2025国际展会邀请函（系列十四篇）

邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。随着社会不断地进步，各种邀请函频频出现，那么写邀请函真的很难吗？以下是小编为大家整理的国际合作节邀请函，仅供参考，希望能够帮助到大家。

国际展会邀请函篇1

尊敬的xx单位：

您好！

在全球化日益加深的今天，国际合作的重要性愈发凸显。为了促进各国之间的交流与合作，共同探索发展机遇，我们将举办一场盛大的`国际合作节。

本次国际合作节将汇聚来自世界各地的政府官员、企业领袖、专家学者以及社会各界精英，共同探讨在经济、科技、文化、教育等领域的合作前景和创新模式。活动期间，将举办多场主题论坛、项目对接会以及文化交流活动，为您提供一个广阔的交流合作平台。

在此，我们诚挚地邀请您拨冗出席本次国际合作节，与我们共襄盛举，共同推动国际合作事业的发展。活动详情如下：

活动时间：20xx年xx月xx日xx点-xx点

活动地点：xxxx

如果您能出席，烦请在20xx年xx月xx日前回复此邀请函，并填写相关信息，以便我们为您做好周到的安排。如有任何特殊需求或疑问，请随时与我们联系。

再次感谢您对本次国际合作节的关注与支持！

期待与您在活动中相见！

xx主办单位

20xx年xx月xx日

国际展会邀请函篇2

亲爱的朋友们：

在这个特殊的日子里，我们诚挚地邀请您参加我们举办的国际友谊日庆祝活动。国际友谊日是一个重要的节日，它提醒我们重视友谊、理解和尊重不同文化之间的联系。

日期： 7月30日

时间：下午2点至5点

地点： xxx大厦会议室

我们将举办一系列有趣的.活动，包括文化展示、国际美食品尝、友谊主题讨论等。这将是一个结识新朋友、分享经验和建立联系的绝佳机会。

请您带上您的家人和朋友，一同加入我们，共同庆祝友谊的重要性。请回复此邮件以确认您的出席，以便我们做好活动准备。

我们期待着与您共度一个充满友谊和欢乐的美好时光。

邀请人：

20xx年xx月xx日

国际展会邀请函篇3

一、活动主题

11月14日是“联结国糖尿病日”，往年的活动主题是“xx”，口号是“保护咱们的将来”。

二、活动目的'

我院为呼应卫生部告诉，在11月14日第x个联结国糖尿病日行将到来之时，我院踊跃参与到糖尿病治理工作中来，为进步公众自动防控糖尿病等慢性病的认识，唤起全社会对糖尿病人群的注重，盲目养成良好的瘦弱行为和生活形式，降低糖尿病发生危险，缩小和延缓糖尿病并发症的发生，进步瘦弱程度。

三、活动时间

20xx年11月14日。

四、活动地点

xx区人民医院门口。

五、活动内容

（1）免费为糖尿病患者体检。

（2）随访在本医院注销有过糖尿病史的患者。

（3）设立糖尿病咨询活动服务台。

（4）无关糖尿病的宣传海报。

（5）组织辖区居民参加糖尿病免费普查活动（可以安排一周时间进行普查）。

1、普查人群：

（1）三高人群（高血压、高血脂、高血糖）

（2）有糖尿病家族史

（3）45岁以上人群瘦削人群。

2、普查项目：随机血糖、尿微量白蛋白、糖耐量检查、尿常规、血压、身体指数（BMI）、视力检测、心电图。

3、普查地点：xx区人民医院。

4、海报内容：《意识糖尿病》、《糖尿病饮食误区》、《糖尿病营养指点》《糖尿病与瘦削》《糖尿病与高血压、高血脂》《糖尿病患者的运动治疗》《糖尿病足的家庭防护》《低血糖如何正确应答》《糖尿病口服药物治疗准则及用法》《糖尿病的胰岛素理念》等。

六、组织机构与人员安排

本次活动由我院医务科组织实施，动员全院人员参与，成立“糖尿病日”宣传活动领导小组。

国际展会邀请函篇4

第一节总则

第一条目的

为了规范对员工出差的管理，特制订本制度。

第二条适用范围

公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。

第二节国内出差的规定

第三条公司员工乘坐火车、轮船、飞机，按以下标准发给出差旅费：

（1）乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。

（2）乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。

（3）因急要公务必须搭乘飞机者，应事先报准并凭飞机票根报出差旅费。

（4）搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。

第四条员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准核发：

（1）责任人和副总经理级别以上人员，按实际支出报销。

（2）主管及以上级：每日120元。

（3）一般级：每日80元。

第五条出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：

（1）工作需要乘坐计程车，应取得汽车公司开具的统一发票。

（2）邮费应取具邮局的证明为凭。

（3）因公宴客的费用，应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭。

（5）因公携带的行李运费，应取具正式的'运费收据为凭。

第六条员工出差，应由派遣出差部门的主管认真登记出差日期和返回时间，并在出差期间保持与出差人员的正常工作联系。

第七条员工出差返回后，七日内应填具《出差旅费报销单》，送请各部门主管核实后到财务部审核票据的合法性，通过后有主管副总经理签字后报销。

第八条员工出差前，凭核准的派遣出差通知单预借旅费，于出差完毕报支旅费时扣回。

第九条焦作市内及短程出差在外就餐人员，除按实报支车资外，另可报支误餐费每餐xx元。下午13时前和晚上8时前返回公司不得报销午餐费。

第三节国外出差的规定

第十条公司因工作需要奉派出国人员，除薪金照领外，并准予报支出差旅费，其标准如下：

（1）凡出国往返于公司指定地点的交通费按实报支，自行观光的交通费自理。

（2）膳、宿、杂费按当时行情，并依出差规定在报支额度内支给。

（3）派遣在同城市持续驻留30日以上者自第31日起按上列标准七折支给。

第十一条受政府或其他机构聘请（派遣）出国考察或实习的公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者，不得再向公司支领出差旅费。

第十二条出差期间，因公支出应取得正式收据并按实报销；其无法取得正式收据的零星付款，可以以出差人签呈为准。

第十三条如因公务原因必须支付的费用而超过日用费规定的，可以呈请董事长核发特别津贴。

第十四条国外出差旅费报销办法仍比照本办法第五条至第七条规定办理。

第四节附则

第十五条下级员工与上级员工一起出差时，下级员工比照上级员工标准支给。

第十六条公司董事及顾问的出差旅费比照责任人和副总经理级标准支给。

第十七条膳、宿、杂费的支领标准，因物价的变动，可以由总经理随时通令调整。

第十八条本制度需经公司董事会研究通过后方可施行，修改时亦同。

第十九条本制度的修改、解释权归公司人力资源部所有，如有未尽事宜，应及时对本制度进行修改、补充。

第二十条本制度自颁布之日起正式施行。

国际展会邀请函篇5

第一章总则

第一条为规范公司员工出差管理，提高工作效率，控制差旅成本，保障出差人员的人身安全与工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因工作需要进行的国内外出差活动，包括但不限于业务洽谈、市场调研、技术交流、会议参加、培训学习等。

第三条出差管理遵循“事先申请、合理安排、节约高效、安全第一”的原则。

第二章出差申请与审批

第四条员工出差前需填写《出差申请单》，明确出差目的、地点、时间、预计费用、行程安排及预期成果等内容。

第五条出差申请应至少提前一周提交至直接上级审批，并根据公司规定的审批流程逐级上报至有权审批人。紧急出差需电话请示并获得口头同意后，于出差返回后三日内补办审批手续。

第六条审批人应综合考虑出差的必要性、合理性及预算控制等因素，对出差申请进行审批。对于不符合规定的出差申请，有权予以驳回或要求修改。

第三章差旅费用管理

第七条差旅费用包括交通费（机票、火车票、轮船票、租车费等）、住宿费、餐饮费、市内交通费、通讯费及必要的杂费等。

第八条差旅费用标准根据公司实际情况及出差地经济水平制定，并适时调整。员工应严格按照标准执行，超出部分原则上不予报销，特殊情况需事先申请并获得批准。

第九条员工在出差期间应优先选择经济实惠的.交通方式和住宿条件，尽量节约开支。因工作需要需提高标准的，需事先说明原因并获得批准。

第十条所有差旅费用报销均需提供合法有效的票据，并附《出差报告》说明出差情况、费用明细及成果总结。

第四章出差期间管理

第十一条出差人员应保持通讯畅通，及时向公司报告工作进展及遇到的问题，确保工作不受影响。

第十二条出差期间应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，注意个人安全与健康，避免参与任何违法违纪活动。

第十三条出差人员应妥善保管公司财物，防止丢失或损坏。如有遗失或损坏，应按公司规定承担赔偿责任。

第五章附则

第十四条本制度由公司行政部负责解释和修订，自发布之日起执行。原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条公司鼓励员工提出对出差管理的合理化建议，以不断完善和优化出差管理制度。

国际展会邀请函篇6

一、活动目的：

本届辩论赛主要为丰富同学们的.课余生活，活跃校园气氛，活跃思想，体现大学生积极向上，朝气蓬勃的精神状态，培养发掘辩论人才，本着公平公正的原则，提高大学生的辩论演讲能力，加强团队合作组织能力。

二、活动宗旨：

关注社会热点，追求进步，锻炼口才，发展自我。

三、主办单位：

山东女子学院。

四、承办单位：

社团联合会辩论协会。

五、活动时间：

20xx年11月3日—20xx年25月

六、活动安排：

（1）11月3日：多媒体培训。

（2）11月11日：初赛一二场。

（3）11月12日：初赛三四场。

（4）11月18日：半决赛。

（5）11月25日：一二三四名决赛及颁奖典礼。

七、参赛要求：

参赛队于比赛前二十分钟到场准备，遵守比赛纪律及比赛规则，服从工作人员安排，尊重评委评判，在每场比赛前做好准备工作，熟悉有关赛程安排。

八、比赛主题：

（赛前抽签决定）

九、赛制：

1、正方一辩陈词。

2、反方一辩陈词。

3、由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩。

4、由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩。

5、由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩。

6、由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩。

7、由正方一辩作攻辩小结。

8、由反方一辩作攻辩小结。

9、自由辩论。

10、反方四辩总结陈词。

11、正方四辩总结陈词。

12、点评。

13、宣布结果。

十、评委：

邀请各个学院优秀辩手担任。

十一、奖项设置：

冠军一队，亚军一队，季军一队，最佳辩手8名，最佳组织奖两队，最佳参与奖两队。

十二、活动教室：

普教楼201.

十三：活动经费：

证书十本，共计80元。

宣传海报两张，共计xx元。

奖品八份，共计80元共计170元。

国际展会邀请函篇7

尊敬的合作伙伴：

您好！

在这阳光明媚、万物复苏的美好时节，我们怀着无比激动的心情，诚挚地邀请您参加即将举办的“国际合作节”。此次活动旨在促进全球范围内的交流与合作，共同探索国际合作的新模式、新途径，为推动全球经济的`繁荣与发展贡献智慧和力量。

【活动详情】

一、活动名称：国际合作节

二、活动时间：20xx年xx月xx日上午xx点至下午xx点

三、活动地点：xxx

四、活动主题：携手并进，共创未来

五、活动内容：

1、开幕式及主题演讲：邀请国际知名专家、学者和企业家就国际合作的重要性、趋势和挑战发表演讲，分享成功案例与经验。

2、展览展示：展示各国在科技、文化、教育、经济等领域的合作成果，增进相互了解与信任。

3、圆桌论坛：围绕国际合作中的热点问题，邀请各界代表展开深入探讨，寻求合作共识。

4、项目对接：为各国企业、机构提供项目对接平台，促进务实合作与项目落地。

5、文化交流：举办丰富多彩的文艺演出、民俗展示等活动，增进各国人民之间的友谊与互信。

【注意事项】

请于20xx年xx月xx日前回复本邀请函，以便我们为您安排相关事宜。

本次活动免费参加，但请自行承担交通、住宿等费用。

请携带有效身份证件进入会场，遵守会场纪律和规定。

我们深知，国际合作是推动全球发展的重要动力。在全球经济一体化日益加深的今天，各国之间的合作与交流愈发重要。我们期待与您共同分享国际合作带来的机遇与成果，共同推动全球经济的繁荣与发展。

最后，再次感谢您的关注与支持！我们热切期待您的光临，与您共襄盛举，携手共创美好未来！

联系人：xxx

联系方式：xxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxxxx

xxx单位

20xx年xx月xx日

国际展会邀请函篇8

尊敬的xx单位：

我代表xx单位诚挚地邀请您参加我们即将举办的“国际合作节”活动。此次活动旨在加强国际间的交流与合作，共同探索合作新机遇，推动全球经济的繁荣与发展。活动详情如下：

一、活动名称：国际合作节

二、活动日期与时间：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日，每日xx点至xx点。

三、活动地点：xxx

四、活动内容：

1、开幕式：由多位国际知名人士发表主题演讲，探讨国际合作的重要性与前景。

2、展览展示：展示各国在科技、文化、经济等领域的`最新成果与合作项目。

3、专题论坛：围绕国际合作中的热点问题，邀请专家学者进行深入探讨。

4、商务洽谈：为各国企业搭建交流平台，促进商务合作与投资。

5、文化交流活动：组织丰富多彩的文艺演出和民间交流活动，增进相互了解与友谊。

五、邀请对象：

1、各国政府代表、国际组织官员

2、企业家、专家学者、文化名人

3、对国际合作感兴趣的各界人士

六、注意事项：

1、请于20xx年xx月xx日前回复是否参加，以便我们为您安排相关事宜。

2、如有特殊需求或问题，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

七、联系方式：

联系人：xxx

电话：xxxxxxxxxxx

邮箱：xxxxxxxxxxx

我们相信，通过此次“国际合作节”活动，我们将进一步加强与各国的联系与沟通，共同开创国际合作的新篇章。期待您的光临与参与，让我们携手共创美好未来！

xx单位

20xx年xx月xx日

国际展会邀请函篇9

为丰富单身青年文化生活，进一步促进xx青年与其他单位青年之间的交流沟通，满足广大适龄单身青年的交友需求，活跃单身公寓业余生活，打造和谐企业单身公寓文化氛围，xx市委联合xx公司团委拟举办“奔跑吧青春”xx单身青年联谊活动。

一、活动目的

1、活跃企业文化氛围，为公司单身员工搭建交友平台。

2、加强企业间的文化交流，丰富职工的业余文化生活。

二、活动时间地点

时间：20xx年x月x日14：30~18：00

地点：xx单身公寓

三、参与对象

xx单身男职工以及其他单位单身女青年若干人

四、报名要求

1、每个参加联谊活动的人需提供个人基本情况（姓名工作单位和联系电话）。

2、报名者可在各联谊参与单位负责人处报名，再汇总到红旗单身公寓团委负责人处。联系电话：xx；邮箱：xx

五、活动流程

1、第一环节：所有人员到齐后，男女各站一队，主持人介绍活动形式、内容及参加人员活动区域划分

2、第二环节：x名参赛人员将按抽签形式分成x队，每队六人，其中x男x女，并由队员推选出各自队队长，每队配置统一颜色的队服。

3、第三环节：各组队员做简单自我介绍，姓名和工作单位为主。

4、第四环节：互动游戏，各类游戏采用累积积分制，各项比分将在游戏看板上公示，最终决出一二三等奖队伍各一支。游戏主要以互动配合为主。（在此期间可以让有感觉的人相互交换联系方式。）

5、结束：主持人做活动总结，公布得奖队伍。

6、征询意见截止日期：20xx年x月x日

六、游戏闯关环节

第一关：每队x人手拉手站成一排，主持人计时开始，由排头第一人手持呼啦圈，在保持每名队员不松手的前提下，可采取任何方式将呼啦圈穿越整个队伍，直到另一头队员手里，再反向折回到第一名队员手里后为结束。游戏用时长短将决定着选择下一个游戏的道具顺序，同时用时最长的队伍将接受吃特制三明治的惩罚。

第二关：每队根据所提供的'图片，在红旗单身公寓范围内找到下一个任务卡，根据任务卡内所提示线索进行解密。成功解密后拨打主持人电话核对答案，并按提示到达指定场景并用指定姿势拍下照片再返回活动现场交给主持人，由主持人判定照片是否合格，否则将重新进行拍摄。用时最短的队伍将加上x分，其次加上x分，以此类推。

第三关：每队推选二名队员参加，主持人计时开始，要求选手一口气喝下一罐可乐，并保持10秒内不打嗝则为胜出，打嗝则要重新开始10秒内不打嗝则接力下一名队员重复以上动作，直至最后一名圆满完成。若中途出现换气、打嗝等情况，则需要从头再来，三名队员需要一气呵成的完成此项游戏。用时最短的队伍将加上6分，其次加上5分，以此类推。

第四关：群龙取水，主持人计时开始，每队六名队员通力合作，依次取回线外1.6m远的六瓶水。取水过程中，队员身体任何部分不得接触地面，不得借助其他道具，违者将水放回原处，重新获取。用时最短的队伍将加上6分，其次加上5分，以此类推。

第五关：接力跑，要求男生背着女生参加围绕篮球场三段接力跑，其中两段为指压板障碍赛道，一段为穿越火线赛道（男生背着女生以最快的速度通过指定高度的杆子并不能让女生着地）。用时最短的队伍将加上6分，其次加上5分，以此类推。

国际展会邀请函篇10

一、活动主题：

人才的需求与培养

二、活动时间：

11月6日（星期二）晚18：30—20：00

三、活动地点：

东北财经大学梅园A座

四、活动形式：

座谈会

五、活动对象：

东北财经大学在校生

六、主办单位：

东北财经大学校团委

承办单位：

东北财经大学校经济学会

七、邀请嘉宾：

东北财经大学工商管理学院李品媛教授

招商银行大连支行人力资源部于文娣经理

八、活动流程：

1、主持人简单介绍“经济文化沙龙”系列活动并且宣布活动开始—3分钟

2、介绍嘉宾，邀请嘉宾入席（播放视频或PPT）—2分钟

3、主持人与嘉宾们就话题进行讨论—45分钟

4、互动环节：同学可以自由提问—40分钟

5、总结本场活动—3分钟

6、宣布活动结束，介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场—2分钟

附件1：

（标记部分）教授—嘉宾：

1、据我们了解，您们都是东财的学生，您能和我们谈谈这一路走来您所经历的事吗？您现在成就与您的理想相差多少？

2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同，请问您又是如何对人才定义是的呢？

3、经历了这么多事，您最终成为了一位让我们都很羡慕的成功女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会发现这样的帖子，最适合女性的职业是什么，最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢？在您看来，对于不同的部门，性别是否也会成为一个选择人才的标准？

4、对于学历，能力，经历（也就是经验），抑或其他方面，请问您最看重哪一点？那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢？

于经理，您曾说过招商银行在招聘人才时，更看重人才的亲和力，更在乎能力与职位的匹配性，能否具体谈谈原因？

对于我们现在的大学生，有些比较开朗，但可能有点浮躁，有些比较踏实，但也有点沉闷寡言，在构建一个团队时，您是倾向与将不同性格的人组建在一起，还是让同种性格的人共同谋事呢？

5、您认为人才培养主要依靠学校，企业，社会还是个人？您认为学校教育在人才培养中扮演什么角色呢？

6、对于企业来说，人才的选择需要很强的职业能力，那贵公司对这个人的人文特征，对于他自身的道德修养又有什么要求呢？

7、现在很流行一个词——企业文化，李品媛教授，您能跟我们解释一下这个词对企业的重要意义吗？

8、在人才的培养上，招商银行是怎样让企业的文化发生作用的？你们是怎样通过有效的激励机制和良好的.企业文化凝聚和激励人才的？

9、你们是通过什么途径来发掘员工的潜能的？公司对于人才的培养，除了要提高他的业务素质，还有什么其他目标吗？

17、您是怎样做到让人才之间的竞争与合作很好的共存的？

18、在培训乃至工作中，贵公司又是怎样留住人才，并让他们不断进步努力前进的呢？

19、教授，我们知道您专攻的是企业管理，那么当人才对于企业的责任和张显自身价值产生利益冲突的时候，我们该怎么解决？如果站在企业的角度，您会做出什么对策呢？对于现在的大学生，你又有什么建议？（关于现在毕业生的跳槽问题）

20、学校和社会总是存在着差距。现在，大学生的就业率普遍偏低，到底是哪个环节除了问题？该怎么解决？

21、对于现在的大学生，您能帮我们做一下SWOT分析吗？我们对于未来的优势，劣势，机遇，挑战有哪些呢？

22、现在许多大学生在面临人生规划的时候，往往不知所措一筹莫展，我们都知道，职业规划的重要性，可是该如何去做，您能给我们一些建议吗？

附件2：互动环节具体流程

由两部分组成：

1、现场观众把自己的问题写在纸条上，由工作人员收集后交给主持人，再由主持人向嘉宾传达这些问题。（问题的收集从活动开始15分钟后持续到互动环节第二部分开始前）—20分钟

2、同学站起来直接向某位嘉宾提出问题。

国际展会邀请函篇11

亲爱的朋友们：

在这个特殊的日子里，我们诚挚地邀请您参加我们举办的国际友谊日庆祝活动。国际友谊日是一个弘扬友谊、促进不同文化之间交流的`重要日子，我们希望能与您一起共同庆祝这个美好的节日。

日期：7月30日

时间：下午2点至5点

地点：xxxx厦会议厅

活动内容包括文化展示、国际美食品尝、音乐表演以及互动游戏等。这将是一个难忘的时刻，让我们一起分享友谊，增进彼此的了解。

请您务必于7月20日前回复，告知您是否能出席。如果您有任何特殊要求或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

期待与您共度这个意义非凡的日子！

邀请人：

20xx年xx月xx日

国际展会邀请函篇12

一、目的

适应公司业务快速发展，规范差旅费管理，节约差旅成本，规范员工出差审批、费用标准等事宜，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于因公出差的所有员工（领导班子成员出差费用按其他相关规定执行）。

三、相关定义

出差是指得到批准在本市以外，并且时间在12小时以上的因公外出。

四、员工及主管经理的责任

1.员工应承担以下责任

1）出差前填写出差申请并提交直接主管经理批准。

2）对发生的差旅费用进行合理的成本控制。

3）对各项差旅费用，在发生之前已经充分理解本制度对此的规定。

4）任何与本制度不符、或超出本制度所规定标准的费用，须事先经总经办批准，并将总经办的批示附在费用报销单后，没有批示将按正常标准或范围报销，超过标准或范围的部分由个人承担。

5）出差返回后，及时填写正确的费用报销单据并附上相应原始票据，报销费用。

6）保证费用发生的真实性，如实申报本人所发生的出差费用及相关补助，严禁私费公报。

7）对于财务的询问及问题反馈，及时予以回答和处理。

2.主管经理应承担以下责任

1）对部门的出差需求进行合理有效的成本控制。

2）员工出差前，由直接主管经理审批员工的出差申请，避免不必要的出差，以控制成本。

3）对员工所报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核，确保所发生各项费用符合本制度。

4）对财务反馈的员工报销问题予以关注。

3.公司所有员工均应熟悉本制度，采取适当的措施确保遵循本制度。

五、出差费用报销管理机构及其职责

（一）公司总经办

公司总经办作为公司出差费用报销管理的决策机构，主要职责包括：

1）审议决定公司出差费用报销政策与制度；

2）审议决定公司出差费用报销调整方案；

3）审议决定公司各部门的出差费用报销标准、出差计划、执行审批。

（二）财务部

财务资金部负责出差费用报销管理日常工作，主要职责包括：

1）审核各员工递交的出差费用的报销单据；

2）查验递交票据的真实性，查验费用是否符合当月预算；

3）递交报销单据给总经办；

4）发放报销金额；

5）根据费用报销单编制会计分录并装订相关凭证。

（三）各部门

各部门负责协助、配合财务资金部出差费用报销的工作，主要职责包括：

1）合理预算出差费用；

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2）根据公司出差费用标准进行差旅支出；

3）保存完整的票据及发票；

4）在规定的时间填写费用报销单及借款报销明细表；

5）按照标准粘贴相关费用票据。

六、出差管理

（一）出差的申请

所有出差都须提前三日征得主管经理的批准，特殊情况除外。差旅行程的更改或延长都必须事先征得主管经理的.同意。出差申请批准程序如下：

1.填写“出差经费预算申请表”（应完整、详细填写，包括出差目的、启程时间、预计外出公干时间、主要费用支出预算），交由所属主管经理签字。

2.若需要借支差旅费备用金者，还应填写“借款审批单”，先由所属主管经理审核签字-----再交由总经办审批签字-----将原件交由财务人员确认后领取备用金。

3.原则上，公司不开放除差旅费外的各种借款，前款未清者不予办理新的借支。借款标准为借款金额以能够满足业务周转需要的最低限额。

（二）差旅费

差旅费是指员工外出公干期间为完成预定任务所发生的的必要、合理的费用，具体包括：交通费、餐饮费、餐费补助、住宿费、其他公务杂费。

1.交通费

1）交通费主要包括含往返票、火车票、轮船票、汽车巴士票、公共交通、出租车票等。

2）交通费标准范围：机票经济舱，平均每张不超过1000元（含税）；高铁、火车票、轮船票、出租票，二等座/经济位/普通快车，实报实销；汽车巴士票、公共交通实报实销；异地出租票，单程不超过起步价3倍，实报实销。

3）员工应从成本意识出发，合理预算出差时间，至少提前三日购买优惠交通票。但对具有限制性条款的优惠交通票可根据出差任务和时间要求合理选择。

4）出差时，因根据出差地的远近及业务的紧急程度选择安全、省时、经济的交通工具。两、三名员工同行时可选择乘坐同一辆出租达到目的地，但对于目的地不一致可择优选择出行方式。

5）员工乘坐早晚火车航班，早上8点前出发班次，晚上10点后到达班次，合规合理，可据实报销交通费。

2.餐饮费

1）餐饮费主要是指因公出差发生的相关餐饮费用。

2）一般客户方会免费提供餐饮服务，无此报销项目；若特殊情况不包括，则凭票据实报实销，每人每天不超过50元。

3）天数计算方式为：出差当天发车时间为11：00前算一天、20：00前算半天；达到公司驻地时间11：00后算半天、17：00后算一天。

4.住宿费

1）员工出差期间，应优先入住公司驻点住所、客户安排的住所或公司签约酒店，如遇无法安排等特殊情况方可入住其他酒店。

2）住宿费在公司费用标准内据实报销，若入住的酒店标准超过公司住宿标准，事前须经总经办报备。

3）员工出差提倡同性合住，若出差事由不同需要分摊费用的，在报销住宿费时须注明分摊情况。

4）住宿发票上应注明住宿的起止时间、住宿单价、费用项目等信息，报销时原则上提供详细费用清单。

5）住宿费标准：一线城市，实报实销，每人每天每间不超过300元；区县城市，实报实销，每人每天每间不超过200元。

5.其他公务杂费

1）员工因公出差发生的其他公务杂费。包括行李费、购票手续费、文件复印打印费等。

2）员工因乘坐廉价航空公司航班无免费的行李托运而产生的行李托运费或因带有公司资料超免费托运而产生的托运费，经直接主管经理审批后方可报销。

3）员工因公发生的机票、火车票等的退票手续费须注明退票原因，经直接主管经理审批后方可报销。

七、出差费用报销

（一）费用的归属

出差费用遵循谁受益谁承担的原则。各部门应严格执行出差事前审批制度，确定出差费用的受益部门。若出差受益部门与员工所在部门不一致，出差申请经受益部门权签人审批同意的，费用归属受益部门。

（二）票据要求

所有住宿、交通或其他任何费用报销时须提供真是业务的合法、合规的原始票据。

（三）费用报销的期限

1）所有费用须及时报销。差旅结束后一周内需要提交费用报销单、借款报销明细表及相关原始票据凭证。最晚不得超过差旅结束后半个月，否则可能会遇到财务无法处理票据不予报销的情况。

2）每周五为固定报销日，如有特殊情况顺延次周五。

八、奖惩规定

经核查事实违反本制度相关规定的，根据不同情况采取不同形式处罚；书面警告、部门出差费用比例下调、部门人员连带责任积分扣减。

九、附则

本制度解释权归财务部所有。

国际展会邀请函篇13

一、活动目的

增进客户对望洲财富的了解，培养客户的理财观念，邀请客户来公司看看，增进客户与业务员之间的感情，为客户做单打下伏笔。

二、活动目标

1、以讲座、沙龙活动、礼品为诱饵，邀请一直不肯上门公司的客户来公司参观，以便业务员跟进业务。

2、专业讲师讲解，培养客户的理财观念，坚定客户的理财方向。

3、经过详细、系统的公司讲解，视频观看，让客户了解望洲财富，打消对公司安全性的.顾虑

三、活动时间

12月xx日下午2点

四、活动地点

蓝爵国际恒隆广场

五、活动流程

1、会场布置：客户每人一瓶水，一份单页，横幅，易拉宝，电脑、投影仪、ppt笔，提前30分钟完成。

2、业务员在楼下接客户，要求业务员事先联系好客户，不能迟到。接到客户后领导会议室就坐。

3、在沙龙开始前，部分人员在会议室内调节气氛，做到不冷场，不冷落客户。

4、客户到达后上水果，2人/份，让客户尽量集中坐。

5.2点会议准时开始，经理发言（能够是业绩分享，喜讯报道，业务员介绍等）。

6、讲师讲自己，讲理财观念，讲公司。

8、发放礼品（望洲围裙，望洲保温杯，望洲暖手宝，望洲指甲钳，望洲纸巾，望洲钥匙扣）。

9、公司参观

10、沙龙结束，理财经理带领客户下楼

六、活动分工

礼品准备：周蒙娜，朱赢磊

会场布置：金志凯，吴恩波

会议室应急：万景欣，蒋建伟

礼品发放：高晓华，戚晓玲

水果准备朱建波

客户问题解答：

七、活动预算

（按30客户算，业务员12人）

八、活动业绩预估

完成年华业绩30—50万。

九、活动可行性分析

1、理财顾问经过一段时间的努力，总有一些有意向，可是因为种种原因而迟迟不肯来公司或者有顾虑的客户，故而邀请客户不会有太大的问题。

2、活动经费不高，可是对开发新客户的帮助不小，活动难度低，可控性大。

3、兄弟公司有类似活动经验，能够说是站在巨人的肩膀上搞这个活动。

十、活动现场可能出现的问题及处理方法

1、客户迟到：业务员务必联系好客户，别迟到，有问题的能够自己开车去接。

2、在与客户沟通是最好和客户说好，在听讲师讲解时劲量静音，如果看到客户要接电话，业务员吧客户接到会议室外。

国际展会邀请函篇14

一、视频造势

二、主持人开场

锋:今天我们来读书沙龙。

理:什么是读书沙龙?

锋:你看我们老师已经按年代分座位坐好了。

锋:介绍本次沙龙的形式

理:本次以年代的形式来开展,50、60、70、80按年代入座。

锋:每个年代有独属于自己的读书卡。希望大家好好保存,选出心目中的沙龙之星。

理:需要推选一位年代代表。

锋:请每个年代选出自己的年代组长。可以自荐,也可以组内推荐。

三、年代队长亮相

理:每队选出两位队长。

锋:队长有权利邀请队员发言。有请队长上第一排就坐。

1、抽签选取年代队长:

zzzz

四、情境题

1、学校集会期间,你们班的一位平时品学兼优的学生,没有遵守会场纪律严重影响了整个集会。请问:你会怎么办?

(1)各小组分组讨论

(2)交流

z:我们觉得这道题目本身就有问题,我会选择“D”。说这位品学兼优的孩子严重影响了集会纪律,首先我会控制自己的情绪,不选择以上三种方法,我会先了解原因,再进行相应的处理。如果是因为家庭原因,情感上的释放,我会予以理解和原谅。我会采取聊天式,再和全班孩子说明原因,让全班孩子学会原谅,也引以为戒。

z:D

z:我们这一代人基本上是一个眼神就能秒杀。实在秒杀不了,我们会当场请出“毙”掉。我们还要将这英雄事迹来一个“视频回放”。

z:我一般当场情况不会去制止或批评,可能当时孩子自己也没感觉。其中肯定有原因的,如果偶尔一次,肯定是特殊情况,第三个选择就可以了。或者回到班级整个行为过程回放和模拟一遍,让全班评议。

z:我们也选D。

要以学生为中心,要分析出原因再去引导。请班主任具体来分析一下,谁有类似的案例和大家分享一下。

首先作为85后,我们可能经验不足,我们会请假有经验的老师。然后当我们有判断力的时候,我们觉得这样的孩子自尊心会比较强,我们不会用很严厉的态度,但肯定会提醒他。再和他单独谈话,如同刚刚郭老师说的那样。

我想这件事情是挺严重的,一个品学兼优的学生发生这种情况,肯定是不应该的。他的受挫能力可能没有那么强,我想应该先拉到旁边先提醒,再私下里聊一聊。

何校:

这个问题对我们来说很困惑,我们暂时也还给不出答案。到底集会重要,还是孩子重要。如果被你呵斥了,他可能会恨你一辈子。但现在我想,还是人重要。如果人重要,到底该怎么做呢?请我们的主持人来回放刚才提到的那段视频。

依理:

其实这是一起真实的事件,就发生在成都一个10岁孩子的身上。接下来,我们来观看一段视频。

周立佳补充发言:

科学解决不了的问题,宗教可以解决;体制解决不了的一个问题,一个拥抱可以解决。先给他一个拥抱,然后我们再给他一些安慰。然后再慢慢解决这个问题。

五、回放视频:男孩跳楼,悲剧谁之过?

视频看完,心情有些沉重。请每位年代的代表,来说说你们对此件事情的看法。可以先组内讨论一下。

六、二次讨论交流

这个问题我也想了很久,现在孩子的这些问题的根源在哪里?是教育问题还是社会导向问题?是不是和计划生育有关系?我们七十年代的人,我们都有兄弟姐妹的人,我们有没有这么脆弱的?我们可是往里面跳的。可是我们的孩子,却很多是独生子女。所以,很多希望,很多呵护,过度宠爱。包括现在她在中学读书,心还纠着,牵挂着她坐公交一路上的安全。我不知道这个社会会不会有一些不安的因素,让这个从小被呵护长大的孩子无法去面对。如果我有两三个孩子,我可能就不会那么去过份地担心。他们兄弟姐妹之间就可以自我教育。我们教育的最终目的就是自我教育。我们如何摆脱,如何走出计划生育带给我们的困扰呢?我们七十年代已经没戏了,交给八零后吧。

这些独生子女哪怕受挫能力很弱,也不应该如此。是否和班主任的引导教育有直接关系,目前新闻里没有确诊。我们可以猜想,当老师在让学生写检讨时,我们是否要思考“惩戒”的'度和量。如果有专业人士参与进来,专业的惩戒教育手段介入,可能会更有惩戒的艺术。

刚刚听了70后的发言,我觉得从孩子方面来看,可以缺失了许多“挫折教育”。因为平时太优越了,所以稍微有一些挫折,就接受不了。建议对优等生进行心理健康教育。

z老师:

我感觉像一场考试,考谁可以当班主任。70后的老师可以秒杀解决,有一种境界。但我对“品学兼优”这四个字非常不舒服,怎么样的同学才算品学兼优呢?如果我们来看马云,在学生时代,并不是所谓的品学兼优。而新闻里的这个孩子,抗挫能力完全缺失。我们的孩子应该是平等的,教育就是让不同的人成为不同的人才。他如果不可能成为清华、北大的学生,你何必统一地标准要求他。他完全可以成为工人中的姣姣者,成为某个营销专家。特别是在小学阶段,不应该将孩子分为三六九等。这位班主任要求孩子写1000字,其实作为学生也应该灵活点,重复就行了。其实我们更多的是要培养孩子的抗挫能力,如果从这个角度讲,他并不是品学兼优的孩子。

z校:

起先说题目的时候,我很理性。集会和人,当然是人重要。当视频看完后,我的心情非常复杂,我也曾经当过班主任,我也学过魏书生,我们也可以说成写“说明书”。比如我以前在广场路小学的一个学生,很喜欢打游戏,那个“说明书”写得可真精彩。这是一种道德教育,一种生命教育。这位老师让他写检讨书,也是有道理的。这个孩子最终会跳楼,但不能完全怪学校。家庭教育是关键,我的孩子小时候就非常调皮,但我会做到让我的家成为他的港湾。不管孩子在外面犯了多大的错误,你都要让他知道家是他最安全的地方,最温馨的港湾。

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