转发领导批示通告怎么写

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安全事故频发　国家领导人一个月15条重要批示

国家安监总局今天召开了全国安全生产视频会上，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤中指出，最近发生的一系列重特大安全生产事故，教训十分深刻。10月份以来，国家领导人针对最近发生的事故和瞒报事故行为，先后作出9次、15条重要批示。人命关天，绝不能把人的生命当儿戏!不管哪里发生了这样的事情，不管谁身上发生了这样的事情，都要坚决依法查处和惩治。

赵铁锤指出，一些地方和单位安全生产工作被动，非法违法等问题反弹回潮，重特大事故多发频发，安全生产领域存在非法违法严重、责任制不落实、企业安全管理松弛、政府监管不到位等实际问题，安全监管监察系统必须增强危机感、紧迫感，出重拳、用实招。相关政府部门要继续坚持综合治理、标本兼治，在采取得力措施遏制重特大事故多发势头的同时，继续贯彻实施安全生产各项治本之策，着力建立安全生产长效机制。

赵铁锤强调，必须牢记事故的惨痛教训，加大事故查处力度，强化行政问责，既要依法严惩事故的直接责任者，也要依法追究领导责任，查处事故背后的失职渎职和腐败问题;要建立健全、严格执行重特大事故“三项制度”：对发生事故地区的分管领导和相关部门负责人进行“约谈”，召开事故现场会，及时通报事故情况和查处结果，用事故教训推动安全生产工作。

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表扬员工的通告怎么写精选

在我们所处的工作和学习环境中，对公告通知一点也不陌生。公告和通知不限于紧急事件的处理也可以是一些日常行程的安排。与“表扬员工的通告怎么写”相关的讨论是本文的重要内容，如有需要请继续访问我们的网站以获得更多帮助！

表扬员工的通告怎么写篇1

尊敬的全体员工：

大家好！感谢大家在过去的一段时间里对公司的辛勤付出和贡献。作为公司领导，我非常荣幸地向大家宣布，将举行一次特别的员工表扬活动，以表彰和奖励那些在工作中展现出杰出表现的员工。

多年来，我一直在这个岗位上服务，并且有幸见证了许多员工在各自领域中取得卓越成就。的公司以强调员工的专业素养和贡献为特点，并坚信员工的努力和才智是推动公司向前发展的核心。因此，表扬员工的活动不仅是认可员工的努力和才华，也是鼓励他们继续为公司的成功做出贡献的动力。

本次表扬活动将涵盖各个部门和职能，将选择不同岗位上的员工，无论是在销售、市场、技术还是管理等领域中表现出色的员工均有机会参与。作为评选标准的主要依据，将考虑员工在以下方面的表现：

1. 业绩卓越：该员工在所负责的工作中取得了显著的成绩和收益，超过了公司或团队设定的目标和期望。

2. 专业能力：该员工展现出了卓越的专业素养和技能，能够在工作中迅速解决问题和应对挑战。

3. 团队合作：该员工积极参与并贡献于团队工作，能与同事和其他部门合作，共同达成团队目标。

4. 创新精神：该员工能够提出创新的思路和想法，不断尝试新方法以提高工作效率和质量。

5. 胸怀公司：该员工充分理解和支持公司的愿景和价值观，以公司的利益为先，积极推动公司的发展。

在这个特别的员工表扬活动中，将根据以上标准评选出一批优秀员工进行奖励和表彰。获奖员工将有机会获得奖金、升职等额外的奖励，并且他们的杰出表现也将得到公司内外的广泛宣传。

同时，鼓励员工们积极参与，提名那些值得表扬的同事，分享他们在工作中的亮点和成就。将认真审核每一个提名，并给予合适的奖励和回报。

在我多年的工作经验中，我深刻理解员工表扬的重要性。表扬不仅能够增强员工的自信和动力，还能够促进团队合作和员工间的友好关系。我相信，通过这次活动，将能够激励员工们更高地追求卓越，并共同创造出更加辉煌的明天。

我衷心祝贺那些获得表彰的员工，也希望其他员工能够以他们为榜样，不断奋进和进步。感谢大家的付出和努力，让一起为公司的未来而努力！

谢谢！

总经理

表扬员工的通告怎么写篇2

刚刚的焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶，经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：

一、先进集体：

XX处奖励奖牌一块，奖金600元。

二、优秀班集体：

XX班奖励奖牌一块，奖金500元。

三、劳动模范。

人员名单

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为XX公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗！

xxx

xx年xx月xx日

表扬员工的通告怎么写篇3

x年第二季度公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门集体评议，评定出x年第二季度优秀员工1名，特对这名员工予以通报表彰。

优秀员工

部门：工程部

姓名：郑涛

希望受表彰的员工再接再厉，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以这名员工为榜样，争创先进，为东成建筑的发展贡献自己的力量。

特此通告

表扬员工的通告怎么写篇4

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的.通知》（某某公司〔20xxxx〕某号）的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰（详见附件）。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习；希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

附件：员工文化活动的表彰名单。

20xx年xx月xx日

表扬员工的通告怎么写篇5

员工为公司节约成本表扬通告

亲爱的各位同事们，

在这个飞速发展的时代里，控制成本对于一家公司来说显得尤为重要。而今天，我非常高兴地向大家宣布了一个好消息——我们公司在最近的一段时间里取得了巨大的成本节约效果。这一切都离不开每一位员工的努力和智慧，正是你们的付出才使得这个成绩得以实现。在此，我代表公司向每一位员工表示由衷的感谢与崇高的敬意！

首先，让我们来回顾一下我们所实行的一些节约策略。在物料方面，我们通过与供应商的充分沟通和协商，成功降低了材料采购成本，并选择了更为实惠的替代品。大家也积极响应公司的倡议，通过再利用和回收利用来减少废料产生，提高了资源的利用效率。这一系列的措施为公司减少了大量的开支，对公司的发展起到了积极的促进作用。

其次，我们在人员成本方面取得了长足的进步。通过对不同岗位的工作流程进行分析，我们找到了一些工作中的冗余环节和低效操作。同事们积极提出建议，改进工作流程，优化工作效率。这样不仅提高了员工工作质量和满意度，还有效地降低了培训和招聘成本。每个员工的工作态度都与公司的利益紧密相连，彰显出了我们公司团结奋进的精神。

再次，我们在员工福利上也采取了一些有益的措施。公司提供的健康保险计划让员工的医疗费用得到了很好的覆盖，减轻了员工的经济负担。同时，我们推行了灵活的工作制度，让员工更好地实现工作与生活的平衡。这些措施不仅提高了员工的幸福感和工作积极性，也减少了员工的请假次数，进一步提高了工作效率。

最后，因为大家的共同努力，我们公司的形象也得到了极大的提升。在公司外部，每个员工都以高度的责任感对待自己的岗位，维护了公司的良好形象。在公司内部，同事们互帮互助，密切合作，在困难时刻鼎力相助。这种团队合作精神不仅积极影响着每一位员工，也让我们公司在市场竞争中脱颖而出。

感谢每一位员工的辛勤付出，感谢你们为公司节约成本所做出的贡献！你们的智慧和勤奋为公司带来了美好的未来。在这个喜讯传出的同时，我也希望大家能够继续保持这种高度的责任感和积极性，为公司持续创造贡献。

最后，要再次向每一位员工表达我们的感激之情。相信在大家的共同努力下，我们公司一定会取得更加辉煌的成绩！

再次向大家致以最真挚的祝贺！

谢谢大家！

公司管理层

表扬员工的通告怎么写篇6

公司员工表扬通知

尊敬的各位员工：

大家好！我代表公司管理层向大家发出这份员工表扬通知。在这里，我要向所有员工表达对你们辛勤工作和付出的深深感谢之情。作为公司的管理者，一直在默默观察着每一位员工的成长和进步。今天，我要特别向某些员工致以崇高的敬意和我个人的赞赏。

我要表扬的是的研发团队。你们通过无数次的试验和尝试，推出了一系列创新的产品。这些产品在市场上取得了巨大的成功，并赢得了许多客户的好评。在每个加班夜晚或是忙碌的周末，你们都不曾退缩，始终以勇敢和专业的态度面对各种挑战。你们的辛勤付出是公司成长的关键，也为公司带来了良好的声誉。

接着，我要给予销售团队最热烈的掌声。你们每一天都在为公司拓展市场、挖掘潜在客户，为公司带来了一个又一个的商机。无论在销售报表上的成绩还是对客户的服务上，你们都做得非常出色。你们的热情、聪明才智以及团队合作能力都值得赞扬。正是因为你们的奋斗，公司才能够不断地壮大，成为行业内的佼佼者。

除此之外，的客服团队也是公司亮点之一。你们每天都接听着客户的来电、解答着各种问题，为客户提供优质的服务。你们耐心、细致的工作态度让客户感受到了公司的温暖和关怀。你们是公司与客户联系的桥梁，也是公司形象的代表。感谢你们在每一个电话里都保持着微笑和耐心，创造了良好的客户体验。

我还要特别表扬的行政团队。你们在每一次线下活动、行政支持和公司规范执行中发挥了重要作用。你们细心、周到的组织安排，让公司的运转更加顺畅。你们的专注和责任感是公司稳定运行的保障。对于公司每一个细节的关注，你们都做得非常出色。

我要感谢每一位员工对公司的忠诚和贡献。你们是公司发展的重要支点，也是最为宝贵的财富。希望大家能够继续保持良好的工作状态，发扬团队精神，为公司的未来发展贡献更多的力量。

谨代表公司管理层再次向全体员工表示衷心的感谢和真诚的祝福！希望能够继续携手并肩，共同实现更大的成功！

公司管理层

表扬员工的通告怎么写篇7

集团各部门、各公司：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

一、评选范围：

公司全体员工。

二、评选时间：

请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。

三、评选领导小组：

组长：蔡定华

组员：各公司部门经理

四、评选原则：公开、公平、公正;优点突出。

五、评选办法：

1、评选标准

⑴ 本企业工作时间满1个月以上。

⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

1、 XXX年度优秀员工评选通知

服从领导分配，听从指挥，有大局观念。

⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。

⑸ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

⑹ 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。

2、评选比例：

⑴ 公司总比例30%。

3、评选方法：

以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。

4、评选设置：

优秀员工奖、优秀管理者。

中王有限公司

2XXX年1月2日

表扬员工的通告怎么写篇8

公司员工表扬通知

尊敬的全体员工：

大家好！在这个特殊的时刻里，我很荣幸地向大家宣布，公司有一项重要的好消息要向大家宣布。今天，我将向大家通报一些优秀员工的事例，为他们的出色表现表示赞扬和感谢。

我要表扬销售部的李华同学。李华在过去的一个季度里取得了出色的业绩，完成了所有销售目标，并与客户建立了良好的关系。他的努力工作精神和专业知识在团队中起到了很好的激励作用。李华同学，你是团队中的骄傲！感谢你的辛勤付出，希望你继续保持这种良好的工作状态。

我要表扬市场部的小丽同学。在最近的市场调研中，小丽提出了一些非常有创意的想法，为公司获取了很多新的商机。她对市场趋势的敏锐触觉和对细节的精确把控使得她在团队中成为了一个备受人们信赖的重要成员。小丽，你是团队的中流砥柱，感谢你的出色表现！

除此之外，IT部的小明同学也是需要表扬的员工之一。在过去的一个项目中，由于时间紧迫和需求变动，面临了巨大的困难。小明以他的优秀技术和沟通能力高效地应对了这一挑战，成功地将项目推向了一个新的高度。他的表现令人印象深刻，为公司赢得了客户的赞誉。小明，你是的技术骄子，感谢你在关键时刻的出色表现！

我还要表扬生产部的王总监。在最近的一次生产线改造中，王总监带领团队克服了一个又一个困难，使得生产效率和产品质量得到了显著提升。他的领导能力和胆识令人敬佩，并且为大家树立了榜样。王总监，感谢你的领导和努力工作，你是生产团队的灵魂！

我要表扬行政部的刘秘书。刘秘书一直以来都默默地支持着公司管理层的工作，准确无误地完成了各种繁重的行政任务。她的细心和耐心让她成为公司员工的好榜样，也赢得了领导和同事们的尊重。刘秘书，感谢你在背后默默付出的辛勤工作！

以上就是我对一些出色员工的表扬和感谢。在这个特殊的时刻，他们用自己的努力和才能为公司创造了价值，树立了良好的榜样。同时，我也要感谢所有员工在日常工作中的付出和奉献。正是因为大家的努力，公司才能一直稳步前行。

作为公司管理层，将继续为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励大家发挥自己的潜力和创造力。同时，我也希望每位员工都能以这些优秀员工为榜样，不断追求卓越，为公司的发展做出更大贡献。

再次感谢所有员工的辛勤付出和贡献！相信在大家的共同努力下，公司的明天会更加美好！

公司管理层

表扬员工的通告怎么写篇9

13、说得太多就会使人烦恼，使人烦恼，说话的人就有危险了。

14、缺乏自信的精神，这往往导致一些原本是萌芽的天才自杀。

15、没有失败，只有暂时停止成功！

16、当你爱上一个人的时候，你一定要保守这个秘密，不要在不了解对方的情况下就把你的心挖出来。

17、不转动的表毫无价值，没有行动的事业毫无价值。

18、对于攀登者来说，失去过去的足迹并不可惜，失去继续前行的方向是很危险的。

19、人是不够依靠的，要生存只能靠自己。

20、人有宽广的胸怀，才有可能在心灵上潇洒；有了自信和力量的人，才有可能在外表上潇洒潇洒。

21、同样的人做一件事，他们的意图不一定相同，所以你要深思。

22、做正确的事比做正确的事更重要。

23、不管路有多远，总会有尽头。不管黑夜有多长，总会有尽头。不管雨下得多大，总会停的。

24、改变自己会很痛苦，但不改变自己会很痛苦。

表扬员工的通告怎么写篇10

20xx年x月x日，员工在工作中，发现，幸好及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予鼓励和奖励。

在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

表扬员工的通告怎么写通用7篇

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表扬员工的通告怎么写(篇1)

优秀员工

部门：工程部

姓名：郑涛

特此通告

表扬员工的通告怎么写(篇2)

学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。当代社会竞争激烈，知识的更新换代日新月异，一个人必须不断学习、创新，提高自己的专业技能和人文素养，才能立足于社会，为社会和单位创造更多的价值。一个企业也必须不断更新知识与技术，才能增加竞争的砝码。所以，在过去一年中我既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论指导和党的各项方针、政策外，还涉及计算机以及各项业务知识。在学习中做到既讲究方式方法，又注重实际效果，并与同事积极进行交流，取长补短，提高了个人的知识技能与素质。

生活方面：注意节约公司资源，爱护公物，开源节流;注意保持办公室的卫生，为大家创造一个整洁、优雅的办公环境，无形中起到提高大家工作积极性的作用;此外还积极帮助生活困难的职工，鼓励、帮带工作经验尚不丰富的新同志。

思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以__同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策;始终坚持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种不良思想作斗争，在大事大非面前始终保持清醒的头脑。解放思想，实事求是，与时俱进，认真学习马克思主义哲学的相关思想并将其运用到实际工作之中，能够辩证、理性地看待事物和问题。

表扬员工的通告怎么写(篇3)

关于员工表扬奖励通告

亲爱的员工们，

大家好！首先，我谨代表公司管理层向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。为了促进公司整体发展，加强员工之间的向心力和团队合作精神，我们决定推出员工表扬奖励计划。

作为公司的核心力量，每一位员工都为公司做出了卓越的努力和贡献。我们深知，正是因为有了你们的辛勤付出，才使得公司能够蒸蒸日上，取得了不俗的成绩。为了让大家感受到公司对你们付出的肯定和关怀，我们决定设立员工表扬奖励计划。

员工表扬奖励计划不仅仅是为了鼓励员工，更是为了激励员工积极进取，持续提升自己的工作能力和职业素养。每一位员工在工作岗位上都面临各种各样的挑战和困难，但是只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服难关，取得好的业绩。员工表扬奖励计划将会给予那些在工作中取得优秀成绩和突出表现的员工公正的评价和丰厚的奖励。

具体而言，员工表扬奖励计划包括以下几个方面的内容：

1. 月度表扬奖励：每月评选出优秀员工，根据其在岗位上的业绩、工作态度和团队合作精神，颁发表扬证书并奖励现金红包。在此基础上，还将优秀员工的事迹进行宣传和分享，以激发更多员工的积极性和创造性。

2. 季度表彰奖励：每季度评选出公司表现突出的员工。这些员工的成绩和贡献对公司来说具有重要的意义，因此，我们将为他们颁发荣誉证书、奖金和公司特殊定制的礼品，以表彰他们在公司发展进程中的卓越贡献。

3. 年度荣誉大奖：每年度评选出最优秀的员工，他们的成绩和表现在整个年度中都处于领先地位，对公司发展起到了举足轻重的作用。得到年度荣誉大奖的员工将获得高额奖金、特殊荣誉证书以及一次免费的岛屿度假旅行，以犒劳他们一年来的努力和奉献。

通过员工表扬奖励计划，我们希望激励员工们充分享受工作的自豪感和成就感，保持积极的工作态度，不断学习提升自己的专业能力。我们相信，只要我们共同努力，以更高的标准要求自己，必将取得更加辉煌的业绩。

最后，再次感谢每一位员工为公司的付出和努力。让我们一起期待员工表扬奖励计划的顺利实施和取得的良好成效。愿我们共同创造美好的未来！

谢谢大家！

公司管理层敬上

表扬员工的通告怎么写(篇4)

员工为公司节约成本表扬通告

亲爱的各位同事们，

最后，要再次向每一位员工表达我们的感激之情。相信在大家的共同努力下，我们公司一定会取得更加辉煌的成绩！

再次向大家致以最真挚的祝贺！

谢谢大家！

公司管理层

表扬员工的通告怎么写(篇5)

各位同事：

xx年打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。

这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。

此致

敬礼！

xxx公司

20xx年x月x日

表扬员工的通告怎么写(篇6)

各位同事：

兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。

鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的行为，现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时，以公司大局为重，主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外，对于你们存有争议的工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。

特此通告！

xx科技有限公司

20xx年x月x日

表扬员工的通告怎么写(篇7)

公司员工表扬通知

尊敬的全体员工：

再次感谢所有员工的辛勤付出和贡献！相信在大家的共同努力下，公司的明天会更加美好！

公司管理层

[教案]儿童节活动通告怎么写

的编辑现在推荐你阅读一下“[教案]儿童节活动通告怎么写 ”，欢迎大家阅读点赞评论帮助我们更好地分享知识。在我们所处的社会里，一般都要和公告或者通知直接接触。公告通知可以传达重要信息。

各学校、幼儿园：

为深入贯彻落实中央和省关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的重要部署和要求，切实组织好今年"六一"国际儿童节庆祝活动，让广大儿童度过一个快乐祥和的节日。现将活动有关事项通知如下：

一、高度重视，精心组织。各学校、幼儿园要精心准备，周密组织，有序开展各项庆祝活动。要以"六一"节日为契机，广泛宣传保护儿童的法律法规。将《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等保护儿童少年合法权益的法律法规作为重点宣传内容，提高社会各界对保护儿童安全的认识。各学校、幼儿园要邀请校外辅导员、法制副校长等社会爱心人士积极参与，营造尊重儿童、关爱儿童的浓厚社会氛围，促进儿童全面健康和谐发展。

二、结合实际，形式多样。各学校和幼儿园要结合本单位实际，认真开展活动，形式可以多样，如文艺活动、趣味体育、手抄报评选等。重点关注特殊儿童群体，针对农村留守儿童、单亲儿童、孤残儿童、贫困家庭儿童等特殊儿童群体，开展多种形式的关爱和慰问帮扶行动，解决他们在生活学习中遇到的实际困难和问题，使他们切身感受到党和政府以及社会各界的温暖与关怀。

三、科学规范，保障安全。各学校、幼儿园要对开展活动的`内容严格把关，各学校和幼儿园在组织儿童开展活动时，要制定安全预案，把安全放在第一位，明确职责、完善措施，确保让儿童度过一个平安、快乐的节日。

四、营造氛围，勤俭节约。各学校、幼儿园既要营造节日气氛，同时本着勤俭节约的原则，不得统一购置服装，不得以任何方式变相收费。严禁任何单位和个人借机开展商业性宣传和销售活动。绝不允许发生"雁过拔毛"式腐败问题，凡有举报，一经查实，从严追责。

各学校、幼儿园将活动开展情况(方案、活动图片、总结等)于6月5日前发至县教育局基础教育股邮箱：。

xx县教育局

20xx年xx月xx日