防暑降温通知单

平日的工作和生活中，我们经常会看到各类公告或者通知。不是所有的公告都是重大事件也有可能是简单的日常通知，写公告通知可不能随随便便哦？敬请关注我们网站上的最新消息！

防暑降温通知单【篇1】

各院（部）、处及有关单位：

学校决定近发放20____年度教职工防暑降温费，发放标准和时间参照陕人社发[20____]77号文件精神。现将有关事项通知如下：

一、发放时间

西安地区6月15日至9月15日（共93天）。

二、发放标准

从事室外作业人员（日工作时间在4小时天以上）每人每一天10元，其他人员每人每一天6元。

三、发放范围

1、在编在岗人员（不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员；不包括年薪制人员）

2、离退休人员；

3、已办理提前离岗手续的人员（在原单位造册）；

4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参加工作者，从报到之日起按实际在岗天数发放；

5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。

四、发放办法

采用银行转存方式。请各单位按附表格式填写，经主管领导审核签字加盖单位公章，将一式二份纸质文档在6月28日前报送实验室与资产管理处（教学主楼1408室），将附表的电子文档发至信箱：，经审核汇总后由财务处发放。

五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位，参照本通知标准列入成本自行发放。

六、学校双肩挑干部在机关造册。

联系人：梁教师

联系电话：

附表：20____年防暑降温费发放表

实验室与资产管理处

20____年6月14日

防暑降温通知单【篇2】

防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。

各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。

防暑降温通知单【篇3】

我市已进入盛夏时节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20____〕89号)，现就有关要求通知如下：

一、提高认识，加强组织领导

各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强领导，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据国家四部门《防暑降温措施管理办法》等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。

二、加大宣传，增强防范意识

各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强广大劳动者自我保护意识和自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

三、落实责任，合理安排部署

(一)认真贯彻作业时间要求

用人单位要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

(二)做好各项防范措施

用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。

四、加强检查，查处违法行为

各区县要针对夏季高温安全生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改。

防暑降温通知单【篇4】

20____年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，加强领导

各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障

(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

三、监督检查，依法履职

各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的.签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

四、大力宣传，积极引导

各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

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企业中秋活动通知4篇

企业中秋活动通知(篇1)

公司全体员工：

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月6日(星期六)至9月8日(中秋节)公休放假共3天。9月9日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

xx有限公司

日期：

企业中秋活动通知(篇2)

【篇一】

全体员工：

根据20xx年国务院关于中秋节的通知精神，结合我公司实际情况，现将公司节日的具体安排通知如下：

1休假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（3天），x日上班。

2.假期前，请关闭水电，锁好门窗，做好安全防护。

三。节日期间请注意天气变化，注意安全。祝大家中秋快乐、阖家幸福！

总经办【篇二】

20xx年中秋在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节期间的放假安排通知如下：

1、 时间安排：

二十、 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

2、 工作安排：

（1） 各学院（系）要做好学生假期安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院（部）请假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。途中注意人身、财产安全，按时返校。

（2） 节假日期间，坚持上班的部门要坚守岗位，认真履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处理。

【篇三】

中秋节快到了。根据公司决定，20xx中秋节假期及休息时间安排如下：

x月x日至x月x日放假3天公休。

现提前预祝大家中秋节快乐！

企业中秋活动通知(篇3)

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员；

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作；

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年x月x日前汇总至xx集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

企业中秋活动通知(篇4)

1、放假期间，如需要正常上班的`部门，请部门负责人于x月x日将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！

xxx公司

日期：

慈善演讲稿怎么写(精选4篇)

慈善演讲稿怎么写 篇1

尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的社会各界朋友们：

大家好！我是慈善社工处的一名工作人员，今天很荣幸能够在这个场合与大家分享我对于慈善社工工作的一些见解和心得体会。

首先，我们需要明确的是，慈善社工工作是一项非常特殊的工作。社工处旨在通过社会工作服务，解决受到困扰和不良影响的人群的问题，帮助他们摆脱困境，重新获得自信和尊严。在这一过程中，慈善和公益事业的重要性也不言而喻。因此，作为一名慈善社工，我们需要具备的素质和能力也是非常综合且高度要求的。

具体来说，我们需要具备以下几个方面的能力：

一、沟通能力。

社工工作最重要的能力莫过于沟通能力了。社工通过与服务对象展开沟通，既可以了解他们的情况和问题，也可以帮助他们更好地了解自己的境遇和状况，从而制定更加有针对性的帮助方案。因此，慈善社工需要有良好的沟通能力，包括口头表达、书面表达、倾听和引导等方面的技能。

二、心理辅导能力。

慈善社工的服务对象大多是处于困境中的群体，他们可能存在各种心理问题，如焦虑、抑郁、情绪失控等等。因此，在工作中，慈善社工需要具备心理辅导能力，以便在服务对象情绪沮丧、心灵受创的情况下，能够适时提供心理支持和帮助，达到心理重建的效果。

三、社会调查能力。

社会调查是社工制定解决方案和服务计划的前提和基础。在社工服务的过程中，需要收集和整合各种信息，包括服务对象的个人信息、家庭信息、有关社会组织和政府资源等等。因此，慈善社工需要具备收集和分析信息的能力，熟练掌握各类调查方法和技能，以便更好地为服务对象提供专业的解决方案。

四、组织协调能力。

慈善社工需要在工作中经常涉及到协调各种资源和利益，如协调社会资源、政府资源、志愿服务等等，这需要社工具有良好的组织协调能力，在保证服务质量的同时优化资源配置，实现服务的最大化。

以上就是我对于作为慈善社工必须具备的能力和素质的一些看法和总结。当然，除此之外，慈善社工还需要有丰富的实践经验、人格魅力、专业素养等等，这些方面的能力和素质也同样具有重要影响和价值。

最后，我想再次强调，慈善社工是一项非常重要和值得尊重的工作，需要全社会的共同努力来支持和推广。希望大家能够认真履行自己的职责，在服务社会的同时，传递爱与希望，共同构建一个更加美好、更加温暖的社会场所！

慈善演讲稿怎么写 篇2

亲爱的叔叔阿姨、老师和学生们

下午好!【鞠躬】

我是西沙小学年级的学生 。

今天能代表我校名学生，来这里发言，除了感到一份荣耀，更多是兴奋，是激动，因为今天我们迎来了一批学习的新伙伴、好帮手，崭新的台电脑，从此刻起我们就要告别，单一无聊的信息课了。

曾几何时，信息课对我们而言是可望不可及，每每带着满怀期待而去，却失望而归，因为我们只是在“纸上谈兵”。想想以前我们每次都渴望去上信息课，但每每又很失望，失望什么呢，失望我们的电脑会死机，因为我们的机子年纪大了些。

现在，不，就今天，我怀着无比激动的心情，代表全校学生感谢慈善总会，感谢叔叔阿姨们对我们的关怀，你们送给我们农村孩子的不仅仅是电脑，不仅仅是给了我们掌握新技术、学习新知识的机会，更多的是送给了我们希望，传达一份关怀，一份真情!

我相信，有了新电脑，我们会更加珍惜它，更加努力地工作，更加努力地学习，一天比一天进步。以此感谢叔叔阿姨们的深切关怀，感谢父母的辛苦养育，感谢老师们的悉心教诲，长大后-更好的报答我们伟大的祖国!

谢谢大家

尊敬的杨主席、陈主席、万秘书长、各位领导、同志们：

在这丹桂飘香、果实累累的金秋时节，各位领导心系群众，心系老区，不辞劳苦亲临小甸镇，向贫困学生发放慈善助学金。这对于解决老区孩子“上学难”问题，激发贫困学生读书学习的积极性，进一步提高全体公民的慈善意识，弘扬扶贫帮困的人道主义精神，都具有非常重要的意义。在此，我代表寿县县委、县**，代表全县129万人民，对远在江苏镇江的那位慷慨解囊的慈善老人，对促成这次活动的省慈善协会，表示最衷心的感谢!

慈善事业是一项崇高而神圣的社会公益事业，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是实践“***x”重要思想的一个载体。慈善是时代发展的需要，是社会繁荣、文明进步的象征，是时界各地真理的体现。

我们县是革命老区。中国共产党小甸特别支部，安徽省最早的党支部，就是在这里成立的。我县又是全国扶贫工作重点县，由于地理位置特殊，环境恶劣，自然灾害频繁，至今还有6万多人没有脱贫，乡村低收入人口(年纯收入865元以下)有25万人。多年来，我县广大干部群众在自力更生、奋发图强的同时，还受到了社会各界热心慈善的人士的关注，他们想困难群众之所想，急困难群众之所急，伸出友爱之手，积极奉献爱心，为我县做好扶贫救助工作打下了良好基矗特别值得一提的是，省慈善协会及市民政局始终坚持“发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作”的宗旨，一直对革命老区情有独钟，积极帮助我县因各种原因陷入贫困的弱势群体，为贫困群众解决实际困难，帮助和激励我们做好救助工作，使我县的慈善事业迈出了可喜的一步。

慈善演讲稿怎么写 篇3

您们好!

慈善爱心红似火，金秋熠熠感恩情!

这是一封诚挚的感谢信!谨让我代表诚明小学全体师生感谢在慈善活动中帮助、爱护我们的热心人士，感谢各级党委、**及教委办一贯的关心与支持，感谢“lp1爱心团队”，你们的行动让慈善事业在诚明小学发光发热!

诚明小学在泉州市十大配套建设任务中开展了各项工作，但面临资金短缺的困难。为创泉州市十配套达标，在东石镇党委、**教委办相关人员的引领下，潘山村两委、校董会、老人协会等通过多种渠道筹集资金，潘山村人人响应，户户有钱出钱、有力出力，虽经村民、企业及华侨等筹集了部分资金，却是杯水车薪、望尘莫及。

值此中华人民共和国60周年之际，诚明学子的渴求、诚明师生的期盼迎来了与“lp1爱心团队”的心灵碰撞，在“lp1爱心团队”成员的互动下，关心支持教育事业的热心人士为诚明小学新教学楼的顺利落成提供了援助，为诚明小学送来了美好的祝愿。谢谢您们，热心的慈善工作者、热心的慈善人士，您们的爱心，您们的魅力，您们的义举深深震撼感动了我们周边的所有人!诚明小学全体师生从您们的爱心中再次感受到了人性的力量!

我们的学生深受教育和启发，这使她们懂得什么是爱，以及如何在年轻时帮助那些需要帮助的人。我想，这次活动更让我们多了一重收获，那就是要用至善至美的人性关怀献给需要帮助的人!我们会永远铭记大家的关爱，我们会向慈善工作者和热心人士学习把爱心传递下去......!

最后，让我们携起手来，为诚明小学、教育和慈善事业喝彩。愿慈善事业在社会的各各角落遍地开花！让我们再次以热烈的掌声感谢你！

各位朋友、各位来宾：

在已经持续一周的慈善募捐活动即将结束之际，我们在这里隆重举行“每日商报助学慈善晚会”，首先我代表《每日商报》向各位朋友、各位来宾的光临，和对慈善事业给予的热情关心和大力支持，表示衷心的感谢和崇高的敬意!并对暗香精致餐厅承办此次具有时代意义的晚会活动，表示由衷的谢意。

慈善事业的发展，需要一个浓厚的慈善文化氛围，需要全社会广大民众慈善意识的提高，参与的面越大，参与的人越多，慈善事业发展得就越快，“每日商报助学慈善晚会”策划至今，经过《每日商报》等**的大力宣传，和慈善总会给于大力帮助，得到了社会各界的大力支持，尤其是商界、影视艺术界的朋友们的热切关怀，共筹集资金了8万5千元。全部所得均在慈善总会的见证下，无偿捐献给家庭贫困的学子作为学费和生活费，帮助成绩优异的贫困学子实现大学梦想。本次晚会邀请来自各界的朋友共130人，大家齐聚一堂，举杯见证这一难忘的时刻!

星期一，是一个星期的开端，对每个人来说都是一个崭新的开始，大家都很忙，但是在场的每位朋友都应邀来到了晚会现场，俗话说爱不需要言谢，其实一个谢字已经无法来诠释这份情感，一个爱凝聚了的不仅仅是大家的到来，而是牵动了发自心底最原始的善良。我们大家为了一个共同的目的，在慈善这面爱心旗帜下走到一起，我们为帮助困难人们做一些有益的事情而感到高兴!朋友们出于慈爱善良之心救助社会弱势群体的心情，是值得尊敬的!

晚会安排艺术表演、晚宴、舞蹈和朗诵。另外我们还安排了一个对于艺术品拍卖的活动，把一些值得纪念意义的珍藏品提供给各位朋友。在暗香精致的招待下，希望大家今晚过的愉快。

祝愿晚会举办圆满成功!

慈善演讲稿怎么写 篇4

在得克萨斯州的一个庄园里,正举行了一场为非洲贫困儿童募捐的慈善晚宴.应邀参加晚宴的都是富商和社会名流.

一位老妇人领着手捧储钱罐的小女孩露西被保安拦在了门口.保安安东尼解释道：应邀参加的都是很重要的人士.

我很高兴你带着爱来到这里，但我觉得这个场合不适合你。叔叔，慈善不适钱，是心，对吧？小女孩露西天真地问保安.

她的话让安东尼愣住了.我知道受到邀请的人有很多钱,他们会拿出很多钱,我没有那么多,但这是我所有的钱啊,如果我真的不能进去,请帮我把这个带进去吧!小女孩露西说完,将手中的储钱罐递给安东尼.

此时的安东尼不知道是接还是不接,正在他不知所措的时候,突然有人说：孩子,你说得对,慈善的不是钱,是心,你可以进去,所有有爱心的人都可以进去.说话的是一位老头,他就是股神沃伦巴菲特先生.

当天慈善晚宴的主角不是倡议者前联合国秘书长安南,不是捐出300万美元的巴菲特,也不是捐出800万美元的比尔盖茨,而是仅仅捐出30美元零25美分的小露西,她赢得了最多最热烈的掌声.而晚宴的主题标语也变成了这样一句话：慈善的不是钱,是心.

第二天,美国各大**纷纷以这句话作为标题,报道了这次慈善晚宴.看到报道后,许许多多普通的美国人纷纷表示要为非洲那些贫穷的孩子捐赠.

慈善不是金钱，而是心。我同意，我深受感动。凡是有爱心的人，哪怕只捐一元钱，也算是慈善家

在我们期待富豪慈善家慷慨解囊的时候,我们期待更多的是一份慈善之心.中华民族是一个热情仁爱、乐善好施的民族,中国的慈善思想源远流长.

儒家的孟子说,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,出入为友,守望相助,疾病相扶；道家的劝善之书中列举了收街市弃儿、普济应验汤药、修桥铺路等多种慈善方式；佛教传入中国后，提倡博爱博爱。在社会经济快速发展的今天，物质文明日益繁荣

在个人财富日益增长的时候,一些人却表现出一种富而不贵的姿态.这是令人多么悲哀和不齿的行为!金钱至上、物欲膨胀,而仁爱之心日益萎缩.

处罚通知书(5篇)

本篇文章是小雨596编辑为大家精选的关于“处罚通知书”的精心整理。在平日的工作场景中，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公示和通告的主要目的在于将信息传递给更广泛的人群。建议你将这个链接保存到你的收藏夹中并邀请你的朋友一起学习！

处罚通知书 篇1

行政处罚告知书范文

行政处罚告知书

ｘｘ旅游有限公司：

我委根据宁旅发（20ｘｘ）17号文件，于20ｘｘ年1月23日划拨你公司旅行社服务质量保证金玖仟元（9000元），用以退还游客方俊预交旅游费。同时我委给你公司下达了《关于补足旅行社服务质量保证金的通知》（宁旅发（20ｘｘ）20号）的通知。你公司至今都未补足旅行社服务质量保证金，按照《旅行社条例》第四十八条规定：“旅行社未在规定期限内向其质量保证金账户存入、增存、补足质量保证金或者提交相应的银行担保的，由旅游行政管理部门责令改正；拒不改正的，吊销旅行社业务经营许可证”。签于你公司以上行为。根据南京市旅游委员会重大行政处罚案件会的审议，拟对你公司作出吊销旅行社业务经营许可证的处罚。

根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定，你单位有权进行陈述和申辩。请你单位在收到本告知书之日起三日内向南京市旅游委员会提出陈述和申辩。

逾期视为放弃上述权利。

ｘｘ市旅游委员会

二〇ｘｘ年八月五日

公安行政处罚告知书

告知单位：ｘｘ市公安局ｘｘ区局ｘｘ派出所。

被告知人：陈先东

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，现将对陈先东拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据公告告知如下：

20ｘｘ年7月9日晚上，陈先东因妻子、儿子交通事故在ｘｘ市第二人民医院急诊大厅中因治疗费用问题与交通肇事方发生纠纷。后用手殴打交通肇事一方的女子艾建红，造成艾建红头部软组织挫伤。陈先东已构成殴打他人的违法行为，对艾建红伤害后果显著轻微，情节较轻。以上违法事实有陈先东的陈述和申辩、艾建红的陈述、书证等证据证明。公安机关将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款的规定对陈先东处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

对上述告知事项，被告知人有权在本告知书公告之日起七日内向ｘｘ市公安局拱墅区分局拱宸桥派出所提出陈述和申辩。被告知人逾期未提出陈述和申辩的，公安机关将依法作出行政处罚决定。

附：ｘｘ市公安局ｘｘ派出所地址：ｘｘ市温州路33号。

本案办案民警卢xx、张x。电话：0571880125xx

ｘｘ市公安局ｘｘ区分局ｘｘ派出所

20ｘｘ年9月4日

工商行政处罚告知书

ｘｘｘｘ有限公司：

由本局立案调查的你单位涉嫌虚假宣传和销售不合格商品一案，已经本局调查终结。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第五十二条的规定，现将本局拟作出行政处罚的'事实、理由、依据及处罚内容告知如下：

当事人ｘｘｘｘ有限公司于20ｘｘ年4月19日至4月22日期间租赁ｘｘ市城关区国际大酒店三楼会议室举办展销会，主要从事有翡翠类手镯、挂件、手玩件等饰品，和田玉手链等饰品，黄花梨、小叶檀手链、碧玉戒指等商品的销售，场地租赁费每天4000元。20ｘｘ年4月17日、18、19日，当事人分别在《西部商报》Aｘｘ、A32、A09版发布商业广告，内容为：““ｘｘ首届”翡翠进万家、全民享受批发价“大型翡翠厂家批发直销惠”、“著名翡翠厂家“丛宝翡翠”丛宝翡翠厂家凭着非常雄厚的生产加工实力，拥有数百万件充裕的翡翠饰品现货，在我市进行批发价销售。全场翡翠的价格仅仅是出厂价，批发价。“丛宝翡翠”厂家对消费者郑重承诺：我公司翡翠原料均来自缅甸，直批惠上购买的任意一款翡翠支持全城比价，所售翡翠饰品都经过质量监督检验中心检测合格，均为天然翡翠A货。千元以上均配备国家权威部门鉴定证书，绝无假货”等字样。20ｘｘ年4月22日，本局执法人员对当事人待售的4件商品（翡翠手镯A货￥48000、翡翠项链A货￥38000、金镶玉吊坠批发价￥499、金镶玉吊坠批发价￥399）进行送检。4月23日，甘肃省产品质量监督检验中心对本局送检的4件商品出具了《检验报告》，分别编号为：ZBW20ｘｘ-0070（金镶玉吊坠批发价￥499）、ZBW20ｘｘ-0071（金镶玉吊坠批发价￥499）检验结论：经检验，该样品所检项目中产品名称不符GB11887-2012、标签不符合《产品标识标注规定》，其余所检项目符合GB11887-2012及GB/T16553-2010翡翠标准要求。综合判定不合格；编号为：ZBW20ｘｘ-0072(翡翠项链A货￥38000)、ZBW20ｘｘ-0073（翡翠手镯A货￥48000）检验结论：经检验，该样品所检项目中标签不符合《产品标识标注规定》，其余所检项目符合GB/T16553-2010《珠宝玉石鉴定》翡翠标准要求。综合判定不合格。20ｘｘ年4月29日本局执法人员依法向当事人送达了上述4份《检验报告》。

经查证：当事人发布的上述商业广告费用合计18000元，不合格商品的货值金额15198元。在广告中宣称的“ｘｘ首届”无证据说明此次翡翠展销会是在ｘｘ第一次举办。广告中的“大型翡翠厂家批发直销惠、丛宝翡翠厂家”均指ｘｘｘｘ有限公司，经调查：ｘｘｘｘ有限公司营业执照经营范围也未核准有珠宝玉器的加工生产。当事人在展销会中销售的商品全部于20ｘｘ年4月16日从位于河南镇平县石佛寺宝玉城纬二路25号的锦绣玉器店购进，并非广告宣传的翡翠厂家，公司翡翠原料并非均来自缅甸。当事人对本局执法人员送达的上述4份《检验报告》未提出异议。

当事人的上述行为，有现场检查笔录、询问笔录、营业执照、《西部商报》、检验报告、鉴定证书、照片和广告费票据等证据材料在卷为证，事实清楚，证据确凿。

综上所述，当事人的上述行为违反了《中华人民共和国广告法》第四条和《中华人民共和国产品质量法》第三十九之规定，属虚假宣传和销售不合格商品行为。根据《中华人民共和国广告法》第三十七条和《中华人民共和国产品质量法》第五十条之规定，现责令当事人停止上述违法行为，并拟处罚如下：1、对当事人虚假宣传行为处以罚款18000元；2、对当事人销售不合格商品行为处以罚款17000元；3、没收不合格的翡翠手镯A货￥48000壹件、翡翠项链A货￥38000壹件、金镶玉吊坠批发价￥499壹件、金镶玉吊坠批发价￥399壹件。以上合计罚款35000元整。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条、第四十二条和《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》第六条、第八条的规定，对上述拟作出的行政处罚，你（单位）有陈述、申辩和要求举行听证的权利。如果有陈述、申辩意见，你（单位）应当在收到本通知之日起三个工作日内，向本局提出；如果要求举行听证，可以在本告知书的送达回证上提出举行听证的要求，也可以自接到本告知书之日起三个工作日内以书面或者口头形式提出举行听证的要求。逾期未提出的，视为放弃此权利。

联系人：李ｘｘ联系电话：81873xx

廉黎ｘｘ系电话：8187387

二Oｘｘ四年七月十五日

土地行政处罚告知书

ｘｘｘ：

你在ｘｘ区ｘｘ街道办事处ｘｘ村ｘｘ组集体所有的后山废弃选厂上，利用从ｘｘ村郴江段河道清障过程中外运进来的清障物（沙卵石），与ｘｘ村ｘｘ组签订土地租赁协议，安装洗沙设备建洗沙场进行洗沙，20ｘｘ年5月ｘｘ日经我局执法监察人员巡查发现有非法占用土地嫌疑，经我局ｘｘ分局ｘｘ国土资源所实地调查核实，洗沙场占用的是ｘｘ村ｘｘ组所有的集体土地，经我局ｘｘ分局测绘队实测，洗沙场用地面积1087平方米，经分局地籍股、规划股核实，占用土地地类为林地，不符合白鹿洞镇土地利用总体规划。违反了《中华人民共和国土地管理法》第二条第三款的规定，构成非法占用土地违法事实。

依据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条、《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四十二条和《湖南省国土资源行政处罚裁量权基准》非法占用土地违法行为情形和处罚基准第二条第三项未报先用之规定，我局拟对你作出如下行政处罚：

1．责令退还非法占用的土地1087平方米；

2．限期拆除在非法占用的土地上新建的构筑物和其他设施；

3．对非法占用的1087平方米土地处以每平方米20元罚款，共计人民币21740元。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，现将上述情况告知，你（单位）享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出，逾期不提出的视为放弃陈述、申辩和听证权利。

ｘｘ市国土资源局

20ｘｘ年5月26日

处罚通知书 篇2

(行政机关名称)

行政处罚事先告知书

字[ ]第 号

xxx(被处罚单位的名称或者被处罚人的姓名):

你(单位)于 x 年 x 月 x 日在 (案发地点)xxx因xx(违法行为的具体内容) xx 的行为， 违反了 x xx(法律依据的.全称) 第 x 条第 x 款第 x 项的规定，依据 xxx 法律依据的全称) 第 x 条第 x 款第 x 项的规定，本机关拟作出如下行政处罚:

如你(单位)对上述行政处罚建议有异议，根据《中华人民共和国行政处罚法》有关规定，可以于 x 年 x 月 x 日 x 时到 x (一般为行政机关办公所在地)进行陈述或申辩。逾期视为放弃陈述或申辩。

(行政机关印章)

xxxx 年 x 月 x 日

处罚通知书 篇3

XXXX证券股份有限公司(以下简称XXXX证券)涉嫌未按规定审查、了解客户真实身份违法违规案，已由我会调查完毕。我会依法拟对你们做出行政处罚，现将我会认定的事实、理由和依据，以及你们依法所享有的相关权利告知你们。

经查，XXXX证券涉嫌违法违规的.事实如下：

XXXX年9月，XXXX证券对杭州xx网络技术服务有限责任公司HOMS系统(以下简称HOMS系统)开放接入。同年12月，XXXX证券上海分公司对该系统开放专线接入，XXXX年5月19日，专线连通。XXXX年3月30日，XXXX证券上海分公司为上海铭创软件技术有限公司系统(以下简称铭创系统)安装第三个交易网关。对于上述外部接入的第三方交易终端软件，XXXX证券未进行软件认证许可，未对外部系统接入实施有效管理，对相关客户身份情况缺乏了解。

截止调查日，XXXX证券客户中有123个使用HOMS系统、铭创系统接入的主账户。对上述客户，XXXX证券未采集客户交易终端信息，未能确保客户交易终端信息的真实性、准确性、完整性、一致性、可读性，未采取可靠措施采集、记录与客户身份识别有关的信息。

XXXX年5月25日，XXXX证券已知悉并关注HOMS系统等系统存在引发违规配资及违反账户实名制管理有关规定等问题，XXXX证券在未采集上述客户身份识别信息的情况下，未实施有效的了解客户身份的回访、检查等程序。

综上，XXXX证券未按照《证券登记结算管理办法》第二十四条，《关于加强证券期货经营机构客户交易终端信息等客户信息管理的规定》第六条、第八条、第十三条，《XXXX证监会关于加强证券经纪业务管理的规定》第三条第(四)项，《XXXX证券登记结算有限责任公司证券账户管理规则》第五十条的规定对客户的身份信息进行审查和了解，违反了《证券公司监督管理条例》第二十八条第一款的规定，构成《证券公司监督管理条例》第八十四条第(四)项所述的行为，获利6,805,135.75元。时任XXXX证券经纪业务总部总经理王新栋、信息技术部总经理林建何为直接负责的主管人员，XXXX证券上海分公司总经理梅纪元、上海分公司电脑部主管周翔为其他直接责任人员。

XXXX证券在XXXX年7月12日我会发布《关于清理整顿违法从事证券业务活动的意见》(证监会公告[XXXX]19号)之后，仍未采取有效措施严格审查客户身份的真实性，未切实防范客户借用证券交易通道违规从事交易活动，新增下挂子账户99个，性质恶劣、情节严重。

以上事实有相关人员询问笔录、QQ聊天记录、客户委托记录、XXXX证券相关说明、佣金计算数据等证据证明，足以认定。

根据当事人违法行为的事实、性质、情节和社会危害程度，依据《证券公司监督管理条例》第八十四条的规定，我会拟决定：

一、对XXXX证券责令整改，给予警告，没收违法所得6,805,135.75元，并处以20,415,407.25元罚款;

二、对王新栋给予警告，并处以10万元罚款;

三、对林建何给予警告，并处以10万元罚款;

四、对梅纪元给予警告，并处以10万元罚款;

五、对周翔给予警告，并处以10万元罚款。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条、第四十二条及《XXXX证券监督管理委员会行政处罚听证规则》的规定，就上述拟对你们实施的行政处罚，你们享有陈述、申辩、要求听证的权利。你们提出的事实、理由和证据，经我会复核成立的，将予以采纳。如果你们放弃陈述、申辩和听证的权利，我会将按照上述事实、理由和依据作出正式的行政处罚决定。

请你们在收到本告知书之日起3日内将《回执》(附后，注明对上述权利的意见)传真至我会指定联系人，并于当日将原件递交当地证监局，逾期则视为放弃上述权利。

公司目前经营情况正常，敬请投资者注意投资风险。

特此公告。

XXXX证券股份有限公司董事会

XXXX年九月十二日

处罚通知书 篇4

____统罚告字(____)____号

(加盖正本/副本印)

(当事人单位名称)：

经立案调查查明，你单位存在以下违法事实：

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

你单位(当事人的违法行为)，违反了(统计法律法规条文)的规定，我局拟对你单位作出给予以下行政处罚：

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，对我局作出行政处罚的事实、理由和依据，你单位有权进行陈述和申辩，对符合听证条件的，有权要求举行听证。如你单位进行陈述和申辩、要求听证的，应当自收到本告知书之日起三日内向我局提出，逾期视为无陈述、申辩或放弃听证。

联系人：________ 联系电话：________

(统计行政机关印章)

二○____年____月____日

处罚通知书 篇5

林永明(林永明蚊香炭厂)：

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

地址：XXXX省XXXX市XXXX市XXXX镇XXXX靠高速公路旁

经调查，你存在以下违法行为：你经营的林永明蚊香炭厂的蚊香炭项目未依法报批环评文件，主体工程投入生产，没有配套的环保设施，排放污染物。

你的以上行为违反了《建设项目环境保护管理条例》第十六条的规定。根据国家环保总局《关于执行(建设项目环境保护管理条例)处罚规定的复函》(XXXX年11月2日，环发〔XXXX〕249号)，总体精神是：“对未报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记表，且已经建成并投入生产的建设项目，原则上应按照《建设项目环境保护管理条例》第二十八条的'规定做出相应处罚，同时按《XXXX省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》(试行)(二)项第15条“情形分类”(列入报告表类)，你厂的违法行为引发群众投诉，故“情节和后果”按(特别严重)对应的“处罚幅度”(可处6万元以上8万元以下罚款)来确定处罚幅度。

对你拟作出如下行政处罚：

1.责令林永明经营的林永明蚊香炭厂自收到处罚决定书之日起立即停止生产。

2.对林永明蚊香炭厂的经营者林永明处人民币60000元罚款。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条的有关规定，你如对以上处罚意见有异议，可在接到本通知之日起七日内向我局提出陈述申辩;逾期未提出陈述或者申辩，视为你放弃陈述和申辩的权利。

我局地址：XXXX市八一北路69号 邮政编码：XXXXXXX

联 系 人：XXXX 联系电话：XXXXXXXX

XXXX市环境保护局

201X年 10月10日

停工通知书11篇

不管是社会还是公司，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知的作用是用来提醒人们特定问题，通过学习“停工通知书”我们可以获得很多有益的启示，希望这篇文章能够为你提供实用的帮助建议你收藏起来！

停工通知书 篇1

各建筑施工企业及有关单位：

xxxx年全国普通高考即将开始，为营造良好的考试环境，经研究，现就有关事项通知如下：

一、6月7日到8日为高考时间，从6月6日上午8点到6月8日下午18点各考点、住宿点周边500米范围内建筑施工工地（包括装修施工），全部停工。（考点：xxxx中学老校区、新校区，xxxx二中、xxxx三中；师生住宿点：新xxxx宾馆、锦惠大厦、瑞雪宾馆及四个考点住宿部）。

二、为了从严控制施工噪音，从下文之日起至6月5日，市区各建筑工地晚上18点以后停止施工，严禁夜间施工作业，以便考生考前安心复习和休息。

三、停工期间监理单位应签证同意工期延期，作为竣工备案核查资料。

四、各建设单位和施工单位要严格按照本通知要求，作好高考期间的施工安排，施工企业主要负责人要亲自过问此事，本局将即时派巡查组到各相关工地巡查，发现未按要求落实或有举报的，一经查实，将严肃处罚。

　xxx

20xx年xx月xx日

停工通知书 篇2

公司各部门、各监理部：

由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。

注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。

特此通知!

***工程监理有限公司

20xx年1月26日

停工通知书 篇3

河南xx有限公司：

经查，你公司于20xx年7 月5 日，在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。

当日已责令你公司自接到通知之日起，立即停工，待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。

限你公司20xx 年7 月11 日前书面回复整改意见，如未按时 回复，我方将另择施工单位施工，本工程中标通知书作废处理。

特此通知。

当事人签字：

甲方人员签字：

日期：

停工通知书 篇4

尊敬的XXX公司领导：

由于新冠疫情的严重影响，为了保障员工的健康安全，我们决定自2020年2月18日起，对公司内部所有工地进行停工。

经过公司管理层的认真考虑和决策，我们决定自此时起，暂停所有工地的建设和施工工作，以保障员工的健康和安全。这一决定是在疫情防控的背景下，为了保障全体员工的健康和安全而做出的特殊措施。

我们深知，工地停工会对公司的财务造成一定的影响，但我们也明白，这是公司为保护员工健康和安全所必须采取的措施。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够渡过这个难关，恢复施工工作。

我们要求全体员工在停工期间，必须严格遵守公司的防疫规定，做好个人防护，减少人员流动，避免聚集和交叉感染。同时，公司也将积极协调相关部门，为员工提供必要的防护用品和保障措施，确保员工的健康和安全。

我们期待早日恢复施工工作，并希望全体员工能够共同努力，克服疫情带来的挑战，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

XXX公司

2020年2月17日

停工通知书 篇5

建房住户：

地址：

相关法律法规、技术标准： 《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规。

存在问题：

1、建房住户欲盖(地上)两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一 层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。

2、安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安 全隐患，并拿出相应方案报上级批准。

3、在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。

土桥镇街道整改要求：安全隐患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。

整改条件：安全监管人员检查达到安全生产要求后，同意继续动工建房。

签发人： xxx

签发日期： 20xx 年 3 月 25 日

安监机构： (公章)

说明：村民建房存在安全隐患，责令停工整改。

停工通知书 篇6

长沙政和工程项目管理有限公司

工 程 暂 停 令

工程名称： 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号：20002

一式四份：建设、施工、监理、质监

长沙政和工程项目管理有限公司

工 程 暂 停 令

工程名称： 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号：20001

一式四份：建设、施工、监理、质监

长沙政和工程项目管理有限公司

工程名称： 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号：20001

一式四份：建设、施工、监理、质监

工程名称： 山水峰景4-7栋及会所、一期地下室监理工程 编 号：20003

一式四份：建设、施工、监理、质监

停工通知书 篇7

尊敬的业户：

春节将至，为了给各业户营造一个祥和的节日环境，根据国家法定假期的安排，现对苑区内装修施工和维修施工时间做如下安排：

20xx年01月27日至20xx年02月11日(即农历大年三十至正月十五)期间，禁止所有装修工程车辆进入苑区，任何施工单位及装修人员不得进入苑区进行施工，同时暂停办理装修手续，于20xx年2月12日恢复正常办理。

敬请各业户/施工单位节前做好各自单元的垃圾清理、材料堆放，施工现场围蔽等相应的安全防范和卫生清洁工作，详情请致电：xxxxxxxxxxxx，物业服务中心将竭诚为您服务。

特此通知，请各业户/施工单位相互周知！

感谢您对xxx物业的支持与理解。

顺祝：生活愉快！

xx

xx

停工通知书 篇8

xx单位：

你单位xx工程，经查存在以下重大隐患：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位：

□立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

□对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

(以上打勾项为唯一选项)

在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。

xx县公路管理局

接收人签名：

检查人签名：

年 月 日

停工通知书 篇9

1、20xx年9月6日起装修活动恢复正常。

2、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。

3、期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。

4、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。

5、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。

6、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。

7、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。

8、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。

9、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。

10、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。

11、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。

停工通知书 篇10

疫情防控停工通知书是指企业或组织因疫情防控需要而发出的停止工作的命令，旨在确保员工和工作场所的安全，防止疫情的传播。

根据《中华人民共和国传染病法》和相关法律法规，企业或组织应当采取必要的措施，确保员工和工作场所的安全。在疫情防控期间，企业或组织可以根据实际情况，发出停工通知书，通知员工停止工作，并采取必要的措施，确保工作场所的安全。

停工通知书应当明确停工的原因、停工的时间、停工的措施和员工的应对措施等。停工通知书应当由企业或组织的人力资源部门或领导批准，并通知员工。

员工在收到停工通知书后，应当积极配合企业或组织采取必要的措施，确保工作场所的安全。如果员工有紧急情况，可以及时向企业或组织报告。

疫情防控停工通知书是企业在疫情防控期间采取的必要措施之一，旨在确保员工和工作场所的安全，防止疫情的传播。

停工通知书 篇11

xx县建设局：

7月x日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：

1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训；

2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”；

3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准；

4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%，未达到规定要求；

5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度；

6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性；

7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计；

8、规划编制经费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农村村民拆迁户损失过大，引起了一定的上访案件发生；

9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。

10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。

检查人员：

检查部门：

xx建设局

xx年七月十二日

公司搬迁通知9篇

公司搬迁通知 篇1

随着，公司经过稳健的发展和公司业务范围的扩大，业务量的增加，员工数量的不断增长，异常是运营规模的不断扩大，原公司办公场所已不能满足公司发展需要，公司办公场所亟需进一步改善。公司于20xx年8月8日正式入驻xxx新都。对在乔迁期间（8月8日——8月11日）给各位客户在工作上带来的不便，我们深表歉意。同时深圳施耐安电子科技有限公司所有员工将在新的环境里为大家供给更优质的服务，期望大家一如既往的支持。

公司详细地址：xxx17B、21D、24E（邮寄地址：xxx）

注：公司电话和传真不变电话：xx

（8月8日——8月11日暂停使用）

xx公司

20xx年xx月xx日

公司搬迁通知 篇2

尊敬的各位xxx：

公司经过多年稳健发展，特别是公司规模不断发展壮大，原办公地点已不能满足公司的发展需要。经过公司全体同仁的齐心努力，xx科技有限公司于20xx年6月18日顺利完成新址搬迁并恢复正常工作，公司新址：xxx，原联系方式不变。

公司的乔迁，不仅进一步提高了公司的办公条件和环境，还预示着公司未来美好的发展前景。至此乔迁大喜之际，向广大新老客户对我们的支持表示感谢！我们会一如既往向大家提供优质专业的服务，希望在以后的发展道路上，我们共同携手，创造美好未来！

xx科技有限公司

20xx年6月20日

公司搬迁通知 篇3

公司搬迁内部通知亲爱的公司全体员工：大家好！首先感谢大家长期以来对公司的辛勤付出与支持。在此我代表公司高层团队向各位同事宣布一个重大消息：我们将搬迁至全新的办公场所！这次搬迁是公司发展战略的一部分，旨在为我们提供更优质的工作环境，为未来的发展奠定更坚实的基础。作为公司的一员，你们的辛勤工作和创造力为公司的快速发展做出了巨大的贡献。我们相信，新的办公场所将进一步激发你们的潜力，提高工作效率并增强团队凝聚力。为了确保公司搬迁顺利进行，我们安排了一系列的准备工作。先前我们组成了一个特别的搬迁团队，由各相关部门的代表组成。该团队负责规划和组织整个搬迁过程，以保证这次搬迁的顺利进行，最大限度地减少对员工工作的干扰。我们将确保你们在搬迁过程中及时获得所有必要的信息和指导，并提供必要的帮助和支持。新的办公场所位于城市的中心商务区，交通便利，周边设施齐全。新的办公楼设有现代化的设施和宽敞明亮的办公空间，将为大家带来更为舒适的工作环境。我们在新办公场所增加了更多的会议室和共享空间，以促进团队协作和沟通。此外，我们还安排了先进的网络设备和高速互联网，确保大家的工作能够顺畅进行。此次搬迁将于本月底开始，为期两周。在此期间，我们将进行设备和档案的搬迁、网络和电话系统的安装调试等工作。在这期间，公司将给予员工一些灵活的安排，以减少对各位工作的影响。我们会尽量做到信息的及时传达和配合您们的工作日程，帮助您们尽快适应新的工作环境。随着搬迁完成，我们相信新的办公场所将为公司和员工带来更多的机遇和挑战。我们将进一步提升公司形象，加强与客户和合作伙伴的合作。在全新的办公环境中，我们也会加强内部团队合作，共同实现公司设立的目标和愿景。最后，让我们共同期待这次搬迁给公司带来的改变和机遇。相信在大家的努力下，公司将迎来更加辉煌的明天！再次感谢大家的贡献与支持，让我们携起手来，共同开创美好的未来！

公司搬迁通知 篇4

公司搬迁内部通知

亲爱的同事们：

大家好！首先，我谨代表公司向大家致以最诚挚的问候与感谢。通过大家的共同努力，我们已经取得了许多精彩的成绩和里程碑式的突破。然而，为了更好地发展我们的事业，并提供一个更加舒适、现代化的办公环境，我很高兴地通知大家，我们将搬迁至一个全新的办公楼。

新的办公楼位于市中心繁华地段，交通便利，总面积比现在的办公场所要大得多。这将为我们提供更多的空间来扩展业务并提升工作效率。这座楼宇拥有现代化的设计和设施，配备了先进的通讯和安全系统，为我们的团队提供了更好的工作环境。

在新的办公楼中，我们将设立更为舒适和宽敞的办公区域，每个人都将拥有更大的工作空间和更好的工作条件。此外，我们还将增加共享空间和休闲区，以提供更多交流和合作的机会。我们相信，这将进一步促进团队合作和员工的工作满意度。

为了确保搬迁过程的顺利进行，公司将组织一支专门的搬迁小组。这个小组将负责安排搬迁日程、协调物品搬运和新办公楼的布置。我们将尽力避免对大家的工作造成过多的干扰和影响。在搬迁前，我们将提供详细的准备指南，以方便大家做好个人物品的整理和包装工作。

为了庆祝我们的新办公楼的开放，公司将组织一个盛大的搬迁典礼。届时，我们将邀请公司高层领导和各界嘉宾，一同见证这一重要时刻。在典礼之后，我们还将组织一个欢迎晚宴，以便大家更好地相互交流和共享这个喜悦的时刻。

尽管搬迁过程需要我们共同的合作和努力，但我相信我们团结一心，定能迎接这个新的挑战。新的办公楼将为我们提供更好的工作环境和更好的发展机遇。我希望大家能积极参与搬迁的准备工作，并做好自己的准备，以便于顺利过渡到新的办公场所。

最后，我要再次感谢大家为公司的付出和努力。我们相信，新的办公楼将成为我们腾飞的舞台，为我们创造更加辉煌的未来！

谢谢大家！

公司总裁： 【姓名】

日期：【日期】

公司搬迁通知 篇5

公司地址搬迁通知尊敬的各位员工和合作伙伴：大家好！经过长时间的筹备和努力，我们公司即将搬迁至新的办公地址。为了能够更好地为大家提供服务，并且扩展公司规模，我们决定迁往这个全新的办公环境。在此，特向大家发送公司地址搬迁通知，以便大家做好相应的准备。新的办公地址位于市中心的商业区，毗邻公共交通枢纽，交通便利，周边设施非常完善。新地址的面积远大于原来的办公场所，拥有更宽敞的办公区域，更舒适的工作环境，并配备了现代化的设施和高速网络，能更好地满足团队工作和与客户合作的需求。这次搬迁也是为了迎接公司即将到来的发展机遇。新的办公地址将为我们提供更多的发展空间和更好的业务践行条件。我们相信，这是公司未来发展的一个重要里程碑。为了保证顺利搬迁，我们已经组织了一支专业的搬迁团队来负责此次搬迁工作。他们将根据详细的搬迁计划，在搬迁过程中确保办公设备的安全及文件的完整性。同时，我们会提前调试好各项设施，保证大家在新的办公室正常进行工作。为了让大家有充足的时间做好准备，搬迁日期定于下个月初。在此期间，我们会陆续向大家提供更多搬迁的相关信息和指南，以帮助大家高效地完成搬迁工作。请大家关注公司内部通知，确保不会错过任何重要的信息。尽管搬迁可能会给大家带来一些不便，但我们相信这次搬迁将为公司带来更多的机遇和发展空间。同时，我们也会根据大家的反馈不断完善和优化办公环境，为大家提供更好的工作条件。最后，感谢大家一直以来对公司的支持和合作。相信在大家的努力和支持下，公司能够取得更加辉煌的成就。如果大家有任何疑问或者需要帮助，请随时与我们联系。衷心感谢大家的理解和配合！再次感谢大家！祝好！公司管理团队日期

公司搬迁通知 篇6

公司地址搬迁通知

亲爱的公司员工和合作伙伴们：

大家好！我们非常兴奋地向大家宣布，自从公司成立以来，我们的业务规模不断扩大，团队壮大，以至于我们的现有办公空间已经无法满足我们日益增长的需求。因此，我们决定将公司总部迁至一个更为宽敞和现代化的办公楼，以满足我们未来的发展需求。

新的公司总部位于城市中心商业区最受欢迎的地段，交通便利，拥有更多的停车位和便捷的公共交通系统。办公楼外观气派，精致现代，内部装修豪华，充满活力和创造力的设计。新的办公室不仅拥有更大的空间，也提供了各种现代化的办公设施和高科技设备，以提升员工的工作效率和福利。

新办公室的搬迁将在本月的第一周进行，我们将在过渡期间保持正常的业务运营。为了缩短过渡期的不便，我们决定在搬迁前进行一系列的准备工作。首先，我们将成立一个专门的搬迁小组，负责整个搬迁过程的协调和管理。搬迁小组将制定详细的搬迁计划，确保搬迁过程的顺利进行。

在搬迁前，我们会为每个员工提供个人的搬迁指南，包括新办公室的位置、交通路线和停车指南等。我们将组织一个搬迁培训课程，让每个人都熟悉新办公室的各项设施和规定。此外，我们会安排专门的IT团队，负责移动和设置所有的办公设备和电子设备，以确保工作的连贯性和顺利过渡。

尽管我们精心计划了该搬迁过程，但我们也深知这可能会给每个人带来一些不便和适应的困难。因此，我们将提供一定程度上的灵活性，以便每个员工能够适应新的工作环境。同时，我们鼓励每个员工在搬迁过程中给予我们宝贵的意见和建议，以帮助我们改进和升级新的办公环境。

我们坚信，这次搬迁是公司发展壮大的重要里程碑，也是公司对员工和合作伙伴们承诺的体现。新的办公环境将为我们提供更好的工作和合作的平台，帮助我们共同实现更大的成功和成就。我们诚挚地邀请每一位员工和合作伙伴一同见证这一重要时刻，并共同迎接新的挑战和机遇。

最后，我代表公司全体成员，衷心感谢每一位员工和合作伙伴对公司的辛勤付出和支持。我们深知没有你们的努力和贡献，公司将无法达到现在的成就。希望在新的办公环境中，我们能够继续携手共进，共同创造更加辉煌的未来！

衷心祝福您和您的家人健康、快乐！

顺祝商祺！

公司董事会

日期

公司搬迁通知 篇7

为适应公司发展需要，经中国保险监督管理委员会批准，自20xx年9月1日起，中银保险有限公司总公司由北京市西城区武定侯街6号迁至新地址办公。新的通讯地址及联系方式如下：

地址：北京市西城区西单北大街11层

邮编：100032

电话：（83260001

传真：（83260006

网址：

全国客服热线：95566或4006995566

地址虽然改变，服务始终如一。作为中国银行的全资子公司，中银保险将继续秉承中银集团“追求卓越”的精神，坚持走“专业、精干、特色”的发展道路，致力于打造技术领先、服务一流的保险品牌，为客户提供专业的风险管理解决方案和优质、便捷的保险服务。

感谢您长期以来对中银保险有限公司的支持与关注！

特此公告

中银保险有限公司

20xx年八月

公司搬迁通知 篇8

各位员工：

为了更好地发展和提升竞争力，经公司管理层商议，现决定于xxxx年xx月xx日搬迁至xxxxxxxx地。鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。希各部门作好相关的.准备工作！

特此通知！

通知人：xxxx公司

xxxx年xx月xx日

公司搬迁通知 篇9

公司搬迁是一个对员工和公司都会产生重大影响的事件。因此，通知员工公司搬迁是至关重要的。本文将详细介绍如何有效地通知员工公司搬迁，提供了一些具体的步骤和建议。

第一步：制定详细计划

在通知员工公司搬迁之前，首先需要制定一个详细的计划。这个计划应该包括搬迁的时间表、搬迁的地点、搬迁的原因以及搬迁后的安排等。确保计划中的每个细节都清晰明了，以便能够有针对性地通知员工。

第二步：选择适当的通知方式

选择适当的通知方式对于确保员工及时得知公司搬迁的消息至关重要。常见的通知方式包括：口头通知、书面通知、电子邮件、公司内部通告、企业社交媒体等。根据公司规模和员工情况选择最合适的通知方式。

第三步：提前通知员工

尽量提前通知员工公司搬迁的计划，以便他们有足够的时间做好准备。通常情况下，提前一个月到两个月的通知期足够。在通知中要明确告知员工搬迁的具体时间和地点，并解释搬迁的原因和背后的目标。

第四步：解答员工的疑虑和问题

搬迁对员工来说可能涉及到生活的方方面面，他们可能会对搬迁的后果、新工作环境等有很多疑虑和问题。因此，在通知员工的同时，还应该提供一个渠道，让员工能够随时提问并得到解答。这个渠道可以是公司领导或人力资源部门设立的专线、邮箱或者在线平台。

第五步：提供适当的支持

搬迁对员工来说可能是一个挑战，他们可能面临新的交通、住房等问题。因此，公司在通知员工搬迁的同时，还应该提供相应的支持。这可以包括帮助员工寻找新住房、解决交通问题或者提供适当的搬家补贴等。

第六步：组织公司内部活动

在通知员工公司搬迁时，可以组织一些公司内部活动来增强团队凝聚力。这可以是一个欢送会或者是一个员工见面会，让员工之间有机会交流和相互支持。这样的活动不仅可以缓解员工的焦虑和疑虑，同时也有助于员工更好地适应搬迁带来的变化。

第七步：及时更新员工信息

在公司搬迁过程中，员工的个人信息可能会发生变化，例如办公地址、联系电话等。因此，公司需要及时收集和更新员工的信息。这可以通过员工填写表格、在线系统或者通过人力资源部门进行收集。及时更新员工信息可以确保他们能够及时收到公司的通知和相关信息。

总结：

公司搬迁对员工来说是一个重大事件，因此，在通知员工公司搬迁时需要非常谨慎和周到。制定详细计划、选择适当的通知方式、提前通知员工、解答疑虑和问题、提供适当支持、组织公司内部活动以及及时更新员工信息是通知员工公司搬迁的关键步骤。通过合理和有效的通知措施，可确保员工能够及时了解公司的搬迁计划，并为新的工作环境做好准备。