协会工作计划

为了提高效率我们不能浪费时间，我们可以开始制定下一阶段的工作计划了。我们经常说要写工作计划，最终目的是让上级领导看到你的工作规划进行方式。为了充分满足您的需要我整理了以下信息：“协会工作计划”，希望我的建议能够让您在人际交往中收获更多！

协会工作计划(篇1)

一、提高协会服务意识

通过广泛的宣传和深入细致的工作，通过陪训协会成员为全院全校同学服务的意识，本学期我们协会将广泛开展活动扩大影响力，提高协会的知名度使更多学生积极加入协会，积极投入到协会活动中。

二、建立健全制度

在已制定的各项规章制度上更加完善，使协会活动进入正规化运作包括：活动计划、负责人、活动时间以及活动总结等。

三、做好协会招新工作

招纳新会员是本学期的重点工作，是关乎协会的发展大事。

四、在招新结束后召开一次协会全体会议，讨论协会以后的日常工作以及相关的训练问题。

五、就是上面提到的训练问题

训练应该算是招新后的又一重点工作，要做到合理安排，既不影响成员的学习而又能达到良好的训练效果。

六、每周周六组织一场足球比赛，可以在内部组织或者与其他学院进行一场联谊赛。

七、配合落实好学校的'工作：

协会不定期开会，落实校区团工委学工办、社团联合会的指导思想和工作安排，积极配合学校安排的工作。

1、加强足球协会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。足球协会是一个学生足球爱好者社团组织，根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。

2、立足本职，联合校外，倡导良好校园足球文化，大力发展校园足球文化，为此，足球协会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品足球活动，打造了如足球挑战赛等系列活动，丰富了同学们的课余生活，也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。足球协会本学期在宣传方面加大工作力度，充分利用网络、展板等各种载体向同学们宣传足球协会的活动情况，丰富了校园的足球氛围。

协会工作计划(篇2)

读者协会工作计划

作为一个致力于推广阅读和文化素养的社会组织，我们的读者协会一直以来都在尽最大努力为广大读者提供更好的阅读体验和服务。今年，我们制定了一份全新的工作计划，希望通过一系列有针对性的活动和项目，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。

我们计划在各个社区和学校开展读者宣传活动。通过举办读书分享会、读书马拉松、阅读讲座等形式多样的活动，吸引更多的人加入到我们的读者协会中来。我们还将联合当地图书馆、书店等文化机构，打造一个互补共赢的阅读生态系统，让读者享受到更加丰富和多样化的阅读资源。

我们将注重对读者的服务和反馈。我们计划建立一个在线反馈平台，让读者可以随时随地向我们提出意见和建议。我们还将组织定期的读者满意度调查，了解读者对我们工作的评价和需求，及时调整和改进我们的服务内容和方式，让读者感受到我们的温暖和关怀。

我们将鼓励读者参与到丰富多彩的文化活动中来。我们计划举办一系列主题展览、文学沙龙、文化交流活动等，让读者可以亲身参与其中，感受文化的魅力和魂魄。我们还将开展读书俱乐部、文学研讨会等活动，培养读者的阅读兴趣和素养，让他们更加深入地了解和体验文化的魅力。

我们将加大对阅读资源的整合和共享力度。我们计划建立一个本地阅读资源共享平台，让不同机构和个人可以将自己的阅读资源共享给更多的读者，形成一个良性循环的阅读生态系统。我们还将积极申请资金和资源，扩大我们的阅读服务范围和深度，让更多的人受益于我们的读者协会的工作。

我们的读者协会工作计划旨在通过多种形式和手段，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。我们将不遗余力地为推广阅读和文化素养而努力奋斗，让更多的人享受到阅读的乐趣和益处。希望通过我们的努力和付出，可以为社会、为读者、为文化事业做出更加有益和有意义的贡献！我们期待着更加美好的未来！

协会工作计划(篇3)

第一条：凡志愿加入本社团组织且道德品质良好的所有在影视小品歌曲主持方面有特长的人士经登记考查一个月可成为本社团成员

〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识，

第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向人事部提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。

〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。

〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团人士部提出书面申请，并纪录留挡。

第二条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.

第三条:社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.

第四条:社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.

第五条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.

第六条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.

第七条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.

第八条:部长、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.

(1)通过大会决议。(大会决议必须由3/4成员出席，并由出席2/3以上的人同意表决方能通过并生效。)

(2)选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。

(3)决定社团合并重组等其他重大事项，

一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的'执行机构：社团社长(一名)副社长(二名)、社长助理(一名)、人事部(管理日常人员调动)、宣传部(宣传本社团)、外联部(联系学校个协会学生会)、艺术部(出艺术方面的节目)、影视部(摄影与拍摄)。正副社长与五部负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。

(2)报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。

(3)制定内部管理制度。

(4)批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。

(5)召开执行机构例会，每月至少二次。

四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).

五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.

2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.

3,对不合格积分者劝其退社.

六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交人事部,由人事部核定记载存档.若核定不实或者有偏差,人事部有权修改评定结果并通告提供材料者.

5：其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

精选阅读

政工工作计划1篇

在领导指示下开始工作，我们要为自己制定下一阶段计划了。工作计划有许多不同种类，有长短和范围大小之别，以下是的编辑为您收集的最新有关“政工工作计划1篇 ”的范文，请在收藏夹中添加本页以便随时访问！

一、人事工作

1、招聘、入职、建档

招聘在“精”：

现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次（专业、技术性岗位除外），尽量招到稳定性的人才。

入职在“细”：

员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

建档在“全”：

建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

2、培训

入职培训：

工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新进普工）。

在职培训：

注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能。

安全培训：

注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪。

管理培训：

部门主管，组长、管理培训，提高管理水平。

3、考勤

（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。

（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

（3）通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。

4、薪酬

（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。

（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

5、社保、工伤

社会保险的购买和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。

6、人事资料

（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。

（2）电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

7、积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离

（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛，举行部门间的拔河比赛，由部门领导带头，增强团队的凝聚力和合作意识。举行象棋大赛成本低（可设少量奖金奖励）、可执行性强，发挥员工的特长，增强员工的自信心和优越感。

（2）让员工积极参与公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的距离。

二、行政工作

1、宿舍

（1）完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识。

（2）多进行员工生活满意度调查，了解员工居住条件和心态。

（3）定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生。

（4）后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活。

2、食堂

（1）定期进行员工满意度调查，督促食堂提高伙食质量。

（2）制定切实有效的食堂改革方案，改善员工伙食。

3、保安

（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行奖励，工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退。

（2）规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必须登记。

4、晨会制度

晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况，宣传企业文化。

3天的招生工作计划精选

为了达成领导的工作目标，我们应该为下一个阶段来制定新的工作规划。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求，下面编辑为您带来了“3天的招生工作计划”的相关内容，希望我的文章能够精神上的支持和启发你！

3天的招生工作计划 篇1

近日，某省教育厅印发了《省级示范中学年后招生工作计划》，这份计划旨在通过一系列规范和改进措施，提高示范中学的招生质量和管理水平，为学生的成长提供更加优质的教育资源。

一、优化招生政策，破除招生障碍

针对当前示范中学招生存在的一些问题，本次计划提出了一系列切实可行的解决方案。首先，各示范中学将根据自身情况制定招生计划，合理安排招生名额。其次，招生政策将更加透明，确保公平竞争。例如，在招生过程中，将采用电脑随机分配、公示招生名单等方式，让每位学生都有公平的竞争机会。此外，对于一些特殊困难家庭的学生，也将给予帮助和倾斜。

二、加强招生宣传，提高招生效果

招生宣传是提高招生质量的关键一环。示范中学将通过多种渠道和方式进行宣传，如校园网站、宣传栏、学校介绍会等，甚至还将邀请校友回校讲座，进一步扩大示范中学的知名度和影响力。同时，为了更好地吸引人才，示范中学也将采用一些灵活的招生方式，如分配定向招生名额、组建特长生班等。

三、完善招生管理，强化教育质量

招生管理是提高教育质量的重要保障。示范中学将进一步完善对新生的管理、辅导和教育，为学生提供更加全面、优质的教育服务。具体而言，学校将组织新生入学教育和体检，制定入学指南和规章制度，对新生进行提前了解和跟踪，及时发现和解决新生面临的问题。同时，学校将加强学生考核、评价和反馈体系，增强学生自主学习和发展的能力。

综上所述，这份计划的推出必将为示范中学的发展和提高教育质量做出贡献，有助于优化我省中学教育发展格局，为培养更多的高素质人才奠定坚实的基础。希望广大中学生和家长通过这种方式更加了解示范中学，选择更合适的教育资源，让自己拥有更加美好的未来。

3天的招生工作计划 篇2

中学年后招生工作计划

随着时间的流逝，人们的需求和社会的变革逐渐推动了中学教育的进步和完善。作为教育事业的重要组成部分，中学的招生工作显得至关重要。因此，中学年后招生工作计划的制定显得尤为重要。

在当前形势下，中学生招生是民办学校面临的一大难题。民办学校一方面面临政策限制，如招生比例的限制，中学生招生的经费限制等等。另一方面，还要面临学校自身的问题，例如课程设置、师资力量、教学质量等方面存在着不同程度的问题。

因此，在制定中学年后招生工作计划时，民办学校应该着力解决这些问题，从而提高自己的中学生招生竞争力。首先，民办学校应该积极调整课程设置，注重与社会需求相符，设置符合学生兴趣爱好的载体，加强教师队伍的建设，提高教育教学质量。

另外，在制定中学年后招生工作计划时，民办学校也可以尝试多方面的宣传和推销。可以不仅仅只是通过广告宣传或招生展览会来吸引学生和家长参观，还可以邀请骨干教师、优秀毕业生上告诉学生和家长学校的教育特色和优势，发放资料进行宣传，提高学校知名度。这样的宣传也能更全方位地展示学校的办学理念和特色，引起家长和学生成为学校的潜在客户兴趣。

此外，民办学校在进行中学年后招生工作计划的制定时，还应该充分考虑资源整合的问题。可以考虑与一些合作企业或组织合作，提供学校等资源，来获得他们的支持和资源，以提升自己的招生竞争力。例如，在中学生招生时，可以邀请各大合作企业在学校进行招聘，让家长和学生感觉到中学教育有着更加广阔的发展空间和前景，同时也有更多的就业机会和选择。

最后，在制定中学年后招生工作计划时，民办学校还需要根据不同的教育市场和客户需求，确定自身的发展方向，找到适合自己的方式进行招生工作的开展。只有针对不同的情况和需求，才能更好地实现中学年后招生的目的。

综上所述，中学年后招生是中学教育的一个重大环节，更是教育事业的重要组成部分。在制定中学年后招生工作计划时，民办学校应该注重从教育教学、宣传和推广以及资源整合的多方面入手，加强教育品质，提升中学生招生竞争力，实现教育健康可持续发展。

3天的招生工作计划 篇3

2024年技校招生工作计划

为了适应未来社会发展的需要，技校招生工作计划2024年将实施一系列举措，旨在提高技校教育的质量和吸引更多学生报考技校。这一计划以全面推进技校改革为核心，以培养具有实践能力和创新精神的技能型人才为目标。下面将详细介绍2024年技校招生工作计划的几个主要方面。

首先，2024年技校招生工作计划将注重教育资源的整合和优化。通过与高质量的企业和技术院校建立合作关系，技校将提供更广阔的实习和实训机会，增加学生与实际工作环境的接触。同时，技校将扩大校内师资队伍规模，并加强师资培训，提升教师的教学水平和职业素养。这样一来，学生将能够接触到更多前沿技术和实践经验，提高他们的实践能力和适应能力。

其次，2024年技校招生工作计划将积极引导学生选择适合自己的专业。通过开展多样化的职业测评和专业介绍活动，技校将帮助学生更好地了解自己的兴趣和特长，并提供个性化的专业指导和选课指导。这将帮助学生避免盲目跟风和随波逐流，让他们在选择专业的同时思考个人发展和社会需求的结合点，培养他们在未来职场中具有竞争力的优势。

第三，2024年技校招生工作计划将大力宣传技校教育的价值和优势。技校将利用各种宣传渠道，包括媒体报道、校园招生宣讲和社会推广等，向广大学生和家长展示技校教育的特色和成就。同时，技校将组织学生参加各类技能竞赛和实践项目，展示他们在学校期间所获得的成果和能力。这将有助于树立技校教育的良好形象，吸引更多优秀学生报考技校。

第四，2024年技校招生工作计划将注重学生的综合素质培养。除了传授专业知识和技能外，技校将注重培养学生的综合素养和创新精神。通过开设丰富多样的选修课程和社团活动，技校将提供更多发展学生个性和兴趣的机会。此外，技校还将注重培养学生的团队合作能力和社交能力，通过实践项目和实习经验，让学生学会与人沟通和协作，为将来的职业发展打下坚实基础。

最后，2024年技校招生工作计划还将加强与社会的联系与合作。技校将积极与企事业单位建立合作关系，开展实践教学和职业导向的项目。这将有助于技校学生更好地了解社会和行业的需求，提高他们的就业竞争力和实践能力。同时，技校将积极开展毕业生的就业指导和服务工作，为毕业生提供更多的就业机会和职业发展资源。

综上所述，2024年技校招生工作计划将以改革创新为核心，以培养具有实践能力和创新精神的技能型人才为目标。通过整合优化教育资源、引导学生选择适合的专业、宣传技校教育的价值和优势、培养学生的综合素质和加强与社会的合作，技校将更好地满足未来社会对技术人才的需求，为学生的职业发展奠定坚实基础。相信通过这一计划的实施，技校将在2024年取得更加突出的成绩！

3天的招生工作计划 篇4

一、技工学校招生工作计划——制定目标

技工学校招生工作计划的制定需要确定一个能够达到的目标，使得整个工作能够更有计划性和针对性。首先，需要明确招生人数的规模，确定本次招生的计划总人数，以及需要照顾到各个方面的需求，比如文化水平、性别、年龄和专业方向等。其次，需要拟定实现目标的具体步骤和方法，比如如何进行宣传、招生手段和渠道等。通过对具体问题的规划和分类，可以使得招生工作更加有针对性和操作性。

二、技工学校招生工作计划——宣传和宣传渠道

宣传是技工学校招生工作中不可或缺的一环。通过宣传，可以让更多的人了解到学校、专业、师资力量和教学质量等。因此，在招生工作计划中要加强宣传工作的安排和规划。同时，确立一些宣传渠道，比如发布招生信息、开展宣传册、宣传视频和广告宣传等。这些宣传渠道可以让更多的人得知学校的情况，从而提高学校的知名度和影响力。

三、技工学校招生工作计划——细节工作处理

技工学校招生工作需要注意处理好各个细节工作，比如考生文化水平的测试、学科质量的监控、录取条件的制定和成绩的评估等。这是一个细作并且复杂的过程。因此，在招生工作计划中需要重视细节工作处理，不断的与领导沟通交流，及时完善招生工作的各个环节，做到精益求精。

四、技工学校招生工作计划——招生政策制定

技工学校招生工作必须有明确的招生政策制定，这是保证招生工作顺利实施的基础。招生政策的制定需要考虑各个方面的因素，包括招生人数、专业方向、文化学历、年龄限制、面试要求、奖学金和助学金等。只有针对性的制定了招生政策，才能让招生工作更加定向和有目的的展开。

五、技工学校招生工作计划——招生组织机构和人员配置

技工学校招生工作需要组建一个高效的招生组织机构，合理配置招生人员。一个高效的招生组织机构可以使招生工作更加细致和有序。在招生工作计划中，需要明确各个招生组织机构的职责和角色，安排好每个招生人员的工作任务，做到分工明确，合理配备人员。

六、技工学校招生工作计划——收录资料和备案

技工学校招生工作需要把工作进程、结果及相关数据记录并存档，以便后续分析、总结和监督。在招生工作计划中需要考虑到收录资料和备案，制定好记录要求和标准，并合理安排工作的时间和人员，达到收集招生情况、分析数据和总结经验的目的。

七、技工学校招生工作计划——招生开放日活动策划

招生开放日活动是技工学校招生工作中的重要环节，也是向学生和家长展示学校的机会。计划好开放日活动，可以让来访者更好的了解学校情况，增强对学校的信心。在招生工作计划中需要对招生开放日活动进行细化规划，包括活动的形式、内容、安排和宣传，在保证有针对性的同时也要注重灵活性，创造出更好的活动效果。

八、技工学校招生工作计划——招生奖励政策的制定

招生奖励政策是招生工作中的重要环节，通过给予学生奖励，可以激发学生进一步学习的热情。在招生工作计划中需要制定招生奖励政策，确定何种类型的人员可以得到奖励，并具体说明奖励标准和办法。这样可以吸引更多的优秀人才加入学校，提高学校的整体素质。

3天的招生工作计划 篇5

民办学校招生工作计划

在当今社会，教育的重要性显而易见。为了能够为更多的学生提供优质的教育资源，民办学校在中国得到了快速发展。民办学校的招生工作计划是关键之一，为了能够吸引更多学生报名，提供一个良好的学习环境和教育质量，下面将详细阐述民办学校招生工作计划的四个主要方面。

第一，加强宣传和品牌建设。宣传是理解和吸引家长和学生的关键。为了能够让更多人了解民办学校的特点和优势，招生工作计划需要有针对性地制定宣传方案。利用学校官网、门户网站、社交媒体和其他传媒渠道，详细介绍学校的师资力量、教育理念、教学质量以及辅助设施等方面的信息。此外，学校可以组织一些特色活动和讲座，吸引相关人群进一步了解学校。通过这些宣传手段，提高学校在公众中的知名度和认可度，打造学校的品牌形象。

第二，改善招生政策和流程。招生政策和流程的合理性和透明度是家长选择学校的重要考量因素之一。学校需要重视家长的意见和建议，根据实际情况制定合理的招生政策。在流程方面，学校应该严格按照规定程序开展招生工作，确保公平公正。此外，学校可以加强与相关机构的合作，例如与当地教育局建立沟通渠道，了解最新的招生政策和要求，以便及时调整学校的招生工作。

第三，提供优质的教学资源和师资力量。学校的核心竞争力在于教学质量，提供优质的教学资源和师资力量是民办学校招生工作计划的重点。学校可以投入更多的资金购买现代化的教学设备和图书馆藏书，为学生提供更好的学习环境。同时，学校还需要招聘高素质的教师，培训他们的教学能力和教育理念，确保教学质量的提高。此外，学校可以与名校合作，邀请名校教师来学校进行讲座和培训，提升学校的教育质量和声誉。

第四，关注学生综合发展。学生的综合发展是教育的根本目标之一。为了能够吸引更多家长和学生选择民办学校，学校需要关注学生的综合素质培养。学校可以开设多样化的选修课程，满足学生不同的兴趣和需求。同时，学校还可以组织各类活动和竞赛，促进学生的动手能力和实践能力的培养。此外，学校还应该建立完善的辅导机制，为学生提供个性化的学习指导和心理辅导，关注学生的成长和发展。

综上所述，民办学校招生工作计划是提高学校竞争力和吸引力的重要因素。通过加强宣传和品牌建设，改善招生政策和流程，提供优质的教学资源和师资力量，以及关注学生综合发展，民办学校可以更好地吸引学生报名，提供优质的教育资源，为社会培养更多的人才。

3天的招生工作计划 篇6

1.6月3日张榜公布招生公告，6月10日、11日两天，符合入学条件的适龄儿童带相关证件到禄口小学报名登记。

2.适龄儿童监护人报名时需出具以下证件：监护人及适龄子女在禄口的户口簿、产权证、出生证、预防接种证等有关证明。(具体报名地点到禄口小学大门口查看)。外来务工人员子女入学登记需带齐上述“五证”原件和复印件。

3.新生入学后，学校要按省教育厅《关于统一实施义务教育阶段学籍电子化管理工作的通知》要求，用统一的学籍管理软件建立学生电子档案，按时、准确填写学生数据，并报教育局普教科备审。

4.本施教区适龄儿童凡是因故要到施教区外借读的新生，也应先在我校办理报名手续，取得学籍后才能到借读学校办理借读手续，并注明借读年限。

5.凡有参加电脑号需求的本区户籍的适龄儿童,在施教区小学报名登记的同时，可以申请参加试点学校(江宁实验小学)的电脑派位。逾期不报,为自动放弃处理。

6.凡是小学新生报名工作结束后出现适龄儿童家庭住房、户籍变更的、过期报名的，由学校登记情况并报教育局普教科，由区招生办根据具体情况安排学校就读。

五、招生工作主要日程安排5月27日：制定我校20xx年招生计划和招生公告6月3日：在街道宣传栏、学校公示栏、学校网站张榜公布招生公告6月7日：向禄口街道三所幼儿园适龄儿童发放招生通知6月10日、11日：一年级新生报名8月8日：张榜公布新生入学名单9月25日前：完成新生学籍注册工作

[计划]迎新工作计划(篇二)

想要深入了解“[计划]迎新工作计划(篇二)”的人不妨继续阅读下文，谢谢你的支持希望你继续关注我的创作。在短时间内尽快达成之前制定的工作目标，着手准备之后的工作计划，是现在可以提前预备好的。工作计划可以帮助我们在工作和生活之间实现平衡。

一、指导思想

为了提高学生综合素质，培养爱国主义情感，掌握正确的学习方法，熟悉校纪校规，增强法制意识，了解学校常规，强化养成教育，提高安全防范能力，尽快适应新的学习、生活环境，经研究决定对七年级新生进行入学教育。

二、主要内容

1.校风.校史.校纪教育报告。

2.学习《和县二中学生一日常规》.《和县二中学生仪表行为规则》.《和县二中学生纪律常规》和《和县二中安全防范“十不”》等材料。

3.学习方法指导报告。

4.文明习惯养成教育。

5.观看“交通安全”和“消防安全”教育专题片

6.观看“防御雷电灾害”录像片。

7.布置班级，召开主题班会。

8.教唱校歌。

9.组织学习《弟子规》并开展背诵比赛。

10.组织参观学校展室。

三.组织领导

学校成立入学教育领导组，由校长赵恒平同志任组长，副校长张炳权、陶林、傅香平三同志任副组长，成员有戴克武、夏明珊、操礼明、李功文、王长安、李和祥、秦祖海、黄志梅、李梅、任之友、王训龙、杨在先、马春峰、柳勇、刘和平和李庆等同志，日常工作由政教处负责。

四.几点要求

1.9月1日上午7:30各班派学生代表到政教处领取《和县二中学生一日常规》、《和县二中学生仪表行为规则》、《和县二中学生纪律常规》和《和县二中安全防范“十不”》等学习材料。

2.各班学习校纪校规材料，要有计划，有方法，将学习、掌握、应用落到实处。

3.参观陈列室和观看录像片由班主任组织学生有秩序进场，不喧哗，要认真听看和记笔记。

4.教育学生要有“安全第一”意识，遵守交通规则，不做危险动作，禁止私自下水游泳，禁止去网吧、KTV、游戏厅等未成年人禁止去的营业性场所。

5.不准带MP3(MP4.MP5)、游戏机、照相机、手机和平板电脑等贵重物品，不准穿戴名牌，私人物品妥善保管。

6.讲文明，讲礼貌，搞好团结，禁止一切不文明言行。不穿奇装异服，不佩戴首饰，不烫染头发，男生不养长发，女生不养长指甲。不准吸烟、酗酒、吵架、赌博，一经发现，作违反校纪校规处理。

7.入学教育上午7:30开始，11:00结束;下午2:00开始，5:00结束。入学教育不得无故缺席，有事有病要及时向班主任请假。

[计划]班主任工作计划(篇四)

为了保证工作的快速响应和处理，一份好的工作计划是需要我们静下心来好好撰写的。工作计划应该简明、概括，你了解写一篇好的工作计划应该怎么写嘛？以下是编辑整理的“[计划]班主任工作计划(篇四) ”类希望对你有所帮助，希望您能对本文做出宝贵的反馈！

二月份:“安全月”

1、做好寒假活动总结。

2、组织好学生参加开学典礼。

3、加强安全教育。

4、制订班主任工作计划。

5、选举新一界班干部，召开班干部会。

6、出好第一期黑板报。

三月份：“爱心月”

1、大力开展“学雷锋、树新风”活动。

2、开展植树节活动。

3、开展道德教育活动。

4、开展“争当文明小主人” 活动。

四月份：“追忆月”

1、开展清明节活动。

2、进行革命传统教育。

3、开展法制教育。

4、召开半日活动。

五月：“劳动月”

1、纪念“五一”劳动节活动。

2、参加第四届“七彩校园”艺术节活动。

3、结合“父亲节”、“母亲节”对学生进行感恩教育。

4、出好第三期黑板报并召开大队干部例会。黑板报主题：感恩。

六月：“快乐月”

1、庆“六一”活动。

2、评选三好学生和品学兼优生。

3、出好本月黑板报并召开班干部会。黑板报主题为：我们的节日。

五、其它

1、组织好重大节日及周一升旗活动。

2、认真组织各项评比。

3、加强与家长的联系。

4、平时加强对学生礼貌、守纪、卫生等方面教育。