册、发放教材，2月21日(周一，正月十九)正式上课。

教职员工于2011年1月22日正式放假，2月19日(周

六、正月十七)报到，其中，行政人员2月18日(周

五、正月十六)报到，做好开学准备工作。

后勤总部根据实际情况安排休假；附属中学时生要自行安排假期和开学时间，做好与泰兴校区相关单位的对接工作。

二、值班安排

为确保寒假期间的校园安全，保障教职员工的正常生活，相关部门[办公室、泰兴校区管理办、保卫处、网管中心、后勤服务总公司（含幼儿园）、泰兴校区后勤服务公司等]要排定值班表，并于1月10日前将值班表报保卫处汇总。

值班人员应按时到达岗位，做好值班记录，不得擅自离岗，确保通讯畅通；值班时间为上午8:30-11:30和下午2:00

30-5:00。如遇紧急情况，直接与主管领导联系。

校园值班**:866667043-7043，校园报警**:86667805-7805；86660110-7110。

三、相关工作安排

(一)教务工作

1.请任课教师于考试后3天内将考试成绩报所在系（部）教务员，各系（部）在本学期期末考试结束后3天内将本系（部）的学生成绩录入教务系统（有特殊情况可书面提出申请，逾时未录入系统所产生的后果由相关人员负责），通知学生上网查询（**为对成绩不及格的学生要督促其认真复习，准备在开学后2周内参加补考。

2各部（系）应在放假前安排下学期的教师，并将教学任务通知单和时间表发给每位教师。

3.下学期有教学任务的教师，假期中应认真备课，提前做好上课准备工作，开学后严格按课程表规定的时间上课。如遇特殊情况，不能按时返校或上班的，应事先向本部（处）长、分管领导请假。

4各系（系）要根据本学期课程考试情况，联系考试不合格学生家长，做好转化工作。

5各系（系）要在本学期结束前完成毕业生实习单位的落实工作，确保毕业实习能在学期开始后如期进行。

(二)学生管理工作

1为确保学生人身和财产安全，寒假期间学生不得在校园内逗留，所有学生应按规定时间离校。学生离校前，务必妥善保管好贵重物品，切断水源、电源，关好门窗，离校时须到宿管站登记，各寝室最后一名离校的同学负责封门。

2.2011年2月19日、20日学生报到，各班班主任、辅导员登记报到情况，并与未按时报到的学生和家长联系，各系（部）汇总报到情况后报学工处，因故不能按时返校上课的学生，必须提前向班主任或所在系（部）学工主任请假，否则按学生学籍管理规定的有关条款处理。学生一般不会提前返校。2月19日，公寓管理站开始接收学生住宿。

3.为使学生度过一个平安而愉快的寒假，要求学生文明乘车、乘船，不乘坐非法营运的交通工具，更不得私自组织非法营运的车辆，高度注意旅途安全，离校后请直接返家，中途不要逗留。否则，学校将不负责事故的管理。

4.学生应树立大学生的良好形象，遵守国家法律法规、社会公德，维护公共秩序，注意人身和财产安全，不得参加赌博和迷信活动，积极参加当地的精神文明活动，以自身的知识、技能为社会服务，文明、安全、健康地度过寒假。

(三)安全后勤工作

1各单位要对师生职工进行安全教育，增强自我防范意识，确保人身、财产安全；加强防火、防盗意识，落实各项防范措施；有效遏制外来务工人员，整顿校园秩序。

2.放假前保卫处牵头，组织相关部门对全校进行一次全面的安全检查，尤其要做好各实验室的安全工作，封存易燃、易爆、有毒物品。

3.各单位在放假前要认真进行一次卫生检查，做好宿舍、教室、办公室和公共场所的卫生工作，发现问题及时解决。

4对后勤部寒假工作提出明确要求，并检查落实到位。

四、总体要求

(一) 请各单位根据本通知的要求，并结合本单位的实际情况，认真做好具体工作安排，切实做好2011年寒假前和寒假期间的有关工作。

(二) 寒假期间，全体教职工尤其是中层以上干部务必24小时开通手机，确保联络畅通。

(三) 寒假期间，值班人员不得擅自调班，若遇特殊情况，须向带班领导汇报并经同意后方可换班。

(四) 寒假期间，全体教职工应认真完成工作任务，随时服从假期工作安排，并按规定时间返校。

特此通知。

二○一一年一月四日

2024年工作计划通知【篇3】

按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日举行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：

一、面试时间

面试定于5月25日(周五)上午9:00开始。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签决定面试顺序，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。

二、面试地点

面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件2)。

三、资格复审

各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：

1、本人身份证原件;

2、公务员考试准考证原件;

3、笔试成绩单(网上下载打印);

4、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);

5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教育部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);

6、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);

7、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);

8、所获各种奖励证书原件;

9、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);

10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);

11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时提供;

12、职位要求的其他材料。

上述材料需准备复印件，其中报名登记表、报名推荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。

四、面试程序

考生于5月25日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采用结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。

考生应当遵循《面试考场规则》，服从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。

五、考察(体检)人选的产生

根据中央公务员主管部门相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。

面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。

2024年工作计划通知【篇4】

导语：

关于“元旦”期间工作安排的关照

公司所属各部室：

根据市当局《关于200X年“元旦”放假关照》及集体的要求，分公司“元旦”期间工作安排以下：

1、放假时候：从200X年1月1日至3日，共放假3天，此中，1月1日为法定节假日，将1月1日（周六）公休日调至1月3日（周一），1月2日（周日）照旧公休。

2、公司总部要安排好节日值班，确保安定。别的部分因工作必要安排值班，经主管带领承诺后，报分公司总包办备案。各单位值班人员值班时，按时到岗，坚守岗亭，不得空岗，包管信息通畅、并做好值班记录，遇特别环境及时向分公司值班室及有关带领报告。

3、各门店、应根据策划必要公道安排员工班次，并可得当延长交易时候，确保商品货源富裕，顾客购物便利，同进当真做好食物卫生和卫生防疫工作。

4、加强安定保卫工作，注意防火、防盗，做好应对各种突发变乱的预案，为广大的消耗者及员工供给精良的购物及工作环境。

请各门店于12月27日前将值班表传到分公司总包办，公司总部值班人员要做到每日很多于2次德律风查岗。

2024年工作计划通知【篇5】

下面是范文网小编分享的关于做好端午节期间关于工作通知(端午节工作安排公告)，供大家阅读。

关于做好端午节期间有关工作的通知局机关各科室、区直属各医疗卫生单位：

为切实做好 2018 年端午节期间卫生系统各项工作，根据上级有关文件精神和工作要求，结合我区卫生系统实际情况，现提出如下要求。

一、守住思想红线，高度强调工作纪律各单位务必将通知精神传达至每一名职工，严格落实“八项规定”及“九不准”精神，切实把思想和行动统一起来，坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等不正之风，坚决防止“四风”问题反弹。各直属单位班子成员端午节期间离开本市，必需向局长请假，获得批准后方可离市，不允许途中或到达目的地后再向领导报备。各单位务必上报端午节期间公车封存说明，封存车辆注明车牌号及详细封存地点。动用值班车辆须有派车单及当日值班领导签字，如遇特殊情况需使用封存车辆，派车单位需按要求逐级上报，经审批同意后方可使用。公务用车除正常工作需要一律封存，任何人不得擅用，一经发现违规行为将严肃处理。各单位将公车封存说明于 6 月 15 日前报局办公室。

二、开展安全检查，落实安全生产工作各单位要根据本单位的实际，以“防生产安全事故、防火、防爆、防盗”为主要内容，开展全面、深入、彻底的安全检查，对检查中发现的问题要及时整改到位，消除安全隐患。要落实各项安全措施，加强单位执勤和内部巡查，严防不法人员、车辆和物品的进入。各医疗卫生单位还要进一步加强对重点部门、要害部位以及医用放射源、病原微生物实验室生物安全和危险化学品的管理，提高生物安全防范意识，杜绝和防范各种生物安全隐患。

三、做好节日食品安全保障工作端午节期间，食品消费集中、需求旺盛，是食品安全事故易发、多发阶段。要切实做好食品安全工作，严防重大食品安全事故发生。各单位要研究部署期间食品安全各项工作，进一步明确职责，落实责任，强化措施，加大检查力度和频次，确保食品安全。一旦发生食品安全突发性事件，要按照应急预案要求，及时采取措施，果断处置，同时按照省、市有关重大食品安全事故应急管理制度规定，及时向上级和区食安办报告。确

保事故得到及时有效处理，绝不允许瞒报、迟报、漏报食品安全事故信息，不允许延误事故处理。各单位要设立举报电话和举报信箱并向社会公布，认真安排好食品安全工作的举报投诉接待和值班工作，随时接待投诉，对每一件举报投诉都要认真记录、调查落实、果断处置、即时上报。

四、做好医疗服务和卫生应急工作针对节日期间人员集中的特点易导致突发事件发生，各直属医疗卫生机构尤其是医院儿科、外科等科室门诊要严格落实值班制度，加强急诊室、病区、手术室的医疗技术力量，保证急诊正常开放，做好急诊医护人员的交接班工作，确保急救“绿色通道”畅通。严格医务人员尤其是主要业务科室医务人员的外出管理，医疗骨干不得同时大量外出，确保医疗服务工作正常有序开展。

各医疗单位要加强药品管理，检查落实有关医疗设备、药品等配备情况，确保医疗设备的正常运转和药品等的充足供应，确保在本院配置连续输液的病人能够得到及时的输液治疗。要加强车辆调度工作，确保及时出车。

各单位要针对可能发生的突发公共卫生事件和各种灾害事故，按照应急预案的要求，结合实际情况和应急工作需要，落实好人力、物资、技术等应急储备工作。一旦发生突发事件和紧急疫情，各单位要根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和相关预案的要求，及时组织力量进行快速、有效处置，并在规定时间内按照规定程序上报。

五、全力做好传染病防控工作区疾控中心要按照相关传染病防治工作方案的要求，全力做好各类传染病的防治工作。要加强疫情监测和报告，指定专人值班，负责报告、审核和分析传染病疫情信息，组织流调、消毒等专业人员应急备班，发现重大传染病疫情或不明原因疾病，要立即进行调查处理，防止疫情扩散蔓延。

六、进一步加强卫生监督工作区卫生计生执法监督所要加强对公共场所、餐饮单位的监督检查，认真做好此期间卫生监督、食物中毒防治及举报投诉的受理工作。期间，我局将对各单位落实本通知情况进行检查。

七、做好信息反馈，确保值守应急工作有效运转

各单位要切实加强组织领导，认真落实安全维稳、疾病防控、食品安全、医疗救治等各项工作，严格实行 24 小时值班和领导带班制度，带班领导必须在岗，实行“手握手”交班，做好值班记录，全员确保信息畅通。主要领导要切实负起责任，亲自协调、亲自督导节日期间值守应急工作。同时强化对值班人员安全防火、通讯设施使用、紧急事件处置和应急措施启动等方面的意识。值班人员要坚守岗位，恪尽职守，对值班期间发生的各类突发公共卫生事件、灾害事故、重大疫情以及不稳定因素等要沉着应对，及时上报，妥善处理，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。各单位值班表于 6 月 15 日中午 12：00 前上报局办公室。“端午”期间，各级纪检监察和应急部门将对值守应急情况进行抽查。

端午节假期期间各单位遇有特殊病例、疫情、食物中毒、食品安全等事件，要即刻报局办公室，值班电话*******。

二〇一八年六月十五日

端午节通知

做好春节期间双拥工作通知（推荐）

端午节放假通知

做好端午节期间安全稳定工作实施方案

某市风景旅游管理局关于做好端午节期间旅游安全工作通知

2024年工作计划通知【篇6】

报送工作方案的通知

篇一：报

送工作计划通知

郑州煤炭集团商丘中亚化工****生产部通知[2013]10号

关于编制2014年工作计划的通知

为确保试点生产的有效实施，推进车间基础管理，要求各车间制定2014年工作计划。通知如下：

一、报送内容

各车间结合试车情况，对2013年工作（截至9月底）进行总结，包括试车进度，试车过程中存在的问题及解决办法等内容。根据目前的工作进度安排第四季度试运行，制定2014年工作计划。

工作计划包括以下内容：生产计划、根据投产情况和市场需求因素确定的生产目标**；质量计划，根据质量管理目标，要求达到100%的一流产品和95%的优良产品；消耗定额计划，按照产量计划，核算消耗定额；安全预案，实现安全生产零事故，安全教育全员参与，合格率98%以上；环保计划，制定措施达标排放。

二、报送要求

1各车间根据自身实际情况，制定切实可行的工作计划，并制定相应的措施，确保工作计划的可行性。

2工作总结和工作计划应同时编制，并在下发通知之日起一周内（10月2日前）完成，并报生产部。

二〇一三年九月二十七日

【第二部分：关于提交工作总结和工作计划的通知】

关于报送工作总结和工作计划的通知

公司各部门、子（分）公司：

为全面总结2015年度工作，谋划部署2016年度工作，现就报送2015年度工作总结和2016年度工作计划相关事项通知如下：

一、报送内容

各单位要认真回顾总结2015年度各项工作完成情况、采取的措施及取得的成绩，统计2015年度生产经营指标完成情况（暂不能完全统计的采用预估数），实事求是地分析工作中存在的问题；同时，分析了行业面临的新的市场形势，提出并制订了2016年的重点工作和措施。

二、具体要求

（1）框架结构：一是2015年主要工作总结，突出重点，寻找亮点，体现特色；二是2015年工作中存在的问题和不足，要实事求是、切中要害，不能遮遮掩掩；三是2016年发展思路和工作措施。要抓住重点，创新措施，拿出切实可行的措施。

（2）材料内容应清晰、简明、准确；字数控制在以内。

（3）工作总结和计划经单位主要负责人审核后提交。

【第三部分：关于每月提交工作计划的通知】

关于每月提交工作计划，工作总结和重要材料的通知

集团各部门、各子公司高管：

为做好服务协调和监督检查工作，总裁办根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结和重要资料的通知：

一、每月5日前（如遇国家法定节日可顺延），以oa的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、重要资料、需重点说明事项等资料报送到总裁办杨荣钊秘书处。

2、在工作计划中，要区分月度重点工作、日常工作和临时工作，并写出每个区块的工作内容和目标；在工作总结中，根据工作计划检查各项工作的完成情况，并确认工作表现。

3、工作计划采用甘特图的形式，将月度、季度、半年、年度工作计划分解落实到责任人。

四、以后各高管如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录并配合人资源部作为绩效考核依据。

五、集团公司高管会议由总裁办杨荣钊秘书负责通知和传达，各高管如需与总裁沟通事项，也可提前告知杨秘书进行安排。

6、请根据业务和管理的需要，提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。

特此通知

浩宏集团总裁办公室2010年4月1日

2024年工作计划通知【篇7】

根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：

一、年审范围

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

二、年审程序

1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》。

2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》，并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。

3、按要求准备以下审核认定材料。

(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。

(2)在职残疾人职工的.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件。

在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。

(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。

(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。

(5)用人单位在职职工人数有效证明。

在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。

(6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件。

不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位，要提供财务凭证等相关资料进行审核认定。

4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。

三、年审时间和地点

年审时间：xxxx年4月17日——6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。

四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定

1、从xxxx年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。

2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。

五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参加年审的单位，根据有关规定，按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金。

六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释。

联系人：黄xx

联系电话：xxxxxxxxxx

xx市残疾人联合会

xxxx年4月6日

物业经理工作计划汇总7篇

为了高效完成工作任务，我们应该为即将到来的工作写一份工作计划。你有给自己制定一个有效的工作计划吗？小雨596编辑为大家甄选了一篇题目为“物业经理工作计划”的好文，感谢您的收藏和关注如果您觉得这篇文章有用请分享给您的朋友！

物业经理工作计划(篇1)

物业经理每月工作计划范文

物业经理作为物业管理团队的核心人员，负责协调和管理物业运营工作，成为了物业管理的中流砥柱，他们需要具备全面的工作能力以应对各种挑战。制定一份详细、具体且生动的工作计划是物业经理们提高自身工作能力和推动物业运营的重要手段之一。本文将就物业经理的月度工作计划进行详细的阐述，从建立服务标准、预算管理、维护运营设施、协调供应商合作、组织会议和人员绩效管理等多个方面进行规划。

首先，建立服务标准是物业经理每月工作计划的重要一环。这包括了制定、完善物业管理规章制度，明确物业服务标准和服务流程，以提高物业服务质量和效率。物业经理可以组织工作人员进行培训，提升员工的服务技能和专业素质。根据不同项目的特点，确定合适的服务指标和评价体系，定期进行服务满意度调查，并根据调查结果进行改进。只有确立了明确的服务标准，才能够保证物业运营的顺利进行。

其次，预算管理是物业经理每月工作计划的另一个重要内容。物业经理需要制定每月的预算，明确各项费用支出和收入情况。在制定预算时，物业经理需要考虑到物业维修、设备更新、保安和清洁服务等方面的费用，并保持合理的预算制定水平。定期审核和分析物业的财务报表，及时发现问题并提出改进措施。同时，物业经理还需要与财务部门进行配合，保证物业预算的执行和控制。

第三，维护运营设施也是物业经理每月工作计划中的重要一环。物业经理需要保障物业运营设施的正常运行和维护。这包括定期巡检设备设施，确保其安全稳定运行；组织维修和保养工作，对设备进行维修和更换；保持设施的整洁和环境的卫生。物业经理还应建立设施档案管理系统，记录设施的使用情况和维修记录，为未来的设施运营提供参考。

第四，协调供应商合作也是物业经理每月工作计划中的一个重要环节。物业经理需要管理物业供应商，确保供应商的服务质量和价格合理。物业经理可以定期与供应商进行沟通，了解他们的服务情况和需求，及时解决工作中的问题和纠纷。物业经理还需要与供应商进行合同管理，确保各项服务合同的履约和维护物业运营的利益。

第五，组织会议是物业经理每月工作计划中的另一个重要内容。物业经理可以定期组织物业业主大会和内部会议，与物业业主和工作团队进行沟通和交流。在会议中，物业经理可以向业主介绍物业管理的工作情况，听取他们的意见和建议，并及时反馈。同时，物业经理还需要组织内部会议，安排工作任务和项目计划，与团队成员共同协作，推动工作的顺利进行。

最后，人员绩效管理也是物业经理每月工作计划中不可忽视的一环。物业经理需要评估团队成员的工作表现，及时发现和解决问题，提高团队的绩效。物业经理可以制定绩效评估指标和工作目标，与员工进行工作规划和绩效考核。并根据评估结果，制定相应的激励和奖惩措施，提高员工的工作积极性和工作质量。

综上所述，物业经理每月工作计划的内容广泛而且繁杂，需要全面的工作能力和管理经验来应对各种工作挑战。制定一份详细、具体且生动的工作计划，能够帮助物业经理提高工作效率和管理水平，推动物业运营工作的顺利进行。通过不断的总结和改进，物业经理能够逐步提高自身的工作能力，为物业管理工作做出更大的贡献。

物业经理工作计划(篇2)

一、环境绿化

1、植物管理，近10棵苏铁是新育成的，请照顾好孩子，不要践踏；我修剪了这个地区的树木。

二、环境清洁

1、搞好环境卫生，定期杀灭老鼠、蚂蚁、苍蝇、蟑螂、蚊子等。

2、小区垃圾收集时间是中午12点前。请让主人把垃圾放在门外，这样我们就可以派人去收集，不要放在其他邻居的门外。我们将公布不符合社区规定的居民的房间号，并向有关部门报告。

三、安全

1、原门岗24小时服务电话：“2621909”20xx年3月1日起改为“2611833”；

2、居民邀请客人和小区内安装施工单位。我们的住户一定要告知房号，这对物业安全秩序人员开展工作有很大帮助；

3、管理处通过代租房的方式做好了流动人口登记工作。与去年同期相比，3房租金上涨200元~ 300元1500元，2房250元~ 300元1000元左右，1房750元左右。请租房子住，会让你满意的！电话：；

4、严格出入管理，请于周一~周五、周六~周日到物业公司管理处提前办理出入单，夜间不宜携带物品；

5、大门入口处将部分调整人行道、单车道、车行道，为行人和行车安全创造条件；

6、烟花管理：加大宣传力度，减少烟花对人、财、物的影响；

7、小区养狗户越来越多，希望居民自律自爱；文明养狗，不打扰邻居。外出时一定要用绳子约束，定期接种疫苗。避免邻居纠纷。对于没有围堵的狗，一般认为是无主狗，居民通过社区秩序员和房屋管理员向主管部门举报，或者向政府部门和110举报。

四、公共秩序

1、收挂号、快递、包裹，以便告知住户每一项。

2、梦岗为居民提供公交线路和便捷的电话查询。辛平已经被分类并为居民存储。请业主到门岗查询；

3、对于社区的内部秩序管理，我们主张不同群体的利益需要和谐共存。最近，社区行人通道的隔离主要是为了确保老弱病残和年轻人能够轻松行走，避免车辆的干扰，让人在进入社区时感受到“慢”的节奏，放松身心，享受社区软硬件的便利。希望大家能对这些弱势群体给予包容和理解。

物业经理工作计划(篇3)

物业经理工作计划

物业经理是负责管理和运营房地产物业的专业人士。他们的工作涉及多个方面，包括维修和保养建筑物、安全管理、租户关系等。为了提高工作效率和确保物业的顺利运营，物业经理需要制定详细、具体且生动的工作计划。

首先，物业经理应该制定一个日常维护计划，以确保建筑物的设施和设备处于良好状态。这包括定期检查电气系统、水暖设备和消防系统等，并及时维修和更换老化或损坏的设备。此外，他们还应该安排清洁人员进行定期的清洁工作，例如地板打蜡、窗户清洁和卫生间消毒等。

其次，物业经理需要制定一个安全管理计划，确保建筑物和居民的安全。这包括定期检查和维修防火设备，如灭火器和火灾报警器，并建立紧急疏散计划。物业经理还可以组织安全培训活动，提高居民对火灾和其他紧急情况的应对能力。

另外，物业经理还需要制定一个租户关系管理计划，以确保租户的满意度和租金收入的稳定。这包括定期与租户交流，了解他们的需求和关切，并及时解决他们的问题。此外，物业经理还可以组织社区活动，促进租户之间的互动和合作。

此外，物业经理还应该制定一个财务管理计划，以确保物业的经济运营。这包括预算编制、费用控制和收入管理等。物业经理需要跟踪支出和收入，并根据实际情况进行调整和优化。此外，他们还可以与供应商进行谈判，争取更好的价格和服务。

最后，物业经理还应该制定一个团队管理计划，以确保物业团队的有效运作。这包括招聘、培训和激励员工，以及制定明确的工作职责和流程。物业经理需要与团队成员保持良好的沟通，并提供必要的支持和指导。

总结起来，物业经理工作计划应该包括日常维护、安全管理、租户关系、财务管理和团队管理等方面的内容。一份详细、具体且生动的工作计划能够帮助物业经理提高工作效率，确保物业的顺利运营。通过合理的计划和组织，物业经理能够为居民提供舒适、安全和便利的居住环境。

物业经理工作计划(篇4)

2011年小小班工作计划

这个学期是在2月18日开学的,其中又增加了一个托班。但我们小小班的名额大致不变，只有部分年龄较小的分配到了托班，总人数为26人。经过上个学期的磨合，不管是老师之间还是幼儿之间，都有了很多的经验和默契，可以比上学期更快地进入正常学期的状态。对此，我对本学期的工作制定以下计划：

一、年段工作目标

（一）制定教学计划

先拟定整个学期的教学计划，再经过老师的交流意见，进行修改和整合，确定教学计划。并通过备课，教学活动等逐步实现。

（二）教育教学工作

1、稳定幼儿情绪

开学之初，会有部分幼儿（包括新生）的情绪波动较大，出现焦躁不安、反抗、极度悲伤等现象。面对这样的情况，老师对幼儿要耐心，通过对话，肢体动作取得幼儿的信任，让幼儿对老师、同伴产生依恋的情感。让幼儿尽快适应集体生活，使幼儿乐意主动入园，配合老师完成教育教学活动。

2、培养良好的常规

在幼儿情况稳定后，就可以开始培养幼儿的常规。小小班的常规主要是锻炼幼儿为自己做简单服务的能力。如主动进食，干净就餐；懂得睡觉时要安安静静，盖好被子；学会保管好自己的东西，不乱拿别人的东西等等。通过一系列的互动，从游戏、日常生活、教育教学活动中让幼儿培养良好的常规习惯。更快、更好地适应幼儿园的独立生活。

3、积极推进教育教学工作

培养出良好的常规后，幼儿可以安静地融入教学活动中，学习知识。通过有序有计划的教学活动，让幼儿在认知、技能、情感三方面协调发展。从主观上更加乐意遵守对自己有益的常规，形成一个良好和谐的班级环境。

二、年段重点工作

（一）幼儿安全方面

老师应该是安全的守卫者。在布置教室时，应该对有危险的地方做出标示，反复提醒幼

儿要注意；在平常的生活中，时刻提醒幼儿注意什么，养成远离危险，自我保护的习惯；老师也要关注每个幼儿的情况，防止因老师疏忽而发生的意外。

（二）教师师德

在全心全意工作之余，积极参加本园及园外有关的幼儿教育培训和观摩活动；按时上交各种必须要完成的资料；对每个幼儿充满爱心，不把私人情绪带入工作中，保持良好的工作状态。

（三）教育教学

认真备课，及时反思。布置贴合主题的环境与区角，让幼儿在游戏生活中掌握必要的知识。如认识常见的颜色，常见的生活用品，简单的礼貌用语等。

（四）卫生工作

认真做好教室的卫生工作，保持整洁。定时清洁教学用具、生活用具等。教育幼儿注意卫生，个人清洁和养成良好卫生习惯。

（五）家长工作

在开学初做好家访、电访工作。与家长交流幼儿的情况，取得家长的信任。做好家园联系栏，向家长宣传正确有效的教育保育工作，通过平时的谈话交流，让家长对我们的工作更了解。

三、年段工作初步安排

2月：

1、让幼儿尽快融入幼儿园的正常教育教学活动中；

2、与家长沟通，做好家访、电访工作。

3月：

1、争取开展正常的教学活动；

2、练习早操；

3、及时与家长交流孩子在园情况；

4、布置家长园地和教室。

5月：在正常工作开展的同时，组织一次讨论六一节的活动计划。

6月：

1、进行“六一”节活动；

2、保持教学活动正常进行；

3、作好期末工作。

本人相信，如按照此计划来执行，定会出色完成这学期的小小班工作。

小小班：郑丹华

物业经理工作计划(篇5)

【年份+4】年物业经理上半年工作计划范文

一、

作为一名经验丰富的物业经理，我深知制定一份明确的工作计划对于确保物业管理的高效运作至关重要。在【年份+4】年，我将继续以往的经验和专业知识为基础，制定一份全面而有效的上半年工作计划，以增加物业价值、提升住户满意度并优化运营效率。

二、提升服务质量

1. 完善日常维修和护理工作：建立健全定期巡检和维护计划，确保小区内的设施设备、供水、排水等基础设施正常运转，为住户提供一个安全、舒适的居住环境。

2. 加强住户沟通与服务：定期与住户保持沟通，了解他们的需求和问题，同时及时解决住户的投诉和疑虑，确保住户对物业服务的满意度。

3. 建立紧急事故应对机制：制定详细的灾难事件和紧急情况的应对预案，确保在发生火灾、地震、台风等突发事件时能够迅速、有序地组织救援和应对。

三、提升管理效率

1. 资产管理优化：建立健全的档案管理系统，清晰记录物业资产，包括设备、家具、土地等的大概状况和使用情况，及时更新并进行维修和更换，确保资产保值及物业发展。

2. 合理安排人力资源：根据实际物业需求和工作量，合理配置人力资源，确保各项工作能够顺利进行，同时进行培训和提升员工的专业知识和技能。

3. 引入物业管理软件：研究并引入适合物业管理的软件系统，提高工作效率，提供实时数据统计和管理报告，做出更准确的决策。

四、提升物业品质

1. 美化环境景观：改善小区的绿化和景观设计，加大植被种植和维护力度，提升小区整体环境品质，提高住户的居住体验。

2. 优化物业设施设备：定期检查设施设备，确保其正常运行。委托专业公司进行设备维修和更新，如电梯、消防系统、门禁系统等，以提高住户的生活质量和安全性。

3. 定期组织社区活动：策划丰富多样的社区活动，如文化节日庆祝、户外运动、健身活动等，增强小区住户的社交互动和凝聚力。

五、加强与业主委员会的合作

1. 定期召开业主大会和业委会会议：定期与业主委员会一起召开会议，汇报物业管理工作，接受业主的建议和意见，共同探讨解决问题的方法。

2. 积极回应业主关切：及时回应业主关于设施设备、服务质量等方面的问题，确保他们的合法权益得到维护和保障。

3. 提供透明的财务信息：定期向业主公开财务报告，确保财务支出的透明度，提高业主对物业财务管理的信任度。

六、总结

以上述【年份+4】年物业经理上半年工作计划，我将以丰富的工作经验和专业知识为基础，不断提升服务质量、管理效率和物业品质，以此增加物业价值、提升住户满意度并优化运营效率。通过与业主委员会的紧密合作，共同致力于打造一个安全、舒适、和谐的小区环境。我相信，通过我的努力和全体业主的支持，【年份+4】年上半年的工作将会取得丰硕的成果。

物业经理工作计划(篇6)

一、xx项目

1.跟进7号楼碎玻璃门扇的安装。

2.督促整理12-15号楼档案。

3.跟进一些绿色植物的再植和转化。

4.做好外围红线报警的使用维护，包括内外外围两侧绿植修剪。

5.对安全报警进行现场跟踪和验证，明确解除报警和记录操作的相关要求，避免操作疏忽。

6.督促12-15栋相关附属工程，包括架空停车位地面栏杆安装、停车位物业区域界定、景观美化、保安室、监控室、仓库等。

7.跟进落实会所游泳池开业，做好相应的管理和维护工作，包括门票销售和游泳池水质处理。

8.跟进小区健身器材的安装。

9.督促各种费用的回收。

二、三个社区的公共事务

1.回顾去年7月以来三个社区各方面的情况，以便进行比较分析，找出差距，为下一步工作制定更加可行的具体措施。

2、制定，包括对讲机、巡更器、门柱电脑等。，并认真执行，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。

3.全面开展租赁业务服务，召开全体员工动员大会，明确租赁服务的含义和目的，统一思想，集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保工作正常进行。

4.为了提高费用的收缴率，保证财务的良性循环，组织所有物业助理、前台人员、班以上人员以专题会议的形式进行学习。

5.以专题会议的形式，组织三个社区的管理骨干和相关人员集体学习，明确责任关系，防止各类类似负面案件再次发生，全面提高管理服务质量。

三、xx华庭项目

1、拟定《xx华亭第一届业主委员会成立方案》及一系列筹备会议工作措施，为创建“优秀城市”工作打下良好基础。

2.做好人员调整和个别岗位招聘工作，确保项目正常运行。

3.充分重视30-35栋的交接，确保业主满意。

4.督促管理处及时制作和安装26-29摩托车牌照；并督促管理处及时发出通知，要求车主在5月20日前到管理处完成出租和停车手续，该区域摩托车从6月1日起全额收费。实施前与保安协调。

5、督促做好局部绿化带不完整空白的及时补种工作。

6.督促工程部做好30-35个相关配套工程，如道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。

7.继续跟进26到29号楼的绿化种植工作。

四、xx住宅项目

1.督促做好第五阶段工作，共7台对讲机故障排除。

2.督促做好第一期、第二期楼梯部分枯枝的处理，保持物业的完整。

3.加强对三期部分摩托车不合作的管理，充分发挥鉴定作用，加强办理租赁手续后才停车(车间工作计划)，加强收费工作。

4.加强第四、第五摩托车租赁管理，杜绝各种长期免费停车现象，维护正常秩序。

5.督促项目红外报警系统的全面检查，找出问题并做出相应的改进，确保系统的灵敏度和正常运行。

6.动员拆除私人花园个体业主搭建的屋顶，以免影响整体外观。

7.监督和改善项目住宅区商铺的数据管理。

8.协调财务部及时处理坏账。

物业经理工作计划(篇7)

物业经理工作总结及工作计划

作为一名物业经理，经过多年的工作经验，我深深认识到物业管理的重要性以及其对于一个社区或建筑的运营和发展的影响。在这篇文章中，我将分享我的工作总结，并提出一份工作计划，以便更好地管理和提升物业的价值和服务。

一、工作总结

1. 建立良好的客户关系：与业主、租户和其他相关方保持紧密的沟通，及时回应他们的需求和反馈。了解他们的关注点，并作出适当的调整，以提升业主和租户的满意度。

2. 维护设施和设备：定期检查和维修物业内的设施和设备，确保其正常运行和良好状态。建立维修计划，跟进执行情况，并监督承包商的工作质量，确保他们按时交付。

3. 管理安全事务：确保物业内的安全设施运行良好，并定期进行安全演练和培训，以提高员工和居民的安全意识。及时响应紧急事件，并与相关部门合作，采取适当措施应对突发情况。

4. 控制费用和预算：制定详细的预算，并合理分配资源，以控制费用和提高效益。审查供应商和承包商的合同，并与他们进行谈判，以获取最佳服务和合理的价格。

5. 推动可持续发展：关注环境保护和可持续发展，引入节能节水的实践，提高物业的环保性能。与社区合作，开展环境教育和意识提升活动，推动社区的绿色发展。

二、工作计划

1. 客户关系管理：建立更加完善的客户关系管理系统，通过电子邮件、社交媒体等渠道与业主和租户保持更加紧密的联系，提供更加便捷和高效的服务。

2. 设施和设备维护：制定维修计划，包括定期检查和保养设施和设备，及时处理维修请求，确保设施的正常运行。与供应商建立长期合作关系，确保服务质量和及时到位。

3. 安全管理：完善安全管理制度，加强安全培训，确保员工和居民的安全管理意识。定期组织安全演练，并与相关部门进行沟通和合作，确保应急事务的高效处理。

4. 费用控制和预算管理：建立详细的预算制度和执行规范，严格审核费用申请，并与供应商和承包商谈判，以降低成本并提高效益。定期进行费用分析，并提出改进建议。

5. 可持续发展：引入节能节水的技术和实践，减少能源和水资源的浪费。与社区合作，在社区内开展环保活动和宣传，提高社区居民的环保意识和积极参与度。

以上是我根据多年工作经验撰写的物业经理工作总结及工作计划。作为一名物业经理，我将继续努力，不断提高自己的管理水平和专业能力，为业主和租户提供更好的服务，推动物业的可持续发展。希望能够为社区的和谐发展贡献自己的一份力量。

小学年度工作总结和计划7篇

小学年度工作总结和计划【篇1】

基教版小学六年级科学卷2教学工作总结

河沿小学：邵华

科学有其特殊性，变化无常教育理念，进一步适应新课程要求，强化学科质量意识，认真落实教学常规，提高教育教学质量。全面提高学生的科学素养。因此，我们非常重视课前准备工作，包括认真备课、认真学习教材、研究教学方法、准备教材。专心上课。这个学期，除了每一堂科学课，我们还专注于一些研究课。因为理科老师讲授的课程包括物理、化学、生物、地理等知识，如果上课不努力，课后就来不及补课。提高课堂教学效率的唯一途径就是提高教学效率。而课前准备对提高一个人的课堂控制水平有很大帮助。认真做好功课指导。对于学生作业中的典型错误，及时记录并整理成复习资料，并在期末复习时予以注意。

学习新课程标准及相关理论，并将所学理论应用于教学实践，做到在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高。实行40分钟课堂教学，努力提高课堂教学效率。课堂是我们永恒的目标。认真备课、听课、听课、评课，及时批改和点评作业，做好课后辅导工作，知识面广。，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，弘扬教学民主，让学生不断学习进步，不断提高教学水平和思想意识，圆满完成教育教学任务。

要提高教学质量，关键是要好好上课。为了一堂好课，我做了以下工作： 1. 课前准备，备课，认真学习教材，了解教材的基本思想和基本概念，读懂每一句话，每一句单词，并理解教材。结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能自由运用，知道应该补充什么材料，如何教好。

了解学生原有知识和技能的好坏，兴趣、需求、方法、习惯，学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。

考虑教学方法，解决如何将掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每个班级的活动。

第二，组织课堂教学，关注所有学生，注意信息反馈，调动学生的有意识的注意力，使他们保持相对稳定，同时激发学生的情绪，让他们感到快乐.心态，营造良好的课堂氛围，课堂语言简洁明了，克服以往重复出现的问题，在课堂上为全体学生提问，注重激发学生学习数学的兴趣，课堂讲授与实践相结合，布置作业，作业越来越精细，形式多样，不限于书面作业，以多种方式交替进行，减轻学生负担，增加学生学习数学的兴趣。

第三，要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。小学生活泼好动，缺乏自制力，经常不能按时完成学业作业，有些学生不能完成作业，针对这个问题，要做好学生的思想教育工作，并把这项工作变成对学生的学习指导，还要做好对学生学习的辅导和帮助，特别是在学习成绩差的转化中，尽量对成绩差的人友善，比如握手、抚摸他的头，或帮助整理他的衣服。从表扬开始，所有的人都希望得到别人的理解和尊重，所以在和一个穷学生交谈时，要对他的处境和想法表现出深刻的理解和尊重，在批评学生工作不充分之前先说出来。

四、积极参加听课、评课等教研组活动，虚心向同行学习教学方法，取长补短，提高教学水平。

5.培养多种兴趣爱好，多去图书馆看书，不断扩大知识范围，为教学内容注入新鲜血液。

“黄金是不够的，没有人是完美的”。教学工作不可避免地存在缺陷。比如课堂语言平淡，考试少，语言不够生动。态度往往不耐烦，这要求我在工作中逐步提高，认真对待每一个学生。

进入新世纪，社会对教师素质提出了更高的要求。在今后的教育教学工作中，我会更加严格要求自己，学习新理念，改进教学方法，努力提高专业水平，更好地教书育人。

基教版小学六年级科学卷2教学工作总结

河沿小学：曹书文

科学有其自身特殊性，转变育人观念，进一步适应新课程要求，强化学科质量意识，认真贯彻教学常规，提高教育教学质量。全面提高学生的科学素养。因此，我们非常重视课前准备工作，包括认真备课、认真学习教材、研究教学方法、准备教材。专心上课。这个学期，除了每一堂科学课，我们还专注于一些研究课。因为理科老师讲授的课程包括物理、化学、生物、地理等知识，如果上课不努力，课后就来不及补课。提高课堂教学效率的唯一途径就是提高教学效率。而课前准备对提高一个人的课堂控制水平有很大帮助。认真做好功课指导。对于学生作业中的典型错误，及时记录并整理成复习资料，并在期末复习时予以注意。

了解学生原有知识和技能的好坏，兴趣、需求、方法、习惯，学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。

考虑教学方法，解决如何将掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每个班级的活动。

第二，组织课堂教学，关注所有学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意力，保持相对稳定，同时激发学生的情绪和情绪让他们感到快乐。心态，营造良好的课堂氛围，课堂语言简洁明了，克服以往重复出现的问题，在课堂上为全体学生提问，注重激发学生学习数学的兴趣，课堂讲授与实践相结合，布置作业，作业越来越精细，形式多样，不限于书面作业，以多种方式交替进行，减轻学生负担，增加学生学习数学的兴趣。

第四，积极参加听课、评课等教研组活动，虚心向同行学习教学方法，取长补短，提高教学水平。

5.培养多种兴趣爱好，多去图书馆看书，不断扩大知识范围，为教学内容注入新鲜血液。

“黄金是不够的，没有人是完美的”。教学工作不可避免地存在缺陷。比如课堂上语言平淡，考试少，语言不够生动，对待成绩差的态度往往不耐烦。我需要在工作中逐步改进，认真对待每一个学生。

进入新世纪，社会对教师素质提出了更高的要求。在今后的教育教学工作中，我会更加严格要求自己，学习新理念，改进教学方法，努力提高专业水平。更好地教书育人。

基教版小学六年级科学卷2教学工作总结

河沿小学：李志军

科学有它的自身特殊性，转变育人观念，进一步适应新课程要求，强化学科质量意识，认真落实教学常规，提高教育教学质量。全面提高学生的科学素养。因此，我们非常重视课前准备工作，包括认真备课、认真学习教材、研究教学方法、准备教材。专心上课。这个学期，除了每一堂科学课，我们还专注于一些研究课。因为理科老师讲授的课程包括物理、化学、生物、地理等知识，如果上课不努力，课后就来不及补课。提高课堂教学效率的唯一途径就是提高教学效率。而课前准备对提高一个人的课堂控制水平有很大帮助。认真做好功课指导。对于学生作业中的典型错误，及时记录并整理成复习资料，并在期末复习时予以注意。

了解学生原有知识和技能的好坏，兴趣、需求、方法、习惯，学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。

考虑教学方法，解决如何将掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每个班级的活动。

四、积极参加听课、评课等教研组活动，虚心向同行学习教学方法，取长补短，提高教学水平。

5.培养多种兴趣爱好，多去图书馆看书，不断扩大知识范围，为教学内容注入新鲜血液。

小学年度工作总结和计划【篇2】

一、财务财产管理方面

财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。量入为出、收支平衡，加强资金管理，合理安排资金。严格执行“收费标准，在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。学期末。

收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示。

加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。张祥福担任仪器管理员后，在他所负责的实验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条;

3、加强校产管理、提高使用效率。按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，张祥福担任仪器管理员后，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条;学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对我们学校“以德立校，依法治校。

二、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。尽力做好后勤服务工作，做好后勤服务工作，实际是对我们学校“以德立校。

始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴。

加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高后勤人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验，提高服务水平;通过加强思想政治教育，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态。

3、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室饮用水的使用情况清理。

4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

三、人事劳资方面

完善了教职工名册的年初报、年报、年度考核报送、学年初报表;教职工薪级工资的调整、每月各种保险的缴款、绩效的发放、用款计划的报送、工资的报送、工资季报、年报，教育经费的年报等工作。

小学年度工作总结和计划【篇3】

1、提升质量，教育教学成效显著。实施一体化教学改革，通过“周周示范课、月月交流会”活动形式，全面推进一体化课程教学改革，完成全院近20个专业课改计划。新增1个省级重点专业、2门省级精品课程；新开发轨道xx电气维护、智能xx两个新专业，新增3个中专专业。2、人才强校，师资队伍素质提升。重视师资培训，安排教师深入企业开展顶岗实践，选派2名优秀教师赴国外培训，26名教师参加教育系统多个项目省、市级培训。教师完成校级课题16项，名师工作室课题4项。全年新增省级名师2名、省级专业带头人5名，在今年省、市级职业学校技能大赛、创业能力比赛、“两课”比赛和信息化教学大赛中有26名教师获奖，其中3个一等奖。3、德育引领，第二课堂展现活力。开展“社团百分百”工程，设置40余项社团选修课程，一年级新生100%进社团。开展温馨宿舍、书香教室、追梦跑操、阳光晨会等特色活动，通过特色德育教育活动，提振学生“精气神”。今年共有30位学生在省、市各级比赛中获奖。4、多措并举，招生就业逆势稳进。20xx年是初三学生生源最低谷，我院采取联合办学、拓展专业、立体宣传等措施，加大招生吸引力，全年招收新生1200人，生源数量与质量与往年相比有明显提升。在就业方面，加强与就业单位的合作，开拓就业市场，组织专场招聘会，积极做好学生就业推荐和保障工作，全年毕业生1086人，就业率98%以上，专业对口率80%以上。5、开放融合，校际合作深入开展。新增xxxx职业技术学院、南通航运职业技术学院、常州轻工业职业技术学院、苏州信息职业技术学院4所联合办学高职院校，开展中高职“3+3”分段培养。推进国际化办学，引入德国技能考证课程，与德国柏林新科技公司达成合作意向，开展技能培训、学历教育等项目合作办学，对外合作即将开篇。6、优化保障，办学条件不断改善。在市局的帮助下，市财政局将我院的银行贷款纳入市政府的化债范围，目前，市财政已经拨付4000万元，贷款余额下降到3800万元。建设驾院江宁分校、科目二考练场；安装综合楼及食堂电梯；建成汽车不解体检测实训基地、大客车实训中心、轨道xx实训室。7、以产辅教，产业支撑发展实力。驾院适应互联网+时代趋势和行业发展要求，升级软、硬件设备，提升驾培服务水平和管理水平。目前，实现招收学员1.8万余人，培训结业学员1.6万余人；培训中心拓展社会培训领域和功能，培训鉴定总数超过1.2万人次；汽车维修实训基地（修理厂）在承担学生实训教学和学院车辆内修基础上，积极拓展外修产值，维修车辆超过6800辆次。8、推进整合，金陵分校面貌焕然一新。一是明确金陵分校功能定位。经过全盘统筹规划和反复调研论证，明确了金陵分校作为独立校区运转，两个校区实行分层次、分专业办学。二是强化办学基础设施保障。为了给金陵分校师生创造良好的教学、办公条件，全面启动了金陵分校部分基础设施的维修改造工作。校容校貌明显改观。三是实现教学管理融合接轨。我院对金陵分校教师进行系统培训，帮助教师尽快提升业务能力。对43名教师进行教学业务能力等级评定工作，结合两校区师资需求进行了师资调配，金陵分校14名教师到总校任课或担任班主任工作，总校2名教师到金陵分校任课。金陵分校参照总校要求同步实施一体化课程改革。在教学过程管控和学生管理方面，总校教务部门、学生管理部门组建团队入驻金陵分校全程跟踪指导。9、强化责任，党建文化卓有成效。切实抓好“三严三实”专题教育，增强党员干部队伍学习培训的针对性和实效性。完成党委、纪委换届工作。完成“万名党员干部帮万家”活动的任务目标。全面推进校园文化建设，强化学院内、外宣传工作，利用橱窗、展板选树优秀师生典型，通过微信、微博等新兴媒体加强对外宣传力度，提升学院影响力，完成连廊文化墙建设。10、放眼未来，科学谋划“十三五”发展。我院全面总结“十二五”改革发展的经验，科学分析职业教育竞争局势和学院事业发展实际，积极借鉴国内一流职业院校建设经验，依据国家、省、市对技工教育和中等职业教育的发展规划，结合两校整合布局，在充分调研论证基础上，科学定位、系统谋划，完成了

小学年度工作总结和计划【篇4】

小学教师年度工作计划和工作总结

一、年度工作计划

作为一名小学教师，我深知工作计划的重要性。在新的一年，我会认真制定年度工作计划，以确保教学工作的高质量和高效率。

我将注重教学设计的个性化和差异化。每个学生都有自己的特点和需求，因此我会根据学生的不同情况进行细致的教学设计，提供个性化的学习内容和活动。同时，我也会通过差异化教学的方式，帮助学生发现自己的优势和兴趣，培养他们的创造力和综合能力。

我将积极参与学校教研活动。学校的教研活动是提高教学水平的有效途径，我会积极参与教研活动，与同事分享教学经验和教学方法。通过与同事的合作和交流，我相信我能够不断提高自己的教学水平，并为学校的发展贡献自己的力量。

我会注重家校合作。家庭和学校是学生成长的两个重要环境，只有家校合作才能真正促进学生的全面发展。我会主动与家长进行沟通，及时了解学生在家庭中的情况，与家长共同关注学生的学业和生活。我还会利用家长会的机会，向家长们介绍学校的教学理念和教学方法，争取家长们的支持和配合。

我会进行自我反思和学习提升。教师是一个不断学习和成长的职业，我会认真反思自己的教学过程和效果，不断总结经验和教训。同时，我也会积极参加教育培训和学术研讨会，学习和借鉴他人的经验和教学方法，以提高自己的教学水平和专业素养。

二、年度工作总结

回顾过去一年的教学工作，我感到非常满意和自豪。在这一年里，我始终保持着高度的教学热情和责任心，全力以赴地为学生们提供优质的教育。

在教学设计上，我注重了个性化和差异化教学。通过了解每个学生的特点和需求，我针对每个学生进行了针对性的教学设计。在课堂上，我采用了多种教学方法，使学生们更加主动、积极地参与到学习中来。通过个性化和差异化教学，我发现了许多学生的潜力和优势，并且他们在学习上也取得了很大的进步。

在教研活动上，我充分利用了学校的资源和机会，与同事们进行了广泛的交流和合作。在教研活动中，我与同事们分享了自己的教学经验和教学方法，并从他们那里学到了许多宝贵的经验和知识。通过教研活动，我不仅提高了自己的教学水平，也为学校的教学质量作出了一定的贡献。

在家校合作方面，我加强了与家长的沟通，建立了良好的家校关系。我与家长们保持着密切的联系，及时了解学生在家庭中的情况，共同关注学生的学习和生活。通过家庭学校共同努力，学生们的学习成绩和综合素质得到了显著的提高。

在自我反思和学习提升方面，我不断反思自己的教学过程和效果，总结经验和教训。我积极参加了各种教育培训和学术研讨会，学习了许多先进的教学理念和教学方法。通过不断学习和提高，我发现自己的教学水平和专业素养有了明显的提升。

回顾一年的工作，我感到非常满意。但同时我也清楚，教学工作永远是一个不断学习和进步的过程。在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的教学水平，为学生们的成长和发展做出更大的贡献。

小学年度工作总结和计划【篇5】

小学家长学校年终工作总结及明年工作计划

无论从事什么行业，工作计划与工作总结都应成为我们工作的重要部分。下面是由检讨书网小编为大家整理的“小学家长学校年终工作总结及明年工作计划”，仅供参考，希望对您有所帮助!

小学家长学校年终工作总结及明年工作计划

一、指导思想

以XXX重要思想为指针，以传授新时期家庭教育理论为主要内容，以提高家长家教理论水平，改进家教方法为主要目的，开展多种形式的授课活动，在上级主管部门的领导下，扎扎实实地工作，讲究实效，为创示范家长学校打好基础。

二、主要工作

1、调整建立家教网络机构

建立网络机构是做好任何事情的前提。本学期，我们在上学期的基础上，对家长学校的组织机构作适当的'调整，具体安排是：学校家教委员会和班级家教委员会。学校家教委员会成员由学校主要领导、教务处、政教处、各班班主任及聘请教员组成，班主任就是各班学生家长的教员;班级家教委员会由班主任和五位学生家长组成。具体工作由教务处、政教处和班主任负责。政教处负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系。班主任负责具体的授课活动，向家长宣传家教理论，讲授科学的家教方法。

2、学习家教理论和家长学校各项工作制度

为了做好家长学校工作，我们制定了家长学校备课制度，家长学校请假制度，家长学校校长工作职责，家长学校教员工作职责等。开学初，组织全体教员学习家教理论，主要是学校教育与家庭教育相关的内容，提高教员自身的文化水平和业务水平。同时学习各项规章制度，让教师们明白自己工作的职责和任务，有章可循，有事可做。

3、组织授课活动

本学期，我们家长学校授课的内容有“怎么样做一名合格家长”“家庭环境对中学生发展的影响”等。在授课形式上我们准备先在一个班进行研讨，研究如何上好家教课，如何提高家教课的质量，增加课堂信息量，让家长们在短时间内获取更多的知识，还要研究如何进行教员和家长之间的互动，让家长们也能积极主动地参与。

4、进行家访活动

家访活动也是进行家教的好形式，教员可以通过和家长的单个的接触，进行家教知识的传授，和家长做好沟通，这样家长更愿意接受。一学期每位教员必须对每个学生至少进行一次家访，并做好记录。

5、利用我校网站进行宣传

在我校网站上，我们专门开辟了一个栏目"家教版"进行家教知识的宣传，这个栏目有理论的介绍，有经验的总结，有案例的分析，教员、学生家长一起参与。

6、评选优秀学生家长

对积极参加我们的活动，在家教工作中取得一定成绩的家长进行评优奖励。

三、工作安排

3月份

1、调整班级家教委员会组成，并利用e校通网络平台进行授课。

2、召开全体教员会议，通过工作计划，学习各项制度。

4月份

利用学校开放日。做好“三评’问卷调查工作

5月份

1、进行授课活动研讨。

2、全校进行家长学校授课活动(利用e校通网络平台)。

3、开展家访活动(通过e校通网络平台)。

4、在我校网站上刊登家长家教经验文章。

6月份

1、召开部分家长座谈会，研究如何办好家长学校。

2、家长读书知识竞赛。

7月份

1、评选优秀家长。

2、总结表彰。

小学年度工作总结和计划【篇6】

导语：2010年，Xx小学在上级有关部门的支持和关怀下，积极加强周边治安综合治理工作，学校校园安全、卫生、靓丽，周边环境和谐、安宁，为保障师生安全及正常的教育教学秩序创设了良好的校园环境。具体如下：

2010年，Xx小学在上级有关部分的赞成和关怀下，自动加强周边治安综合办理工作，黉舍校园安定、卫生、靓丽，周边环境和谐、安定，为保险师生安定及平常的教诲传授秩序创设了精良的校园环境。详细以下：

1、加强带领建章立制

黉舍建立了以校长为组长、分担副校长为副组长的黉舍及周边治安综合办理工作带领小组。每季度召开一次工作例会，探讨、安排工作。平常工作有专人当真，工作做到有筹划、有查抄、有总结。各成员当真践诺部分工作职责，自动参加，构成了支部联合带领，带领小组办公室构造和谐，部分各负其责，齐抓共管的工作模样。黉舍当真贯彻落实《湖北省黉舍及周边治安综合办理办理方法》和《湖北省黉舍及周边治安办理责任究查方法》，自动展开达标建立活动。

2、工作结壮结果明显

在公安、文化等部分的大力大举赞成下，黉舍周边无地痞团伙、黑恶势力，也根本杜绝擂肥现象产生，黉舍及周边200米范畴内无网吧、电子游戏厅、歌舞厅、发廊，无黄、赌、毒等现象。黉舍与市交警一大队共建交通安定黉舍，交警凡是到校门口护学、保持交通秩序，无乱摆摊设点、占道策划现象，无交通堵塞、污水、废料、噪音及油烟排放等环境混浊题目。黉舍建立护学岗，有2名当局公益性岗亭专职工作人员当真护送门生上学、下学安定，门生下学排路队由班主任及科任教师有秩序护送至校门口，黉舍严禁师生横穿公路，过校门口公路不得走斑马线，必须走人行天桥，确保师生交通安定，全年师生无庞大交通变乱产生。

黉舍珍视综合办理工作，有专门机会商工作人员，轨制健康，落实到位。深切展开“安定文明校园”建立活动，黉舍安定巩固，无爆炸、火警、构筑物倒塌和食物中毒等庞大安定责办变乱产生。聘请Xx派出所罗警官为法制副校长，宣扬普法知识。“五五普法”工作有筹划地进行，全年构造全校教师参加普法测试2次，黉舍把安定教诲、法制教诲参加传讲课程当中，《安定教诲》、《法制教诲》、《健康教诲》三个读本有兼职教师当真传授，师生法制见解连续加强，无师生违法犯罪现象产生。

黉舍订定了《收集安定办理轨制》，建立、健康安定防备系统，安定办理轨制严厉。

黉舍筹划公道，环境美好，整齐卫生。校舍利用、保护精良。校内无网吧、忘我家小卖部和摊点，忘我家房屋出租给门生及外来人员栖身。无黉舍房屋出租策划网吧、发廊、性用品等感化黉舍及周边环境的想象。学订正进一步改进校园环境、建立“市级绿色黉舍”。同时加强宣扬与教诲，张贴禁烟标记，建立市级“无烟黉舍“，为少年儿童健康成长创设精良的育人情况，广大门生家长及社会各界对我校校园环境及安定状况赐与了富裕的必定，黉舍自评得分99分。黉舍将进一步连续加强校园及周边综合办理工作，竭力建立温和校园、和谐校园。

小学年度工作总结和计划【篇7】

本学年度我担任五年二班的班主任，一学期已经开始了。为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划。

【一】本班学生基本情况、成绩。

全班共有学生48人，其中男生22人，女生26人。三好学生会12人，优秀生2人。四年级期末统考，语文、数学两科都有进步，学生学习的纪律性、自觉性比还有待于提高。经过一个学年的努力，该班学生的学风、班风有明显的提高。

【二】基本措施和做法。

1、了解学生思想状况。

了解和研究学生是做好班主任工作的前提。我接手该班已经有一年了，对学生的情况可以说有一定的了解。但学生的内心世界，我还不敢说完全掌握。为了深入了解学生的思想状况，我主要采取以下几种途径：

⑴与学生交谈。有计划地利用班会课与思想品德课与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况，增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜，有利于开展工作。

⑵不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，要及时调查原因，扭转局势。

⑶进行家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话，了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合。

2、抓好班主任的日常工作。

⑴组织好学生参加升旗和做操。

组织学生参加每一周的升国旗，是对学生进行形象具体的爱国主义教育，通过这种形式可以激发学生热爱中国共产党、热爱社会主义祖国和人民解放军的情感，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。

组织和指导学生的课间操，是保证小学生经常锻炼身体的重要措施。做课间操是班主任坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。

⑵检查本班学生值日生工作。

班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。目前学校中独生子女的比重越来越大，在他们的身上不可避免地会具有独生子女在性格上的弱点。学校通过班级的值日工作，对他们进行关心他人，关心集体，热爱劳动，培养劳动习惯等方面的教育，都有着重要的现实意义。

⑶组织好放学。

组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任进教教室整理好学生队伍，向学生提出放学返家时的纪律。

3、组织和培养班集体。

班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。

科室年度总结汇报系列7篇

小雨596以您的需求为指引制作了这份实用的“科室年度总结汇报”，在平时工作中，我们要怎么书写年度工作总结呢？工作即将完成迎接新的阶段。写写总结能够让我们更清晰地认识自己的优势和不足，总结能直观地展现工作的得与失，让我们都成为自己的灵魂导师努力进步！

科室年度总结汇报【篇1】

1、课题研究通过中期鉴定：“新课程理念下的小学生作业设计与评价”研究是我校承担的省级课题，课题组的成员一直在课题研究的小天地里忙碌着耕耘着，根据课题研究计划，今年12月该是接受中期鉴定的时候了，为了在中期鉴定中让与会专家和领导了解我们的研究实况，我们在开学初就专门召开了中期鉴定资料筹备会，我们将两年来大量的课题研究的原始资料进行梳理，按实验管理、实验方案、实验过程、实验成效四个方面分类装订成册，老师们在实验过程中撰写的上百份实验随笔和实验论文，作业设计、我们的校刊《教研》第一期和第二期，校本教材《小升初数学衔接作业》，受到了与会领导的一致赞扬。丰富的实验原始资料和反映实验成效的奖证和学生作品，受到了市教科所辜伟节主任充分肯定。石萍主任为了写出一份出色的中期评估报告，放弃了国庆长假的休息时间，几易其稿，经过近3个月的反复斟酌，撰写出中期评估报告受到了区教研室陈主任的高度赞扬和与会专家的高度评价。在中期评估鉴定会上，江苏省督学--教科所的蔡苓老师说：“过去的就是因为教科研工作上不去，在星级实小评估时失去了教科研星，如今的教科研工作蒸蒸日上，取得了令人可喜的成绩……”12月18日，我们的研究课题“新课程理念下的小学生作业设计与评价”，顺利通过中期评估鉴定。

2、综合实践走进社区：在区教育局组织的“和谐人居看扬州”系列综合实践活动中，我校3—5年级根据区局的系统要求，结合本班本校的实际情况分别开展了“古运河畔看今昔”、“美丽东城我的家”、“我为家乡绘蓝图”主题系列活动，活动中，孩子们有的拿起画笔，张开想象的翅膀为家乡描绘美好的未来，有的走进社区走访老人，了解家乡的今昔情况，有的打着队旗来到古运河畔拍摄家乡美景、撰写赞美古运河的美文……，12月30日，孩子们将反映活动掠影的展牌放到社区向过往行人介绍他们开展活动的情况和家乡美好的发展现况，受到了社区居民的赞誉。

3、信息技术彰显学校特色

信息技术是我校的办学特色，本学期在信息技术方面完成了如下工作：

1、9月参加全国计算机等级考试，在吴祖国、周峰等老师的培训下，我校15学生全部通过计算机等级考试，通过率100%。

2、在“育花奖”竞赛中，每一位获奖者的身后都有电教组人员的身影。吕斌、周峰老师自己参加比赛，同时还要为别人制作课件。

3、在校长室、党支部的带领下，全体老师的参与下，学校的“数字化”校园创建取得了卓有成效的进步，基于网络环境的“个性化+资源化”备课模式，电子档案的全面实现，学校三级网站建设与应用，被市教育局局长、市电化教育馆高度赞赏，扬州市电视台还做了专访。

4、吴祖国、胡冰老师参加了扬州市专题网站制作大赛。

5、组织了部分青年教师参加了教学设计大赛，我校有六人分别获扬州市一、二等奖，获奖率远远超过平均35%的获奖率。

6、我校戴玉兰校长申报的国家级课题《基于网络环境的资源建设与应用》课题获中央电教馆确认，成为广陵区乃至扬州市首批“十一五”国家级立项课题，这一课题还引起了张贵联局长高度关注。

一份耕耘就会有一份收获，由于校领导的大力支持和全体教师的积极配合，使得教科研工作取得如下成绩：本年度被评为区教科研先进集体、年度总结：“求真务实练真功、提升内涵促发展”在市教科研会议上交流发言、被评为市“教科研样板校”、校本教材《小升初数学衔接作业》出版发行、编印《爱满校园》、信息技术作为市数字化校园现场会，受到与会者的一致好评。研究课题“新课程理念下的小学生作业设计与评价”于12月18日顺利通过中期鉴定并受到高度评价。

科室年度总结汇报【篇2】

回顾过去一年的工作，我经历了很多，收获很多。这包括各级领导的培训教育，同志们的帮助和关怀，也包括我辛勤工作和不懈努力的辛酸。一年来，我始终坚持做人踏实、做事踏实的宗旨，做到大事不贪，小事不计较，认真做好自己的本职工作。在这里，谈谈个人的一些经验和收获。

1.立足本职，做实事。

在过去的一年里，我一直专注于我在这个级别的职责。无论做什么，我从来不敢马虎、偷懒，更不敢去处理，尽到了自己的责任。尽最大努力完成工作义务。

二是与时俱进，努力学习，不断“充电”。

公司在进步，当然也不能忽视个人。当我完成工作时，我也会花一些时间来学习新知识。面对千变万化的新形势、千变万化的新形势、新项目，只有加强学习才能不断充实充实自己，把学习当作增长知识、增长才能的途径。重要的方法是与时俱进，努力做一个学习型的好员工，才能更好地完成自己的工作。首先，了解你的工作。进入公司以来，我与建筑结下了不解之缘，从建筑学徒、施工技师、施工管理到施工总结；从学习计算机基础知识，到学习cid绘图，再到数据收集。这是进步；通过不断的学习和一点一滴的知识积累，我从不明白理解，从不参加会议。 4年多来，我学会了这种方式。二是弥补质量上的不足。

在过去的一年里，我根据工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，弥补自己的不足。不断学习规范理论、进度理论与质量、进度与预算等理论知识。

第三，个人“意见”。

在我看来，xx 是一个非常适合归属的地方，也是一支非常优秀的团队。从公司的环境，公司的员工到公司的结构。但也有不足之处。下面我谈谈我的个人看法。如果你不遵守规则，你就不能形成一个正方形。虽然是很简单的道理，但要达到他并不难。让我们从非常简单的事情开始。比如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等。很多都是人人的尺子，手段和方法层出不穷。最重要的是信息管理。我们是一个团队。有必要在会议上讨论这个问题。主要问题是一起讨论和解决问题。

在一年的工作、学习和生活中，我有很多不足和不足。因为我的随机工作，我犯了太多的错误和失职。希望领导能原谅我过去的错误，给我一个新的机会认识自己，改正自己。今后，我会珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行做人踏实做人的宗旨，在领导给予的舞台上为团队的发展尽自己的一份力量，同事。

科室年度总结汇报【篇3】

我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8－10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

科室年度总结汇报【篇4】

1.为了提高教师的业务理论水平，教科室认真指导教师学习新课改等的业务理论，并要求每位教师认真撰写业务笔记，字数不低于5000字，并定期检查（每学期两次），对质量高的公示表扬，同时对敷衍或不写的也予以公示，并及时将检查结果反馈到年级组，以起到督促的作用。为深化对新课标理论的学习及检查教师对新课标理论的掌握情况，我们在校长室的直接领导下，按计划继续举行了“新课标理论及新课标下的中考试题研究、考试”，全员任课教师都参加考试，我们对成绩优秀者予以及时的表彰。这样使业务学习落到了实处，夯实了教师的理论基础，使教师的底气更足了，教起学来更得心应手了。

2.认真检查并指导教师撰写教学案例反思录，使教师们在教学点滴之间进行反思提高；在教学细节上下功夫，养成良好的教学习惯，逐步形成具有特色的教学风格，这样更有助于教师实际教学水平的提高，给打造一支高素质的学者型、专家型的教师队伍奠定良好的基础。本学期，我们分别在期终考试前、后两次检查了教师的教学案例反思录，并在此基础上筛选了部分优秀案例，推荐参加徐州市教科所和教研室、“陶研会”的优秀教学案例评选，全力打造平台，让那些教育理念先进、教育教学成绩突出的教师有充分展示自我才华的舞台。

3.密切关注素质教育下的中考形势。为全面提高学生的应试素质，密切关注中考形式的变化。在教师思想上树立“一切为了中考”的观念。在教学中处处体现“对中考的路、到中考的位”，并组织教师进行两次中考科目考试，使中考观念深入人心，取得良好效果，很多教师脱颖而出。

科室年度总结汇报【篇5】

1、床旁康复理疗工作繁忙，工作千头万绪，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么没有时间静下心来从长远打算及处理各项已常工作。

2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。

3、个别人员仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改变这种消极的态度是下一步的工作要点。

4、各项治疗登记不够及时、认真仔细，针对此情况下一步将健全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。

总之，在20xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈的抓好管理，将各项工作落到实处，使床旁康复理疗平稳的进行，为我院的医疗工作贡献出所有的'力量，全面提高业务水平及服务态度，以更好的服务于广大员群众。

今后，在医院的正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，使科室发展的越来越好，为医院献出自己的一份力。

科室年度总结汇报【篇6】

今年在院领导的关心和支持下，我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。

二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。

三是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊的费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。

一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。

二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生回访制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”。

三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”。

一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，看病人数明显增长，均达到历史最好水平。我科室坚持病患服务例会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。4、抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

(1)学习模范人物与先进典型相结合; (2)评先树优，职称评定相结合; (3)平常表现与外出进修相结合。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底：(抓好看病各个环节的管理和监控(加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位工作人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。②定期对病历进行检查和评估。③定期对安全隐患进行检查和评估：

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，我们要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务。

科室年度总结汇报【篇7】

一、发挥示范作用，做好以点带面

制度化和规范化建设在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下，我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。按照总后党委和学校党委关于示范党支部的建设要求，我们召开了多次支委会，结合学科的具体情况，按照示范党支部的建设要求进行认真部署和落实，重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力，在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想交流、文化娱乐等多功能为一体的活动室;严格按照《军队支部工作条例》加强思想建设、组织建设，重在能力建设上下功夫并取得了明显成效;在资料建设上，支部已经建成了二十个栏目的资料柜，部分内容浓缩了二十多年来学科建设和发展的情况，为支部建设打下了坚实的基础，为学科发展积累了宝贵的经验、教训。部院系领导和全校机关、科室党支部书记近制度化和规范化建设的经验推广至全校。

二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境

人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节如果处理好了，将会对学科建设和发展起到积极的推进作用。处理的不好，将会严重的阻碍学科的建设与发展，至少可以说是学科发展的不平衡、不稳定。因此，怎样处理好这些软环节，让它们有个硬着落，才能真正实现学科快速、全面、健康发展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项工作，并取得了可喜的成绩和进步。

女单第一和男单第二的好成绩。党支部在学科建设发展中，在以人为本、凝聚力量中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和坚强有力的保障作用。

1名按期转为正式党员。为活跃组织气氛，表扬和宣传好人好事，党支部积极做好宣传报道工作，宣传报道员尽心尽责，一年撰写了24篇宣传报道稿件，值得表扬的是，李嘉同志一人写了22篇。

总后《通知》要求和校、部首长的指示，认真组织和落实开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，所有人员(在职干部、非现役文职人员、职工、研究生和临时工作人员)都积极参加了这次捐助活动。更值得表扬的是：在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣实验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都积极地参加了这次捐助活动，捐助金额达9730.0元。在我科室博士研究生刘松平同志病重和办理丧事期间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克服了很多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度称赞。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间，感受到了教研室的关爱和温暖，科室很多年轻同志积极主动表示愿意去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，体现了敬老扶老的和睦大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现，也充分体现出教研室全体人员崇高的精神风貌。

三、两个经常性工作常抓不懈，确保科室安全稳定

业务学习等机会做好安全稳定的宣传教育工作，让安全稳定的意识深入人心。使科室每一位同志都能认清：学科发展安全是本、稳定是基，也只有安全稳定，才能营造出和谐发展的道理，把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。

动员、落实和检查四个环节上下功夫，虽然也出现过事故苗头，但都得到了及时发现和处理，确保了教研室全年无重大事故的发生。

责任到人、奖罚分明一年来，教研室在抓安全稳定工作的同时，不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动，我们及时地调整和落实了房间责任人、实验室管理人，做到分工明确，责任到人。对毒麻药品采取专人负责制;对贵重物品、仪器的使用采取了专人管理和使用登记制度，确保各项工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度，对成绩突出的同志，教研室将给予表扬和奖励，对不管什么原因造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要依照有关政策、制度进行处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中，均执行一票否决制。

勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升安全责任意识，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度，要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请销假制度。

四、存在的主要问题

使用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生;出国遇期不归现象较严重，今年已经处理了一名，还有几名待处理，这些问题说明在出国人员的选派、管理和思想教育工作上还存在着问题有待于进一步提高。

2、竞争的意识和紧迫感不够强个别人时代观念还没有得到根本性的转变，还没有真正意识到发展和竞争所带来的紧迫性和危机感，因此，个人奋斗目标不够明确，创造性工作意识不强烈，工作成绩平平等等，这些问题都是支部配合科室要做的下一步工作。

五、加强教学管理，确保各项教学工作顺利进行

《第四军医大学教学事故认定及处理办法》及《第四军医大学关于推进本科课程教学信息化改革的若干意见》等重要教学文件的精神和每一项规定，并要求全体教员在教学过程中贯彻实施和严格遵守。教研室主任始终严抓教学管理，尤其对青年教师经常教导、提醒、督促。教研室充分发挥教学组长和教学秘书的作用，教学组长由教学经验丰富、责任心强的教师担任，专门负责各教学轨道的教学组织和协调工作。主任、教授亲自带教，作好传帮带，对青年教师严格管理，认真培养，使年轻教员的教学水平迅速提高。另一方面，教学秘书和辅系列技术人员在教学后勤保障上工作到位，效率高。教研室根据学校和基础部的安排和要求，严格落实教学管理的相关制度。包括集体备课制度、教案规范化制度、新教员预讲和培训制度、教学完成后上交教学材料制度，教学档案规范管理制度，学生评教制度等。并对教员进行经常性教育，使每个教员明确教学上的差错无小错，差错即事故的观念。同时，对教学的全过程实施监管，坚持听课制度和答疑制度，及时与学员沟通，了解教学的情况，不断改进教学方法，提高教学质量。在严格执行各项制度基础上，确保了教研室本学年无任何教学事故发生。

实验操作训练制度、教员培训听课制度、考核验收制度和集体备课制度。要求新教员坚持听课学习授课技能，进行集体备课学习教案的写作方法;由教研室高级实验师手把手对新教员进行实验培训，要求其熟练掌握实验技能，并考核验收确保每个新教员合格上岗。本年度共对6名青年讲师和助教进行了理论课和实验课的培训和考核。

细化教学档案管理，使教研室教学档案内容更加丰富、全面，分类更科学、合理。