项目总工工作计划(必备16篇)_项目总工工作计划

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻需要制定一个详细的计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的总工工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

项目总工工作计划篇1

（1）在项目经理的领导下，负责工程生产计划实施，并在质量、工期、安全、成本等方面具体负责。

（2）认真熟悉图纸，严格按设计图要求、施工组织设计和规范、规程组织工程施工，搞好劳动力、材料、机具设备的合理安排和使用，杜绝返工、浪费，保证工程质量、合同工期的实现，提高工程综合经济效益。

（3）搞好安全生产现场管理，争创标准化文明工地，坚持安全生产，杜绝重大伤亡、火灾及设备事故的发生。

（4）领导并参加工程项目进度、安全和创标准化文明工地的检查，并主持各项评比工作，负责组织制定相关奖惩制度，确保工程项目按期一次性交验合格。

（5）编制各单项工程进度计划（每周六上报下周进度计划、每月25日上报下月进度计划）及相应的人、材、物、机具等资源配置计划。

（6）组织实施经审定的施工进度计划并上报计划执行情况（每周六上报本周进度计划执行情况、每月25日上报本月进度计划执行情况）。

（7）组织实施质量控制计划。并负责分项、分部工程的施工质量控制；确保按合同、规范和验收标准组织施工。

（8）编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地（切实作到每一工作日、每一施工工序工完料尽场地清，材料、机具堆放有序）。

（9）认真组织实施工程的施工测量和放样工作，并保证随时满足施工班组的`施工进度要求，不得因该项工作影响生产班组的正常施工。

名称

总工在设计院一般称（项目）设总（项目设计总工程师），一般每个项目指定一个设总（有些大项目还指定副设总）。（项目总工）设总是临时性的职务，项目完成后就结束（若有遗留问题当然还要处理），不是通常的行政职务，也不是职称。实际上，大部分的（项目总工）设总并不是主任工程师，当然，主任工程师是可以被指定为（项目总工）设总的。

项目总工工作计划篇2

1、岩土、地质勘察相关专业本科及以上学历;

2、具备扎实的专业理论知识,丰富岩土设计经验;

3、12年及以上设计工作经验,至少7年任职于大型甲级设计院;

4、具有独立主持大型住宅小区、公共建筑工程专业岩土、勘察设计、施工经验;

5、持一级注册岩土工程师职称优先考虑。

项目总工工作计划篇3

(一)指导、教育全体工程技术人员自觉认真贯彻国家、行业和上级的有关安全生产、劳动保护、环境保护等相关的法律法规、标准、规章制度以及安全技术规范。

(二)为保证施工项目的生产安全和质量要求，对项目工程技术人员的管理、使用、奖惩有建议权。

(三)负责组织编制项目的实施性施工组织设计(含安全技术措施)、专项和特殊施工设计与有关安全技术实施细则，并严格贯彻执行。

(四)负责组织验收确认施工临时设施的`安全稳定性，审查各项安全技术交底书，对存在较大技术安全隐患的工程、或重要分项工程的首次施工时，亲临现场负责解决可能出现的安全技术问题。

(五)协助搞好员工安全技术培训工作;在向项目工程技术人员、作业队长、专职安全生产监督管理人员进行首级施工技术交底时，同时进行安全技术交底，讲解施工工艺中安全技术操作规程，深入施工现场及时解决施工生产过程中的安全技术问题。

(六)在推行新工艺、新技术、新材料、新设备前应慎重考虑其安全可靠性，并制定施工安全防范措施。

(七)督促并指导工人严格按照安全操作规程进行施工生产，对施工生产中违反安全操作规程的，有权令其停止作业，及时纠正。

项目总工工作计划篇4

1、在项目经理领导下，负责项目的全面技术管理工作；

2、主持深化设计文件审核，主持测控及竣工测量，做好技术交底工作；

3、负责组织对专业分包、直接分别、重大方案的研讨论证、审核、监督实施；

4、负责处理工程变更方面的`问题；

5、主持工程竣工文件编制；

6、负责整体创优策划并实施，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，主持工程竣工文件编制，解决项目技术问题，推进新工艺、新材料使用。

项目总工工作计划篇5

1、协助部门领导，主要负责各项目的具体工作;

2、负责根据工程情况制定好项目的年、季、月工程施工计划，做好工程预算，掌握施工进度，组织好人力和物资材料的供应;

3、参与公司重大工程项目的预选，编制工程施工可行性报告;

4、协调、解决施工中的'问题，检查施工质量;

5、做好工程技术档案资料的收集、整理、保管和归档工作;

6、完成领导交办的其他工作。

项目总工工作计划篇6

岗位职责：

1、负责项目的技术管理工作，与设计单位沟通解决施工现场的设计问题，处理工程施工中的'重大技术问题或施工方案。

2、负责项目各项技术标准的制定与审查，健施工等技术管理体系和规范。

3、对施工的质量、安全、进度各环节进行监督。

4、对房地产开发所涉及的土建、装修、供水、供电、弱电监控、网络、燃气、景观等专业进出场的时间节点进行把控。

5、熟悉施工图纸及施工、监理、材料和设备订购合同。

6、审核监理规划、监理细则并提出意见。

7、定时进行工地巡查，监督监理单位做好日常工地管理工作。

8、参加监理例会，参与工程阶段验收工作。

人员要求：

1、土木工程专业或建筑相关专业本科以上学历。

2、具有十年以上相关工作经验，高级工程师职称。

3、有较好的职业道德与敬业精神；沟通能力强、有较强的文字能力及语言能力；有综合协调设计单位、施工单位、审图公司等与工程设计相关单位的能力。

4、熟悉房地产开发技术管理流程，掌握各项现场施工技术，善于协调各专业技术之间矛盾，了解设计与工程成本的关系；

5、有安全管理方面资质或工作经验优先。

项目总工工作计划篇7

岗位职责：

1、在总工室的领导下开展各项工作，负责组织管理公司的污水处理工艺方面施工技术与质量管理的日常工作；

2、根据分管工作需要，进行团队建设，保持团队的团结、稳定、向上，对下属人员的工作结果负责；

3、建立公司的施工技术、质量管理体系，并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理；

4、组织编制公司的工程技术管理办法；制定项目部的技术管理办法，并监督执行；

5、对项目部提交的'施工技术方案进行审定和交底，指导并审核项目重大工程变更；

6、负责组织对项目质量事故的调查、处理；

7、定期组织对公司建设项目进行检查督导，对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。

8、完成领导安排的其它事务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，给排水、环境工程、电气自动化、土木工程、园林景观等相关专业；具有水生态修复、市政工程、水利工程等专业知识；

2、具有大型国企、央企施工类企业项目总工或总工室工作经验的优先考虑；

3、具备市政给排水专业管网工程设计、常规污水处理设计、其它污水处理工艺设计、生态修复工程设计经验；

4、具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；

5、具备独立完成方案设计、可研、初设、施工图设计的能力，具有很好的技术管理经验，能带领设计团队进行高效率工作；

6、具有中/高专业技术职称或注册类资格证书者优先。

项目总工工作计划篇8

1、对公司领导负责，主管工程技术，确保项目建设目标的实现。遵守公司各项规章制度，时时、事事、处处维护公司利益和荣誉。

2、执行国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。熟悉有关规划、设计、施工的各项技术规范，坚持按工程建设程序进行工作。

3、参加项目设计各阶段（方案、施工图设计）的设计方案评审及技术、经济、合理可行性分析。对重大设计变更、技术方案的评审和论证，审查对外提供的重要设计条件和协议。

4、负责控制项目设计质量和进度，落实设计方案、设计图纸的调整、深化和变更。审核设计文件，组织做好施工图会审工作，并及时解决施工图纸中的疑问。

5、指导工程技术人员对工程质量计划、施工方案、施工措施进行审查，针对技术问题提出主导性意见，以保证施工工程质量、进度和投资，做到有效控制。

6、组织工程技术人员对项目施工过程的质量进行监控。及时处理项目施工过程中的技术问题，组织对项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的'处理意见，对工程技术签证及工程造价把好关，并及时向公司领导报告。

7、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。

8、完成公司领导交办的其他工作。

项目总工工作计划篇9

1、在经理的领导下，负责施工技术、技术工作的统一管理，实施总工程师技术负责制。

2、负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针、政策、指示、法规、规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。

3、负责组织对全部施工图的会审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责组织编制年、季、月施工计划。

4、组织审查施工方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。

5、负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系，强化质量监督，解决工程建设质量中的`重大技术问题。

6、负责技术管理基础工作，贯彻科技是第一生产力的指导思想，结合施工生产，组织开展科研攻关活动，依法保护知识产权，主持或参加有关科学技术、QC攻关等活动和技术合作事宜。

7、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责本项目部科技研发项目的申报、实施。

8、调查、研究、审理、总结分管工作，及时为经理提供强化管理和决策的建议。

9、组织参加设计交底、交桩及开工前复测工作；组织参加项目部对项目分部的全面技术交底工作，负责项目部对现场监理的联络与协调。

10、分管工程部及职工培训工作。

11、负责项目部对设计院的联络与沟通，即使索取设计资料。

12、完成经理交办的其它工作。

项目总工工作计划篇10

一、参与项目方针目标制定和实施；

二、负责工程总控制进度计划编制及交底工作，参与阶段进度计划编制和调整；

三、主持施工组织设计的编制并负责审核和实施，并负责施工组织设计的交底；

四、负责组织图纸会审（参与设计交底）和项目深化设计工作；

五、负责组织施工技术方案编制工作，审批技术方案，组织项目重大技术方案的交底工作，组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专家论证工作；

六、组织与业主、设计、监理、分承包商、分供方的沟通协调，组织对施工组织设计和各项技术方案的执行情况实施监督措施；

七、领导对工程所用材料、设备的选型、报批工作及材质的控制；

八、负责技术资料、质量验收资料的审核/审批；

九、负责组织项目材料使用总量计划、机械设备使用总计划和劳动力使用总计划的编制工作；

十、负责现场重大技术问题处理措施的制定，参与质量事故和安全事故的处理；

十一、领导制定对重大资料管理问题的处理措施，全面负责项目竣工资料的整理、归档工作；

十二、参与对项目分承包商、分供方考察和招标工作；

十三、参与项目制造成本编制，通过技术手段创造效益（经济、工期、质量等方面）；

十四、业主、管理公司、监理公司、质监站、试验室、专家等方面关系的沟通、协调；

十五、起草、审核、跟踪涉及重大技术质量问题函件，回复重要外来函件；

十六、“四新”的策划，实施工作的组织、领导、控制、协调；

十七、组织科技示范创优工作；组织制订“四新”应用计划，负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺；

十八、创优工作的策划、实施工作的'组织、领导、控制、协调；

十九、技术系统岗位职责的编制，对副总工程师（如有）、技术部经理、质量总监的具体职责分工；

二十、编制技术系统内部多项规章制度，编制对分包多项技术质量管理制度；

二十一、策划、组织、制定技术系统内部及外部的工作流程；

二十二、编制技术系统工作计划，检查副总工程师、技术部经理计划落实情况；

二十三、领导编制项目用户使用手册和用户维修手册；

二十四、组织项目阶段验收，参与竣工验收工作；参与对保修期内重大质量维修问题进行分析和处理。

二十五、定期向公司总部有关部门报告项目工作进展情况；

二十六、负责项目技术总结工作，对项目技术管理工作做出竣工后的评估。

二十七、牵头负责项目质量、环境和职业健康安全体系的建立、实施与运行，牵头负责体系外审准备及不符合项整改。

项目总工工作计划篇11

（1）认真贯彻执行上级和施工单位颁发的规章制度、技术规范、标准。组织编制符合变电所（换流站）工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中负责技术指导和把关。

（2）组织对施工图及时预审，接受业主项目部组织的交底活动。对施工图纸和工程变更的有效性执行负责，在施工过程中发现施工图纸中存在问题，负责向监理项目部提出书面资料。

（3）组织相关施工作业指导书、安全技术措施的编审工作，组织项目部安全、质量、技术及环保等专业交底工作。负责对承担的施工方案进行技术经济分析与评价。

（4）组织编制设备、材料供货计划、大型机具配置计划、技术培训计划并督促实施。

（5）组织本项目部全员的安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求等的'培训。

（6）定期组织项目专业管理人员，检查或抽查工程安全和质量。当工程项目安全和质量存在问题或隐患时，提出技术解决和防范措施。

（7）在项目经理的领导下，主持项目施工日常管理工作，负责落实业主、监理项目部对工程技术方面的有关要求。

（8）负责及时组织项目部管理人员收集、整理及汇总施工过程资料，项目投产后组织移交竣工资料。

（9）协助项目经理做好其他各项施工管理工作。

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（10）负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。

项目总工工作计划篇12

1、大学本科及以上学历，工程相关专业毕业;

2、有5年及以上项目施工现场管理经验;

4、项目经理、副经理应具有工程师及以上职称，技术总工应具有高级工程师职工;

5、项目经理应具有注册类职业资格;项目副经理、技术总工具有注册类职业资格者优先;

6、诚实守信、爱岗敬业、工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

项目总工工作计划篇13

职责：

1、全面负责项目工程技术、质量管理工作，保质保量的完成项目施工进度计划和任务；

2、为编制项目各类进度计划和督促落实提供技术支持；

3、组织图纸会审，专项技术方案讨论、施工问题的解决；

4、对施工现场的技术、质量、安全、进度等方面问题并跟踪处理；

5、完成技术及产品演示、培训、宣讲工作，完成内部技术培训和任职资格评定，及外部技术交流工作。

任职要求：

1、研究生或以上学历，28—45岁，公路与桥梁专业；

2、熟悉公路养护技术规范，监管工程从合同、施工方案到完工总结的`全过程，按标进行评价；

3、熟练使用PPT、论文/课题撰写能力强；

项目总工工作计划篇14

1、合同管理：建立工程合同台帐、了解合同条款、搞好合同交底工作、签订公司内部施工协议。

2、开工报告：按图纸会审记录、编制施工组织设计、市场部备案、工程部备案、主管负责人签字，办理开工报告。

3、图纸会审：建设方组织、监理单位、施工单位、设计单位共同会审，做好会审记录，签字盖章。存档并上交公司计划科。

4、编制预算：了解合同各种条款、熟悉图纸、核算工程量、了解材料价格、了解工资标准、了解取费标准、套用合适定额、上机、编制预算造价。

5、施工组织编制：工程概况、图纸会审记录、图纸变更、图纸与现实情况，人、机、物、料、法规、现场环境编制有针对性的.施工组织设计。

6、技术交底：根据图纸变更情况和技术要求、操作规范进行书面形式逐级交底。

7、工期管理：按签订的合同工期安排足够的人、财、物、进行施工，如有特殊原因写出书面报告，甲方签字认可后方可延期，确保工期顺利完成。

8、核报当月工程量：根据当月完成实际工作量，核算出产值一式两份上报公司计划科和甲方。

9、上报项目部管理人员工资：根据管理人员考勤表，造工资报表上交劳工科，领导审批，转公司财务科发放工资。

10、上报工人工资：根据施工队当月完成实际工程量，核报工资逐级签字，一式两份报公司财务科、计划科，按工人出勤，本人领取。

11、核报机械台班费：根据当月机械台班清单，核算后上报机械费用，绝不能超公司规定该费用总价50%。

12、竣工资料整理：施工管理技术资料、原材料成品、半成品合格证试验报告、施工试验记录、施工记录与隐蔽工程检查验收记录、施工质量验收记录、竣工验收文件、竣工图、开工报告、竣工报告、预算、结算书。

13、图纸变更：有设计部门、甲方、乙方、监理方、签证后施工、图纸变更，并上报计划科。

14、零活签证：凡甲方零活必须由甲方领导签证，后施工并存档，上报计划科，以备结算作为依据。

项目总工工作计划篇15

根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年安全生产工作计划，具体如下：

一、落实制度建设

一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。

二、组织宣传培训

一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素质。

三、开展竞赛检查

一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。

四、依法协调督促

一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核工作。

项目总工工作计划篇16

今年以来，街道总工会在区总工会和街道党工委、办事处的正确领导下，坚持党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将全年工作总结如下：

一、以促进劳资关系和谐为目标，有效深化职工维权工作

1、主动调处劳动争议。协同劳动部门培训了xxx多名基层调解员，增强了他们的调解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企业工会干部加入信息员队伍。建立劳动、信访、维稳综治、工会、经科、司法等部门信息互通共享机制。今年来，工会参与处理劳资纠纷xx宗，涉及职工xxx人，其中，独立协调解决x宗，涉及职工xx人，涉案金额约x。xx万元。

2、深入推进集体协商机制。抓好重点企业集体合同签订工作，重点围绕广大职工关心的工资福利问题，积极推动企业开展工资集体合同签订。选取xxx作为真谈、实谈典型企业，以点带面前面推动工资集体合同签订，今年完成千人、重点企业集体合同签订x家，共覆盖职工xxxx人。

3、充分履行劳动保护监督职能。认真贯彻xx区总工会xxxx年“安全生产月”活动，加强职工的安全生产意识并组织深南电路参加了x市“x杯”竞赛。

二、以强化基层工会建设为抓手，进一步夯实基层组织基础

1、圆满完成街道工会换届。选好、配强新一届街道工会班子，更好发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

2、积极引导企业民主建会。今年我街道共新建工会组织x家，新增会员xxx人，完成组建高桥、华厦园工业园区工联会建设，联合覆盖企业xxx家，会员xxxx人。企业到期换届xx家。

3、推进企业民主管理工作。街道总工会重点抓好xx、xx、xx、xx世家、同兴等企业民主管理示范单位，其中xx、xx为街道重点打造企业。

4、做实做强社区工会联合会。做好坪东、高桥社区工联会做为街道示范单位，把社区工联会建设成为覆盖全面、组织健全、服务到位、工作活跃、职工依赖的基层工会组织。

5、扎实推进“职工之家”建设。先后引导帮扶xx、xx、xx、xx社区工会等多家企业的“职工之家”建设，其中xx被评为省优秀“职工之家”，xx、xx社区分别被评为区级良好职工之家和进步职工之家。

四、深化关爱帮扶，着力帮助职工解决实际困难

1、积极开展关爱帮扶活动。春节期间慰问深户、非深户籍困难职工xx人，每人发放慰问金xxxx元，共发放慰问金xx。x万元。平时做好生病住院职工的关爱工作，今年慰问生病住院职工xxx人，发放慰问金xx万多元。开展金秋助学活动，共帮扶xx名困难学子，发放助学金xx万元。关爱特区外留守儿童。街道总工会和街道爱心企业代表到紫金县柏埔镇新丰小学看望留守儿童，并为同学们送去了一批校服、体育用品和打印机。开展“酷暑送清凉”。为市政服务中心下属x家清洁公司xxx名一线清洁工送去xxx箱价值x.x万多元的王老吉凉茶。

2、积极开展女职工关怀工作。帮助xxx余名环卫女职工参保x市“女职工x互助保障计划”。协助音品申报“爱心妈妈小屋”。

五、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活

组织了企业职工参加区第五届职工之星、诗词大会比赛，其中x名选手荣获区第五届“职工之星”前xx名；来自xxx的xxx在诗词比赛中荣获二等奖。主动联合企业开展“红五月”、“展xx魅力秀职工风采”、“第二届工会杯”等关爱职工主题系列活动；协助社区举办职工趣味运动会、和谐杯乒乓球比赛、插花技能培训、英语培训活动、健身操培训班、送电影等一系列活动xx余场次，参与职工xxxx余人次；积极推进“送书下社区”等活动，投入x万余元为职工采购近xxxx册图书。

六、求真务实抓培训，职工队伍素质得提高

1、工会干部素质提升培训。举办了为期两天的工会干部素质提升培训班，共有xx名工会干部参加了培训。

2、企业职工素质提升培训。技能培训设立了电脑、会计、电工、叉车、安全主任培训，共有xxx名企业员工参加培训；为xx家送去了企业大讲堂，受惠职工xxxx多名。

七、做好税务代收，强化工会自身建设

1、切实抓好工会经费的“缴、管、用”工作。今年累计完成税务代收工会经费xxx多万元，有力保障工会工作正常运作。

2、切实抓好工会工作的宣传报道。先后在区总网站、xx新闻网、侨报、x晚报、x商报、南方日报等媒体对街道各级工会组织展开宣传报道，刊发报道xx篇，工会影响力进一步扩大。

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