企业错峰生产方案

想要了解更多“企业错峰生产方案范本”的信息的编辑建议您阅读这篇文章，你能够找到对自己有价值的资讯。凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果，在平平淡淡的日常中。常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，编写方案要做到有头有尾、有板有眼。

为实现我矿20xx年安全生产标准化达到一级的工作目标，特制定“一通三防”标准化达标运行工作方案。

一、安全生产标准化达化运行阶段及目标任务

第一阶段：6月1日—7月30日

工作目标：“一通三防”安全生产标准化达到二级

工作任务：

方案措施、记录台帐做到齐全；

2、井下通防设施安装按照矿每月生产计划任务，制订本部门工作计划落实完成；

第二阶段：8月1日—年底

工作目标:“一通三防”安全生产标准化达到一级

工作任务：

方案措施、记录台帐做到进一步完善，符合一级标准化检查要求；

；

3、井下“一通三防”现场动态管理达到一级标准化要求。

二、成立“一通三防”安全生产标准化达标工作组

组长：刘建明

副组长：王志勇、李玉伟、任宏、杨卫东

成员：通防部全体成员

三、具体分工

1、通风技术组

组长：任宏、杨卫东

成员：杨仁瑞、王鸿俊、马海涛、杨晓泰、张瑶玉、任志勇

任宏、任志勇主要负责有关“一通三防”技术资料的编制整理、安全技术措施的编制和规章制度的完善

杨卫冬负责职业卫生全部资料的编制和整理

杨仁瑞、马海涛主要负责全矿井测风、填写牌板、台账、记录、报表以及井下通防设施检查等；

王鸿俊、杨晓泰、张瑶玉负责完善安全监测监控各种规章制度和技术操作规程，负责监测监控日常资料的整理填报工作以及井下各类传感器、束管监测系统等日常维护；

张瑶玉负责各专业信息平台填报汇总

各项工作责任到人，但也要相互配合，切合实际认真完成各自工作。

2、监控组

组长：宋春胜

成员:张清海、张卫平、黄帅、刘强、李小鹏、王建贵

由宋春胜带领监控组全部人员，按照煤矿安全监控标准规范（AQ安装各类传感器并定期校验，对井下各地点安装的监控设施标准化负责

负责压风自救和供水施救装置的安装和日常管理、维护，确保正常使用。

负责井下各地点自动喷雾装置的安装和日常的维护。

3、瓦斯组

组长：曹旭峰、王永生、荆俏

成员：王永亮、张琪、魏国冬、张勇文、晋明权、张起富、梁太武、卢建文、武志生、武海涛、郝晓东、吴斌、郭森

严格按照瓦斯巡回检查制度认真检查各地点瓦斯、二氧化碳等有毒有害气体的情况，严格执行现场检查检测和汇报制度。

负责本区域通风设施、防尘设施、隔爆设施运行和使用情况，发现问题及时处理和汇报。

4、通风组

组长：郝培信

成员：刘恩泉、任青海、胡灵荣、陈鹏、刘志元、马金玺

负责井下各地点通风设施的安装和砌筑，严格按照施工标准进行作业。

以上分工责任到人目标明确，每人严格按照分工完成好自己的工作，如有工作需要，各组相互协调共同完成。努力达到矿井安全生产标准化一级矿井。

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企业元旦活动方案合集

企业元旦活动方案(篇1)

一 活动主题:xx是我家，腾飞靠大家

二 活动目的: 促进公司员工团结，加强企业文化建设。

三 活动内容:

1、评选 “2016年度xx有心人”

2、“团队就是力量”拔河比赛

四 组织机构:

主办方 :董事长办公室

协助部门: 所有部门

五 活动对象:xx公司全体在职员工

六 活动地点:

1、“有心人”评选:公司所有部门

2、拔河比赛:公司篮球场

七 活动时间:

1、“有心人”评选:2016年12月11日~2016年12月27日

2、拔河比赛:2016年12月28日~2016年12月31日两天中午

八 活动流程:

宣传阶段(12月11-12月13):

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

活动准备工作与实施:

2016年度xx有心人评选活动(12月13-12月27):

身边的榜样，前进的力量

——2016上海xx“有心人”评选活动

宣传通知

在即将过去的2016年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经董事长办公室研究决定将在公司内开展 “2016年度上海xx有心人” 的评选活动，现将有关评选事宜通知如下:

1、评选基本条件与标准

基本条件:

(1)在公司连续任职时间半年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

(尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。

评选标准:

(认真。

(2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

(主动好学，善于开拓创新。

(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。

3、具体流程:

1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

2、制作出合理的调查表(附“有心人”选票)，并全数打印出来;

3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;

4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;

5、主办方做好监督工作，并提供各种咨询;

内勤车间板报等进行宣传;

8、宣传两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定一定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣传海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票;

内勤1人);颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

4、奖项及奖金设置：

比赛共设8个奖项,最后评选出的两名“有心人”根据他们的工种分别拟两个“xx有心人”称号,并分别颁发1000元的奖金;入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资鼓励;并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。

经费预算：8个奖项的奖金：4600元;工作人员每人发放50元补助费(约600元);横标费用与其他制作费用：800元;大概经费约：6000元

企业元旦活动方案(篇2)

公司元旦活动方案篇

一、活动目的：

为了迎接元旦的到来，感受节日的气氛，使同学们过上一个欢庆的.新年，给学生一个展示自我风采的舞台，通过手抄报、贺卡制作、趣味游戏、文艺汇演等形式，进一步丰富校园文化生活，活跃校园氛围，增强学生集体荣誉感和合作精神，在活动中渗透爱国主义教育，使同学们成为德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

二、活动时间：12月31日下午

三、活动地点：各班教室

四、活动内容：

1、以“庆元旦 迎新年”为主题举办联欢会。

成语接龙、托球跑、击掌传球等。

3、三至六年级制作新年贺卡。

五、具体要求：

1、各班以“庆元旦 迎新年”为主题出一期庆元旦手抄报。(四六年级于12月25日下午选15份上交德育处)

内容、形式等，整个活动过程要周密，确保整个下午活动有序进行。(12月26日上交方案)。

3、班级会场布置要有新年气氛，黑板上要有主题词。

亲人、老师或同学准备一份亲手制作的新年贺卡，活动当天在本班予以展示。活动结束后，每班至少选出展示。

5、各班教师要参与活动并有节目。

六、奖励办法：

教室布置、活动过程进行评比。

每个年级组分别评选出一类班级二类班级三类班级1个。

2、本次活动结果将纳入班级量化。

七、评审小组名单与职责：

组 长：杜庆斌 全面负责

副组长：全体中层干部

丁 良、许 磊、丁 华 负责全校班级巡查及拍照。

八、活动注意：

1、各班接通知之日起要精心策划节目，活动要全面充分展现学生才艺特长。

2、活动时间要确保整个下午，学校统一放学，不得提前。

教室清洁区卫生打扫干净，放学后学校对各班卫生进行大检查，将公布结果。

附 评比标准：

1、方案具体详细，切实可行;

板面活泼;

3、贺卡精致美观，富有创意;

4、教室布置有特色，充满节日气氛。

企业元旦活动方案(篇3)

20xx年元旦佳节即将来临，为丰富教职工的文化生活，营造节日氛围，让教职工在欢庆祥和的气氛中迎接新年的到来。院工会特举办“共同的家园共同的梦想共建财校”教职工迎新年游园活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间：

下午13：00点

二、活动地点：

xx学院新篮球场

三、组织机构：

主办单位：学院工会、

承办单位：商贸旅游系工会小组

四、活动主题：

“共同的家园共同的梦想共建美丽财院”

五、参加对象：

全校在职教职工

六、活动项目：

盲人击鼓、掌上明珠、BangBangBang、千里眼、套圈

群魔乱舞、奔跑吧朋友

3、附加游戏：心心相印

七、参赛办法及奖项设置：

1、个人项目：

职工在工会小组领取含有6个项目的游园票，凭票游园，项目自选。每通关完成一个项目就由现场工作人员签章，最后凭游园票上签章数到指定领奖处领取相应奖品。

2、集体项目：

设组织奖一等奖2名，二等级3名，三等奖7名。

以工会小组为单位报名参加，原则上每人只参加一项集体项目。每个游戏通过累计积分的方式，最终由三个游戏完成后的总积分确定名次（凡有部门以上领导参加的，每位领导可在游戏得分基础上加。若最后有比分相同的队伍，将通过附加游戏决定出最后的名次及奖项。

3、报名方式：请个工会小组将集体项目报名表12月27日前报学院工会。联系人：xxx；电话：xxxxxxxxx；邮箱xxxxxxxxx；

企业元旦活动方案(篇4)

这是一个物业公司写的关于新年期间的活动布置方案，该方案中主要分为目的，范围，职责等几个方面，下面就让我们一起来看下小作者的这篇关于公司新年活动布置吧。

春节是中国的传统节日,物业公司是小区节日氛围营造的主体,也是物业企业张扬企业文化,开展社区活动的服务内容。通过节日的布置,营造一种良好的生活环境。突出表现物业企业的人性化管理,提升物业企业形象,也是迎合业主对居住环境品质的需求。

1、管理处制定方案;

2、公司办公室负责相关资源的采购和配置;

3、管理处负责安排相关人员落实方案。

1)小区入口处用红布做对联及横批一副(内容待定);

内容:

1)主干道及各支干道拉拉三角旗若干道;

2)主干道及广场周围插刀旗若干面。

22号楼与24号楼之间广场边用荧光灯做一个有“新年快乐”贺词的灯箱。(附图)

1)方格钢丝框;

2)方管两米两根;

4)闪动控制器两个;(一个控制轮廓,一个控制灯笼及贺词)。

企业元旦活动方案(篇5)

机关单位元旦活动方案

一 活动主题：xx是我家，腾飞靠大家

二 活动目的： 促进公司员工团结，加强企业文化建设.

三 活动内容：

1、评选 “2017年度xx有心人”

2、“团队就是力量”拔河比赛

四 组织机构：

主办方 ：董事长办公室

协助部门： 所有部门

五 活动对象：xx公司全体在职员工

六 活动地点：

1、“有心人”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七 活动时间：

1、“有心人”评选：2016年12月11日～2016年12月27日

2、拔河比赛：2016年12月28日～2016年12月31日两天中午

八 活动流程：

宣传阶段(12月11-12月13)：

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的'积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

机关单位元旦活动方案

一、 活动主题：喜迎新年 再创辉煌

二、 活动目的：

1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力;

2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;

3、 增强公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

*参加人员：公司各级领导、公司全体职工。

*活动时间：20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)

*活动地点：公司几楼会议室

1.公司元旦聚餐

2.公司领导致词

3.文艺演出

四、前期活动准备工作

(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)

2.所报节目参加人员确定

3.晚会节目主持人确定

(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

(四)、晚会正式演出期间(时间节点)

1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

观众进出会场秩序

3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4.晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容：(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

游戏1：步步为赢

游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，

七、表演节目评奖

由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)

安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖二等奖三等奖5名。

安全生产宣传活动方案精选

安全生产宣传活动方案【篇1】

一、指导思想

以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全知识竞赛、专职安全管理人员业务能力提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产知识、营造安全生产氛围、提升从业人员业务能力、增强广大从业人员安全意识、持续减少施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。强化落实各项安全管理制度，深化推进公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全发展全年目标的实现。

二、活动主题

生命至上安全发展

三、活动组织

1.公司“安全生产月”活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

项目开展活动，办公室设在公司安全管理部。

项目要成立相应的活动领导小组，分公司、项目负责人要对活动的开展情况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际情况，对活动进行周密计划、认真部署，精心组织，深入动员，使广大员工积极参与活动，确保“安全生产月”活动深入开展。加大对安全隐患及事故的处罚力度。各分公司要加强对各项目的监督检查和指导，对重大隐患要严肃处理，确保各项安全管理措施的落实。

四、活动安排

（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排）

为发掘青年安全生产管理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储备力度并共享安全生产管理经验，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的基础上。巩固竞赛成果，持续推进已选拔出的优秀选手参加20xx年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。

（二）开展安全生产知识竞赛活动（依据局活动安排）

为全面提高专职安全管理人员的业务能力，营造积极学习安全生产知识的良好氛围，开展安全生产知识竞赛活动。公司选拔5名参赛选手参加局决赛，考核方式采用笔试。

（三）做好环境布置，营造安全生产和谐氛围（

各单位、项目要充分利用体验式安全培训基地、施工现场围挡及农民工夜校，通过悬挂安全标语，张贴宣传挂图、设置安全专栏、开展图片展览、播放教育影像等多种形式，重点宣传安全生产和绿色施工有关的法律法规、标准规范，在普及安全生产知识的同时，大力营造安全生产的良好氛围。

（四）专职安全管理人员业务能力提升培训（依据局活动安排）

为提升专职安全管理人员业务能力，局于沈阳、南京、武汉、重庆和深圳六地举办培训班，每地两期，要求所在区域的公司和项目安全管理人员分两批参加培训，培训内容为《安全管理基础理论、安全法规和局安全管理规章制度》、《安全管理实务》和《当地政府安全监管特点、安全管理经验介绍》。要求公司专职安全管理人员必须全部参加培训并考试达到合格标准。

五、工作要求

（一）加强领导、注重协调

各单位、项目应成立活动领导小组，制定活动计划，紧扣“安全生产月”活动主题，全面动员、周密部署、保证投入，将安全生产月的各项活动落到实处。公司安全管理部负责本次活动日常协调和管理工作。

（二）深入基层、做严做实

各单位、项目“安全生产月”活动要深入施工一线，充分调动各基层单位开展活动的积极性，切实将“安全生产月”活动做深、做实、做细，使活动贴近工作实际，确保活动开展的质量和效果。

（三）评比与奖罚

2．检查评比

公司对项目按《项目安全管理考评评分表》及项目安全月活动开展情况进行评比；分公司对本单位的项目进行评比后推荐上报公司。公司将对全公司的项目进行综合评比，公司结合二季度考核评价对各分公司及项目“安全月”活动开展情况进行同时检查。

3．评比与奖罚

一等奖1名：奖励项目20000元

二等奖2名：奖励项目各15000元

三等奖3名：奖励项目各10000元

对未认真开展安全生产月活动的项目处罚以下的项目罚款重伤事故的除按规定处罚外，免除参加评比资格。

检查发现安全隐患，按公司《安全生产责任追究与奖罚办法》处罚。

安全生产宣传活动方案【篇2】

省道龙岗至鱼跳段改建工程驻地监理室安全

生产宣传

月活动方

省道龙岗至鱼跳段改建工程驻地监理室

二○一一年三月

省道龙岗至鱼跳段公路改建工程驻地监理办2011年“安全生产宣传月”活动方案

2011年是18省道龙岗至鱼跳段改建工程全面建设的关键时期，18省道的施工任务重、安全生产压力大，为确保工程施工全面开展，驻地监理办要把握2011年“安全生产宣传月”活动这个契机，将工程施工全面开展与“安全生产宣传月”活动有机结合起来，合二为一。深入贯彻《关于认真开展2011年交通系统第三个“安全生产宣传月”活动的通知》，把省道龙鱼段公路改建工程2011年“安全生产宣传月”活动开展的有声有色，并落实到实处，为“安全发展、预防为主”提供强有力的实践保障，驻地监理办根据指挥部布置，并结合省道龙鱼段公路改建工程特点和安全施工实际情况，特制定“安全生产宣传月”活动方案。

一、指导思想和工作目标

以“安全发展、预防为主”为本次活动的主题，深入开展安全教育，宣传为主要活动的“安全生产宣传月”。坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，开展丰富多彩、各色各样的宣教活动，学习安全生产法律法规和安全操作技能知识，加强驻地监理办与项目部安全生产责任制，增强全体施工、管理人员的安全意识，建立健全安全隐患排查治理和安全生产管理长效机制。确保省道龙鱼段公路改建工程施工安全，确保省道龙鱼段公路改建工程3月“安全生产宣传月”顺利进行，圆满完成“安全生产宣传月”活动工作任务。

工作目标：全面推动各单位落实国家、省、市关于安全生产工作的方针政策和安全生产法律、法规，引导各单位更加重视安全生产工作，落实安全生产责任，督促企业切实落实安全生产主体责任，提高全民安全生产意识和广大职工安全技能，营造全社会“关爱生命，关注安全”的氛围。通过宣传教育和培训，提升安全监管人员能力和水平，促进企业“三项岗位人员”持证上岗，使全体农民工得到全面教育和培训，建立和完善与当前安全生产形势相适应的教育培训体系。

二、活动时间

根据指挥部的部署，省道改建工程龙鱼段安全生产宣传月活动于2011年3月1日开始，至2011年3月31日结束。主要工作是组织开展“安全生产宣传月”活动、悬挂张贴 “安全生产宣传月”横幅、标语和宣传画、**安全生产管理知识录像、检查安全生产管理台帐，对有问题的地方认真进行整改，为全面开始路基工程施工安全工作做好基础工作。

1、悬挂“安全发展，预防为主”活动题横幅，张贴各种安全生产宣传画20张。

2、**《安全生产基础知识》与《安全生产事故报告和调查处理条例》的安全生产管理知识录像。驻地监理室积极组织监理人员轮流举办两次安全生产管理知识**。时间是从3月12日到3月25日。

3、开展省道龙鱼段公路改建工程全线安全生产现场与台帐检查，认真整改检查出的安全隐患问题，保证路基工程的全面开展。

三、组织机构

18省道龙鱼段公路改建工程驻地监理办成立“18省道龙鱼段公路改建工程监理办安全生产宣传月领导小组”，负责组织和指导各项目部与驻地监理办安全生产宣传月活动的各项工作。领导小组由总监理工程师任组长，副总监理工程师任副组长，成员由驻地监理办全体监理人员组成，领导小组负责安全生产宣传月活动的总组织。负责组织实施安全生产宣传月活动和日常活动，以及相关的宣传、报告和信息通报。

四、工作重点和活动内容

（1） 以国家和上级关于加强安全生产的一系列指示为指导，牢固树立了科学的安全发展观

1认真贯彻落实全国、省、市安全生产会议精神，深刻认识坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性。以深入学习实践科学发展观活动为契机，牢固树立“安全发展”理念，坚持用科学发展观统领安全生产工作，进一步巩固和发展学习实践活动的成果，推动各项整改措施的落实。

2、以“安全生产年”活动为主线，宣传活动的意义、目标、任务和措施。认真围绕“三项行动”和“三项建设”，提出开展安全生产宣传教育行动的方法步骤、主要内容、重点对象、工作责任和其他具体要求，及时召开专题会议做出具体部署，在取得实效上下功夫。

三。做好重要时期和重要节点的宣传工作。精心准备，周密方案，创新方法。认真做好“安全生产宣传月”各项宣传活动，突出形势宣传，引导社会**，充分营造有利于加强安全生产、促进安全发展的社会氛围。

（二）以“安全生产宣传月”活动为契机，提高全员安全意识

1、结合实际，制定切实可行的“安全生产宣传月”活动方案，认真开展“安全生产宣传月”活动；重点是以日促周、以月促周、以月促年，确保安全生产宣传教育坚持不懈、持之以恒。

2以全体施工人员为对象，切实加强安全生产法律法规宣传和应急知识教育普及。通过出版发行安全知识书籍和安全手册，提高人民群众的安全意识和自救互救能力。采取灵活有效的方式宣传贯彻安全生产标准。

（三）以“三项岗位”人员、农民工等为对象，开展全员安全培训行动

1、加强企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全教育培训，提高“三项人员”安全意识和安全技能；深入开展高危行业从业人员特别是农民工岗前安全培训教育，将农民工安全培训纳入职业教育、职业技能培训，抓好新进场民工的安全培训，确保培训时间和质量。

2要严格教育培训机构监管，加强培训实施，提高培训水平。进一步创新培训方式，充分利用网络培训和专家讲座开展安全生产教育培训。

三。对所有特种作业人员进行安全培训。进一步落实安全生产培训制度，把安全教育培训列入日常的重要内容，认真开展安全培训工作的监督检查，督促项目部落实安全培训的主体责任。

五、精心组织、积极参加

省道龙鱼段公路改建工程驻地监理办要充分认真组织“安全生产宣传月”活动，通过“安全生产宣传月”的各项活动，将省道龙鱼段公路改建工程建设掀起一个安全施工高潮。

在活动期间，要紧紧围绕“安全发展、预防为主”这个主题，牢牢抓住施工安全生产这项中心工作。要精心组织开展“安全生产宣传月”各项活动。成立“安全生产宣传月”活动领导小组，加强“安全生产宣传月”活动的组织领导和方案的实施。

为18省道龙鱼段公路改建工程路基施工保驾护航。

省道龙岗至鱼跳段改建工程驻地监理室

二〇一一年三月

安全生产宣传活动方案【篇3】

广南县南屏镇中心学校2017“6月安全生产月”

活动

活动

晚会

案例

为进一步提高我校安全管理水平，确保学校安全稳定，按照高等教育“六月安全生产月”活动的统一安排部署管理部门，大力宣传安全生产方针政策。 ，普及安全生产法律法规知识，在全校大力营造良好的安全文化氛围。根据《广南县教育局印发广南县教育系统2017年“安全生产月”宣传活动计划的通知》，结合我校工作实际，为本次方案专门制定。

我。指导思想

宣传贯彻安全生产法律法规和党中央、国务院和省、州、县领导关于安全生产的讲话、重要批示、指示和会议精神，以学习宣传贯彻《安全生产法》和《中共中央国务院关于促进科技领域改革发展的意见》为主线安全生产”，结合广南县教育局“安全生产月”。任务部署，进一步树立“珍惜生命，安全第一”“安全从细节做起，安全从小事做起，安全从‘我’做起”的思想，持续推进我校安全防范工作，加大力度排查学校各类安全隐患，切实提高学校安全管理水平，提高学校安全应急处置能力，提高师生自救互救能力，防范各种灾害，脱险.

2.活动主题

“加强法治保障安全生产”三、活动时间

我校“安全生产月”活动于2017年6月1日至6月30日举行。四、活动组织

为保证本次活动的顺利开展和有序推进，加强活动的组织领导，切实贯彻落实“ “安全生产月”活动相关工作，广南县南坪镇中心学校成立“安全生产月”宣传活动领导小组，其成员如下：

副组长：梁大军，党支部书记

杨勇

姚贵副校长、杨副校长盛林，副总裁

团队成员：周德成办公室主任曾英勇德育主任魏唐文，综合处处长张继廉

教务处处长杨思纯德育处副处长闫晓东副处长陆总国祥教务处副处长、小学副处长、班主任

学校领导班子办公室设在南平中心学校德育办公室 负责安全工作的副校长杨胜林，也是办公室主任。德育主任曾英勇、副主任杨思纯负责学校“安全生产月”宣传工作的具体组织、实施、统计、总结和汇报工作。

V.活动内容？ （一）积极营造“安全生产月”宣传教育氛围。学校利用校园LED显示屏开展以“安全生产月”为主题的宣传语；在校园显眼位置设立以“防溺水、防踩踏、防雷击、防火、防震、食物中毒、交通安全”为主要内容的安全教育栏目；以法治保障安全生产为主要内容的黑板报；通过家校合作，以安全生产月为主题，向学生家长传递安全生产相关知识信息，广泛传播安全生产知识宣传营造“安全生产月”活动浓厚氛围。

（二）开展反校园欺凌安全教育专题活动

在鉴于汛期溺水事故增多，学校将反校园欺凌工作纳入近期工作，重点是在“安全生产月”期间开展反校园欺凌专题教育，通过班（组）会、黑板报、校园广播、看影视等方式对学生进行反欺凌宣传教育，用经典案例警示学生，有效提高学生的安全意识和自我保护意识保护和自救能力。

（三）开展校园安全宣传活动

1。学校要观看警示教育片、举办事故案例教育展、举办事故反思会、主题班会、安全知识讲座等，对学生进行警示教育。 对各类事故案例进行深入分析，分析原因，总结教训，一案推论，让学员了解和掌握防溺水、防踩踏、防踩踏的常识。雷雨、火灾、地震、食物中毒、交通安全等，进一步增强师生的安全意识，提高遵守规章制度的意识。

2.在学校开展以“加强安全法治，确保安全生产”为主题的安全教育活动，宣传安全知识，有效预防和减少各类师生事故或有效措施和事故。成功经验。 ？ 3、组织开展教职工安全知识培训。组织全校师生安全知识培训。同时，组织动员教师、学生和家长积极参与防溺水特殊教育活动。

（四）开展安全隐患排查整改活动

学校要在“安全生产月”期间认真开展安全隐患排查整改活动时期。

1.电路安全检查。 现在是夏天，是用电高峰期。学校应立即采取行动，对学校的电气设备和输电线路进行网式排查，避免线路老化、短路、过载和突然用电。该问题引发了学校安全事故。

2.食品安全检查。 检查校园及周边超市、食堂等，杜绝“三无”食品进入校园。同时，对学校食堂进行检查，确保师生安全。

3.校园安全检查。 加强对管制刀具、易燃易爆物品、危险玩具等违禁物品的清查收缴，切实保障在校师生安全。

4.消防安全检查。 根据学校消防安全工作的实际落实情况，加强排查整改。主要检查教室、宿舍、食堂等重点部位的消防设施设备，检查消防安全疏散通道和安全出口是否畅通，消防设施和消防设备是否齐全有效，是否消防安全疏散标志是否完好，消防安全是否安全。制度是否建立健全，是否制定了消防和逃生方案。一旦发现问题，必须及时整改，确保学校消防安全。

广南县南屏镇中心学校2017年5月31日

安全生产宣传活动方案【篇4】

一、指导思想

认真宣传贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的主题，突出综合治理这条主线，以师生喜闻乐见的方式开展形式多样、内容丰富的活动，强化安全基础工作。广泛普及安全法律法规和安全知识，增强全体师生安全意识和学校主体责任意识，弘扬安全文化，规范安全行为，形成安全工作的长效机制。

二、活动主题

关爱生命、安全发展

三、活动时间

20xx年6月1日至6月30日

三、组织机构

成立“克州三小安全生产月”活动领导小组，安排部署我校“安全生产月”活动的有关事项，组织、协调、指导督促学校活动的具体开展。

组长：xxx（校长）

副组长：xxx（副校长）、xxx（副校长）

成员：各班班主任

四、具体活动方案

（一）在校园内悬挂“综合治理，保障平安”布标；

（二）认真制订、完善本校安全管理制度并认真落实；

（三）学校根据实际，在校园内张贴宣传画，利用宣传栏、黑板报、国旗下讲话等方式，宣传“以人为本、科学发展观和安全常识”；

（四）各班举办以安全为主题的班会、队会，发放中小学生安全知识宣传材料，开展体育安全竞赛、校园安全书画大赛等形式对小学生进行安全知识教育；

（五）学校利用教职工大会和政治学习，组织开展安全生产方针政策、法律法规、安全知识的学习、宣传，树立安全发展观，提高安全意识，规范安全行为，强化安全责任，为学校的安全工作营造良好氛围。

（六）制订、完善学校突发事件应急预案，组织消防演习以及人员密集场所突发事件人群紧急疏散和逃生、自救演练。

（七）开展校园安全大检查。对校园安全（包括体育运动场所、实验室、建筑设施、防雷设施、周边环境（围墙）、尤其是我校在建的教学楼施工现场等安全方面）再次进行自查自纠，整改安全隐患。

（八）建立健全安全工作的长效机制。结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养全校师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园平安、稳定、和谐。

安全生产宣传活动方案【篇5】

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产年”、“责任落实年”总体部署和要求，结合安全生产宣传教育，安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全监管监察队伍“三项建设”，强化“一岗双责”和企业安全生产主体责任落实，进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，提高全民安全意识和素养，为推动全镇安全生产状况持续稳定提供良好舆论氛围。

二、宣传活动主题

安全发展、预防为主

三、宣传活动时间

20xx年6月1日至30日。

全国“安全生产宣传咨询日”宣传活动定于6月13日。

四、组织机构

为组织好今年的“安全生产月”宣传活动，成立镇“安全生产月”宣传活动领导小组，成员由镇安办、乡企站、派出所、妇联、共青团及有关部门单位组成。领导小组办公室设在镇安办，具体负责全镇“安全生产月”宣传活动的组织协调工作。

五、宣传活动形式

开展安全宣传咨询日宣传活动

宣传活动时间：6月13日（上午9:00-10:00），镇安办在坡贡街举行安全宣传咨询日宣传活动。

2024年企业春节慰问活动方案

大家知道方案怎么写才规范吗？根据公司下达的工作任务。我们不妨可以提前制定好相关的方案。栏目小编经过反复研究和收集终于呈现了这篇“2025年企业春节慰问活动方案”，继续阅读下文以深入了解更多的相关信息！

2025年企业春节慰问活动方案【篇1】

一、慰问对象

1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人，特困职工由四大班子领导进行慰问4户，其余人员由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元，县总工会自筹解决39000元。

2025年企业春节慰问活动方案【篇2】

20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、主要对象

1、老红军；曾任市级领导职务的离xx干部；xx干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活来源的xx干部遗属。

2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的。

4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

二、任务分工

1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市xx、市委老干部局负责xx实施。

2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责xx实施。

3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责xx实施。

4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责xx实施。

三、有关要求

1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。（范本）要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地xx好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

2、要按照《xx完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。

3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的xx，确保农村困难群众得到切实的救助。

4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年xx月xx日开通。

5、xx、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。

2025年企业春节慰问活动方案【篇3】

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）

每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。

2025年企业春节慰问活动方案【篇4】

1、需资助的特别贫困家庭到所属村（居），领取《海门慈善会20xx年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动特困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构，成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。

2、请各村（居）抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。20xx年12月xx日开始接收逐批申报，至20xx年12月24日前，各村（居）至少报送分配名额70%，剩余部分务必在20xx年1月4日前报送，逾期不接收申报。

3、此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村（居）做好随报随送，并配合调查。

4、请各学校义工队积极参与，慈善会从20xx年12月xx日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村（居）认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符的条件的，予以删减，不再重补名额。

5、慰问金额：2000元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。个别特殊贫苦家庭视实情增加金额。

2025年企业春节慰问活动方案【篇5】

20xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及人员

整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。

二、慰问活动的形式

分别进上门慰问

三、慰问活动费用预算

1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于上门慰问，人员主要有：谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜。

2025年企业春节慰问活动方案【篇6】

公司新春慰问活动方案是一个慰问活动的活动方案，旨在通过这个活动来表达对公司员工的感激和关心，让员工在这个春节期间感受到公司的温暖和关爱。

一、活动目的

1、感恩回馈员工，让员工感受到公司的关心和支持。

2、增强员工之间的凝聚力和团结力，增进公司内部的和谐氛围。

3、提高员工的工作效率和生产效益，提高公司的经济效益。

4、增强公司文化宣传，提高公司形象和知名度。

二、活动时间

本次慰问活动将安排在春节前一个星期进行，具体日期将根据公司的生产和业务情况适时确定。

三、活动内容

本次慰问活动将主要包括以下四个方面的活动内容。

1、春节慰问

公司领导和慰问小组将对全公司员工进行春节慰问，向员工拜年、送祝福和礼品等，让员工感受到公司的全方位关心和支持。

2、春节聚餐

公司将举办一场精彩的春节聚餐，邀请全公司员工共聚一堂，共享团圆的喜庆氛围，增进员工之间的感情，同时也为公司的文化建设和品牌推广提供了一个良好的机会。

3、文艺演出

公司将组织员工自行编排的文艺节目，供所有员工观看和欣赏，这样不仅可以展示员工的才艺和创造力，也可以增加员工间的互动和交流。

4、年会抽奖

公司将在现场举办年会抽奖环节，向员工送出各种丰厚奖品，增强员工的幸福感，激发员工的工作热情和积极性。

四、活动预算

本次慰问活动的预算将根据实际情况制定，并由财务部门进行审批和监督。在制定预算的同时，要注意节俭办会，切勿铺张浪费。

五、活动效果评估

活动结束后，公司将对本次活动的效果进行评估和总结。这将有助于了解员工的反馈和建议，发现问题和不足，改进活动和提高活动效果。

总之，公司新春慰问活动方案是公司管理者对员工关怀的具体体现，也是公司文化建设的重要组成部分。通过这个活动，我们将让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工的归属感和认同感，促进公司整体发展，为公司的长远发展打下坚实的基础。

2025年企业春节慰问活动方案【篇7】

1、无论我在哪里，我离你只有一个屏幕；无论何时我在，我都会刻在你心中，我在远方祝福你！

2、新年前夜，送吉祥，好运今晚从天空，整个全年心情很好，福禄双恒星让你访问，业务致富赚钱忙，工作平稳收入上升，美，吃不胖，男人，强壮的身体，吉祥快乐身体健康，幸福生活万年长！

3、如果今晚一颗星星闪烁，我祝你平安；有无数的星星在闪烁，那是为了祝福你快乐；如果一颗星星没有被遮住，那么过多的星星被遮住就是一种福气。春节快乐！

4、圆梦，冲淡你的忧伤；一轮追逐，冲淡你的疲惫；圆一个理想，冲淡你的烦恼；围着节日，冲淡你的烦恼；春节快乐是最好的，祝你将过去的一年全部丢失，祝你来日更加美好！

5、春节到了，我用一种祝福，两种幸运，三种财富，四种昂贵的气体，五种活跃的陶罐出来的一碗六满大满汤，让你七星照八到九钱的月亮是完美的！春节快乐！

6、大新年的第一个月的第一天，祝福短信送不过去。正月初一，心中思念，健康第一，平安第一，幸福第一，快乐第一，一切都先给你，愿你精彩的人生永不改变！

7、松树上的霜和柏折射出整个世界的美丽，雪在屋顶上闪光的灵性整个天地，夕阳下栅栏花朵的美丽一生，这句话心里endense整个季节的问候，祝你春节快乐！

8、愿你以金银财宝为你的资财，以资财为你的资财；用你青春的勇气，换一个圆；我真心祝愿祝愿祝愿，和你一起：祝春节快乐，财运亨通。

9、又是一个美丽的月，又是一个节日，又是一个祝福。送你一个月饼，愿它能帮你圆一个职业梦想，圆一个温馨的春天爱情，圆一个美满的家庭团聚，圆一个美妙的鸡年！

10、你是一朵玫瑰，你是一朵花。符美回头羡慕，楚动亭玉。世界上无敌的你是最美丽的，想说第一次笑就取悦美妍。春暖花开，走在春意盎然的大街上。春节快乐！

11、如果美丽是一种罪恶，那你就是罪大恶极！如果这是一个错误，你必须重复一个人的错误！如果聪明受到惩罚，你难道不想被千刀万剐吗？祝世界上第一个美女新年快乐！

12、春节到了，带着微笑和温暖，铺开了健康的道路，打开了幸福的大门，贴满了热情的对联，盛满了如意的杯盘，洒满了轻松的气氛，送来了纯洁的祝福，纯洁的幸福。

13、北风飒飒雪花飘飘，烟花灿烂过春节，久久不去想绵绵，短信一声祝福，幸福心情到你的伴侣，幸福心配仙女，吉祥好运常相逢，健康平安永远行，甜蜜无限，生活幸福比蜜甜！

14、喜庆满屋春联红，吉祥大红灯笼红，灯笼处处红，烟花绽放红，合家团圆红，金鸡舞天红，笑脸红，恭喜发财红事业红。祝你新年快乐！春节快乐！

15、除夕放鞭炮最吉利，是好运的开始；除夕之夜最温暖，是幸福的时刻；除夕饺子最香，是幸福的象征；除夕祝愿最真诚，是传递幸福；祝您和您的家人新年快乐，万事如意！

16、痛苦是别人最好的，幸福是自己的。烦恼是暂时的，但朋友是永远的。爱情是事业的心脏，事情没有什么大不了的。祝你新年快乐！

17、鞭炮声响了，春节到了，金鸡吹大会号；龙马精神金鸡啼，猪猴欢叫狗跳；鸡蛇舞，玉兔笑，牛气天士气高；虎虎生威三月，目标鸟巢报告！

18、春节！看看幸福和好运的信息；一天比一天好；发信息的财神给你大银锭；集短信富贵之荣华为一体的追求！祝你新年快乐。

19、穿过幸福的丛林，游过无忧无虑的泉水，登上浪漫的渡口，遇到甜蜜的爱情，会有好运围绕，让快乐在身边盘踞，让悲伤全部吞噬，让疾病不敢侵袭。鸡年，愿你化身快乐灵鸡，收获爱情，享受幸福！

20、13、做一个美好的祝愿，祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉，祝你万事圆圆，送一份美丽的礼物，祝你微笑甜甜，春节快乐！

21、爱情需要勇气，友情需要忠诚，亲情可能需要和谐；工作需要力量，事业需要运气，失败需要虚无，生活需要好脾气。有了这些，生命将得到祝福！新年快乐！

22、过去的一天是快乐的一天。今天的日子，充满欢乐，尽享丹阳。未来的明天，精心规划，阳光生活。祝你新年快乐，吉祥如意，生活灿烂！

23、新的一年即将来临，鉴于你在2017年的良好表现，金钱会继续光顾你，好运会继续流向你，好运会频频来到你身边，就像短信一直在祝福你，幸福也说了一辈子跟着你。

24、年复一年的期待，年复一年的快乐。除夕夜就要到了，手机已经准备好了。多条短信同时发，只恨眼神不够看。我希望我的祝福能先到，朋友的思念能淡忘。祝你除夕夜前后吉星高照，阖家欢声笑语，事业顺利迈进！

25、为人开朗正直，工作无私，没有自私自利的敬业精神，处处带头，取得伟大成就的人受到赞扬，认可的人只有有功。领导春节不忙，规划下一步的工作，家庭幸福和健康，一厢情愿的事业辉煌。

26、我把你的名字写在天空，却被风带走了；我把你的名字写在沙滩上，却被海浪卷走了；所以我把你的名字写在大街的每一个角落里我拉屎，我离开了！

27、岁末，天很冷，短信，它代表我想你；温度降了，雪下了，祝福送了，它代表着我们的友谊更深了；思念，问候，新年即将来临，祝你一切顺利！

28、春节来了，把完整的祝福送给你，祝你健康快乐，远离疾病，没有烦恼；愿你事业上的每一次成功都给你带来荣誉和财富。愿你的爱和幸福美满，白头偕老，白头偕老。

29、如送福气，送观音之子，送诸葛亮之智，送雅典娜之美，送李时珍之生，送赵公元帅之银锭；我等了十二年，想到了365天，送了一只大猫：祝你鸡年好运！

30、脑的趋势，你跟不上；崇拜金钱，你闻不到；房价高，你买不起；单身时尚，你不懂；16年有糊涂明白，13年请加油！明年！

31、新年天气预报：元旦前后大面积将有钞票，东北地区有东北元钞票，西北地区有卢布，中南地区有英钞票，东南地区有支票，局部地区有金条。

32、祝你在鸡年好运！仕途越走越高，万事胜意！麻雀得心应手，财源进！身体健康，吃得香，睡得安，合家幸福，恭喜！

33、鸡年送你一只鸡，让他给你带来好运，让你招到可以看到快乐，鞠躬可以捡到钱；让他带给你快乐，留给你看见快乐，给你看见无拘无束；让他带给你祝福，祝你新年快乐，春节平安吉祥！

34、云随风去，兮自春花开，我心如海阔，何为尘！在烟花的天空中，金鸡共舞除夕夜，请分享我的生活，祝你快乐每一天！

35、春节是一个崭新的开始，无论世界如何变化，无论时间和空间如何流动，我的祝福永远不会改变：在新的一年里，快乐，健康！哈哈，新年快乐！

36、去年到了冬天要做的事，寒冷渐渐消失，阳气上升，玉鸡亮亮亮的送吉祥，梅花迎新年，家家户户除夕夜团圆，声声笑语亲情，瑶将祝福亲朋好友，健康平安万事如意。

37、除夕来到鸡年，春联贴门，五颜六色的烟花劈开夜空，欢声笑语喜庆佳节，短信问声好，全家欢聚龙眼笑，健康绕财，幸福生活常相拥。祝新年快乐，吉祥如意，鸡年大吉。

38、乐观的人在困境中看到的是希望，开朗的人在挫折中寻找机会，聪明的人在逆境中选择奋斗，祝你在新的一年里越顺越强，春节快乐！

39、愿我们的祝福就像这高高低低的风铃，带给你叮叮铃的快乐！当你忙碌的时候，请照顾好你的健康！祝你：除夕夜快乐，春节快乐！

40、春节临近，请严格管理好你们的外观公司，彻底控制好你们的进出口质量，调整好内需计划，改革激励机制，完善福利待遇，春节过后，我来检查一下！

41、轻轻的一声问候，深深的一声祝福，一串串连续的牵挂，都没有办法在心里留下遗憾。新年即将来临，千言万语都凝结在这条短信里，祝你春节快乐，永远幸福！

42、休息，是人生的旅程；快停下来；波，梦想套筒；摇一摇，岁月尘埃；听新年的钟声；踏，生命之舞；传递新年的祝福。

43、并肩作战，好朋友，好兄弟。营救你之前总是跑，脏累杂乱做。舒服的你总是让俺，先为马加班。祝你春节快乐健康，幸福吉祥！

44、哪里有阳光照耀，哪里就有我默默的祝福；哪里有明月对大地，哪里就有我默默的祈祷；哪里有流星划过，那一刻我许了个愿：祝你平安健康，春节快乐！

45、新年来了，送你一个新的，快乐的新年；送你一个兴，旺；送你心，送你心；送你一欣，欣欣向荣；给你一份薪水，薪水不错。春节快乐！

46、大年三十短信大拜年，祝福在传播。正月初一，问候还在，问候还在，祝你分分秒秒幸福还在，永远快乐永远，平安年复一年，健康笑容到永远！

47、2016年的快乐延续到2017年的春节。2016年的痛苦在2017年的春节被抛弃。2016年的快乐储存在2017年的春节里。

48、到了春节，快乐在心中，挣脱忙碌的枷锁，唱着悠闲的歌曲，让笑容越来越多，带着好运可能会多话，即使岁月，也要躲在快乐的巢里，祝你静静品味幸福的生活。

49、腾讯快乐太慢，霹雳快乐太快，微博祝福还不够，搜狐皮衣太贵，2017年春快乐，只有感情最受欢迎的兄弟，不坑爹也很牛！

50、与快乐一年除了麻烦噪音，需要快乐编织一个节日气氛，一家人围坐一桌团聚盛餐，最红是除夕大灯笼，最美丽的是新年前夜的场景，最是新年前夜我希望：我希望你新年告别旧地球，手神鸡，新年快乐，万事如意！

51、美丽的东西跟随着你，金钱粘着你，高尚的人帮着你，邪恶的东西躲着你，恶棍包围着你，情人读着你，家人挂着你，上帝保佑你，我保佑你。春节快乐！

52、新年里，人们欢笑，乐舞淘淘；爆竹哭，烟花吼，欢乐洋溢看俏；朋友相聚，情高，缠绵心绕；问候到，祝福使，鸡年快乐！

53、愿新年不仅是你欢笑的时刻，更是你欣喜的日子。花儿给你温暖，快乐的歌声给你欢唱；写对联赞美你，平安和财富属于你；友谊是永远对你的思念，真诚地祝你新年快乐！

54、龙年，总是记着三要，一要腾跃，身体壮如牛；二要事业有成，赚钱的速度配得上玉鸡；三爱一完美，为鸡年添龙蛋。

55、除夕到了，真热闹，送你的祝福会把你团团围住。红包，礼物的金银，作为一个良好的除夕。祝你今天幸福快乐。美丽是美丽的，幸福是不能享受的。幸运之神至少会敲每个人的门。新年除夕快乐。

2025年企业春节慰问活动方案【篇8】

公司春节走访慰问活动策划方案

一、活动背景与意义

春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚和互相慰问的时刻。作为一家关注员工健康和福利的公司，应该充分发挥企业文化的力量，在春节期间组织走访慰问活动，向员工表达感谢和祝福，增强企业与员工之间的亲近感和凝聚力。

通过走访慰问活动，可以深入了解员工的家庭情况和关切，关怀员工的生活和工作，及时解决员工面临的困难和问题，提升员工的满意度和忠诚度，从而有助于公司的稳定发展。

二、活动目标

1. 加强企业与员工之间的情感联系，增强员工的归属感和责任感。

2. 深入了解员工的家庭状况和需求，提供精准的人文关怀和支持。

3. 传递公司对员工的关爱和慰问，提升员工对公司品牌的认同感和忠诚度。

三、活动策划与内容

1. 活动筹备阶段：

（1）组建活动策划小组：由公司领导和相关部门负责人组成策划小组，共同制定活动计划和日程安排。

（2）制定活动预算：根据公司实际情况和资源分配，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行。

（3）确定慰问范围和对象：根据公司人数和分布情况，确定慰问的具体范围和对象。

2. 活动实施阶段：

（1）开展走访慰问活动：根据预先制定的慰问计划，按照各个部门的分工，组织人员进行走访慰问，亲切问候员工和其家人，并送上慰问品和新年祝福。

（2）回访和反馈收集：走访慰问的同时，收集员工对公司的建议和反馈，及时关注并解决员工的问题和困惑。

（3）举办春节团拜会：组织公司全体员工参加春节团拜会，搭建员工交流和沟通的平台，让员工感受到集体温暖和关怀。

3. 活动总结与反思阶段：

（1）活动策划小组对走访慰问活动进行总结和分析，评估活动的成效和效果，发现问题并提出改进措施。

（2）员工满意度调查：通过问卷调查等形式，了解员工对慰问活动的满意度和建议，为下一次活动提供参考。

四、活动预算

（1）走访慰问费用：包括交通费、慰问品费用等。预计占总预算的60%。

（2）春节团拜会费用：包括场地租赁费用、餐饮费用等。预计占总预算的30%。

（3）活动促销物料费用：包括活动海报、道具、宣传册等。预计占总预算的10%。

五、活动宣传与推广

1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、公告栏等向员工宣传活动的背景、目标、内容和时间安排。

2. 外部宣传：通过公司官方微信公众号、网站等渠道，向外界宣传公司关心员工的举措和活动策划。

3. 感动故事分享：收集员工自愿参与活动的感人故事，编写并宣传，传递活动的温暖与正能量。

六、活动评估与改进

活动结束后，策划小组应对活动进行全面评估和总结，收集员工的反馈意见，制定合理的改进方案，并及时执行。

七、活动效果评估指标

1. 员工满意度调查得分。

2. 员工忠诚度提升情况。

3. 公司知名度和社会声誉的提升。

4. 公司内部积极心态和团队合作能力的提升情况。

通过以上方案的实施，相信公司春节走访慰问活动将取得良好的效果。让员工感受到公司的温暖与关怀，增强员工的归属感和凝聚力，共同促进公司的稳定发展。

[荐]企业员工活动方案系列

什么样的方案才算得上是优秀的？为了让项目在良好的步调中推进。我们需要提前开始方案制定工作。今天给大家推荐一篇内容丰富的“企业员工活动方案”网络文章，欢迎访问我们的网站让我们为您提供富有价值的内容！

企业员工活动方案 篇1

企业感恩员工活动方案

在一个企业里，员工是公司最宝贵的财富。员工的辛勤工作和付出是公司能够稳定运作和取得成功的基石。因此，为了表达对员工的感激之情，展现企业的人文关怀和家庭文化，许多公司都会组织一系列的感恩员工活动。下面，就让我们详细、具体且生动地介绍一种企业感恩员工活动方案。

活动名称：欢乐员工狂欢节

活动目标：提高员工快乐感和幸福感，增强员工向心力和凝聚力。

活动时间：每年的11月

活动地点：企业内部活动场地

活动邀请人：企业高层，人力资源部

活动内容：

1. 创意游戏活动：开展各类有趣的团队游戏，如趣味赛跑、竞技对抗、益智游戏等，旨在增强员工之间的沟通合作能力，并增加他们的身心快乐。

2. 感动新闻分享：邀请员工分享他们工作中的感悟和成绩，表达对公司的感谢和承诺。这些感人的故事将激励其他员工，让他们更加珍惜工作机会和与公司共同成长。

3. 美食盛宴：准备一场精心策划的员工午餐或晚宴，提供各式各样的美食和饮料。这是一次放松心情、交流感情的绝佳机会，员工可以在愉快的氛围中与同事畅谈工作和生活。

4. 奖励颁发仪式：表彰一年来取得突出业绩的优秀员工，并颁发奖品和荣誉证书。这不仅是对他们的肯定和鼓励，也是激励其他员工的榜样。

5. 员工心愿实现：提前征集员工的心愿清单，企业在活动中实现其中一些心愿，如提供培训机会、购买办公设备等。这是一种特别的奖励方式，能够让员工感受到公司的关怀和支持。

6. 感谢信撰写：邀请员工在活动现场写下一封感谢信，表达对公司和同事的感激之情，并将这些感谢信公开展示在企业内部，让员工们互相感受到温暖和鼓舞。

7. 游戏赛事观赏：安排一场员工之间的趣味游戏赛事，让员工欢聚一堂，团结协作、放松身心。这些游戏可以是体育竞技，也可以是智力游戏，既能锻炼身体，又能提升员工的团队意识和竞争力。

8. 创意礼品赠送：为员工准备精心设计的礼品，如定制T恤、文具套装等，这些礼品既能提升员工的归属感，又能展现公司的品牌形象。

通过这些全面而丰富的感恩员工活动，企业可以充分体现对员工的关心和重视，增进员工与公司之间的感情纽带，提高员工的工作积极性和满意度。同时，这些活动也能够促进员工之间的互相了解和沟通，打破部门之间的壁垒，形成一个紧密而和谐的团队。只有在这样的企业环境中，员工才能够更加积极地投入工作，创造更大的价值。

因此，我们企业全体员工将共同期待这场充满欢乐和感恩的员工狂欢节，相信通过这个活动的举办，我们将会更加紧密地携手前行，共同创造更美好的明天。

企业员工活动方案 篇2

11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！

12： 午餐时间：00-14:00（参观杨四将军庙）

14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：

踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。（检查团队成员团结互助、相互支持、合作的精神！

)鼓浪屿平安大桥：工程起伏连续，钢材多，韧性好。跌宕起伏和欢笑，让您体验参与欢笑的乐趣！（平衡比速度更重要！）

搭桥过河：此项目难度较大。人们的正常节奏被打乱了，要求队员们具有坚决的行动能力和锐意进取的精神，完成本项目的拓展训练。

（检查组成员必须具有果断的行动能力和相互合作的精神，才能完成项目！）

荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。

（相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！）

16：10 -- 16：40自由体验“闯关酷地带”

这个项目是我们基地最困难和最具挑战性的项目之一，由10个级别组成。让团队成员在挑战自我、超越自我的过程中体验成功的喜悦。

自费项目： 水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！

16： 40-17:00活动总结，返回！

广州笑翻天乐园发展培训基地联系**：020153********

企业员工活动方案 篇3

一、员工关爱的意义

●企业要发展，离不开员工！开展关爱员工活动是许多企业面临的问题。在现今互联网大背景下，如何借助互联网的力量，让企业对员工的关爱活动做到既事半功倍，又新颖奇特，让员工更乐于接受和认同，从而达到企业的目的和效果！

很多企业的员工都是移民，远离家乡和亲人，来到陌生的城市努力工作！但是远方的牵挂时时都会在每个人的心里，牵挂父母，牵挂儿女，牵挂亲人！其实企业对员工的关爱，除了对员工本人在精神和物质方面的关爱之外，如果能够力所能及地帮助员工可以更好地照顾到远方的父母、儿女和亲人，那一定会让员工倍感温暖，员工也会由衷地感谢企业！

●除了物质上的帮助之外，企业如果可以通过一些活动让企业员工在精神上也获得一些满足感和成就感，这样的话，员工才会切实地感受到企业对于员工的关爱！

二、企业员工关爱活动实施方案

●借助互联网的力量，真正做到花小钱办大事，让企业在物质上帮助员工，更可以使员工通过帮助别人的行为获得精神上的满足，有成就感！

●通过金新大礼包卡，在免费**领取商品，让每个员工都可以在物质上更轻松地照顾到远方的家人，而且可以持续不断地和家人联系，给予家人一定的物质帮助！你也可以用礼品卡帮助一些需要关心和帮助的群体！

●企业可以借助大礼包卡，几乎不用投入任何成本，在三年内不定期地组织员工开展各种公益慈善活动，让企业员工在精神上获得满足感和成就感！

1、金新大礼包卡简介：金新大礼包卡是由东莞市金新实业****和全国最大

免费**联合众多厂家共同合作打造的，基于互联网免费**的一种礼品卡，真正做到了免费领取商品。每张礼包卡包含了价值10800元的商品（涵盖了家居、玩具、服装、化妆品、日用品等各个方面），只要有了礼包卡，就可以在免费**注册，注册后就可以在**免费领取商品，每月领取一次（价值300—500元），可以连续领取36个月。

企业员工活动方案 篇4

企业员工户外活动方案(精选4篇)

为了促进员工的工作积极性打造一个高效的团队，丰富业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，举行户外活动是非常好的。下面是小编为大家整理跌精彩内容，希望大家能够喜欢。

企业员工户外活动方案精选篇1

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：

公司全体员工(约60名)

四、活动内容：

烽火丛林野战

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

增进学员的团队意识和团队凝聚力

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环

促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

四、活动负责部门

____

五、活动具体方案

(一)地点：____x

(二)时间：拟定20__年__月__日-__日(二日游)

(三)活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情

4、分享训练心情和经验

六、拓展活动日程安排

____x基地

住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带

企业员工户外活动方案精选篇2

激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

一、活动名称：

________

二、活动时间：

待定(推荐20__年__月__日星期六或__月__日星期六)

三、参加人员：

总公司及分公司全体员工

四、活动地点：

______

五、活动项目

1.团体游戏时间

1)趣味竞技游戏：�**Ａ髀怼⒘饺巳憬恿θ⒋笫饔胨墒蟆⑿湃伪乘ぃ�2)野战对抗，

3)跑跑卡丁车;4)快乐滑草;2.美味烧烤活动(可进行自由活动)：

1)钓鱼、2)打牌、3)休闲散步等;

4.合影留念。

六、活动内容说明：

1)趣味竞技游戏：

(1)木牛流马：

项目特征：团队竞技项目

项目简介：这是一个需要团队默契配合的团队游戏项目，全体成员将以组为单位构建一条“模拟坦克覆带”每位组员负责担当袋中的轮子一起让覆带在平地上快速前进。本项目的体验目标集中于：①这个项目成功的关键在哪里?②团队有统一的智慧吗?

(2)两人三足接力赛：

项目特征：团队竞技项目

项目简介：将各小组的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推项目意义：培养员工的协作和团队精神。

(3)大树与松鼠：

项目特征：个人与团队互动游戏

项目简介：①.事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。②.裁判员喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;裁判员或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。③.裁判员喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。④裁判员喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，裁判员或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

项目意义：本项目着重培养员工的反应能力，及激发员工的潜力。

(4)信任背摔：

项目特征：个人与团队互动项目

项目简介：小组成员依次自1.5米的平台上，背对下方保护队友笔直向后倒去，小组其他成员在其身后用手编织成一张结实的网。

项目意义：信任与责任：信任同伴是自己的坚强后盾，在自己面对困难的时候会给自己强有力的支持;感受团队力量：背摔是团队任务，只有每个人以真诚、负责的态度去做，才能获得成功;信任、换位思考、理解是彼此良好合作的桥梁。

2)野战对抗：

项目特征：团队合作竞技项目

项目简介：公司全员着作战背心和头盔，激光**，全身武装。将全体员工划分为两组进行野战对抗，两组各选出一名指挥员，由指挥员带领队员攻占对方战地并将对方队员全部歼灭的一方获胜。

项目意义：考验个人敏捷程度、侦察能力、反应速度、枪法准确度及小队合作技巧和正确选择进攻路线的能力及移动速度，以及培养团队合作精神及默契。

3)跑跑卡丁车：

项目简介：个人娱乐休闲项目

项目意义：

4)快乐滑草：

项目简介：个人娱乐休闲项目

项目简介：滑草的灵感就来自于滑雪，其动作、技巧也与滑雪基本相同，本项目以员工自愿为前提，参加滑草项目的员工首先要穿上滑草鞋，在教练的指导下进行相关的简单滑草培训和练习，再进行滑草娱乐。项目意义：培养员工的冒险与挑战精神，丰富员工的娱乐休闲活动。

5)美味烧烤：

项目特征：团体娱乐活动项目

项目简介：以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。

项目的意义：增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意识。

8)自由活动：

项目特征：个人或个人与团队互动项目

项目简介：根据个人意愿自行活动，可钓鱼、打牌、休闲散步等健康的休闲活动。项目意义：丰富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。

七、行程安排：

1、8：30公司集合、点名、出发;

2、9：30抵达良凤江;

3、9：30-10：30趣味竞技游戏;

4、10：30–12：00野战对抗赛;

5、12：00-13：00午餐时间;

6、13：30–14：30快乐滑草;

7、14：30–15：30跑跑卡丁车

8、15：30–18：30美味烧烤(包括自由活动时间);

10、18：40集队合影，全员原路返回。

八、费用预算：

1)汽油费：公司车辆的加油费用，每辆加汽油元;

2)娱乐套票：良凤江公园娱乐套票85元/人，公司人参加，共计

3)烧烤用费：

4)总计：

九、注意事项：

1、在车上不应将头手探出车外;

2、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数;

3、在活动期间不允许员工离开其所在的小组单独活动;

4、在活动中，若员工身体如有不适，要及时向本部门领导汇报;

5、在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾;

6、活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然__x元;

企业员工户外活动方案精选篇3

我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在企业之余组织大家一次户外活动。

一、活动时间：某年某月某日

二、活动人员：全体公司成员

三、活动地点：某某山

四、活动目的：

1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。

4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。

五、活动具体实施方案

1、活动日期：某年某月某日

早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。

游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。

2、活动地点：某某国家森林公园

3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。

4、活动参与人员：

5、预算费用：

6、活动策划人：

7、安全保障预员：

六、活动团体游戏

1、爬山比赛

2、游戏名称：交换名字

3、猜词游戏

七、活动注意事项

1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。

2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项。

3、提醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。

八、应急预案

1、如果5月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。

九、最后提示各位参与者贵重物品，贵重财物不要随身携带，以免丢失。

企业员工户外活动方案精选篇4

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

一、活动主题

绿道骑游烧烤

二、活动时间

20__年x月__日早上9：00下午4：00

三、活动地点

____

四、参加人员

公司全体员工自愿报名参加

五、活动项目

1、绿道骑游2、农家乐自助烧烤3、自由活动4、聚餐(暂定)

六、活动要求

1、参加人员自备自行车(无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责)。

七、活动经费

aa制100元/人

八、人员分工

1、人员组织、费用收取：__、__

2、场地、聚餐预订：__

3、食材购买：__、__x、__x

九、行程安排

7：30食材购买人员准时到美好家园门口集合，购买食材;9：00全体参加人员于交易中心集合;

9：10出发;

9：40到绿道入口处等侯(需要租车同事可租用自行车);

9：50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景，领略夏日春景，感受大自然魅力;

10：30到达烧烤农家乐;

10：35全体开始准备烧烤食材(男士生火，女士洗切菜品);11：00开始自助烧烤;

12：0016：00自由活动，如打麻将，斗地主等;16：00集合拍照留念，原路返回;

17：30(暂定)聚餐1、火锅2、连锅;

19：30结束愉快的行程;

十、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装(以休闲、运动为)相机以及必要的用品。

2、绿道、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品。

3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点

企业员工活动方案 篇5

为了认真做好防暑降温工作，切实维护广大职工(含农民工)的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工**度夏。区总**决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下：

一、活动时间

xx月xx日——xx月xx日

二、活动地点

各级**根据本单位的实际情况，自行**开展“送清凉”活动。区总**将在山西神龙能源焦化有限公司、晋中市九江通建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。

三、活动对象

1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工;

2、从事户外作业的一线职工、农民工;

3、从事建筑施工的一线职工、农民工;

4、从事井下作业的一线职工、农民工;

四、活动内容及方式

这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送**、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成**促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总**将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级**可采取不同形式开展活动。

五、活动要求

1、做好**摸底工作。各级**要根据本单位的实际情况，**开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。

2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流**和**的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大**服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

3、请各系统、乡镇、街道**及时报送活动信息，并于8月5日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总**生活保障部。

企业员工活动方案 篇6

企业文化是以人为本的经营管理实践理论，是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化组成。其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。实践证明，作为全新的经营管理实践理论和方法，企业文化盘货或改善了企业内外各种资源之间的关系，促进了生产力的发展，增强了企业凝聚力、整体素质及能力，为企业培育核心竞争优势，实现可持续发展提供了长足而有效的基础保障。因此，如何成功实施卓越的企业文化，不断实现创新，实现“超越自我，追求卓越”的使命，已成为郑州日产公司当前一项重要而紧迫的工作。

一、郑州日产企业文化建设的目的

（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。

（二）不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的发展。

（三）建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。

（四）建立开放的学习型组织。

二、郑州日产企业文化建设的指导思想与基本原则

（一）坚持以人为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发员工技能与潜质，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促使企业经营效益的不断提高。

（二）继承与创新相结合原则。

（三）共性与个性相结合原则。

（四）理论与实践相结合原则。

（五）动态与系统性相结合原则。

（六）总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则 。

（七）诚信性原则。

（八）专家咨询领导带头员工积极参与性原则。

（九）可操作与可衡量性原则。

三、郑州日产企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析

郑州日产自20xx年起，在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益的探索和实践：

1、提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了“超越自我，追求卓越”的企业精神，并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。

2、公司高层领导给予了高度重视。

3、公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化，统一了思想，坚定了信念，转变了观念，为企业发展奠定了坚实的基础。

但是，我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设中存在的一些不足：

1、缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结及传播。

2、企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏良好丰富的载体，同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。

3、企业文化在建设中参与的主体较单一，企业文化体系尚需进一步提炼和完善。

随着市场经济体制的`不断完善、经济全球化的深入发展，行业市场竞争更加激烈，竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期的郑州日产来说，只有针对公司目前资源现状，和企业文化建设现状，认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结，不断推进思维创新，管理创新，技术创新，广泛深入地成功实施企业文化建设。

四、成立郑州日产企业文化建设的相关机构，明确其不同职责。

首先，成立企业文化建设与改革决策委员会，主要负责指导企业文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。

其次，成立企业文化研究会，主要负责企业文化理论研究，学术研讨的组织开展，企业文化创新、发展的理论和方法研究，企业文化最新理论成果的宣传介绍和理论培训，并为决策委员会提供理论指导和建议，积极配合企业文化部工作。

第三，成立“一部、两科”，即企业文化部，企业文化活动宣传组织科和企业文化策划科。其主要负责企业文化建设日常工作的开展、检查、指导、督促、评估、调整、协调及服务等工作。

五、郑州日产企业文化建设的主要内容：

（一）提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。

1、提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必须应当注意：

a、行业市场发展的国际化趋势；

b、创新性；

c、体现企业发展历史及对未来的追求；

d、体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。

2、持续提炼和完善郑州日产的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。郑州日产在提炼共同价值时应当注意：

a、简捷性；

b、协调统一性；

c、系统性；

d、尊重人才；

e、注重回报社会；

f、不断求实论证以便得到更广泛认同。

（二）导入CI系统，实施现代企业形象战略。

CI是企业形象识别系统，它主要由MI和BI系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。

1、建立MI系统。MI是指在企业经营活动中所应遵循的理念，是整个识别系统运作的原动力，它主要指企业经营管理哲学、企业使命和宗旨等。针对郑州日产目前面临的竞争和发展态势及自身资源现状等，公司务必建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念、组织结构设计理念体系。

2、建立BI系统。BI是MI的动态展示，它主要包含对内、对外两方面。对内的行为主要包括企业伦理和道德，领导行为规范，员工行为规范，工作作风，服务态度规范，礼仪规范，工作环境和职工福利等项目。对外的行为主要包括公共关系，市场调研，促销活动，流通对策，废弃物处理，公害对策服务对策，公益性文化活动等。企业行为识别系统设计的重点在于员工队伍形象的塑造，因此，郑州日产应当依照以人为本的思想，按照不同层次不同岗位制订和设计个人形象。

3、建立VI系统。VI是企业文化具体化、形象化的视觉传达形式，它通过组织化、系统化的视觉方案传达企业经营特征。建立企业视觉识别系统的过程中 ，必须运用能够体现郑州日产企业精神理念，具有鲜明视觉和独特的产品与服务环、境形象及标识。

（1）产品形象。公司要从品牌、科技、质量、服务、外观设计、包装等方面着手，树立郑州日产良好产品形象。

（2）环境形象。公司要以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为内容，以“现代化、花园式”为目标，建立“一把手”责任制，实行环境建设评先、评优考核，使用一票否决制，构建公司绿色格局，使郑州日产通过环境形象系统促进企业发展。

（三）实施制度在建工程。

企业文化与企业的体制机制相辅相成，只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范，才能真正规范企业全体人员意识和行为。

1、规范培训制度和体系，丰富培训内容和层次。企业要把企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训等内容纳入公司管理制度中。

2、健全公司绩效考评管理制度，把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系。

3、开展思维创新，管理创新，技术创新，建立健全公司激励和约束机制。

（四）实施典型示范工程

先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀理念生动、形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传成作用，没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。郑州日产在实施企业文化建设中应当把先进企业文化典型化。

1、大力发掘、发现、培养、总结公司先进典型。

2、大力宣传和表彰先进典型。

（五）创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。

公司可以通过自身的网站、多媒体、广播、报纸、内刊、《郑州日产企业文化手册》、板报和宣传栏等载体，广泛深入地开展企业文化建设，也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌设计等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。

六、郑州日产企业文化建设的实施步骤和分工

（一）实施步骤：

第一，总体设计、构建体系、部分实施阶段。在此期间，主要做好以下工作：

1、组建公司企业文化建设的相关机构。

2、起草制定郑州日产企业文化建设方案，《郑州日产领导行为手册》、《郑州日产员工行为手册》、《郑州日产企业文化手册》，并进行深入广泛地学习研究讨论，征求不同意见和修订完善。

3、公司组织主管领导进行企业文化理论培训和学习。

4、各部门组织员工学习了解企业文化内涵及重要意义

5、大力宣传企业文化建设理论和实践活动。

6、完成对郑州日产企业文化体系的总体设计策划工作，并请专家和学者等诊断分析和实证。

7、最终完成企业精神理念的提炼，《企业之歌》、标识、旗样稿的选定及《郑州日产员工行为手册》、《郑州日产领导行为手册》、《郑州日产企业文化手册》的最后修订工作。

第二，全面实施、整体推进阶段。该阶段主要工作：

1、在公司全体职员中广泛深入地学习、宣传、实践郑州日产企业文化体系，使之落实到每个岗位，每个员工行为中，渗透到企业生产经营管理中，融入到公司各项规章制度中，全面塑造企业精神、理念和价值观，达到人人认同，人人实践郑州日产企业文化的效果。

2、制定郑州日产企业文化建设任务的落实考核工作。

第三，深化、提高、总结、评价阶段。该阶段主要任务为通过问卷调研、座谈和专家学者诊断分析及论证等其他方法、步骤，对郑州日产企业文化建设体系的整体实施状况作出阶段性总结和评价，对存在的问题和不足结合公司发展需要和实际状况进一步完善、创新。

（二）郑州日产企业文化建设工作分工界定。

企业文化建设涉及到企业生产、经营、管理、销售、研发等方面工作，因此，需要公司相关部门分工协作，共同完成。现对其分工界定如下：

1、企业文化部策划科负责起草制定郑州日产企业文化建设方案和实施措施，并完成其征求和修订完善工作，完成企业精神、理念的提炼，标识、旗样稿的选定，《郑州日产员工行为手册》、《郑州日产领导行为手册》、《郑州日产企业文化手册》的最后修订工作。

2、企业文化部宣传组织科主要负责开辟企业文化载体，大力宣传、组织企业文化建设理论和实践活动，聘请专家、学者举办企业文化专题讲座，组织公司企业文化建设领导小组考察学习先进单位的实践经验。

3、企业文化研究会职责见上（略）。

4、公司环境规划设计部负责公司生产区、生活区及主要道路的环境建设规划设计、维护和管理工作。

5、公司人力资源部主要负责公司人才战略方案的制定、员工形象设计方案的制定和实施工作。

6、公司企业管理部等有关部门主要负责公司各项管理制度制定、修订和实施工作。

7、公司品质管理部主要负责对质量理念及质量战略的制定和实施工作。

8、公司市场部主要负责产品形象设计、市场发展理念、市场营销理念及市场营销战略的制定和实施工作。

9、公司技术研发部主要负责产品服务开发战略的制定和实施工作。

10、工会和团委会应当积极参与组织各项企业文化建设理论和实践活动，着力地来表现郑州日产企业文化精髓。

企业员工活动方案 篇7

一、活动主题

“月亮之心”中秋亲情——与你同行的明天

中秋节到来在即，开展企业员工活动的策划方案企划部门制定好了吗?下面是小编推荐给大家的中秋节企业员工活动策划，希望大家有所收获。

中秋节企业员工活动策划一

一、活动主题

“月亮之心”中秋亲情——与你同行的明天

二、活动背景

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

三、活动目的

1让员工充分展现自我，在活动过程中认清自己和企业大家庭的氛围。

2实现领导与员工的互动，让企业各级员工在共同的平台下交流。

三。有效利用活动过程及其宣传策略，让大家感受到xx公司的发展进步。同时，包装促进了xx公司外部形象和内部文化的形成。

4、激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)

4. 通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。

xx公司总部及***公司员工

活动时间:20xx年月日晚

活动地点:***公司总部食堂

主办单位 ***公司

承办单位 x策划公司

四、活动内容

一.节目征集：

1总部各部门至少执行一个项目；x公司不少于三个项目

2、本周四11点前完成节目申报工作

3、本周五进行排练

4 、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd

二.20xx年中秋晚会现场

主要时间分配：1。民乐中秋宣传片

用一个宣传短片作为晚会的开始

2、 领导致辞

主持人将介绍嘉宾，并邀请xx先生为xx公司全体员工致辞，并共同敬酒

演出3、 由各个部门选报的活动(具体编排待订)

4、 xx公司生活秀

解说：本次活动旨在让xx公司的人认识自己，认识到在表演过程中注重外表的重要性。今天的员工代表一个部门，将来代表整个xx公司的形象，让**也能从中受益。

活动的参与性和观赏性很高。

有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加xx公司的生活秀。演出结束后，我们将邀请观众对此发表评论。

5、 游戏

同一首歌

请领导和员工一起唱一首歌，请领导数三，员工人数三人

我猜，我猜，我猜猜猜

请台上的工作人员用五个问题猜出一个物体，然后拿走奖品

奖品设置可以是(cd 小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)

游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

6、 **与礼品的颁发

媒介传播策略

1、鉴于《xx公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。

2、活动执行后跟踪报道，有效运用《xx公司天地》和xx公司主页的优势。

3、活动执行后在相关的物流行业**进行新闻通讯类投稿。

4活动结束后，在食堂发布信息和相关报道。我们可以采取宣传板和海报的形式，把实际情况刻成一张磁盘，作为今后企业形象的宣传材料。也可以上传网页庆典活动方案。

广告媒介传播策略

1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。

2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。

3、 一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

效果**

鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。xx公司员工覆盖率有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

活动场地布置

1. 在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。

2在中心的背景中，有一个由珍珠气球和霓虹灯组成的背景墙，上面贴着活动的主题和xx公司的标志。

3. 在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作。

实现活动方案的措施

1. 联络x分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

2活动方案经主办单位协商通意后，报有关部门批准。

三。成立统一的实施计划小组，将工作分类落实到责任人

中秋节礼品方案

1公司中秋节会场布置

公司特殊的汽球装饰可以营造节日气氛，并在工作场所悬挂公司旗帜，体现公司专业和良好的企业形象。

2、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品)

给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：

一个价值5元的滑动名片盒和一个价值6元的快乐男孩

价值15元的广告钥匙包，钱包，日历，珠笔

3、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果)

价值20元以下的礼品：广告三段伞、直柄伞、保温杯、奇趣手拉手餐具

价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯

价值50元以下的礼品：健康秤、大型家庭健康箱、五件套厨房用具、新鲜真空杯

价值100元以下的礼品：苹果氧吧、时尚手表、化妆镜、水晶饰品

4、表演节目奖(可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品)

价值10元以下的礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、**杯

价值20元以下的礼品：机器、收音机、卫浴套装、迷你吹风机、奥运钥匙扣

价值30元以下的礼品：摩托车斗篷、cd盒、不锈钢餐具套装

5、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候)

价值60元温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具

秋月雅韵系列价值98元：月饼礼盒+健康之路

价值128元的绿灯系列：月饼礼盒+有机谷物礼盒

注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，具体需求可也可参照活动策划礼品目录再作选择。为了表达对员工家属的尊重，可以发邀请函邀请他们参加，体现公司良好的企业形象。

中秋节企业员工活动策划二

一、目的

1让员工过一个快乐的中秋节，提高士气；

2加强员工内部沟通，促进员工关系进一步和谐。

二、时间

定在中秋节前一天，即(星期一下午16：00在公司集中)

三、地点

厚街镇九龙潭山脉

四、参加的人

公司全体员工(值班人员除外，值班人员：公司办公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

五、相关准备

1、请各位带好自己应该带的物品;

2行政部备有公司内部通讯录三份；

3、大巴车二辆;

4摄相机、cd**器、扬声器、笔记本电脑、麦克风；

5帐篷、垫子、棉被、枕头等睡眠用品和自用的生活用品；

6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

7烧烤食品、用具和饮用水；

8、粮食，具体包括

9心情好，准备一些有趣的故事或熟悉几首歌；

10行政部/计划部提前对地形、地形进行勘察、熟悉，联系现场，设计活动安排；

11、月饼***个。

六、行程/活动流程

(一)当天：

1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系**，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。

2、然后乘车前往厚街盘山营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营;

3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。

企业员工活动方案 篇8

企业员工技能培训方案

【第一部分：在职员工教育与技能提升培训计划】

2013年员工教育与技能提升培训计划

一、培训目的：

1为进一步提高员工的专业水平和学术水平，促进公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设；

2、实施和“人才兴企”战略，培养一批“留得住、用得上、能带头”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍，以不断适应公司发展需要；

3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定人才队伍打好基础。

二、培训方式：

通过在**市**学校申请函授教育，与四川农业大学等高校合作，在公司开展大专、专科等学历教育。

三、培养对象及费用：

四、费用管理

1学位教育考试报名费和考前辅导费由考生自行承担。

2、在付款方式上，公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。每年学费按规定标准凭相关证件一次性报销。

三。在成本承担方面，公司和员工的比例如下：

4在学历教育期间，不得自行改变专业、时间和学习形式。如需变更，应报公司管理办公室批准。

5、公司原则上要求员工在学历教育期间，采用无须脱产的攻读方式，确因学校要求（需学校提供证明）须在工作时间离开工作岗位的，经批准后，其缺勤时间按照正常出勤计算支付工资，但一年不得超过5天。

6、员工申请学历提升，被批准后，需按公司要求签订《培训协议》。员工在学历教育学习期间，如因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解除劳动合同的，应按双方签订的《培训协议》承担违约金，并返还公司己支付的相关费用。

7、员工未能取得相应学历、学位证书的，公司不予报销学习期间的任何费用，已报销的相关费用将在工资里对应扣除。

8员工取得相应的学历、职称和资格证书后，应返回公司工作，并履行规定的服务期。员工若在服务期内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退，均须按照《培训协议》承担违约金。

五、学院推荐及情况介绍：

（1） 四川农业大学大专/本科班

四川农业大学是一所以生物科技为特色，农、理、工、经、管、医、文、教、法多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校。其前身是创办于1906年的四川通省农业学堂，1935年并入国立四川大学成为川大农学院，1985年更名为四川农业大学。2012年经福建省教育厅批准在漳州设立函授站，这也是唯一一所在漳州设立函授站的“211”重点大学。

专业：（2.5年）机电一体化

专业晋升：（2.5年）农业电气化与自动化（2）闽南工学院

闽南理工学院是1998年经教育部批准创办的以工学学科为主，兼有理学、管理学、经济学、艺术设计等多学科协调发展，以光电技术应用为鲜明特色，光、机、电一体化为优势，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通本科高等学校。 专科专业：（2.

5年）机械设计与制造

升本科专业：（2.5年）电气工程与自动化（3）厦门理工学院

厦门理工学院是由福建省**举办的全日制普通高等学校，学院面向全省，辐射全国，以培养应用型高级工程技术人才为主，经、管、文、法综合发展，具有较宽的学科覆盖面。福建省影响力较大的综合性高校。

本科学历：（3年）机械设计制造及自动化、电气工程与自动化（4）三明大学

三明学院是2004年经国家教育部批准设立的全日制省属公办普通本科高等学校，学校的前身是三明高等专科学校（2000年10月由三明师范高等专科学校、三明职业大学、三明师范学校合并组建），办学历史还可以追溯到1903年陈宝琛创办、被誉为“闽师之源”的全闽师范学堂。专业：机械设计制造3年

【篇二：企业员工培训计划方案(模版)】

员工培训计划方案（模版）

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

三。加强公司专业技术人才培养，提高技术理论和专业技能水平，增强科技研发、技术创新和技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5加强对公司员工的教育培训，提高各级人员的科学文化水平，提高员工的整体文化素质。

6要加强对各级管理人员和行业人员的培训，加快持证上岗步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1要坚持按需施教、求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2坚持自主培训为主，外包培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4坚持培训人员、培训内容和培训时间的原则。2009年高级管理人员参加经营管理培训的累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员累计培训时间不少于20天；一般员工操作技能累计培训时间不少于30天。

三、培训内容与方式

（一）公司领导与高管人员

1学习国家和国家的重大方针政策，分析国内外政治经济形势

家有关政策法规的研究与解读。培训由上级主管部门组织实施。

2要发展战略思维，改进经营理念，提高科学决策能力和管理能力。通过参加高端论坛、峰会和企业家年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内外知名企业高级培训师高端讲座。

三。学历培训、执业资格培训。参加北大、清华以及**、省委党校的学历进修或mba、emba学习；参加高级经营师等执业资格培训。

（二）中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲座；在公司培训中心接受光华课程。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加函授教学、自学考试或mba等硕士研究生学习；组织管理、经营管理、会计等管理干部参加资格考试，取得资格证书。

三。加强对项目经理（施工人员）的培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育**”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。

要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。

4开阔眼界，拓展思维，掌握信息，学习经验。组织中层干部分阶段、分批到上下游企业和所属企业学习考察，了解生产经营情况，学习借鉴成功经验。

（三）专业技术人员

1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。

2组织专业技术人员向同行业先进企业学习，学习先进经验，开阔视野。今年计划安排两批人员参观学习。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

（四）职工基础培训

1、新工入厂培训

2009年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时；通过对新员工实施见习辅导和专业技能培训，基层单位和分支机构新员工合同签订率必须达到100%。试用期内，对绩效考核结果进行考核。考核不合格的予以辞退，考核优秀的给于一定的表彰和奖励。

2、转岗职工培训

要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时，随着公司规模的扩大和内部用工渠道的增加，应及时进行专业技术培训，培训时间不少于20天。

3、职工技术等级培训

公司计划培养一级员工150名，二级员工100名，员工**80名，司计员工20名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上；一方面继续普及，扩大比例，工作重点是培养高级技术人员，计划培养中级管理人员10人，初级管理人员20人。形成较为完善的技能人才体系。

基层单位及分公司要把工作重点放在基础工作上，重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例40%以上，使技术管理人员的素质有整体提高。

4加快高技能人才培养和职业技能鉴定。

今年，公司将选择部分主业工种进行轮训，并在本市相关技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达30人以上。使其结构和总量逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定应使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初步鉴定和证据收集工作。

5加强复合型高层次人才培养。

各部门、基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学，参加各种组织培训，实现个人发展与企业培训需求的统一。使管理人员的专业能力向不同的管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的业务能力应向相关专业和管理领域拓展和提高；使建筑工人掌握两种以上的技能，成为复合型人才和一专多能的高层次人才。

6、抓好工程施工人员的培训。

u、 做好特种作业人员安全技术认证和再认证培训，严格执行持证上岗规定。

v在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。

企业元旦活动方案策划精选

企业元旦活动方案策划【篇1】

*活动时间：12月20日，时间初步安排

*活动地点公司几楼会议室

1公司元旦聚餐

2公司领导致词

3文艺演出

四、前期活动准备工作

1、 晚会策划筹备时间节点，成立晚会筹备小组，这一阶段主要完成宣传、节目征集、主持人确定。

1通知各部门提交节目清单和节目类型，并限定各部门的节目类型，然后进行筛选。

报名截止时间

2所报节目参加人员确定

3晚会节目主持人确定

二、晚会协调进展期时间节点，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

三、晚会倒计时时间节点，本阶段主要完成晚会全过程包括节目单确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

四、晚会正式演出期间时间节点

1安排演员排练及后期所有节目的排练工作

2现场负责人接待工作及观众进出场秩序

三。晚会前后现场秩序的维护和后勤保障

4晚会后的收尾工作

5、 元旦晚会内容：所有员工在进入会场前签到，填写一张**券，上面写上自己的名字，放入**框。他们可以在晚会结束时参加**

1、主持人开幕

2、请领导致词

三。领导人宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

该计划可以穿插互动游戏，员工可以现场报名。

参赛者可获得奖品，获奖者还可额外获得精美奖品。

游戏1步步为赢

游戏规则邀请5对男女，共10人，2人一组参加。

站在报纸上，脚不应该站在报纸外面，它们必须同时站在报纸上15秒钟。

胜利者继续下一轮，

七、表演节目评奖

各部门推荐优秀员工作为项目评选嘉宾，对参与项目打分，共10人，满分10分。

分别设置

一、二、三等奖

七、幸运大**演出结束

安排领导在**包厢为所有参加晚会的员工举办幸运活动。

共设三个奖项，一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个。

一、活动主题

企业元旦活动方案策划【篇2】

成立晚会筹备组，这一阶段主要完成宣传、节目征集、主持人确认。

1通知各部门提交节目清单和节目类型，各部门的节目类型有限，届时将对节目进行筛选。本阶段主要完成节目排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品采购等工作。

本阶段主要完成晚会全过程参赛人员自投自捡，时间限定90秒，以投进球数算，进球多者赢，比赛取前5名，如前五名中出现成绩相同两个人，需要加赛决胜负;

4、奖励方式：前五名分别获得名次奖品，余下的名次均给予参与奖奖品;

5、比赛道具：篮球、秒表

2、 半场上篮12月31日

十、背景布置：会场背景及50个亮分牌的制作、会场拉花、墙上彩花贴花、小礼品、证书制作、演员化妆，特色水果、糖果、花生、瓜子等。

十二、拍照摄影共计10个，则判犯规。

对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：8张4对姓名便条，事先写下若干程序名注。xx

企业元旦活动方案策划【篇3】

元旦是中国的传统佳节，正是公司举行活动凝聚人心士气的好时候，下面请看策划书网编辑为你整理的单位元旦活动策划方案，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击策划书网查看。

单位元旦活动策划方案(一)

一、 活动主题：喜迎新年 再创辉煌

二、 活动目的：

1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力;

2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;

3、 增强公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

*参加人员：公司各级领导、公司全体员工。

*活动时间：20**年12月XX日XX点(时间初步预定)

*活动地点：公司几楼会议室

1.公司元旦聚餐

2.公司领导致词

3.文艺演出

四、前期活动准备工作

(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)

2.所报节目参加人员确定

3.晚会节目主持人确定

(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

(四)、晚会正式演出期间(时间节点)

1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4.晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容：(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的"抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

游戏1：步步为赢

游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，

七、表演节目评奖

由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)

安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

单位元旦活动策划方案(二)

活动安排：

活动场地：公司篮球场

活动时间：12月29下午三点

活动内容：篮球竞技游戏表演(两分区90秒投篮、半场技巧上篮)

公司内部篮球对抗赛(生产VS后勤)

活动方式：

一、两分区90秒投篮 (时间下午3：00—3：50)

1、采用自由报名方式;

2、报名人数：男限20名，女限15人;

3、游戏规则：两分区内任意点投篮(男士必须在两分区线外，女士可以进入两分区内)，参赛人员自投自捡，时间限定90秒，以投进球数算，进球多者赢，比赛取前5名，如前五名中出现成绩相同两个人，需要加赛决胜负;

4、奖励方式：前五名分别获得名次奖品，余下的名次均给予参与奖奖品;

5、比赛道具：篮球、秒表

二、半场技巧上篮 (时间下午3：00—3：50)

1、采用自由报名方式;

2、报名人数：男限20名，女限15人;

3、游戏规则：从中线到篮底设定5个障碍点，参赛人员必须运球绕过所有障碍点然后上篮进球才算完成比赛，如果运球过程中出现球脱手偏离，捡球必须回到球偏离点继续进行，比赛以用时多少算，用时少者赢，比赛取前5名，如前五名中出现成绩相同两个人，需要加赛决胜负;

4、奖励方式：前五名分别获得名次奖品，余下的名次均给予参与奖奖品;

5、比赛道具：篮球、秒表

注：以上两项游戏均可同时报名参加，但为了活动时间，我们限定了报名人数，报名满员为止。如出现超员报名情况，我们将征求有同时参加两项比赛员工的意见，只能选其中一项，把另一项的名额让给后面的员工。

三、公司内部篮球对抗赛(生产队VS后勤队) (时间下午4：00—5：30)

1、采用组队报名方式;

2、每队限定12人，但必须有三名以上女队员。生产队由生产部进行组队，后勤队由人事课进行组队;

3、比赛规则：比赛按国际业余篮球比赛规则进行，分四节，每节12分钟，第一、二节之间休息5分钟，第二、三节之间休息10分钟。为了更进一步活跃比赛气氛，比赛中的前三节每个队必须要有一名女队员在场参与比赛，第四节可以没有女队员参与比赛。

4、奖励方式：对比赛获胜队伍给予优胜者奖品，另一对给予安慰奖品。

单位元旦活动策划方案(三)

一 活动主题：公司是我家，腾飞靠大家

二 活动目的： 促进公司员工团结，加强企业文化建设。

三 活动内容：

1、评选 “20**年度xx有心人”

2、“团队就是力量”拔河比赛

四 组织机构：

主办方 ：董事长办公室

协助部门： 所有部门

五 活动对象：xx公司全体在职员工

六 活动地点：

1、“有心人”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七 活动时间：

1、“有心人”评选：20**年12月11日～20**年12月27日

2、拔河比赛：20**年12月28日～20**年12月31日两天中午

八 活动流程：

宣传阶段(12月11-12月13)：

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

单位元旦活动策划方案(四)

一、活动主题：同一个大家，同一个梦想，电力总公司“****”元旦联欢晚会。(备选主题：今夜有我，电力总公司元旦联欢晚会;牛气冲天好年景，电力总公司元旦联欢晚会。)

二、活动意义：提升公司凝聚力;加强各部门同仁之间的沟通与联系;增强公司员工的集体观念;欢庆元旦佳节。

三、组织：企业文化部

四、参加人员：总公司机关各部门以及各多经单位人员。

五、主持人：

六、开场台词

七、拟邀领导

八、拟定活动地点：总公司**堂

九、拟定活动时间(彩排时间)：12月30日16：00(彩排)，12月31日

十、背景布置：背景红布(内容：钟式图标、晚会名称)，装饰灯光，汽球、彩带，高性能投影机，高频度麦克风两支、无线话筒两支、拉花、彩贴纸。

十一、活动前期准备：会场背景及50个亮分牌的制作、会场拉花、墙上彩花贴花、小礼品、证书制作、演员化妆，特色水果、糖果、花生、瓜子等。

十二、拍照摄影

十三、节目共计10个，(附：各部门节目内容)

十四、节目奖项设置：一等奖(300元)、二等奖(200元)、三等奖(100元)、特别参加与奖(100元，主要针对主动报名参与活动的基层职工)各一名、优秀奖(纪念品)

十五、评奖办法：除演职人员外的50位大众评审，即观众现场对自己喜爱的节目进行亮牌，工作人员现场计分，评选出职工心中最喜爱的节目，体现公平、民主。

十六、活动预算

晚会节目安排：

1、主持人上台宣布晚会开始并致开场白

2、总经理致词

3、介绍特约嘉宾

4、娱乐文艺节目：(晚会结束：难忘瞬间——公司人员集体合影;大合唱《难忘今宵》)

5、游戏：最佳情侣——我猜、我猜、我猜猜猜，凡参与者皆有礼品赠送

由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条，如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等，男女分别抽取，然后根据人名速配成对，进行表演，女方表演生气的样子，男方要对女方讲一个笑话或者别的，直到把女方逗笑了为止，在3——5分钟之内不能把女方逗笑者，即视为男方努力失败。如果女方故意笑(此处判断标准以全场观众的标准为准)，则判犯规。

对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他(她)所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条。

企业元旦活动方案策划【篇4】

元旦活动方案、2018年公司元旦活动策划方案

一活动目标：

1、正值元旦来临之际，通过本次活动培养幼儿对节日的认识，对中国文化的了解。

2、通过活动培养家园工作的友谊和谐。

3、通过活动培养幼儿团结协作的意识，增强幼儿舞台表演的.经验。

二活动时间：2018年12月31日 晚18点18分

三活动地点：泰山饭店影视厅

四活动主题：欢欢喜喜过大年

五设计思想：一连串迎新年的福娃们送来了亲切的问候;

一首崇尚童真，展现童真的感人诗篇;

一幅孩子眼中最美最和谐的最生动的画面;

一个放飞孩子探索、表现的广阔舞台;

一出由孩子用心演绎的大型元旦庆典——“欢欢喜喜过大年”。

六节目顺序：

1 晚 18:18——18:30开场舞蹈：由师生表演《欢庆大秧歌》拉开帷幕5分钟(大约时间)

2 18:30——18:40园长致新年贺词 15分钟

3 18:40——18:50 《新东方娃娃送福来》 8分钟

4 1 8:50——18:57 《相声》 7分钟

5 18:57——19:07 《 宝贝课堂》 10分钟

6 19:07——19:13 歌伴舞：《好运来》 15分钟

7 19:13——19：20 家园互动游戏：找好运15+颁奖仪式：新东方幼儿园2018学年全勤宝宝6名，爱 心园丁7名十佳家长10名，

8 19:20——19:30 小品：《选演员》 10分钟

9 19:30——19:33 《妞妞看戏》 3分钟

10 19:33——19:40 《真心英雄》 5分钟

11 19:40——19:47 《highbaby》 7分钟

12 19:47——19:51 《亲子操》 4分钟

13 19:51——19:57《园舞》 6分钟

14 19:57——20:00谢幕 合影留念 3分钟

15 家长有秩序的接小 朋友(中大班每个家庭派一名家长在指定位置接孩子，小班的家长稍等，暂时 原位不动)一、活动目的

为广大学生提供一个展示自我，相互交流的平台，活跃校园文化生活，营造健康向上的校园氛围和 培养大学生文明、高雅、健康的行为和高尚的道德情操。

二、活动主题

“缘来一家人”

三、活动时间

2018年12月 号(星期 ) ，共 分钟

四、活动地点

508

五、活动流程

第一部分

1、校领导讲话

2、主题电子相册

3、班主任讲话

第二部分

1、倒计时

2、开场节目(李三泽)

3、主持开场( )

第三部分

1、节目中

2、压轴节目

3、文艺晚会主创人员合影留念

六、活动工作安排

1、活动前期

(1)活动前一个月联系摄影摄像

(2)活动前2周确定在外人员活动当天回校情况及所需用品(潘筱雯)

(3)活动前2周向班主任通报活动安排计划

(4)活动前1周向年部主任咨询关于外来人员入校所需手续

(5)活动前1天召开班干部会议，部署工作

(6)活动前一天将所需用品搬入会场内

2、活动过程

(1)活动当天提前1小时布置会场(艾立朕为负责人)

(2)安排演员及参与学生入座(王怡然为负责人)

(3)设备操作，按顺序播放音乐等(邢润科为负责人)

(4)安排节目出场(艾立朕为负责人)

(5)活动现场秩序维持(梁涛为负责人)

3、活动后期

(1)有秩序的疏散人群

(2)听取老师意见

(3)把教室恢复到可使用状态

(4)晚会图影资料、文字资料均上传相关博客

七、审批物资

1个麦克架、3个以上无线麦、3个插排、1块红色地毯、

2个音箱、1个调音台、1个仿古麦、背景。

八、资金预算

1、音响设备：预计300元

2、背景：预计100元

3、会场布置： 预计120元

共计预算总费用： 元。

九、主办单位

1、丹东市缘爱工作室

2、丹东市第四中学XX级8班班委会

十、协办单位

1.丹东市青年摄影家协会

2.丹东市花好月圆婚庆公司

3.丹东市阿杰工作室

十一、赞助单位

2018年公司元旦活动策划方案【二】

一、活动安排：

1、活动名称：待定

2、活动目的：总结过去，展望未来，放松心情，快乐PK，让员工在比赛中增进团队凝聚力,在游戏 中增进沟 通与协调;

3、活动时间: XX年XX月XX日XX时

4、活动地点：暂定(可考虑公司厂区搭建大舞台)

5、主办部门：行政人资部

6、协办部门：公司其他部门

7、参加人员：开达公司全体员工及客户组

8、相关工作人员：策划，总指挥，主持人，礼仪，拍照及回放制作，DJ，后勤等。

活动内容：

一、节目类型：

1.卡拉OK大PK:以团队形式参与卡拉OK比赛(或知识竞赛大PK)。

2.群英荟萃大PK：本着创新思维，展望未来，努力进取的原则，可表现项目推进这几个月的变化等 。节目类型不限，人员不限，以节目为单位PK。

二、评委：副总以上及客户组为评委;

三、感恩顾问组环节：

1、组织排练小品，以项目推行这几个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。

2、向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。

3、提前安排客户组礼物，现场由开达人代表送出。

三、节目结束，安排全体员工与客户组合影留念。

四、活动结束，安排晚宴。

五、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4R墙展示并发送客户组留念。

活动所需物料：

一、舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建;

二、舞台背景墙及条幅：品牌部制作;

三、桌椅：培训室桌椅;

四、感恩卡：品牌部安排制作;

五、奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算;

三、活动阶段计划：

1、策划及准备期(12月1日到12月10日)：

本阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等。

1)节目收集：由节目负责人负责。采取各个部门或外来条件提供节目渠道。确定主持人。

2)前期宣传：由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。

2、协调及进展期(12月11日-12月20日)： 本阶段主要完成节目排练确定、中期宣传、舞台物料等确 定、物品购买。

1)节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监督，地点暂定各部门选取优秀

节目，并进行排练。

2)舞台确定：由宣传负责人负责。(请结合节目组舞台要求，联系相关公司)

4)物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责(物品需要情况征求各部)

3、倒计时期(12月24日-12月29日)

本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领

导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。

1)活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练

节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。

2)末期宣传：宣传负责人负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。

3)领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。

4)费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。

四、活动后期工作：

(1)为演员或表演嘉宾分发小礼品

(2)费用处理

(3)书面总结

(4)VCD制作及网络、宣传窗宣传

五、公司值班人员：XXX/XXX

六、活动当日流程：详见(附录1)

七、比赛规则与事项：详见(附录2)

八、节录单及参加人员：详见(附录3)

九、分队成员：详见(附录4)

十、费用预算：详见(附录5)

附录1：活动当日流程：(根据节目情况再明细讨论并确定时间配额)

1. 12：30分观众及选手入席;

2. 各队长抽签决定参赛顺序;

3. 13：00分开始，总经理致词;

4. 团体赛PK(根据顺序依次进行，A队结束，评委打分，B队开始，B队结束，

公布A队得分，C队开始……)

5. 其他文艺节目;

6. 个人PK;

7. 公布团体赛成绩;

8. 其他文艺节目;

9. 组合PK;

10. 公布个人赛成绩;

11. 其他文艺节目;

12. 颁奖;

13. 其他文艺节目;

14. 结束

附录2：比赛规则与注意事项

比赛分为三个类型：

1.团体赛：以团队为单位大合唱比赛;

2.个人赛：以个人为单位歌唱比赛;

3.合唱赛：以小组(2人以上)为单位合唱比赛;

除比赛节目以为，另有其他文艺节目(具体节目根据大家报名确定)

附录3：比赛组分组：(具体人员分队需另行讨论决定，提前确定队名以便设计制作队牌)

附录4：节录单及参加人员目录

附录5：费用预算明细

企业元旦活动方案策划【篇5】

二、晚会口号：幸福20xx/超越自我/2016梦想起航/20xx一路有你

三、晚会目的：

1、打造安普企业文化，增强凝聚力;

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通;

3、增强公司员工的集体主义精神观念。

1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排;(靳美仙负责)

2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放;(靳美仙 任小会负责)

4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。(吴彦负责)

2、公司领导至少报送一个节目;

3、合计节目不低于5个。

6、抽奖活动：

1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：

特等奖 1名(价值200元/个);

一等奖 2名(价值100元/个);

二等奖 4名(价值50元/个);

三等奖6名(价值20元/个)。

7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。 现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用 。

1、领导致词;

2、主持人现场介绍到场嘉宾;

3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛;

5、活动结束时，工作人员负责现场清理。

企业元旦活动方案策划【篇6】

为了喜迎元旦佳节，感谢大家在20xx所做出的努力，庆祝公司20xx年取得的成绩，经公司领导商议，决定于12月30日举办元旦联欢活动。

白天的娱乐活动

公司办公楼

8：30——16：00

1、扑克比赛（如够级）

参赛人员主动报名，根据人数布置场次，多场同时进行，每场六人，抓阄分组进行对抗赛。

2、乒乓球比赛

凡报名者，抓阄决定队友与对手。

3、跳绳、踢毽子、打羽毛球活动

以娱乐为主，自由组合。

晚餐会

川鲁王

17：00——21：00

安全、行政人员安排车辆将人员送抵饭店，并将车辆存放好。活动内容：

第一部分：以趣味游戏、歌曲为主的联欢活动

要求：每个部门至少出一个节目。

第一：先进行趣味游戏

（1）猜谜游戏：在墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装

一个谜语，选择气球后，将气球打爆，进行猜谜活动，如猜出正确答案到后勤人员处领取奖品。

（2）击鼓传气球。进行6次，由公司领导击鼓，其他同事用手拍打传递气球，鼓点突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目。可以选择唱首歌，也可以选诗歌朗诵，也可以说个笑话，也可以选择做个搞笑的动作或表情。

（3）词语肢体表演：每个部门至少选派一名代表参加节目。人选要在29日确定。参加者抽取纸条，上面写着一个词语，他或她必须用肢体语言把该词语表演出来，不能开口说话！不得用语言或是其他的暗示提示他的队友，最后由他的部门其他人员来猜，直到猜出来为止。

（4）踩气球。每部门选派两名代表，代表人选请与29日上交行政部。分成两组，每个人每只脚上都绑有气球，然后绑气球的人员一起出来互相踩，看到1分钟后哪个组的队员脚上剩的气球多。

此节目完成后，开始上菜。

（5）歌曲节目

凡有愿意表演歌曲的同事，提前定好歌曲的曲目，29日到行政部报名。节目单在30日会发放到各部门。

自由联欢活动

由于是男生一桌，女生一桌，则分桌进行自由联欢活动。各自桌上的游戏或是罚酒之类的由各桌主持来安排。

男桌主持现在还未选定，请男生积极报名，若男生无报名者，则由领导选派。女桌由xxx主持。每桌主持要搞好气氛，可以自由选择游戏节目。男桌虽已喝酒为主，但是高兴就好，不建议派酒喝太多！

若歌曲节目表演完了，没有人献歌的话，则现场由三位领导分别抽取一名男生和一名女生一起献歌，根据时间决定抽取次数。

最后，由领导宣布现场抽奖，准备一些小礼物。另外，准备10元，20元，50元的钱当做奖品。奖金计数：抽奖一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个，特别奖8个。

游戏与参赛的奖品有：各种小礼物

九点钟时，由领导宣布晚餐会结束，由安全部和行政部组织人员回家，若另有活动者，可自由组合参加。

狂欢元旦，喜迎新年！

企业元旦活动方案策划【篇7】

公司通过举行元旦晚会，既能增进同事的感情交流，又能总结过去展望未来，为下一年开一个好头，下面是2020年公司元旦晚会活动策划方案，希望可以帮助到您。

一、联欢会主题：“闹新春，萌猪迎新年”联欢晚会

晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。

二、联欢会目的：

为加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活；表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同度过20年春节。

三、联欢会时间：

四、联欢会会场：

1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。

2、舞台背景设置：“联欢晚会”的字体。

三。多**设备：投影仪×1台，投影布×1台，小电视×1台，麦克风4台。

4聚会桌上：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚会互动准备小礼品。

5、 全体员工和各单位领导齐聚一堂

六、联欢会特色：

1、联欢会的出彩点是——热闹。

2晚会的亮点是爱和鼓励。主持人调动气氛，台上台下回荡着热烈的气氛。

3、主持人调动气氛，台上台下回荡着热烈的气氛。

4、领导致辞以表鼓励和关爱，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。

七、晚会节目任务：

每个部门的节目必须超过两个。

注：各部门可联合准备演出。

八、筹备进程安排：

1、2020年月日之前各部门将晚会节目单报总办。

2、2020年.月日完成晚会的串词，由总办协助主持人完成。

3、2020年月日在17f进行晚会节目初排。

4派对所需物品将采购到位。

2020年元旦即将到来，为了展现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接xx年，公司决定于xx年12月xx日（时间初步预定）举办元旦晚会。

1、 活动主题：迎新年再创辉煌

二、 活动目的：

1打造企业文化品牌，增强凝聚力；

2加强各部门同事之间的联系与沟通；

三。增强员工的集体语言精神。

三、活动内容

参加人员：公司各级领导和全体员工。

时间：xx年12月xx日xx点（初步计划时间）

活动地点：公司几楼会议室

1.公司元旦聚餐

2.公司领导致词

3.文艺演出

四、前期活动准备工作

（1） 晚会策划筹备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，这一阶段主要完成宣传、节目征集、主持人确定。

1通知各部门提交节目清单和节目类型，各部门的节目类型有限，届时将对节目进行筛选。（报名截止时间）

2.所报节目参加人员确定

3.晚会节目主持人确定

（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

（4） 晚会正式演出期间（时间节点）

1安排演员排练及后期所有节目的排练工作

2现场领导接待工作及观众进出场秩序

三。在晚会开始前后维护现场秩序和各项后勤保障工作

4.晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容：（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的**劵，投入**箱，晚会结束时可参加**）

1、主持人开幕

2、请领导致词

三。领导人宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

该计划可以穿插互动游戏，员工可以现场报名。参赛者可获得奖品，获奖者还可额外获得精美奖品。

游戏：步步为赢

游戏规则：请男女各出5对，共10人，2人一组参加。站在报纸上，脚不应该站在报纸外面，它们必须同时站在报纸上15秒钟。胜利者继续下一轮，

七、表演节目评奖

各部门推荐优秀员工作为项目评选嘉宾，对参与项目打分，共10人，满分10分。分别设置

一、二、三等奖

七、幸运大**（演出结束）

安排领导在**箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大**”活动。共设三个奖项：一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个。

时间：20xx年12月30日19:00-23:00

主持人：

地点：晚会节目安排：

1、开场热舞表演者：

2、主持人上台宣布晚会开始

3、公司领导元旦致词

三。文艺节目（希望公司员工积极报名）

4、元旦晚会游戏（和节目穿插进行）

背景及场内布置：

1、所需物品：

a、背景

b。 装饰照明（旋转舞灯，闪光灯和其它装饰灯）

c、汽球、彩带棒

d、音响

2、晚会其它物资准备：

a、 茶**/啤酒，饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、**礼品

c、各种游戏道具

游戏1、 抛绣球（20分钟）

准备：提供3个小篮子（小篮子更漂亮），40个气球

游戏规则：六人一组，两人一组，一人提篮，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。这个游戏主要考察两个人的合作能力，看谁会满载返回。

两人一组，一人提篮，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。 共三组，每组两人.

2、佳人何处寻

内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，每个人都可以快乐放松，所以这款游戏一直深受人们的喜爱。每个参与者在最短的时间内，说出彼此背后的名字，然后关联自己的名字。

道具：纸，笔，透明胶带

方法：（1）男女人数相同，10人为宜

（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。

（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不允许所有参与者看到对方背面的姓名。

（4）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。如果您阅读背后所有人的名字，则不难提出他们自己的名字。

（5）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。

（6） 最后，那些没有配对的人是阴性的。

3.夫妻俩回到家（20分钟）

准备：十个气球

游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的情侣搭档。

手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。

4.夹式乒乓球：在极限线外捡起20个乒乓球，并放入指定范围内。 球跳出重新锁定，第一个是获胜者

5、抢凳子

道具：凳子（若干）

参加者的安排：8名或更多名参加者（其中一位是主叫者，将不参加比赛）

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放**时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或**停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

6、七拼八凑

本游戏适合晚会结束，掀起高潮。

要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

道具：托盘，背景迪斯科**，奖品可以是漂亮的糖果（可分）

主持人要求大家分组坐

将游戏规则告知大家

每组选择一个接收者，拿着托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景**，主持人开始阅读物品，每一项都以一定的间隔时间为团队做准备，慢慢提速。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。

7、幸运大**

同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的**活动贯穿其中，更多惊喜等着您，相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。

自始至终贯穿**活动（由主持人掌握）

为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的2020年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下：

时间：2018年12月31日12:00-17:30

活动地点：(定场地较大的场所进行，会餐除外)

参与活动人员：全体员工及家属

活动内容：

一、欢乐大家庭活动

(一)、举行公司元旦团拜会

公司领导将致辞，晚宴将在党代会结束后举行。

(二)、派送家属慰问金

在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属(1位)派送慰问金(200元/人)。

二、游园活动 (该项活动在会餐结束后进行)，项目如下：

(一)、部门组合团队游戏：

1、你来比划，我来猜

每个部门挑选2人，游戏以两人为基础。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一个人看单词，另一个人做比较，他的搭档猜单词是什么。

一分钟，一组10个问题，回答最正确问题的人获胜。

游戏规则：①主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权;②表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题;(3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或

相同读音，否则该题视为弃权;(4)旁人不能提示，否则也视为弃权。

2、齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。