公司前台的个人工作总结精选4篇

公司前台的个人工作总结篇1

有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在工作中，我本着企业

随着通信业突飞猛进的发展，市场竟争也越来越激烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有成本的呀，而且，失去一个客户就失去一笔收入，失去一份信任。为了尽可能的保住用户，我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势，积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下，保留了原号码，满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释，对你大喊大叫，满口脏话，我委屈的泪水在眼睛里打转，但我忍住了，不让眼泪掉下来。我想，我委屈一点儿不算什么，只要我们公司的利益不受损害，用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作，这样的事情经常会发生，但我始终牢记我们企业的服务宗旨：

在中国向信息化社会迈进的今天，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求，还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，及时的向公司反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。为此，我经常看有关**方面的信息，了解新形势，掌握新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的意见和建议，及时反馈给公司。

我知道，我到营业工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多不足。如果这次我竞聘成功了，在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一移动公司工作总结生无悔的追求；如果我竞聘失败了，只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司，我依然会关心**事业的发展，因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。

公司前台的个人工作总结篇2

关于公司前台接待个人工作总结

一、前台接待

20**年1月至7月我从事前台接待工作接待职员是展现公司形象第一人在工作中我严格按照公司要求工装上岗热情对待每一位来访客户并指引到相关办公室为领导提供了方便也为客户提供了方便一年来共计接待用户达1000人次左右

二、会议接待

1.外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开经营分析会等大型会议在这种外部会议中严格按照会议需求高标准布置会场积极协调酒店相关事宜并做好会议过程中服务在这个过程中我学到了更多待人接物服务礼物等相关知识积累了很多经验

2.内部会议治理

按照各部分需求公道安排会议室以免造成会议冲突并留意做好相关登记以及会议室卫生保持公众物品善后检查等工作以便为本部职员提供更好服务一年来共安排内部会议500次以上

3.视讯会议治理

在召开总部或省分视讯会议时候按照通知要求提前半小时准时打开视讯系统确保会议按时接进本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时提前进行会议预约呼唤各终端确保每个县区都能正常参会

三、用度报销、合同录进工作

在这严格按照公司要求周一汇总收集报销单据周二找领导签字后录进erp系统并做好登记工作一年来录进报销单据1000余份合同录进20余份

四、综合事务工作

外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作后期又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库治理等工作

至台式机等小型固定资产做好登记与出进库工作及时联系维修网点进行电脑维护与维修与其沟通并要求为提供备用机以免耽误正常工作

五、其他工作

在完本钱职工作同时认真完成领导交办随机工作并积极参加公司组织各项活动协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖目前正在积极筹备选拔、演出等工作

六、工作中不足

在工作中主动性不足与领导沟通较少遇事考虑不够周全、不够细致文字功底欠缺在信息报送环节做到及时捉住公司信息亮点导致信息数目和质量不高影响公司在全省信息排名。

公司前台的个人工作总结篇3

今年_月份的时候，我应聘了__酒店，成为了__酒店前台的一名员工。如今工作的时间还只有几个月而已，不过我已经深深的感受到工作的辛苦了。下面是我这段日子里工作的小结：

作为前台人员，我们每天需要做的就是面对好各种客户，并对他们给的账单条进行结账。我们酒店每天早上9点左右就开门了，但是不营业，基本上要等到11点左右才会开始接受订餐。而我作为前台人员，尽管一早没有客人，但我还是需要早早的在岗位上站着。

我们前台总共有四名员工，分为两个班。早班是早上9点到下午3点半，而晚班则是下午3点到晚上9点左右，视情况不同我们还需要留守一名员工进行值班。因为很多客人往往因为聊天尽兴而会弄到很晚。有时候到晚上10点钟，餐厅人员都走的差不多了，只剩一些安保人员了，我们才会去稍加催促。晚上10点半之前是死线，尽管有些不礼貌，但是我们还是会去催促客人早些结账。因为每天的收据单我们都需要进行统计的，将这一整天的各项账单进行整合，然后交由给财务部门。每一笔账单都是需要对清楚的，如果有遗漏，那就是需要我们自己进行补偿了。

_月份的时候，有一次我们晚上在结账的时候，发现今天的账单支出和收益差了几十块钱，这笔账对不上，我想起来因为中午大堂经理在我们这里点了辣椒炒肉外带，她说有急事晚点再来给，因为是酒店内部员工点餐，所以我们也没有太在意。但是知道晚上结账的时候，她也没有来我们前台，没有办法，而且时间也很晚了，早就过了下班的时间。我们只好暂时把自己的钱补上去。第二天的时候正好遇见了她，和她说了这件事，她才反应过来，但是告诉我们说她直接跟厨房说取消了这个单，没有在我们前台消单，但是当天的单据当天处理，我们现在也没法再改正了，也只好默默吃了这个亏。也是经过这件事情，我们前台改变了之前的员工内部点单的混乱情况，而是和顾客一样，当场点单，当场付款，不搞特殊性。

公司前台的个人工作总结篇4

时光如梭，不知不觉中来xx工作已有一年了，作为物业前台，在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的`是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的前台人员今后的路必定很漫长。

回顾当初在招聘会上应聘物业前台岗位的事就像发生在一样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工，对前台工作也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。

下面是我这一年来的主要工作内容：

1、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共xx户，办理交房手续xx户，办理装修手续x户，入住业主x户;

2、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函xx份，整改通知单xx份;温馨提示xx份;部门会议纪要xx份，大件物品放行条xx余份。

在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少：

延伸阅读

公司前台年度工作总结个人汇总(3篇)

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公司前台年度工作总结个人篇1

物业公司客服前台年终工作总结

在过去的一年里，我作为物业公司客服前台，我有幸与许多不同背景的人们进行了交流和合作。通过多年的工作经验，我想分享一下我的工作总结和与读者们的一些经验。

作为物业公司客服前台，我深刻认识到客户满意度是工作的最终目标。每位来访客户都是服务的对象，了解客户需求，及时回应客户问题是非常重要的。因此，我始终保持积极向上的态度，以亲和力和耐心来解决客户的问题。不管是面对电话、电子邮件还是亲自到访的客户，我尽力确保每个人都能得到满意的答复。这样的工作态度使我在去年获得了很多客户的好评和信任。

沟通能力是我工作中很重要的一项技能。与不同性格和背景的人打交道，要求我能够灵活运用不同的沟通技巧。有些客户可能会因为一些不满而表现不太友好，这时，我会保持冷静和耐心，设身处地地理解并尽力解决问题。另外，我也注重团队内部的沟通，与同事之间的协作非常重要。在过去的一年里，我积极参加团队会议和培训，通过与同事交流，学习到了很多解决问题和团队合作的技巧。

我还注重工作效率的提高。管理员工的登记、文件整理、保持大堂的清洁等都是我的日常工作。为了提高工作效率，我学会了分配时间、合理安排工作顺序和灵活应对突发事件。使用一些助手软件和工具也帮助我更好地组织时间和工作内容。

持续学习和自我提升对于我来说非常重要。我一直在关注行业动态，学习相关知识并不断提升自己的技能。我参加了物业管理培训课程，将学到的知识应用于实际工作中。我也积极阅读相关书籍和参加行业研讨会，与同行们交流经验，不断提高自己的专业素养。

通过过去一年的工作经验，我对物业公司客服前台的工作有了更加深入的了解。我深刻体会到客户满意度的重要性，锻炼了沟通能力和团队合作精神，提高了工作效率，并不断学习和自我提升。虽然工作中会遇到一些挑战和困难，但我相信只要保持积极的态度和努力工作，一定能服务好每一位客户，为物业公司的发展贡献自己的一份力量。这也是我未来工作的目标和动力。

公司前台年度工作总结个人篇2

入公司也快将近半年的工作时间了，作为公司的前台文员，在各位领导的关心下，全体同事的帮助下，适应了前台的工作岗位，全身心的投入到工作当中，恪尽职守，勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，在这岁末之际现将半年以来的工作情况作以下汇报：

前台文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1、时刻坚守在前台的工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开

推销人员进入公司。

耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

复印、传真的收发。

5、监督公司员工的考勤情况，不允许发生代替他人打卡的现象。

地点、事由。

办公设备的日常维护工作。

包裹、报刊杂字的签收及分送工作。

9、负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登记，完成每月的办公物品对账和清点工作。

每个月根据情况，需采购纯净水的数量

及时做好公司网站信息发布工作及随时注意公司网站更新。

统计和核实公司人员的年休假及病、事假情况，并保管好请假条。

负责公司安全，每天下班前关掉公司电源设备，并检查好窗户是否锁紧。

统计和核实公司人员的年休假及病、事假情况，并保管好请假条。

管理办公各种办公设备，合理使用并提高设备的使用效率，提倡节俭。

负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净

接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

20XX年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，做好20XX年个人计划，争取将各项工作开展得更好，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

20XX年，我希望做得更好!

公司前台年度工作总结个人篇3

营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结。

一、前台日常工作

宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年来，共计接待用户xxx人次左右。

传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率达到xx%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

二、综合事务工作

机票车票及生日蛋糕预订，到目前为止累计订票xx张左右。对于来xx出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉xx在xx上发生日祝福，20xx年累计订生日蛋糕xx个。

也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

3、考勤统计每月xx号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给xx。

4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

三、其它工作

在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部xx，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

四、工作中的不足

1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。

跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

五、20xx年工作计划

1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回答客户的'问题。

在过去的将近一年中，我特别要感谢xx对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，新的一年即将来临，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力！

财务人员的个人工作总结精选

财务人员的个人工作总结篇1

学校财务部门扮演着学校经营管理的重要角色，负责处理学校的财务事务、财务报告、预算和支出管理等各项工作。作为一名学校财务人员，在多年的工作经验中，我意识到了自己的职责和重要性。以下是我对学校财务人员工作的

作为学校财务部门的一员，我的主要职责是确保学校的财务事务得到有效管理和监控。这包括准确记录和及时处理学校的收入和支出。我会制定并执行财务政策和程序，以确保所有财务活动都符合法律法规和学校的内部控制要求。

我负责编制和提交财务报告。这些报告涵盖了学校的财务状况、收入和支出的详细情况，以及其他与财务相关的指标。这些报告对于学校的决策制定和预算管理至关重要。我会定期与学校的各个部门合作，收集数据和信息，确保报告的准确性和完整性。

我还会负责预算管理和资金控制。我会与学校的各级管理人员合作，制定合理的年度预算和资金分配计划。我会监测和控制学校的资金流动，确保资金的使用符合预算和财务计划。如果出现预算超支或其他财务异常情况，我会及时采取措施进行调整和处理。

另外，作为学校财务人员，我还要与学校的审计机构合作，协助进行财务审计和审计报告的编制。这些审计活动对于确保学校的财务活动的合规性和透明度至关重要。我会积极配合审计工作，提供相关的财务数据和文件，并及时处理审计机构的指导和建议。

除了以上职责，我也经常参与学校的财务决策和项目评估。我会根据财务数据和分析结果，为学校管理层提供专业的建议和决策支持。在新项目或活动的评估中，我会进行财务风险评估和成本利润分析，帮助学校管理层做出明智的决策。

需要强调的是，作为一名学校财务人员，我的工作需要严格遵守财务管理的伦理和法律要求。我要保护学校的财产和财务利益，维护财务的准确性和可靠性。我要进行持续的专业发展，保持对财务管理最新信息和趋势的了解，不断提高自己的专业素养和技能水平。

多年的学校财务工作经验使我认识到，学校财务人员在学校运营和管理中发挥着重要的作用。要确保学校的财务得到规范管理和监控，财务报告的准确性和及时性，预算管理和资金控制的科学性和有效性。同时，也要积极参与学校的财务决策和项目评估，为学校提供专业的建议和决策支持。我将继续努力提高自己的能力和素养，为学校的财务事务做出更大的贡献。

财务人员的个人工作总结篇2

2020年财务人员年终个人工作总结

作为一名财务人员，回顾过去的一年，我深感荣幸和自豪。2020年对全球来说都是不平凡的一年，但是我和我的团队在面对各种挑战和困难时展现出了坚韧和勇气。在这篇年终总结中，我将回顾过去一年的工作，分享我从中学到的经验和教训。

我要感谢我的团队成员。他们是我取得成就的最大支持和动力源泉。始终保持紧密的合作和有效的沟通，确保的工作顺利进行。尽管在疫情的影响下，不得不转向远程办公，但是通过使用在线协作工具和定期视频会议，成功地保持了团队的凝聚力和工作效率。

在财务管理方面取得了显著的进展。在过去一年中，全面改进了财务报告和数据分析的流程，提高了准确性和及时性。加强了财务预测和预算控制，为公司的决策提供了有力的支持。还推动了电子支付系统的实施，提高了账务处理的效率和安全性。

在应对风险和挑战方面，展现出了极大的韧性和应变能力。由于全球经济的不稳定性，面临着货币波动、供应链中断和市场需求下降等风险。积极与供应商和客户合作，制定了灵活的应对策略，确保了公司的稳定运作。也加强了对风险管理和内部控制的监督，确保公司资产的安全和合规性。

我还积极参与了继续教育和培训活动，不断提升自身的专业水平和技能。我参加了财务管理研讨会和会计师考试培训，不仅增加了知识，更加深了我对财务领域的了解。我还积极与同行和领域专家交流，学习他们的经验和最佳实践。这些经验使我更加自信和能够在工作中更好地应对各种挑战。

回顾过去一年，我也意识到一些需要进一步改进的方面。我需要更好地管理我的时间和任务。在忙碌的工作环境下，我常常陷入多任务处理的困境，导致工作效率下降。因此，我计划在来年更加合理地规划和分配我的时间，把握优先事项，并避免不必要的延迟。

我希望在沟通和协作方面再进一步。虽然团队在远程办公中保持了有效的沟通，但是我认识到我在一些情况下没有很好地与部门间进行沟通。因此，我打算加强与其他部门的合作，建立更好的工作关系，并及时反馈和沟通问题。

我计划拓宽我的技能和知识领域。财务领域日新月异，新的技术和工具不断涌现。我希望通过参加更多的培训和学习机会，了解最新的趋势和发展，并将其应用到的工作中，从而提高工作效率和质量。

小编认为，回顾2020年的工作，我深感骄傲和满足。团队的合作精神和专业素养为取得了丰硕的成果。在2021年，我希望继续发挥我的聪明才智和经验，为公司的发展作出更大的贡献。同时，我将继续学习和成长，与团队一起应对未来的挑战。

财务人员的个人工作总结篇3

财务人员工作总结

作为一个财务人员，过去的一年里，我经历了许多有挑战性的任务和项目。通过与团队的紧密合作和努力工作，我在跟踪和记录财务数据、制定预算、分析财务报告等方面取得了很大的进展。以下是我对过去一年财务工作的详细总结。

我要提及财务数据的跟踪和记录。作为财务人员，跟踪和记录公司的财务数据是核心职责之一。我确保及时准确地录入和分类公司的收入和支出，使团队可以快速查看和分析这些信息。为了提高效率，我使用了一些财务软件和工具，如Excel和QuickBooks，并制定了一套规范的记录流程。这些努力不仅帮助团队更好地了解公司的财务状况，也为制定预算和预测未来的财务趋势提供了可靠的基础。

我在预算制定方面做出了重要贡献。为了确保公司在财务方面的可持续发展，制定合理的预算非常重要。我与团队一起制定了年度预算，并对每个部门进行了详细的考查和分析。通过与部门经理的沟通和协作，我们能够确定每个部门的财务需求，并为他们提供合适的预算建议。这一过程需要仔细的规划和灵活的思维，但最终我们能够制定出一份符合公司发展目标的全面且可行的预算。

另外，在财务报告和分析方面，我也取得了一些显著的成就。每月，我会准时生成财务报告，并在团队会议上向领导和相关人员进行解释和讨论。通过对这些报告的细致分析，我们能够了解公司的盈利能力、现金流状况和潜在的风险等关键指标。我也借助各种财务比率和指标，如资产负债率和流动比率，评估公司的财务健康状况。这些报告和分析为公司的战略和决策提供了基础和参考，我也通过提供具体的建议和改进建议来提高公司的财务绩效。

我还参与了许多额外的财务项目，如税务申报、审计和风险管理等。这些项目要求我具备全面的财务知识和技能，并与其他部门的同事进行密切合作。我学会了在紧张的工作环境中保持冷静和高效，并通过灵活的时间管理和项目管理技巧，成功地完成了这些任务。

小编认为，过去的一年里，我在财务数据跟踪和记录、预算制定、财务报告和分析等方面取得了显著的成就。我努力提高自己的专业知识和技能，以更好地为公司提供有价值的财务建议和支持。我相信通过团队合作和持续的学习与改进，我将能够在未来的工作中取得更大的成功并为公司的长远发展做出更大的贡献。

个人工会年度总结精选4篇

以下是由小雨596小编为你精心整理的关于“个人工会年度总结”的最新范文，您知道作好岗位的年度总结有哪些技巧吗？我们即将结束今年的劳动。告别的方式可以是写年度工作总结，年终总结能直接反映出一年来工作的得与失，善用时间不断进步才能更加出色！

个人工会年度总结篇1

1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。

个人工会年度总结篇2

在工会及公司党委的正确领导下，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会职工的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会本年度工作开展情况总结如下：

一、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，为深化和规范公司厂务公开工作，完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，公司领导亲自抓厂务公开工作，专门设置通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、意见和建议。保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

二、加强工会组织建设，提高工会工作质量。

公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照《工会法》的要求，组织好各项工会活动。并积极开展工会信息宣传工作，更好地为公司各项工作服务。

三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集，将其进行整理汇总，并及时把职工意见建议反馈给公司党政领导，经领导班子研究后，都分别给予解决。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司计划在下半年度开展“强技能、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司计划开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。员工业务技能水平能得到长足的进步。

个人工会年度总结篇3

工会2020年度工作总结

2020年，是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，实现“十三五”规划的收官之年，也是“十四五”规划的启动之年。一年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，团结带领广大职工围绕企业年度目标任务，全面履行工会四项基本职能，努力打造一支新时期产业工人队伍，较好地发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

一、强化思想政治引领，汇聚工作合力。

自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务。积极组织工会会员参加所在党组织的学习和交流研讨。开展党史知识讲座，进一步引领党员群众听党话，跟党走，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持在党的领导下开展工会工作，工会组织建设、制度建设、工会经费预算、重大活动安排等事项，做到及时向公司党委汇报，确保工会工作高效开展。

二、履行参与职能，代表和组织职工参与民主管理，实施民主监督，保障职工和企业的双重利益。

工会通过坚持职工代表大会制度，推行厂务公开，监督集体合同执行情况等，维护好企业根本利益和职工经济利益、政治地位和民主权利的关系。

一是坚持职工代表大会制度。职工代表大会代表因工作等原因发生变动，工会委员会严格按照职工代表条件，严谨选举程序，进行民主推荐和差额选举，补选职工代表。会上听取和审议了集团公司2019年度工作报告、财务及职工监事工作报告、职工提案落实情况的报告等，通过了2019年度调资方案、调整法定节假日职工加班费方案、调整常白班作息时间方案等，切实将发展成果与职工共享。职代会开会和闭会期间，各职工代表围绕公司2020年度党建和发展目标，积极献计献策，经提案小组归纳整理提案115件，报经公司主要领导和分管领导确认后，交付给16个有关单位进行落实。在提案收集、组织实施过程中，明确提案落实单位的主要领导为第一责任人，对建议的提出时间、实施时间、达到的效果以及未完成项目和跨年度项目实施的原因，由责任单位在规定时间内填写实施信息反馈表作出书面反馈和说明，提案小组会对提案实施过程进行监督与质量追踪。

二是厂务公开力求实效。2020年是**“十三五”规划的收官之年，也是**集团的开局年。一年来，各基层工会及时通过会议、宣传橱窗、微信群和教育培训等多种形式和载体，积极宣传国际国内形势和公司当前形势任务。对公司和单位“三重一大”事项，广泛听取职工意见，深入调查研究，反复讨论，制定符合公司实际形势又切实保障职工权益的方案。十九届二次职代会上审议通过了《有限责任公司集体合同》《工资专项集体合同》《公司劳动合同管理办法》《员工管理办法》《员工奖惩管理办法》《生产单位停限产期间员工临时调配管理办法》，充分体现了职工献计献策的主动性和能动性，职工的主人翁责任感日渐增强，参政议政能力不断提升。

三是依法监督集体合同执行情况，促进构建和谐劳动关系。动态检查集体合同执行情况，全年未发生一起违反集体合同规定的事件。组织劳动保护监督检查员深入现场检查劳动保护情况、现场环境卫生、大气污染情况。开展大气污染防治检查20次，现场环境巡查195次，环境综合大检查3次，发出限期整改通知书5份，目前已全部按照整改要求、整改时限落实整改。积极协助人力资源部门，做好大学生公寓环境卫生等管理工作，大大提高了新进大学生的企业归属感。

三、履行维护职能，切实维护好职工的合法权益。

一是毫不放松开展疫情防控工作。为全面落实疫情防控工作要求，坚决落实公司党委、疫情防控工作小组的各项部署，充分发挥各基层工会组织和广大工会干部职工的先锋模范作用，切实维护好职工群众生命安全，维持好企业生产经营稳定运行，向各基层工会、广大职工发出“万众一心，众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战”倡议书。组织每天2次对东办公楼所有办公室、楼道进行消毒；每日7点10分开始在厂大门口，对职工进行体温登记、下午2点半对东、西办公楼、技术中心楼所有职工进行体温测量。坚持深入一线，围绕抗疫和生产经营，挖掘维护“两个大局”工作中的先进事迹，开展正能量宣传报道。围绕生产期间防疫工作重点，想方设法采购口罩等防疫物资90000件，满足职工防护需求。

二是众志成城，打好防汛抗洪攻坚战。公司组建防汛抗洪**突击队，参加保卫战。工会主席和公司各级领导冒着酷暑看望慰问一线作战的队员，向他们表示慰问并送去慰问和防暑降温用品。

三是持续开展困难职工帮扶，发挥好工会保障作用。继续做好职工生活保障，解除职工后顾之忧。在帮扶救助工作中，对生病住院、直系亲属去世的困难职工，按月申报并及时给予救助；对已故职工遗属，发放抚恤金；开展金秋助学和年终两节“送温暖”活动。全年，集团工会开展职工困难帮扶？人次，发放帮扶金？万元；慰问职工？人次，发放慰问金？万元；开展“金秋助学”？人次，发放助学款？万元；大病救助？人次，发放救助金？万元。10月份，对获得市级以上劳动模范进行信息更新，健全信息档案，完成市级以上困难劳模的专项补助申报工作，申请困难补助。

四是认真贯彻落实**扶贫月活动视频会精神，开展消费扶贫月活动。根据《**“消费扶贫月”活动实施方案》和要求，大力开展消费扶贫月活动，通过在 “832”消费扶贫平台上和公司定点扶贫地区采购。

五是合理合规使用工会经费，满足职工对美好生活的需求。今年春节、端午、中秋等重要节日期间，工会组织基层职工代表多方比质比价，选购出符合节日特点的绿色健康福利产品发放至职工手中。全年共计发放？人次，总计？万元。根据职工意见反馈，不断完善生日蛋糕券发放模式，确保将组织的关怀传递到每位职工身上。

六是扎实开展创先争优活动。组织开展2019年度集团公司评优评先工作，选树职工身边的典型，营造先进带动更多职工争当先进的氛围。全年，5个集体荣获公司先进集体，6人荣获公司劳动模范，11人荣获公司五一劳动奖章。做好公司评优评先工作的同时，积极向上级组织推荐先进集体和个人，其中**职工称号。向推荐申报先进集体，推荐申报劳动模范。推荐申报先进集体，推荐申报先进工作者。

七是开展群众性文化体育活动，丰富职工业余文化生活。协助公司团委组织开展青年篮球联谊赛，各基层团组织十二只队伍参赛。组织参加“**运动会”，展现**职工积极向上、团结拼搏的风貌。**代表队获得混合组拔河第一名，蝉联冠军。文化体育活动的开展，不仅丰富了职工的业余文化生活，更是激发了广大职工的爱国爱企热情，汇聚全体职工正能量，赋能行业一流“品质**”建设。

八是保障女职工特殊权益。严格执行《**集团女职工权益保护专项权益集体合同》规定，不定期检查各单位合同执行情况。及时完善更新女职工花名册，为女职工发放特殊保护卫生用品，保障女职工享受劳动用品特殊保护的权益；保障了女职工高效参与家庭生活、社会生产、公司工作的健康权益，为企业的稳定提供坚强的人力保障，截至目前，集团公司本部已办理产（育）假16人，陪产假22人，婚假21人。

四、履行教育和建设职能，提高工会干部和职工群众的综合素质，调动其参与企业改革发展的积极性。

一是提高工会干部从业能力。工会干部不仅要有良好的政治素质，还要具备精良的业务素质，以更好地承担起工会的维权和服务职责。先后组织3人参加**培训班，进一步提升了工会干部的综合素质，以更好地服务企业和职工。通过微信群，集中学习带领广大女职工们一起学法律法规、学集体合同条款。组织女职工参加安徽医科大学附属巢湖医院张春芹抗疫故事报告会，用身边的抗疫力量激励女职工干事创业的积极性。

二是开展劳动竞赛、工人先锋号、巾帼示范岗等创建活动，激发职工岗位建功、为企创效的积极性。

开展岗位技能比武。工会坚持融入企业生产经营，充分发挥工会特点和优势，将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来，与提高职工队伍素质结合起来。各基层分工会结合本单位年度目标任务，围绕2020年度“强培训、提技能、重考核、保安全”专项行动和“发扬工人阶级主人翁责任感，努力掀起大干二季度劳动竞赛新高潮”活动，制定本单位竞赛目标、明确竞赛措施、并认真执行落实，公司呈现出浓厚的“比学赶帮超”学习氛围。同时，积极组织职工参加**技能竞赛，取得个人第六名的成绩。

开展“**杯”职业技能竞赛。为加快推进新时代产业工人队伍建设改革步伐，不断适应公司转型升级发展对高素质人才的迫切需要，协助人力资源部，组织开展（**杯）2020年度化学检验员和**集团（**杯）化工总控工职业技能竞赛。通过“以赛促培、以赛促教、以赛促学”的技能竞赛模式，进一步引导公司广大职工立足岗位学技术、提技能，不断打造“**杯”职业技能竞赛品牌。

鼓励职工开展群众性科技攻关、技术革新和发明创造活动。PVA膜分厂陈玉春“聚乙烯醇光学膜溶出量测定方法”五小成果，获得合肥市职工“五小”活动创新成果优秀奖。“一种高纯度聚乙烯醇的生产方法”荣获第七届**专利金奖，大大提高和调动了职工群众开展创新创效的积极性和主动性。

深入开展工人先锋号、巾帼文明岗等岗位创建活动。各项创建活动做到了年初有计划，创建有过程，年底有验收。劳动竞赛委员会对已授牌岗位和正在创建的岗位，随时进行抽查跟踪，并提出合理化创建意见供创建单位参考。**授予**物流公司“**奖”；广西**消防队获得**第一名；**第二名。安徽****比武竞赛团体第二名和消火栓出水灭火操第二名。

五、存在的主要问题

在总结成绩的同时，2020年的工作还存在许多的问题和不足，主要表现为：一是工会干部综合素质与高质量发展需要还有一定距离，职工素质提升成效不明显；二是在更好服务职工、服务企业发展上创新不足，职工参与的积极性不高；三是职工主动参与企业民主管理、民主监督、民主决策的积极性还不够，能力还有待提升；四是基层工会干部的维权和服务意识还不够积极、主动。

六、2021年工作重点

2021年，是“十四五”规划的开局之年，也是**腾笼换鸟、转型升级的关键之年。在新的一年中，公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，牢牢把握工人运动时代主题，围绕“十四五”规划蓝图，紧密结合企业中心工作，切实履行工会维权和服务基本职责。

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想政治引领，切实把工会干部和广大职工的思想统一到公司高质量发展上来。

一是强化理论武装，不断增强学习本领。通过“送出去、请进来”的方法，不断学习优秀的工会工作经验，查不足、补短板。加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对职工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的进取性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。二是创建知识型企业，争当知识型职工。加强职工思想道德教育。充分运用各种信息渠道和会议方式，主动耐心倾听，引领职工树牢和企业“同呼吸、共命运”的集体感、荣誉感。三是深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护职工合法权益的本事和水平。五是做好厂史宣传和形势任务教育，引导公司广大职工深刻认识转型升级过程中面临的各种困难和挑战，鼓舞职工士气，激励职工斗志，增强企业向心力和凝聚力。

2、健全维权机制，创建公平正义和谐的工作环境，维护职工合法权益。

一是继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。坚持从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和提议，充分体现职工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策资料的合法、合理、合规。二是以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和团体合同、工资福利、团体协商机制，帮忙职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。三是协助公司党政妥善处理职工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作。教育和引导广大职工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。四是进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产职责制，加强职工安全教育培训，提高职工安全技术素质和自我保护本事。

3、努力提升职工综合素质，引领广大职工勇当高质量发展排头兵。

一是深入学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，努力建设高素质职工队伍。二是创新“工人先锋号”“巾帼示范岗”等品牌创建活动内容和考核方式，提升班组建设和管理水平。选树创新业绩突出的劳模，创建劳模创新工作室，充分发挥劳模的带动作用，进一步提升职工队伍素质。三是进一步推进新时代产业工人队伍改革，加大职工的技术技能培训力度，突出职业精神和职业素养教育，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。四是持续开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性职工技术创新活动，组织开展全公司范围内1-2个专业的技能竞赛活动。

4、认真履行工会职责，创建发展成果与职工共享的和谐美好**。

一是持续开展劳动保护监督检查员学习培训，充分发挥劳动保护监督检查员作用，进一步保障职工劳动保护权益。坚持以职工为中心的发展思想，努力为职工办好事办实事。二是动态更新完善困难职工档案，持续开展金秋助学、圆梦计划、大病救助、冬送温暖、夏送清凉、困难帮扶等活动。深入宣传合肥市总工会关于在职职工医疗互助保障政策，不断扩大职工受益面。三是严格工会经费开支，严把福利物品采购关，扎实做好职工重要节假日期间的福利普惠工作，更好地服务广大职工。四是做好女职工特殊权益保护工作。开展健康知识专题讲座，女职工定期妇科体检。继续办好家长课堂，提供零距离接触教育专家的平台和机会，使更多的家庭吸收科学的教育理念和更好的教育经验。依照法律法规，维护好女职工计划生育权益。五是创新开展群众性体育文化活动，倡导职工采取健康的生活和休闲方式，用健康的体魄和高尚的情操为行业世界一流品质**目标作出积极贡献。

5、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司高质量发展建功立业。

一是大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;二是继续以技术创新为载体，深入开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化提议等活动，团结和动员广大职工为加强企业管理、提高产品质量、降低生产成本、提高经济效益贡献力量和智慧;大力开展岗位练兵、技术比武等活动，使岗位操作人员大道“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。

新的一年，**集团公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，在公司党委的正确领导下，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与本事、维权本事、帮扶本事、凝聚本事和创新本事，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大职工群众，紧紧围绕公司高质量发展，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，努力开创工会工作新局面，为建成行业世界一流“品质**”，打造有梦想、有责任、受尊敬的“百年老店”做出更大贡献!

个人工会年度总结篇4

(一)当前面临的形势

在工会管理方面：

第一，在遵循公司各项管理制度的同时，要立足实际，一方面要鼓励班组长及骨干参与工会活动的积极性，鼓励他们提出切实可行有利于管理方面的金点子，不断修改更新现有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他县公司先进的管理模式，吸取精华和我公司实际相结合;

第二，要不断完善动态管理制度，特别是如何调动员工在提升企业品牌、提高工作效率、创造技术成果和积极性上更新观念;

第三，要不断善于总结，善于学习、善于思考，通过工作中的总结，从中发现成功和不足，经验和教训，通过提炼，加以推广和发扬，做好各项工作前的构思、分析、决策，使各项工作有的放矢，准备充足，目标明确。

(二)存在的问题

今年我们虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：

1)要加强工会干部的政治，业务学习，尽快提高工作能力。

2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。

3)要收集经验做好“职工创新工作室”和“人人提问题”工作，采取创新模式，收集整理员工建议和意见，以确保企业凝聚力。

副校长年度考核个人工作总结4篇

掌握文档处理技巧有助于我们更好地应对各种挑战，在撰写文档工作之前，我们很有必要找些优秀范文来参考。范文的一些低级错误如何去避免？经过小雨596精心整理，推出“副校长年度考核个人工作总结”，希望我的分享能够让您感受到生活的乐趣和美好！

副校长年度考核个人工作总结篇1

副校长年度考核个人总结

尊敬的教育局领导、各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我要感谢教育局领导的关怀和各位评委对我的认可，让我有机会在这个年度考核中向大家汇报我的工作情况。多年来，我一直秉持着热爱教育事业、服务学生和老师的初心，全身心地投入到副校长的岗位中。回顾过去的一年，我深感责任重大，感到了喜悦和成长。我将对这一年来的工作进行总结、反思和展望。

我积极参与学校的发展规划与决策。校园规划是学校未来发展的基础，每一次规划的变革都是为了更好地服务师生。在今年，我牵头完成了学校的规划工作，形成了全面科学的发展方向。通过广泛征求意见，深入研究市场需求，制定了一系列贴合学生和家长需求的教育项目，并成功推行。

我注重师资队伍的建设与培养。作为副校长，我深知优秀的师资队伍对于学校发展的重要性。在过去的一年，我加强与各个学院、部门的沟通交流，积极组织教师培训，提高教学水平和教育服务品质。同时，我亲身带队考察了多个知名学校，学习借鉴先进的管理经验和教育理念，并积极引进一批高素质的教育专家，提高了学校师资力量和水平。

我重视学校文化建设和学生综合素质培养。学校文化是推动教育事业发展、塑造学校形象的重要因素。我提倡鼓励教育、注重文化品味，组织开展了一系列丰富多彩、富有特色的校园活动。同时，我积极推行课外活动，鼓励学生参与各类社团、实践活动，提升学生的实践能力和综合素质。

我还注重与家长的沟通与合作。家庭是学校教育的重要基石，为了更好地服务学生，我积极参与家长会议，倾听家长的需求和建议。我以亲和的态度面对家长，及时解决他们的问题并提供有效的教育指导。

虽然在这一年中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些不足和改进的地方。我在工作中应更具前瞻性和创新性，及时关注教育新发展和新需求，并结合学校实际调整工作方向。我应注重团队建设，培养和激发全体教职员工的工作热情和创造力。我还需提高自身的能力素质，不断学习和进步，以更好地适应复杂多变的教育环境。

展望未来，我将继续努力，提高自身的综合素质和能力水平，不断追求卓越。我将更加关注学校与社会的联系，积极主动地参与市教育会议和交流活动，争取更多对学校发展有利的政策和资源。我还将加强与学生、家长和社区的沟通与合作，广泛征求意见，持续改进教育服务，真正做到将学生和教师的需求放在首位。

再次感谢各位领导、评委和同事们对我的支持和帮助。在未来的工作中，我将继续以高度的责任感和使命感，全心全意为师生服务，为教育事业的发展贡献自己的力量。

副校长年度考核个人工作总结篇2

副校长年度考核个人总结

尊敬的校领导、各位评审专家、亲爱的同事们：

我谨以这篇年度考核个人总结，向大家展示我作为副校长在过去一年中的工作表现与成果。请允许我向全体评审专家表达我最真挚的感激与敬意，感谢你们对我的认可与支持。同时，也要感谢我的领导和同事们，感谢你们一直以来的信任与帮助，没有你们的支持与合作，我无法完成自己的工作。

回首过去一年，我深刻体会到作为副校长的责任与使命。在这一年中，我始终坚守以学校发展为中心的工作导向，努力为教职员工和学生们提供更好的教学与管理服务。基于多年的工作经验和专业知识，我将自身定位为学校发展的促进者和推动者，积极参与各项工作并提供决策支持。

一个主要的工作重点是加强师资队伍建设。我意识到，优秀的教师是学校发展的核心。因此，我积极与各系与部门合作，组织师资培训与交流活动，提高教师的教学水平和专业素养。我还与各个系部建立了良好的沟通机制，听取教师们的意见和建议，为他们提供更好的工作环境与条件。通过这些努力，我带领学校教师团队取得了较好的教学效果和学生综合素质的提升。

同时，我也注重学生管理与服务工作。在过去的一年里，我加大了对学生活动的支持力度，组织了一系列丰富多彩的课外活动，旨在培养学生的综合能力和个性发展。在学生管理方面，我注重精神文明建设，推行了一系列校规校纪，引导学生们树立正确的价值观和行为规范。同时，我与学生会、班级干部保持密切联系，积极了解和解决学生们的困难与问题。这些举措使得学生们在全面发展的过程中得到了更好的引导与帮助。

另一个重点领域是校园管理。我很清楚，良好的校园管理环境对教学与学习至关重要。为此，我加强了对学校设施与设备的维护与更新，提供良好的学习环境。我还推行了一系列维护校园安全与秩序的措施，确保学生和工作人员的人身安全。通过与维修队、后勤部门的合作，我成功解决了诸多困扰校园管理的问题，使得学校的管理水平得到了显著提升。

另外，我还积极推动了学校的教学科研工作。为了提升学校的学术影响力和科学研究水平，我组织了一系列学术讲座和研讨会，鼓励教师们积极参与科研项目。我还与各大学和研究机构建立了合作关系，促进了校际间的学术交流与合作。这些举措有效地提高了学校的教学质量和科研水平。

小编认为，作为副校长，我在过去一年里所做的努力是为了学校的整体发展和师生的福祉。我不仅致力于提高教学质量和学生成绩，更注重学生的综合素质和道德品质的培养。通过加强与教师、学生和各部门的沟通与合作，我认为我已经在过去一年中取得了一定的成绩与进步。

当然，我也意识到自己还存在一些不足之处。在未来的工作中，我将继续努力克服这些问题，不断提升自己的工作能力和业务水平。我将积极学习和关注教育领域的新知识与新技术，提高自己的专业素养和领导能力。

我再次向大家表示真诚的感谢。我相信，在全体师生和领导的共同努力下，学校的明天将会更加美好。谢谢！

副校长：XXX

副校长年度考核个人工作总结篇3

本学期学校德育工作以抓学生常规为重点，以培养学生能力为目标，注重学生规范的养成教育。

（一）常规管理方面：本学期学校常规管理主要从以下几个方面入手，实现了有效管理。

1、在开学两周内所有学生全部换了新的胸卡，学校强化了胸卡的佩戴要求，通过一学期的跟踪检查，目前在校内佩戴胸卡已成为学生的自觉行为；

2、本学期，学校为学生订做了秋季和冬季两套校服，所有学生在校园里必须统一穿校服，有效的阻止了社会青年随意进入校园的现象，避免了学生在穿着方面的攀比现象；

3、加大对学生发型的管理力度，本学期通过班级自查，年级部复查，政教处抽查等方式对学生的发型进行了多次拉网式检查，目前已基本杜绝了奇异发型、烫发、染发现象，学生精神面貌焕然一新；

4、加大对学生手机的收缴力度，通过开学初的大力宣传，各年级部主任和班主任平时的深入检查，本学期共收缴学生手机257部，其中高一年级48部，高二年级122部，高三年级87部，有效的减少了学生的一些违纪行为；

5、加大对男女生过密交往的检查，通过课间和晚自习下的校园巡查，发现了一些过密交往现象并及时作出了相应的处理；

6、加大对住宿生的管理力度，本学期通过学生在宿舍自主学习的安排，使学生的学习时间上投入更足了，学习、休息井然秩序；本学期组织年级部主任和班主任多次全范围突击检查学生宿舍，再加上平时跟宿值班教师的检查，学生外出上网现象基本绝迹；

7、加大对租房学生的管理，通过班主任的走访排查，共查明外住无家长陪读学生共52人，通过晚自习后校外的一些检查发现了一些存在问题，学期结束前已经要求外住生必须由家长申请并全程陪同，否则必须住回学校；

8、加大对违纪学生的处罚力度，本学期通过国旗下讲话、学生大会、家长会、广播会、班会等多个渠

道加大了对学生的宣传教育，学生打架斗殴现象明显减少，对于突发的一些学生打架事件，年级部和政教处都能在最短的时间内调查情况，严肃处理，绝不姑息。

（二）德育活动方面：通过开展丰富多彩的德育活动，培养学生的道德情操。通过开展主题班会、集体宣誓、励志跑操、邀请励志演讲家、优秀大学生做报告等形式多样的信心教育活动，增强学生的自信，激发学生的潜能。通过重阳节敬老活动、爱心捐赠活动、感恩主题班会、主题征文等活动，唤醒学生的感恩意识，培养人文情怀。通过校园文化艺术节、特色巡礼周等活动，培养学生特长，充分展示个性，促进全面发展。通过“庆元旦”班级拔河比赛等活动，增强了学生的班级荣誉感和凝聚力。

（三）德育队伍建设方面：

班主任是学校教育管理工作的主力军，班主任整体素质直接决定着学校教育管理的水平。学校把班主任队伍建设放在政教工作的首要位置，努力打造一支具有理念、能够学习、热爱学生、忠诚教育的优秀班主任团队，通过扎实有效的培训工作，我校基本建成了一支师德高尚、业务精湛、敬业意识强、工作作风实的班主任队伍。

（四）家校协作方面：

家庭、社会的因素也是影响学生身心发展的重要生态因素。学校充分依托家长会、家长委员会、校信通、网上家长学校这些平台，不断对家长宣传家庭教育的先进理念和教育策略，受到了广大家长的好评，增强了家校联手合作的效果。家长学校已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校教育和家庭教育交流的桥梁，融洽了家校关系，形成了学校工作家长支持，家教困惑学校帮助的良好局面。

（五）安全工作：坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则。通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。一是加强值班，确保安全：本着全员德育的思想理念，学期初学校调整了常规管理值班表，全体中层及以上干部、班主任及部分青年教师参与了包括校门口、食堂、教学楼、宿舍区、商店等处的值班管理，学生中午和晚上在宿舍的自主学习时间，每个楼层都有值班班主任，宿舍每天都有老师跟宿值班。让管理无处不在，真正实行了全员、全程、全方位管理，同时加强了值日督查制度，要求各值班点必须有值班记录，并及时公布考核结果。二是加强教育，促进自护：认真做好安全教育月工作，开展丰富多彩的教育活动，加强交通安全教育与管理。三是加强检查，及时整改：通过一些专项活动，如专项进行“清剿火患”战役活动，检查教育教学设施的安全。

回首一年来的工作，忙碌而不庸碌，艰辛而不艰苦，平凡而不平庸，欣慰而不忘乎所以，普通寻常但不简单随意。坚持发扬了“增强服务，公正廉洁，以身作则，团结民主，务实创新”的工作作风。今后，我将进一步虚心学习，勤奋工作努力做好自己的各项本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

副校长年度考核个人工作总结篇4

一年来，作为副校长，我都努力做到对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。以理服人，淡泊名利，严于律己，为人正直。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就传达到位。教育教学工作我用心去做，深入去做，与教师交心谈心，与学生促膝交谈，尽心打造良好的教书育人氛围，教育教学工作成效明显。

1、以教学工作为中心，视提高质量为生命线

在教学工作中我强调要落实“两个规范”：

①规范课程计划，保证课程落实。

②规范常规督查，实时听课观班。在质量管理上我注重坚持“四个细化”：

①细化教学操作，强化质量意识。

②细化管理档案，完善质量体系。

③细化统计分析，实施质量考核。

④细化互动机制，提升质量水平。

我明晰管理思路，抓各类计划的执行，抓教学各环节的落实，组织召开教学质量会议，明确工作目标，有的放矢的针对性地开展工作，教学质量稳中有升。

2、以德育工作为先导，视全面发展为主旋律

德育工作中，我抓实“七好摘星”活动、集体备班活动、主题教育活动，有力地促进了学生良好行为习惯的养成。我带头深入到学生家庭，了解学生的学习、生活和家庭情况，向家长传授家庭教育的知识，把关爱送到每一个孩子家中。

在体卫艺工作中我注重创新思路、活跃形式，彰显特色。组织全校学生积极参加体育锻炼，扎实推进“大课间活动”，开展了“舞空竹”活动。组织有特长的老师创编了空竹操，组建了空竹特色队。在区特色队比赛中，我校空竹队荣获硚口区特色队比赛金奖和最佳编队奖。在20xx年武汉市环境小品比赛中（我创编的剧本），我校荣获市三等奖；在区合唱比赛中我校荣获二等奖；在区“大家唱大家跳”活动中，我校集体舞荣获区二等奖。在20xx年区艺术小人才比赛中，我校45名学生分获区一、二、三等奖。我十分注重心理健康教育，主持开展此项工作，每周三的“心灵有约”广播，定期开展心灵对话、心理按摩。“知心姐姐”信箱、知心小屋辅导等形成了层次化教育格局。

3、以教师培训为基点，视专业发展为催化剂

我十分注重对教师进行校本培训，以“五项活动”，全面促进教师素质的提高。

①开展培训活动

②开展教研活动

③开展竞赛活动

④开展作业实践活动

⑤开展练字活动

引领教师积极参加各级各类的教学研讨活动，有力保障了全校教学质量的整体提高。